中级财务会计二考核说明定稿Word下载.docx
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易20%,较易30%,较难30%,难20%。
试题的能力层次和难易程度是两个不同的概念。
在各个能力层次中,都能够含有难易程度不同的题目。
命题时要两者兼顾,在一份试卷中保持合理结构。
（六）试题类型及结构。
本课程期末考试的试题类型有单项选择、多项选择、简答、会计核算业务等。
在一份试卷中,各类型题目的分数比例为:
单项选择20%,多项选择15%,简答10%,会计核算业务55%。
（七）考核形式。
本课程形成性考核的形式为平时作业,期末考试的形式为闭卷笔试。
（八）答题时限。
本课程期末考试的答题时限为90分钟。
（九）其它说明。
本课程期末考试能够携带计算工具。
第二部分课程考核内容和要求
第九章 流动负债
考核目的:
经过考核,学生应了解流动负债的分类与计价;
掌握应付票据和应付账款的核算,应付职工薪酬的核算,应交税费的核算,其它流动负债的核算,债务重组的核算。
考核知识点:
流动负债的分类与计价;
应付票据和应付账款的核算;
应付职工薪酬的核算;
应交税费的核算;
其它流动负债的核算;
债务重组的核算。
考核要求:
1．流动负债概述
（1）流动负债的分类;
（2）流动负债的计价。
流动负债的性质。
2．应付票据与应付账款
（1）应付票据的含义;
（2）应付票据的种类。
应用:
（1）应付票据的会计处理;
（2）应付账款的会计处理。
3．应付职工薪酬
⑴职工薪酬的内容;
⑵辞退福利的确认与计量。
应付职工薪酬的会计处理。
4．应交税费
增值税一般纳税人与小规模纳税人的界定。
理解:
增值税一般纳税人与小规模纳税人增值税会计核算的特点。
应交增值税、应交消费税、应交营业税、应交城市维护建设税的会计处理。
5．其它流动负债
短期借款、预收账款、应付股利、其它应付款的会计处理。
6．债务重组
债务重组的含义及方式。
债务重组的意义。
各种债务重组方式的会计处理。
第十章 长期负债
经过考核,学生应了解长期负债的特点、分类与计价,应付债券的分类,公司债券的发行及发行价格的确定,长期应付款的内容,预计负债的核算;
掌握长期负债费用的处理,长期借款的核算,应付债券的核算,可转换债券的核算。
借款费用的内容与列支;
长期借款的核算;
应付债券的核算;
或有负债的内容及披露;
预计负债的核算。
1．长期负债概述
（1）长期负债的含义、分类与计价;
（2）借款费用的含义与内容。
借款费用的处理方法,借款费用开始资本化、暂停资本化与停止资本化的条件。
借款费用资本化、费用化金额的计量。
2．长期借款
长期借款借入和归还的会计处理。
3．应付债券
识记:
（1）公司债券的含义;
（2）公司债券的分类;
（3）公司债券发行的有关规定。
公司债券发行价格与面值的关系。
（1）债券发行价格的计算,债券发行的会计处理;
（2）应付债券发行、承付期内采用实际利率法确认利息费用、以及偿还债券的会计处理;
（3）可转换债券的会计处理。
4．长期应付款
长期应付款的内容。
专项应付款的会计处理。
5．预计负债
（1）或有负债、预计负债的含义;
（2）或有负债的特点与内容;
;
（3）预计负债的确认条件。
或有负债的披露原则。
预计负债的计量及其会计处理。
第十一章所有者权益
经过考核,学生应了解所有者权益的性质、企业组织形式与所有者权益的构成;
掌握公司制企业所有者权益的核算。
企业组织形式与所有者权益的构成;
公司制企业所有者权益的核算。
考核要求:
1．所有者权益概述
所有者权益的含义。
（1）所有者权益的性质;
（2）企业组织形式与所有者权益的构成。
2．公司制企业所有者权益
实收资本、资本公积、留存收益、库存股的会计处理。
第十二章 收入、费用及利润
经过考核,学生应了解收入、费用、利润的有关内容;
掌握收入与费用的核算,所得税的核算,利润的核算。
收入、费用及利润概述;
营业收入、营业成本与期间费用的核算;
所得税费用的核算;
利润合成与分配的核算。
1．收入
（1）收入的含义;
（2）收入的分类;
（3）其它业务收入的含义。
（1）收入与利得的区别;
（2）商品销售收入的确认条件。
（1）销售商品的会计处理;
（2）其它业务收入的会计处理。
2．费用
（1）费用的定义与特征;
（2）费用的内容与分类;
（3）费用的确认原则。
费用的会计处理。
3．所得税费用
所得税费用核算的一般程序。
⑴会计利润与纳税所得;
⑵资产、负债项目的计税基础与暂时性差异;
⑶递延所得税资产与递延所得税负债。
（1）资产、负债的计税基础与暂时性差异的计算;
（2）当期所得税费用与应交所得税的计算;
（3）所得税费用的会计处理。
4．利润
（1）利润的构成;
（2）利润分配的一般程序。
（1）利润合成的表结法与账结法;
（2）利润分配的会计处理。
第十三章会计调整
考核目的:
经过考核,学生应了解会计政策、会计估计、会计差错的含义及其内容,会计政策变更的条件,会计估计的特点,会计差错的原因,资产负债表日后事项;
掌握会计政策变更追溯调整法的运用,会计估计变更的披露,会计差错更正的会计处理方法及前期差错更正的披露。
会计政策及其变更;
会计估计及其变更;
会计差错及其更正;
资产负债表日后事项。
1．会计政策及其变更
（1）会计政策的含义;
（2）会计政策的内容。
（1）会计政策变更的条件;
（2）选用会计政策变更处理方法应遵循的基本要求。
会计政策变更的处理方法—追溯调整法。
2．会计估计及其变更
（1）会计估计的含义;
（2）会计估计的特点。
会计政策变更与会计估计变更的区分。
会计估计变更的会计处理及会计估计变更的披露。
3．会计差错及其更正
会计差错的定义。
会计差错的原因。
（1）会计差错更正的会计处理;
（2）前期差错更正的披露。
4．资产负债表日后事项
（1）资产负债表日后事项的含义;
（2）调整事项的含义及其内容;
（3）非调整事项的含义及其内容。
调整事项的会计处理。
第十四章财务报表
经过考核,学生应了解财务报表的概念、种类及编制基础;
理解利润表的结构,资产负债表的作用、结构及其项目排列,现金流量表的作用与结构,所有者权益变动表的作用,财务报表附注的作用及内容;
掌握利润表、资产负债表、现金流量表和所有者权益变动表的编制方法。
财务报表及其种类;
利润表;
资产负债表;
现金流量表;
所有者权益变动表;
财务报表附注。
1．财务报表概述
（1）财务报表的概念;
（2）财务报表的种类。
财务报表的编制基础。
2．利润表
利润表的结构。
利润表的编制。
3．资产负债表
资产负债表的含义。
（1）资产负债表的作用;
（2）资产负债表的结构与项目排列。
资产负债表特殊项目的编制。
4．现金流量表
现金流量表及现金、现金等价物、现金流量的含义。
（1）现金流量表的作用;
（2）现金流量表的结构及其编制原理。
现金流量表主要项目的编制。
4．所有者权益变动表
所有者权益变动表的含义。
所有者权益变动表的作用。
所有者权益变动表的编制。
6．财务报表附注
财务报表附注的含义及其主要内容。
财务报表附注的作用。
第三部分试题类型及规范解答举例
一、单项选择题:
从下列每小题的4个选项中选出1个正确的,并将其序号字母填入题后的括号里。
（每小题2分,共20分）
1企业现有注册资本1200万元,法定盈余公积余额700万元,则可用于转增资本金的数额为（）。
A.400万元B.500万元
C.700万元D.1200万元
2．下列各项中,属于经营活动现金流量的是（）。
A．购进设备支付的现金B．购买债券支付的现金
C．购进商品支付的现金D．向股东分配利润支付的现金
二、多项选择题:
从下列每小题的５个选项中选出２至５个正确的,并将其序号字母填入题后的括号里。
多选、少选、不选或错选均不得分。
（每小题3分,共15分）
1.在中国,长期借款费用列支的途径可能包括（）。
A．计入在建工程成本B．计入财务费用
C．作为营业外支出D．计入存货成本
E．减少投资收益
2.下列各项中,影响企业营业利润的有（）。
A．销售费用B．管理费用
C．投资收益D．所得税费用
E.公允价值变动损益
三、简答题（每小题5分,共10分）
试简要说明或有负债与预计负债的区别。
四、会计核算实务（共55分）
（一）综合题
6月A公司有关职工薪酬的业务如下:
⑴本月工资薪金共计200万元,其中生产工人工资100万元,车间管理人员工资20万元,厂部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,内部开发人员工资40万元（符合资本化条件）。
上述工资薪金已经过银行支付。
⑵根据企业所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%分别计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,并以银行存款向相关机构缴纳社会保险费和住房公积金。
⑶根据职工福利费的实际开支情况,公司预计应承担职工福利费义务金额为工资薪金总额的5%;
另外,按工资薪金的2%、1.5%分别计提工会经费和职工教育经费。
要求:
1．计算各项职工薪酬;
2．编制A公司上述业务的全部会计分录。
参考答案
一、单项选择题（每小题2分,共20分）
1.A2.C
二、多项选择题（多选、少选、不选或错选均不得分。
每小题3分,共15分）
1.ABD2.ABCE
三、简答题（每小题5分,共10分）
预计负债与或有负债的区别:
预计负债、或有负债都是由或有事项形成的,但两者有差别。
主要表现在:
或有负债是一种潜在义务,预计负债是一种现时义务。
即使两者都属于现实义务,作为或有负债的现时义务,要么不是很可能导致经济利益流出企业,要么金额不能可靠计量;
而作为现时义务的预计负债,很可能导致经济利益流出企业,同时金额能可靠计量。
四、会计核算实务（共55分）
1。
各项职工薪酬的计算如下表所示:
A公司职工薪酬计算表
6月金额:
元
列支
内容
计入生产成本
计入制造
费用
计入管理
计入销售
计入研发
支出
合计
工资总额①
1000000
200000
300000
100000
400000
2000000
社会保险费
②=①×
24%
240000
48000
72000
24000
96000
480000
住房公积金
③=①×
10.5%
105000
21000
31500
10500
42000
210000
职工福利费
④=①×
5%
50000
10000
15000
5000
20000
100000
工会经费
⑤=①×
2%
4000
6000
2000
8000
40000
职工教育经费
⑥=①×
1.5%
15000
3000
4500
1500
30000
1430000
286000
429000
143000
572000
2860000
2．应付职工薪酬核算的会计分录如下:
⑴列支各项薪金:
借:
生产成本1430000
制造费用286000
管理费用429000
销售费用143000
研发支出572000
贷:
应付职工薪酬—工资2000000
—社会保险费480000
—住房公积金210000
—职工福利费100000
—工会经费40000
—职工教育经费30000
⑵发放工资:
借:
贷:
银行存款2000000
⑶缴纳社会保险费与住房公积金:
应付职工薪酬—社会保险费480000
银行存款690000
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