度安全培训计划Word文档格式.docx
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四、培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：
1、采用PPT课件授课。
2、召开座谈会交流讨论。
3、现场操作演示、展示。
4、事故模拟演练。
5、事故案例分析讨论。
6、应急演练。
五、培训计划
培训计划详见附件一。
六、培训要求
1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全、环保管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全环保意识、提升职工安全环保知识、提高职工安全环保素养的重要手段。
因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全管理部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：
答卷、现场提问、现场操作演示等。
4、所有培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料，每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表。
c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
七、考核要求
1、未按照培训计划开展培训的，参训率达不到要求的，合格率达不到要求的，分别对责任部门给予绩效考核扣分，依次扣除6分、4分、2分。
2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门给予绩效考核扣分，每次2-6分。
3、各部门培训执行完成情况纳入月度绩效考核。
八、附件
附件一：
2020年度安全培训计划
晋能清洁能源科技股份公司
安全管理部
2019年12月10日
批准：
审核：
编制：
一、公司级安全教育培训
月份
培训项目
培训目的
责任部门
培训方法
培训对象
培训课时
备注
每月
三级安全教育培训
了解公司安全生产基本状况，熟悉安全生产管理制度，掌握标准作业程序（SOP）和安全生产法规基本知识
人力资源部
知识
新入职员工
24H
据实培训
5月
职业健康知识培训
了解公司涉及职业危害场所及因素，掌握相应职业病预防措施
职业危害岗位员工
1H
8月
化学品安全知识培训
熟悉公司使用化学品的危害性，掌握应急处理方法和泄漏事故控制措施
化学品管理、操作人员
2H
11月
消防安全知识培训
了解消防基本预防火灾知识，熟悉消防各消防器材使用方法
知识+技能
全体员工
转岗、复工培训
对本工种或转岗后的工种进行安全操作规程、预防对策措施、安全警示教育等，提高安全意识
各部门
转岗复工人员
按需培训
二、部门专项安全培训（公司内部培训）
NO.
1
1月
EHS目标及责任制培训
了解公司年度安全环保目标，各部门各级人员安全生产职责
安全管理部
2
2月
法律法规、EHS规章制度
结合公司制度内容，了解最新安全、环保法律法规相关要求，提高全员安全、环保意识
3
3月
特种设备叉车、行车安全知识培训
叉车、行车使用、点检、维护保养等安全知识培训
各部门安全员、相关部门专业岗位员工
4
熟悉公司使用化学品的各种危害性，掌握应急处理方法和泄漏事故控制措施
5
4月
电气安全知识培训
熟悉各类手持电工工具的安全管理，及电柜或配电房的安全要求
部门电气管理、操作、巡检人员
6
环保管理知识培训
了解公司环保设施、污染物类别、危害性质及处置要求
各部门安全员
1.5H
7
ERT应急救援知识培训及实际操作
掌握应急设施的使用方法及应急救援过程的职责
各部门安全员、ERT成员
8
消防安全管理培训
熟悉消防基本知识、预防火灾，了解消防站各消防器材使用方法
各部门安全员、安保人员
9
6月
危险作业安全知识培训
常见动火、高处、有限空间、起重等危险作业安全知识培训
相关部门安全员、主管及岗位员工
10
PPE佩戴及使用方法培训
了解各岗位PPE佩戴标准及使用要求、方法
各部门安全员、班长
11
7月
环境保护知识培训
公司环保水、气、声、渣等分布情况、类型等知识、危险废物收集、转运、处置等过程培训
12
14001&
45001体系基础知识培训
了解两体系基本结构和运行流程，熟悉体系资料内容组成
13
有限空间作业培训
理解有限空间作业的定义，熟悉有限空间作业危害和风险，掌握有限空间作业安全防护和控制措施。
部门主管及相关岗位人员
14
9月
危险源、环境因素辨识和评价
熟悉危险源、环境因素辨识方法、掌握危险源、环境因素控制措施
各部内审员、安全员
15
特种设备叉车安全知识培训
叉车使用、巡检、维护保养等安全知识
叉车工
16
10月
现场安全检查培训
员工熟练掌握现场安全风险、管理要求，及隐患整改方法
17
熟悉掌握公司使用的化学品的危害性及应急处理方法和泄漏事故控制措施
化学品管理及操作人员
18
设备检修通用安全知识
设备设施维护维修人员熟知相应通用的安全管理要求
设备管理及维护保养岗位
19
交通安全培训
对厂区行走及车辆驾驶安全等安全注意事项进行培训学习
20
12月
特种设备安全知识培训
特种设备分类及安全管理知识
21
其他
雨季三防、冬季三防相关知识培训
对雨季、冬季三防生产、出行注意事项、应急物资准备等内容进行讲解培训
相关岗位
1次/年
22
设备工艺等作业指导书、操作规程培训
对本部门所涉及作业指导书、安全操作规程分别进行细化培训，掌握安全操作要领
相关岗位人员
2次/年
23
“四新”教育培训
通过对新工艺、新技术、新材料、新设备了解，掌握操作方法、防护装置使用安全、环保注意事项等。
四新使用人员
24
政府/上级文件宣贯
了解政府或上级最新的环境、健康、安全要求，及时完成相关事项。
/
25
事故案例警示教育
了解公司、行业内外不同类型事故发生的原因和防范措施，提高各部管理人员的安全意识。
三、法律法规要求的取证培训（外部培训）
序号
培训讲师
企业主要负责人安全培训
按照法规要求,相应人员需培训上岗
市安监局
企业主要负责人
依外部培训时数定
企业安全管理人员培训
专兼职安全员
企业主要负责人职业卫生培训
企业职业卫生管理人员培训
职业健康管理人员
消防安全管理人员培训
消防队
消防管理人员
消防中控室人员上岗培训
消防安保人员
特种设备安全管理负责人
市场监督管理局
部门经理
特种设备安全管理员
部门主管
特种设备（压力管道、叉车、行车）操作人员培训
作业员工
特种作业（电工、焊接与热切割、制冷与空调）人员培训
提高作业人员的操作技能，预防事故的发生，落实法规要求。
特种作业人员
企业应急管理员培训
专职安全员
其他安全环保法规或监管部门要求的外部培训
满足安全环保法规或监管部门要求
待定
依要求的培训对象及安全管理部
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