政府机关节假日廉政短信.docx

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政府机关节假日廉政短信

政府机关节假日廉政短信

篇一：

新源镇廉政知识测试卷

新源

镇廉

政知

识测

试卷

篇二：

民政部机关政府信息公开指南（民办发[20XX]5号）

民政部办公厅

关于印发《民政部机关政府信息公开指南》的通知

民办发〔20XX〕5号

20XX年2月28日

民政部机关政府信息公开指南

为贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，更好地提供政府信息公开服务，民政部编制了《民政部机关政府信息公开指南》。

需要获得民政部机关政府信息公开服务的公民、法人和其他组织，建议阅读该指南。

一、政策依据

（一）《中华人民共和国政府信息公开条例》

（二）《民政部机关政府信息公开暂行办法》

二、主要内容

民政部机关政府信息公开包括民政部机关各业务主管单位的信息公开。

民政部机关主动公开的政府信息按业务内容分为以下17类64项：

（一）办公厅

1.政务信息

2.应急值守

3.政务公开

4.新闻宣传

5.来信来访

（二）政策法规司

6.立法工作

7.普法工作

8.执法工作

9.行政复议

10.行政诉讼

（三）民间组织管理局

11.社会团体

12.民办非企业单位

13.基金会

14.境外基金会代表机构

（四）优抚安置局

15.优待抚恤

16.烈士褒扬

17.优抚事业单位管理

18.军休安置管理

19.退役士兵安置

20.双拥工作

（五）救灾司

21.灾情管理

22.应急救助

23.综合减灾

24.备灾工作

25.救灾捐赠

（六）社会救助司

26.城市居民最低生活保障

27.农村居民最低生活保障

28.农村五保供养

29.城乡医疗救助

（七）基层政权和社区建设司

30.城市社区建设

31.城乡居（村）民自治

32.农村社区建设

33.城乡社区服务

（八）区划地名司

34.行政区划管理

35.地名管理

36.行政区域界线管理

（九）社会福利和慈善事业促进司

37.老年人福利

38.残疾人福利

39.儿童福利

40.福利彩票公益金

41.慈善事业

（十）社会事务司

42.殡葬管理

43.流浪人员救助

44.婚姻登记

45.收养

（十一）规划财务司

46.规划工作

47.统计工作

48.财务管理

49.基本建设管理

50.国有资产管理

51.减免税管理

（十二）国际合作司

52.港澳台事务

53.国际交流与合作

（十三）人事司（社工司）

54.党群工作

55.人事工作

56.人才工作

57.科技标准化工作

58.社会工作

（十四）离退休干部局

59.离退休干部工作

（十五）监察局

60.廉政建设

（十六）中国福利彩票发行管理中心

61.福利彩票发行管理工作

（十七）其他工作

62.信息化建设

63.档案管理

64.其他工作

三、政府信息公开方式

民政部机关政府信息分为主动公开和依申请公开两部分。

民政部门户网站（）是民政部主动公开政府信息的主要载体。

四、政府信息获取方式

（一）主动公开信息

对于主动公开的信息，公民、法人和其他组织可登录民政部门户网站或通过民政部门户网站政府信息公开栏查找所需信息。

（二）依申请公开信息

对于依申请公开的政府信息，公民、法人和其他组织应根据《民政部机关政府信息公开暂行办法》等相关规定，以书面形式（包括数据电文形式）向民政部政务公开领导小组办公室或业务主管部门提交申请，可登录民政部门户网站政府信息公开栏下载、填写《民政部机关政府信息公开申请表》。

申请内容应当包括：

申请人的姓名或者名称、联系方式；申请人有效身份证明或证明文件；申请公开政府信息的内容描述；申请公开政府信息的形式要求和用途。

以书面形式提出有困难的，申请人可以口头提出，由受理部门代为填写申请。

五、政府信息申请受理机构

民政部机关受理依申请公开信息的机构为民政部政务公开领导小组办公室和民政部业务主管单位，由民政部政务公开领导小组办公室统一接收依申请公开政府信息的申请。

办公时间为8：

00-12：

00，13：

00-17：

00（节假日除外）。

其中，通过电子邮件形式申请的，请发至：

xxgk@；通过信函方式邮寄的，在信封左下角注明“政府信息公开申请”字样。

联系电话、传真、通讯地址及邮政编码：

民政部政务公开领导小组办公室:

（010）58123000、58160610（传真）通讯地址：

北京市东城区北河沿大街147号

邮政编码：

100721

篇三：

构建廉政文化建设长效机制

构建廉政文化建设长效机制

打造姜堰地税廉政文化精品

——姜堰地税系统廉政文化建设工作调研

以贯彻落实科学发展观为工作主题，推动新的一轮思想大解放，就是要坚持理论联系实际，求真务实，有的放矢。

科学发展观实质上是回答和解决实现什么样的发展和怎样发展的问题。

表现在文化上，就是要实现什么样的文化发展和怎样发展文化。

表现在姜堰地税系统，就是廉政文化建设工作如何开展，在目前形势下，税务部门的廉政工作如何与文化有机地结合起来，形成富有特色的廉政文化，并不断充实地税文化宝库。

为此，姜堰市地税局组织有关人员，就相关问题进行了专题工作调研。

一、姜堰市地税系统廉政文化建设现状

谋划末来，须对昨天有一个清醒的认识，对今天有一个整体性的把握。

姜堰市地税局自成立以来，根据泰州市局党组和姜堰市纪委在廉政文化建设方面的工作部署和要求，紧密结合姜堰市地税系统的工作实际，不断提升认识，强化领导，重在建设，健全机制，营造氛围，充分发挥廉政文化建设在党风廉政建设方面的基础性作用，全系统初步形成崇廉尚廉、廉洁从税的局面，推进地税系统的行风和作风建设，保障和促进了地税事业的科学发展、和谐发展和超长规发展。

1、强化领导，夯实基础，健全地税廉政文化建设机制

地税部门承载着“聚财为国、执法为民”神圣职责，地税干部能否廉洁从政，不但关系到党和政府在人民群众心目中的地位和形象，而且关系到地税事业的前途和命运。

为此，该局坚持把廉政文化建设摆在突出位臵，以“三进”、“五有”为抓手，从基层抓起，从基础抓起，健全机制，保障地税廉政文化建设健康有序、春雨润物、入脑入心。

一是领导机制。

他们认真贯彻《20XX年全省地税系统党风廉政建设宣传工作意见》，把廉政文化建设纳入局党组的重要议事日程，研究制定“地税廉政文化建设推进年”工作计划，与干部队伍建设、基层作风建设，税收业务建设同部署、同落实、同考核、同奖惩，并定期召开专题会议，分析全系统廉政文化建设进展情况，跟踪落实推进措施。

二是责任机制。

他们以责任制度为总抓手，本着必要和管用的原则，将廉政文化建设的任务和责任进行层层分解，列入各科室、各分局年度工作考核的范围，确保地税廉政文化建设不变型、不走样、不让软。

三是引导机制。

在廉政文化建设工作中，他们运用多种方式，通过多种渠道，积极引导全体地税干部深化加强廉政文化建设重要性、必要性、迫切性的认识，牢固树立正确的廉政文化价值理念，激发大家投身廉政文化建设的自觉性和积极性。

四是联动机制。

定期组织机关干部开展廉政文化活动，让廉政文化成为机关文化的主旋律。

以基层分局为依托，向所在地党政领导机关、企事业单位、纳税人宣传地税廉政文化，公开廉政承诺和廉政要求，发送廉政短信，开通局长热线电话，登门走访，书面征询纳税人意见，召开座谈会，吸引社会各界对地税廉政文化建设的关注和参与，实现市局机关与基层的联动、互动。

2、创新形式，丰富载体，营造地税廉政文化建设氛围

一是开设廉政文化网页。

他们充分利用地税系统丰富的计算机网络资源，专门开设了地税廉政网页，设臵了案件聚焦、读书思廉、法规制度、基层建设、勤廉风采、他山之石等栏目，使地税干部接受网络廉政文化的宣传教育。

二是建设廉政文化教育室和读书思廉室。

收藏、陈列党和国家领导人廉政专著、历史廉政文化名人、当代廉政楷模、廉政报刊杂志、廉政法律法规，开辟廉政文化学习园地，让大家在“于无声处”接受廉政文化的教育。

三是建立廉政文化建设的宣传长廊、展牌和廉政警示格言牌。

他们因地制宜在机关和基层分局新建、改建廉政文化宣传阵地，着重宣传廉政文化建设的重要意义，及时传递廉政文化建设有关信息，展示党风廉政建设工作成果，让地税干部在浓郁的廉政文化氛围中得到情和理的启迪。

四是举办廉政文化创作活动。

组织开展以廉政文化为主题的书法、美术、摄影、格言作品大赛、党风廉政建设知识竞赛，观看廉政影视片，汇集税务人员和家属撰写的反腐倡廉格言警句，撰写廉政文化建设研讨文章，学唱廉政歌，组织和鼓励地税干部踊跃参加姜堰市以上单位举办的各类廉政文化建设活动赛事。

他们还制作体现各人岗位职业特征的“个人廉政承诺牌”，既时刻警示自己，又主动接受公众监督。

五是开展“廉内助”活动。

组织全展“十佳廉内助”评选表彰活动，让地税干部家属当好家庭廉政建设的“总管家”。

同时定期召开“廉内助”座谈会，党组成员定期走访地税干部家庭，请他（她）们畅谈加强

地税廉政文化建设的感想，征求他（她）们对地税廉政文化建设的意见、建议和要求，节假日向干部家属发放廉政贺卡、发送廉政短信，把廉政文化建设延伸到家庭。

3、突出重点，重在建设，发挥地税廉政文化建设的引导作用一是突出示范性，加快机关作风建设，发挥机关的带头作用。

在局办公楼建立永久性宣传阵地，以便于及时宣传党风廉政建设制度，使市局机关和领导干部成为全系统廉政文化建设的先行者和主力军。

目前，该局已经成为泰州市廉政文化建设“进机关”示范点。

二是突出大众性，加强基础建设，发挥文化宣传阵地作用。

注重统筹兼顾、大力协调，不断加大投入，建设各类文化设施。

通过宣传阵地的建立，大力宣传党的反腐倡廉方针政策，宣传“以廉为荣、以腐为耻”的荣辱观，使廉政理念、廉政认识通过“有形”的阵地“无形”地“入脑入心”。

三是突出先进性，加强廉政典型建设，发挥先进典范作用。

组织开展“十佳勤政廉政好干部”评选活动，先后选评并推荐上报钱俊良、周桂荣两位同志的先进事迹，两人分别被表彰为“江苏省勤政廉政好干部”、“泰州市地税系统十佳勤政廉政好干部”。

在此基础上，他们抓住有利时机，及时召开先进事迹报告会，扩大先进典型影响，把全体地税干部学习先进典型激发出来的热情和积极性引导到工作实践中去，努力打造一支用廉政文化武装起来的地税干部队伍。

四是突出规范性，加强制度建设，发挥廉政文化的约束激励作用。

他们着眼于帮助地税干部树立正确的世界观、人生观、价值观，教化和培养地税干部形成共同的价值观念，思维模式、行为方式，形成自律与

他律，教育、制度、监督相结合的组织和预防腐败体系，组织督廉、家庭助廉、自我保廉相结合，充分发挥廉政文化建设的约束激励作用。

4、注重实效，提升形象，彰显地税廉政文化建设功能

廉政文化建设的深入推进，有效地推动了地税干部队伍建设、作风建设和地税事业的和谐发展，成效日益显现。

一是地税系统的文化环境浓郁。

市局机关和各基层分局的廉政文化宣传无处不在，制度规范、廉政承诺无处没有，凸现出地税文化的新气象、新氛围。

以文“化”人，地税干部在不知不觉中受到教化和熏陶。

二是党风廉政建设不断加强。

以领导干部为重点，以权力观、教育观为核心的理想信念教育，常抓不懈，常抓常新，勤政廉政已成为全系统干部职工的自觉行动。

全体地税干部自觉远离四条“高压线”，“四大纪律、八项要求”以及“十五个不准”、“八条禁令”、“个人重大事项报告”、“个人收入申报”、“礼品礼金登记”等各项制度得到进一步落实。

三是队伍素质显著提高。

大家不断地接受中华民族优秀文化的沐浴，不断地冲洗思想上的污秽，筑起为民、务实、清廉、高效的精神堡垒，逐步形成“团结拼博、务实进取、清正廉洁、争创一流”的姜堰地税精神和“热爱地税、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办税”为核心内容的岗位职业道德体系，税务干部队伍素质显著提升。

在近年来姜堰市“万人评机关”活动中，该局和稽查局连续三年分别被姜堰市委、市政府表彰为“