企业态度标语以诚信态度做人以专业操守做事docWord文档下载推荐.docx
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携手度时艰，并肩创辉煌。
集天下智慧，创无限财富，促世界进步！
改变赢市场，创新赢未来。
解放思想，实事求是，团结一致求创新。
探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。
集智创新，纳福无限。
培育创新精神，塑造创新人格。
创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
科技发展要坚持“自主创新重点跨越支撑发展引领未来”的方针！
科学技术是第一生产力，科技创新是第一推动力。
万众一心，传动新思维。
人人提案创新，成本自然降低。
科技演绎精彩，创新实现奇迹。
卓越无止境，创新无终点。
【篇二】
创新驱动，你我先行。
只有一条路不能拒绝——那就是创新的路。
发展必须依靠科技进步和创新！
融智创新，纳福你我。
观察趋势，了解趋势，把握趋势，实现创新。
闯一番事业是创新。
以不断的创新来满足广大消费者的需求。
昨天虽已逝，未来犹可追。
以品牌树形象，以服务争第一。
加速科技成果向现实生产力转化！
心似罄石坚，万事努力现。
鼓励科技创新，推动社会进步。
创造完善，服务社会。
纳智纳慧，求创求新。
疾风知劲草，患难见真情。
通过创新要求建立畅通高效的创新服务。
加强人文素质教育，培养创新型人才。
占行业熬头，创世纪经典。
留心生活，创新无处不在！
【篇三】
创新是梦想和现实的桥梁。
数字生活改变世界，科技创新引领未来。
以质优取信于客户，以服务竞争于对手。
自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。
神话是编造的，奇迹是创造的。
创新企业文化，获得竞争优势。
科技成就经典，创新改变生活。
鉴旧日精神，创新世伟业。
科技为地，创新为天。
科技传播文明，创新成就精彩。
凤凰涅盘起，前路共驰行。
用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来！
协力破旧制，涅盘赢新生。
培育利益员工，创造团队精神。
企业要发展，科技要创新。
整合资源创造机会开拓市场实现共赢。
伟人语录成就经典，平凡岗位创新世界。
增强科技创新意识，投身科技创新实践。
企业特色廉洁文化如何培育和塑造
一、加强廉洁文化建设，培育理念是先导
要充分认识到廉洁文化建设的重要意义。
企业廉洁文化，是以先进的廉政理论为依托、以先进的廉洁思想为核心、以先进的制度体系为基础的一种先进文化。
加强企业廉洁文化建设，是保持党的先进性的内在要求，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是深入推进党风建设和反腐倡廉工作的有效载体，也是建设廉洁敬业党员干部队伍，树立诚信守法企业形象，促进企业长期稳定发展的重要保证。
要充分认识到必须形成科学的廉洁文化理念。
廉洁文化理念是廉洁文化建设的基础，具有明确的导向性和思想性。
廉洁文化是以廉洁为主题，围绕廉洁开展的一系列文化教育活动，其目的在于形成广大员工群众乐于接受、认可的廉洁理念，引导干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。
要求干部员工特别是领导干部必须树立正确的理念和价值取向，这是廉洁文化建设的首要目标。
要充分认识到廉洁文化影响力与制度建设的差别。
制度建设的特点是具有刚性约束力，可以令行禁止、立竿见影;
而文化建设的特点则是具有柔性熏陶力，需要多年沉淀和潜移默化。
廉洁文化建设是一个长期的过程，必须常抓不懈，廉洁文化壮大之后，就会形成潜在的、影响深远的内在约束力量，为反腐倡廉提供重要的文化支撑。
二、加强廉洁文化建设，正面教育是基础
要突出教育特色，形成浓厚氛围。
充分发挥教育的优势和特点，广泛开展读书思廉、廉洁警言征集、会前十分钟倡廉主题宣讲等特色教育活动，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，寓教于各种有益的活动之中，弘扬廉洁思想，增强廉洁意识，倡导廉政道德，增强廉洁教育的影响力、吸引力和渗透力，营造浓厚的廉洁文化氛围。
近年来，组织党员干部自学了《党员干部思想道德修养镜鉴》、《预防职务犯罪读本》等教育书籍，编印了读书思廉学习资料，撰写体会文章2860多篇，召开读书思廉体会交流会52场次;
广泛开展廉洁警言征集活动，征集干部员工撰写的廉洁警言3760多条。
要坚持典型引路，发挥示范效应。
通过组织观看勤政廉洁典型教育影片、召开廉洁敬业典型事迹报告会和评选先进勤廉典型等方式，引导干部员工消除陈旧观念，突破陈规陋习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，形成强势，进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力，克服不良风气、抵制各种各样诱惑腐蚀。
近两年，我们在组织党员干部观看《孔繁森》、《郑培民》、《牛玉儒》、《任长霞》等优秀影片的同时，还大张旗鼓地树立、宣传身边的廉洁敬业典型，共选树廉洁敬业党员干部196名、廉内助典型52个，在党员干部中形成了以廉为荣、以廉为美、以廉为乐的良好氛围。
三、加强廉洁文化建设，务求实效是根本
要做到联系实际，融合创新。
企业廉洁文化建设决不是单一工程，必须要做到三个紧密融合：
一是与生产经营工作紧密融合。
通过强化广大干部员工的廉洁自律意识，为各项业绩指标的圆满完成奠定坚实的思想基础;
二是与企业文化建设紧密融合。
廉洁文化建设是企业文化建设的一个组成部分，要放到整个企业文化建设大格局里协调实施;
三是与职业道德建设紧密融合。
把规范员工职业道德行为作为廉洁文化建设、惩防体系建设的落脚点，使广大员工做到懂礼仪、守规矩、讲诚信、正风气。
这三个方面各有特色，既是一个统一体，又各有侧重;
既要讲融合，又要讲创新。
要把廉洁文化建设作为我们生产经营工作、企业文化建设的重要组成部分来抓，充分发挥廉洁文化在教育干部、影响职工、凝聚人心、塑造企业良好形象中的独特作用。
要做到载体灵活，求新求效。
加强企业廉洁文化建设，必须采取一些灵活多样、喜闻乐见的，为广大员工、家属、子女易于接受、愿意参与的载体和方法;
要围绕改革发展稳定大局，加强对廉洁文化建设的督促检查，指导和支持廉洁文化建设工作，上下联动、全员参与、动态管理，力戒形式主义，防止作表面文章。
要把握创新与求效的辩证关系、处理好形式和内容的关系，既要形式多样，又要避免过于繁琐，把创新形式和务求实效有机结合起来，追求工作的最佳效果。
要通过继续开展书画展、演讲活动、报告会、典型经验介绍、理论研讨等，充分发挥廉洁文化潜移默化、春风化雨的作用。
要做到齐抓共建，全员参与。
廉洁文化建设内涵十分丰富，牵涉面很广，如果单独让纪检部门来组织，很多工作难以协调，形不成应有的氛围，效果难以保证。
要注重发挥党、政、工、团的职能作用，变齐抓共管为齐抓共建，要明确目标、各负其责，整体规划、统一协调，分工合作、形成合力，立体推进、均衡发展。
同时，加大廉洁文化建设活动的开放度和群众参与度，广泛树立和宣传廉洁自律的先进典型，营造浓厚的廉洁文化氛围。
如何培育和塑造企业特色廉洁文化：
1.廉洁文化演讲稿3篇
2.培育良好家风家教活动总结
3.企业廉洁自律心得体会
4.廉政学习心得体会3篇
5.如何提高企业文化
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注册咨询工程师（投资）资格考试大纲
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中国计划出版社
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