情商决定高度读后感想Word下载.docx

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说明它是人体中控制情绪的部位。

我过去是学理科的，什么事情都

想追求科学方面的解说。

为何情商比智商更重要》做到

了，它告诉我情绪不是不可以够追查的，是特别有科学依照的。

这让

我完全认同了情商，更让我对戈尔曼有了一丝敬重之情。

假如这本

书少了这一部分的科学论述，必定不会让我这样服气。

慢慢地今后看，我不由对情商愈来愈服气。

特别是读到这一段：

“高

智商的人为低智商的人工作，说明情商更重要，高情商的人领导低

智商的人。

高情商的人善于调换他人做事，高智商的人攘长自己亲

自做事．成为拥有追随者的领导者需要有高情商。

领导者是善于调

动他人情绪，让他们与自己共舞的人。

”我才理解老师让我们读《情

商：

为何情商比智商更重要》的原由。

情商高的人合适做领导，

固然他们各自的工作能力可能不会比他手下强，但他们却能调换自

己手下的情绪，让自己的手下心甘宁愿地为自己做事，情商很高的

人甚至能加强他们的工作能力。

这些理论与“大学生领导力开发”的

要旨不约而同。

除了让我意会到了好多道理，《情商：

为何情商比智商更重要》

这本书也告诉给我了好多对于办理情绪的方法。

比方在自己愤慨时

有三种解决方法，分别注意力，把愤慨的原由写下来等。

而发泄怒

火则对停息愤慨没有任何作用；

正常范围内的情绪不良能够经过娱

乐来解决，极端的不良情绪甚至要吃药；

慢性忧愁也不可以小看，更

是有三种方法去解决它，最后一种居然是向医生求援；

人要拥有同

理心，要在他人的立场上领会他人的感觉，才能更好地与他人相处?

?

情商在婚姻方面的应用，我就没看太多了。

但我相信，这些内容对

一个想要提高领导力，想要做领导的人来说是特别重要的。

【篇二：

读《情商：

为何情商比智商更重要》心得体

会】

情商就是指人在情绪、感情、意志、耐受挫折等方面的质量。

总的

来讲，人与人之间的情商并没有明显的天生差异，更多与后天的培育

息息有关。

情商的重要性在这本书中也充足的显现出来，从某种意

义上讲，情商甚至比智商更重要，跟着将来社会的多元化和交融度

日趋提高，较高的情商将有助于一个人获取成功。

此刻大部分家长

过多地重视孩子的智商发展，而忽视了孩子的情商发展，其实初期

的情商教育尤其重要，也就是心理上的一种塑造，假如一个孩子从

小性格古怪、不易合作;

自卑、柔弱，不可以面对挫折焦躁、执拗、自

负，情绪不稳固，那么他智商再高，也很难获得成就。

而情商应当

从小培育。

反之情商高的孩子会有很好的自我认知，踊跃探究，从

探究中成立自信心，对自我情绪的控制，抗挫折能力，喜爱与人交

往，愿意分享、合作，为今后成功做准备。

婴少儿初期情商的发展

与父亲母亲的修养方式有亲密关系，父亲母亲的修养方式又与父亲母亲是如何正

确辨别自己孩子的自己气质有关系，只有正确成立亲子迷恋关系才

能正确辨别自己孩子的自己气

可为，可能会变得更好。

由于自己有这个优点、那个优点，由于自

己做成过某件事、战胜过某项困难，所以必定做获取。

情商高的人

往常踊跃向上。

情商高的人也会激励他人。

他会赞叹四周的人，他

会必定他的家人、同事、朋友。

他人跟他在一同经常会有一种重要

感。

其实，你很简单知道某人的情商高不高，由于情商高的人经常

面带笑脸，充满热情。

这本书中作者撰写了很多的对于在困难目古人的情商老是比智商重

要得多，书中也有很多故事值得津津乐道，写的特别的出色，让人

忍不住竖起大拇手指。

书中提到女性的情绪体验比男性更激烈。

有

适量情绪敏感性的人，情绪生活比较丰富。

情绪反响能够是个连续

体，一端是没有任何情绪感觉，一端是过分的情绪敏感性。

不论是

踊跃情绪仍是悲观情绪，女性的情绪体验一般要比男性激烈得多。

除掉性别差异，情绪关注度越高的人，其情绪生活也会越丰富。

一

方面，情绪敏感性较高的人，即便是很小的事情也会引起感情风暴，

自然结果有好有坏；

另一方面，那些处于另一个极端的人，即便在

最直接的环境下也很难领会就任何感觉。

没有感觉的人他对任何情

绪表达都漠不关心。

这类人的冷淡不单打击了他的朋友亲戚，向心

理治疗师认可他不可以与四周的人公然地讨论自己的感觉，由于他不

知道自己有什么感觉。

他接着坦率，他没有愤慨，没有伤心，也没

有欢喜。

感空白让这类人相形见拙，平庸无聊，他们仿佛也缺少感

觉，但实质的原由可能在于他们没法表达情绪，而不是完整没有情

绪。

这类现象最先被注意到是由于居心理剖析家发现有些病人没法

专心理方法进行治疗，由于病人

宣称没有感觉、没有幻觉，他们做的梦也是没有色彩的。

总而言之，

他们没有能够讨论的心里情绪。

不论是自己的感觉仍是他人的感觉，

并且对于情绪的词汇极其有限。

别的，他们还很难将各样情绪以及

情绪与身体感觉划分开来，所以他们描绘局促不安的感觉时可能会

说，心跳加快、出汗、头晕，他们不知道他们实质上是感觉了紧张。

读完这本书，自己也学会了许多的知识。

认识到情商的重要性，情

商在人得成长中是能够提高的，在此刻复杂的社会上他将饰演重要

的角色。

也深深地领会到，长时间以来，人们习惯于将智商作为衡

量人材的标准，而现代研究表示，人材成功的决定因素不只是是智

商，还有情商。

在管理领域里成功的那些人中，有相当一部分是在

学校里被以为智商其实不太高的人。

我们老是看到这样的人，受过高

等教育，他的智商使他拥有特别丰富的知识，使他能顺利地到一个

单位任职或许从事一项研究工作。

假如他情商高，情绪稳固，适应

环境能力强，对外界和上级、同事没有过分苛刻，对我有合适的评

价，不因外界的影响而“热胀冷缩“，在遇到挫败时能“再整旗鼓“，

并能不停加强自己心理素质，从不自怨自艾或悲观绝望。

这样他的

智商和潜能就能获取充足发挥，在工作中应付自如，走向成功。

反

之，一个人智商虽高，却以此自负，情商低下，日夜为我四周其实不

理想的环境所困扰，那他的结局或是愤世嫉俗、自视过高，与社会、

公司、同事融不到一同；

或高不行低不就，一辈子无所作为；

或是

走上邪门歪道，毁于高智力犯法。

因而可知，一个人成功与否，情

商与智商同样重要。

们常常重视智商而忽视情商。

智商高的人能够

在专业里出成绩，而情商高

的人却能够在管理运作上出成绩。

不论在何种事业上获取成功，成

功者常常智商情商皆具。

所以在现代管理中，管理者应多学习一些

有关情商方面的知识。

情商固然有天生的成分，可是可由后天的不

断学习和经验的累积而不停加强，所以拥有高情商其实不是一件可望

而不行及的事。

要想成为一位成功的人士，不只应当学习有关领域

的新知识、新技术，也应不停的存心识地加强我的情商水平，它可

以不可以够影响其余能力的充足发挥。

情商，说到实质上，是一种对

他人的理解和宽容。

对他人的理解和宽容，其基础是对自己的理解

和宽容。

换句话说，一个真实能爱自己、采取自己的人材会爱他人、

采取他人。

所以，也许你能够从认识自己开始。

每当碰到让自己情

绪颠簸的事情，不如多问问自己，终究是什么原由让我的情绪变化

这么大？

为何我就不可以接受这个情况。

不要给自己一些社会要求

或许道德上的解说，试试用自己最本心的想法往返答下列问题。

这样慢

慢的，你会更能理解自己，也就慢慢更能理解他人了。

不论是情商仍是智商，我想对一个人来说都是很重要的。

打好人际

关系，虚心的向他人学习，不要灰心，要坚韧不拔，英勇做自己。

这样才有光明的道路，成功才会到来。

【篇三：

《情商》读后有感】

情商决定数运

——读《情商》有感

情商eq是emotionalquotient的缩写。

就是情绪智慧，是人品状

态和质量的反应，是一种稳固存在的情绪、质量和人品素质。

情商

主宰人生，它是开启心智的钥匙，是影响个人命运最强盛的力量。

一个人100%的成功=80%的eq（情商）+20%的iq（智商）。

的内函特别丰富，主要有五个方面：

（一）自我认识能力——自知之明

我国有名的思想家老子曾说：

“知人者智，自知者明”。

每个人都

存在着自己也看不清的个性盲点，所谓“不识庐山真面目，只缘身在

此山中”讲的就是这个道理。

一个情商高的人，经常自我反思，并从

不一样的角度认识自己，认识自己，为自己正确立位，会很清醒地看

到自己的优点和弊端。

既不会由于成绩好，遇到老师的欣赏就骄傲，

也不会由于自己某些方面不如人而自卑。

（二）自我控制能力——自动自觉

控制自我是情商的一个重要内容，没有自制力的人将一事无成。

个高情商的人，做事的动力来自于内部，拥有很强的自觉性、主动

性，懂得自动自觉，自动做事，自动学

习?

，就算他的智商比他人低，但成绩也能够比他人好。

高情商的

人眼光远大，决不会沉迷于短暂的利益中。

有这样一个实验：

选一

些智商超凡的少儿，给他们一块糖，说：

此刻吃就给一块，假如能

忍一小时后再吃，能够奖赏一块。

追踪实验的结果表示：

那些有耐

心等候的人，长大后比较能适应环境，讨人欢心，敢冒险、自信、

靠谱，而那些只知足眼前欲念的人，长大后各方面的成就都不高。

我们追求自由，但不可以听任自流。

惟有自我控制，才会运用自如，

优异人生。

（三）辨别他人情绪的能力——认识他人

“意在言外”、“察言观色”就是对于情商中辨别他人情绪的描绘。

美

国总统布什说“你能调换情绪，就能调换一动！

”可见辨别他人的情

绪，认识他人的心理，洞察并理解他人的心态，在成就一件事中起

着多么重要的作用。

控制自我的情绪，身临其境为他人着想，意会

对方的感觉，尊敬他人的建议，只有这样才能为自己的成功掌握绝

对的主动权。

（四）自我激励的能力——永不言败的自信心态自信是什么？

自信

就是相信自己，自信就是要从点滴的进步开始，正视自己的弊端并

勇于更正；

英勇地面对挫败，不屈不挠，发挥自己的优点；

在人生

的旅途中不停闪光；

对

自己的发展充满希望。

人不自信，谁信之？

自我激励就是给自己一

个希望。

（五）人际交往的能力——人际和睦，与人交流与他人交流是情商

中最为重要的内容之一，工作中最重要的在于与人协调、交流。

著

名成功学家卡耐基先生说一个人的成功20%取决于专业能力，80%

取决于人际关系。

由此足以能够看出人际交往能力的重要。

只有在

人际关系办理好了以后，才有可能显现你独到的才干，不然不良的

人际关系将阻碍行进的步伐，一个情商高的人，善于人际交流与合

作，人际关系和睦，在复杂的人际环境中应付自如，在集体中有好

人缘，简单遇到领导和同事的喜爱和欢迎。

一个人的智商是天生的，但情商倒是靠后天来培育的。

培育爱心。

一个富裕爱心的人心里不会惧怕与压迫。

在向他人行善之时也会获

得一种亘古未有的崇敬感，甚至是一种“成就感”与“幸福感”。

一个

心地和善的人，必是一个心灵充分而崇高的人，有时和善的表现还

会获取不行思议的回报。

由克里.摩斯著的《情商》，以大批的小故事生动地传达了这样的信

息：

性格决定情商，情商决定数运。

书的前言就以《致命的一跃》为开头，叙述的是作者的亲自经历：

一个30岁左右的男子超出桥上护栏，纵身跃入距桥35米高的蒙巴

尔河，了却了自己的生命。

后检查得悉这名男子名叫伊顿，是一名

博士，3年前毕业后在一家不有名的公司工作。

在三年多的时间里，

老板和全部的同事居然对他都没有太深的印象，只知道他古怪、冷

漠、除了工作，从不与人交往，而他的职位也很一般：

一般的管理

人员。

令人难以置信的是伊顿在校时表现十分优异。

优异学生走上

社会，怎么会做出这样草率的行为呢？

他们理应优异，却反而虚掷

了自己年青而可贵的生命。

能够说，这与我国前段时间议论得大张旗鼓的第十名现象不约而同：

在校表现极为优异的前三名走入社会后却远远比不上三名后学生取

得的成就。

终究是为何？

其实，这就是一个潜藏于我们心灵的重

要因素——情商在起作用。

“情商”（eq），近几年来，已逐渐成为人们耳熟能详的一个术语，大

致能够归纳为五个方面的内容：

⑴情绪控制力；

⑵自我认识能力，

即对自己的感知力；

⑶自我激励（自我发展）能力；

⑷认知他人的能力；

⑸人际交往的能力。

我们不如先来看看美国两个有名的比尔：

一个可谓情商奇才，一个

被誉为智商天才。

不用说也知道，前者，比尔.克林顿，美国上届总统；

后者，比尔.盖

茨，微软公司原总裁（进入新千年，比尔.盖茨把微软ceo宝座拱手让

给长久伙伴史蒂夫.巴尔默，保存董事局主席一职，同时出任新职务

“首席软件设计师”。

盖茨在微软财产空前膨胀的时辰放弃这一最有

权利的地点令人不行思议，但比尔的聪慧也恰好在此，微软永久是

微软，是比尔.盖茨的微软）。

比尔.克林顿与比尔.盖茨在很多方面都十分相像。

对两个“比尔”进行

比较，是一件很存心思的事情。

比如：

过去，两个比尔都有能力让

成千上万的人快乐，更能够让十数亿人诉苦；

两个比尔都想统治国

际互联网，以及网上的活动；

两个比尔都相信“越大越好”的原则，

一个有膨胀的政府，一个有膨胀的软件；

两个比尔都喜爱闲谈很多

问题，都喜爱许素来不恪守的誓言；

两个比尔都自视过高，好引人

注意；

两个比尔最感兴趣的东西是你的钱包，他们都梦想从人们的

钱包里搜刮更多的钞票（税收和经商）?

可见，在一个人的发展中，智商、情商都特别重要，但在美国，人

们更相信一句话：

“智商（iq）决定录取，情商（eq）决定提高”。

明显，

情商对人的影响要深远得多。