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人的品德应该比才能更重要，因此应有选择地培养人才，不可良莠不分。
2、当我听到这句话时，有点诧异；
但是细一琢磨，的确如此。
纵观古往今来，德比才重要的例子比比皆是。
只是我个人没有注意到这一点罢了。
三国的的刘备就是其中的一例，他之所以能留下桃园三结义的佳话，之所以能三顾茅芦请诸葛亮为他所用，就在于他的德行好，能拢住人心，能知人善任。
话多朝代都推崇以德治国，因此历史上才有了经济文化比较繁荣的时代，中国五千年的历史上有了贞观之治、开元盛世的辉煌。
有了文景之治的美名。
其实历史它真的就是一面镜子，能够给现在的人很多的启示，大的方面不说，就以现在这个金钱为上、物欲横流的时代来说，德行在此有了更深意义的理解。
就拿为人处世来说吧。
浮躁的社会总能造就出一批处世哲学家。
他们看似简单，其实胸深似海，没有人能看得懂、猜得透。
但却能游走于形形色色的人群之中，结交各行各业的朋友，不断地扩大自己的的交际面。
不断地延伸自己的的交际圈。
他们比谁都爬得快，比谁都升得高。
知道吗这就是处世哲学。
读得懂，谙得透，你才能生存在这个空间。
这样的环境里。
否则你只能是自己的找苦吃，人累心更累。
3、德比才重要
近代有一位书法家——林散之先生，被尊为当代的草圣，日本人对他的书法非常尊重，日本书法家到中国来，都会去他的家给他行礼，非常佩服他的书法，更佩服他的为人。
林散之先生曾经说过：
有德有才会爱才，无德有才会嫉才（会嫉妒人家），有德无才会用才，无德又无才会毁才。
所以，假如我们要请员工，怎么挑要挑有德有才的，最起码也要挑有德无才的员工。
因为有德行的人懂得包容，就会欣赏别人的才华，知道「见人善，即思齐」，懂得珍惜人才。
但是，假如无德而只有才华，那必然会嫉妒他人；
假如连才都没有，那就会毁才。
在春秋战国，秦国的宰相李斯无德有才，所以他看到有才华的人就很嫉妒，他非常的嫉妒他的师弟韩非子，陷害韩非子致死。
不止陷害韩非子，还陷害读书人，所以建议秦始皇焚书坑儒，把历代很多圣贤的教诲一并都烧了，这个罪业太大了。
后来李斯与他的孩子都没有好下场，都受到腰斩东市的刑法致死。
这是无德有才会嫉才。
所以我们培养孩子绝对要先重德行，假如不重德行，孩子的才华培养得再高，他的人生也绝对不会幸福。
因为嫉妒别人，内心一定很痛苦，而且嫉妒别人也会形成人生很多的障碍，别人也同样会嫉妒他，这是必须谨慎的地方。
4、国家要求学生，德智体美全面发展。
其中，德，居首位。
说明国家最重视它的存在。
是想，无德之人，何以称才。
即使有才，然无德之行，恐将邪行。
难为国家所启用。
德的具备，是才的前提。
只有德才兼备之人，方可大有作为。
德比才更重要
实施人才强国战略、注重人才培养是国家前些年一项狠抓落实的政策，而近年来却逐步从重才转向重德。
要求加强党员先进性思想建设，青少年思想教育，公民道德教育等等。
而这些根本的转变充分说明中国政府通过多年深入调查、积累经验，已清楚的认识到德比才更重要。
难怪奇妙的中国文化在“德才兼备”一词中将德放在前面，而不是才德兼备，这也说明德重于才。
虽然德才兼备的人定会得到重用，但真正两样都占全的人太少，人往往单占一方面，有才无德或有德无才、甚至无才无德。
有才无德的人，能为公司创造利润，因为无德也能将公司搞垮；
能为社会创造有价值的东西，因为无德就会成为社会的败类。
他用自己的才智去做坏事，而且不易被人发现，是最阴险的一类。
无才无德的人，只是个废物不会干好事，也不会干多大的坏事，因无才干点坏事也轻而易举的暴露自己。
有德无才的人虽不能为社会做多大贡献，但他绝不会成为社会的负担和累赘。
其实每个人身上都具备德和才的潜力，只不过有的人挖掘了才，有的人挖掘了德。
才高的人很难向德过渡。
他习惯用聪明夺得利益和别人的信赖，实实在在做人总觉得太愚拙、太无能；
而德高的人在有些被动的情况下，可促使自己去挖掘才华。
如周恩来小时立志“为中华崛起而读书”，他以德为基础、为动机给了自己学习的力量，最后成了闻名世界的中国总理。
再如先进劳模许振超，他本是一名普普通通的码头工人，只有初中文平，但他为了提高厂子效益为国家创造更多利润，因此他努力刻苦边干边学，顾不上回家休息，舍不得好好吃顿饭，经过一番努力付出最后他将技术提到了世界一流水平，为国家、厂子做出了卓越贡献；
倘若不是他的德在激励摧促自己，那么他的才被埋没很简单，因为起先厂里比他文化水平高的人有很多。
另外有德的人会把德付置于行动，因无才虽不能创造多大财富，但凭自己辛勤劳动得来的积蓄会帮助那些困难的孩子、孤儿，若没人帮助他们将会面临失学、流落街头，可能成为小偷、小混混、小二皮，成为社会的负担。
但在有人帮助的前提下，他们上学受到了良好的教育，并感恩好好学习成了国家的有用之才。
有德之人虽自己无才却送出了人才，间接为社会作了贡献。
还有些有德的人，虽干不出多大业绩，却善于发现身边的小事，帮助孤寡老人、救助遇难人、流汗献血、一句话、一把伞、一件衣感人的故事会感动许多人加入到爱心行列。
虽自己不能为国家的发展作什么，却为发展奠定了基础。
而一个单纯有才之人却没有动力促使自己去求德，他们会利用自己的才寻许多高明手段，这不仅自己做了损人利己、祸国殃民的事，而且当这些手段被别人知道后很多人会去学习，因为“学好千日不足，学坏一日有余”，他们通过学习最后也会成为祸国殃民的败类，为国家增添许多负担。
这就是有才之人不但自己成为国家发展的阻力，而且会使别人也成为国家发展的阻力。
有德胜有才，德比才更重要。
不难看出“以德治国”是正确的。
所以人人要在求德的基础上再求才，德才兼备更是大利。
大学生德比才更重要辩论稿
各位主席、评委、同学们：
大家好！
唯德学，唯才艺，不如人，当自砺。
中国有句成语“德才兼备”。
这句成语告诉我们，德与才孰为重德在前，才在后，所以我方认为德比才更重要。
第一、从大学生的现状角度讲，德育应为先。
“德育失误，学校出的是次品；
体育失误，学校出的是废品；
德育失误，学校出的是危险品。
”这通俗的说明了德的重要性。
我们再看看实例吧，2004年，马加爵，一个贫困的大学生因常人几乎无法理解的荒谬的原因而犯了十恶不赦的故意杀人罪，且杀的是四个同寝室的同学。
2005年，马瑞丰，一个从小就被家长、老师、同学们认为是一个好学生的大学生，伙同社会人员杀死了一名出租车司机，动机就是为了一部手机。
大学生，一直被社会看作是天之骄子，但近年来犯罪率不断提高，一个个事例很明显的说明了大学生的德比才更重要。
第二、从教育体系的角度看，在小学我们就开设了思想品德课，到了大学，无论是理科生还是文科生都必须要学习思想理论，这是为什么呢很明显，我们要培育有德的人才。
百年大计，教育为本；
教育当中，德育为先。
毛泽东、邓小平等几代国家领导人都在不同场合强调了党的教育方针是要培育德智体全面发展的社会主义新人。
大学时期是人生道德意识形成、发展、成熟的一个重要阶段，在这个时期形成的思想道德观念对同学们一生影响很大。
加强思想道德修养，做一个知荣辱、讲道德的人，是党和人民的殷切希望，也是大学生全面发展、健康成长的重要条件。
可见大学生的德比才更重要。
我们为什么要提倡培养“德才兼备”的新世纪接班人为什么在新世纪更加重视“以德治国”为什么要“精神文明、物质文明”两手都要抓，两手都要硬要“双丰收”这说明当前大学生德育工作已成为当务之急，它直接关系到人才培养的质量，关系到社会主义教育的方向。
苏霍姆林斯基认为：
人的所有的各方面的特征与和谐，是由某种主要的首要的东西所决定的，在这个和谐立起决定作用的，主要的成分就是道德。
教育的重点是品德教育，是教同学们学“做人”。
因此，我方认为大学生德比才更重要。
一、何谓才
才，包括两个方面：
１、知识；
２、能力。
知识，比较注重思辨，注重宏观，注重大局，注重长远利益与理想，在企业领导管理者身上成份更多。
例如领导管理者必须具备多学科的复合型知识做战略规划……等。
能力，比较注重实践，注重微观，注重细节，注重眼前利益与现实，在企业员工、基层干部身上体现得多。
例如员工、基层干部必须具备处理事情的能力、解决问题的能力、与人交往的能力……等。
才，在今天人们的眼中，用一句话来说，就是博取利益的能力，实现自我、企业或国家的物质利益、政治利益、精神利益的能力。
二、何谓德？
德，是一种社会现象，属于社会的上层建筑。
从一般情况而言，依飞猫的理解就是：
“己所不欲，勿施于人；
己所欲，施于人”。
绝不做“损公损私，损人损己”的事。
不做“损公不利私，损人不利己”或“利公不利私，利人不利己”的事。
多做“利公利私，利人利己”的事。
正如一些人情世故练达者所奉行的“众人厌恶事，宜他人代劳之；
众人愉快事，宜亲身力行之”处世之道。
当然，凡事有常规也有例外，例如中国的周恩来总理和毛泽东的行为，就是“利公损私，利人损己”典范。
以及美国政府建国以来有４位在贫困中死去的总统。
这些人，这些事，在一般人眼中，是难以理解、不可思议的。
在有两万一千九百三十八人参加的最受尊敬的职业调查中，教授与学者以%的得票率高居榜首，为什么请问这是为什么因为教授与学者是拥有知识、拥有才干的象征，人们对他们的敬佩、敬仰，不正因为他们的才学吗？
对于就德是才的基础，就以为德更重要的朋友，我想请你们思考这样一个问题：
人“吃饭”而“活着”是很重要的，“吃”而“活”是人的第一本能，是一切一切的基础，可我们能说在人类社会当中，吃是更重要的吗如此而言，我们还有什么更高境界的追求呢果真如此，恐怕对方辩友也要送其两个不雅之字了。
社会发展到今天，从原始人的茹毛饮血到今天我们的上天入地，这巨大变化靠的是什么，靠的就是宇宙的精华，万物的灵长的人的才干。
几百年前马克思就已充分做出诊断的生产力，是推动人类进步的根本力量。
而今天，生产力中的首要决定因素科学技术难道仅凭高尚的德行，平庸的才学就能够去发扬光大吗？
在万恶的旧社会，封建统治者宣扬女子无才便是德，是为了巩固对女性的统治地位，可见，“才”在封建统治者的心目中犹如洪水猛兽，是“才“妨碍了他们对女性的统治。
告别了万恶的旧社会，党和政府大力地让妇女们学习文化知识，让她们获取知识与才干，使我们的半边天告别做牛做马的日子，抬头做人。
我们当今的女性更能屹立峰头浪尖，与男性们争耀日月，是凭她们的才干，可见，“才“是女子们抬头做人的脊梁。
爱因斯坦，牛顿，祖冲之，居里夫人……等等、等等，这些让我们永远记住的名字的人，是因为他们以自己卓越的才能为人类做出了巨大的贡献，正因为此他们才名垂千古。
德高之士不计其数，青史留名又有几人呢在我们今天的教育中，我们非常注意保护学生的创造力，因为创新是民族发展进步的灵魂。
对古往今来，古今中外无数有才之士，人们总以宽容的眼光来看待他们。
因为，人们懂得碧玉微暇而暇不掩玉的道理。
我们不常人这样说嘛：
年轻人有点这样哪样的毛病不要紧，他们可以慢慢改嘛。
德行不足，我们可以容许他慢慢改。
而才行的不足，我们允许他慢慢学吗不能，我们总是说，年轻人，要抓紧时间学点本事呀！
何轻何重，不言自明呀。
自古美女爱英雄，美女爱英雄的什么，才干是也。
多少佳人这样说：
我就相中了他的才干。
因为自古才子配佳人嘛，可见才干的珍贵。
所以，我方认为，当今社会，德与才相比，才更重要。
[原创]德比才重要
一清洁队招义务清洁工,招聘条件就四个字:
德才兼备.
一人前去应聘,清洁队先将其公示于众,支持的说他体力好,手脚勤,有清洁之才;
不支持的翻出他劣迹如云,例如:
某次他在马路上对一随地吐痰者大声呵斥,甚至有动以拳脚的意图,如此缺德之人,万不可委以清洁重任.
后来爱才的和重德的就吵了起来.招聘现场一片闹嚷,能听清楚的,就是那么几句:
有才不用可惜,德比才重要......
吵得招聘现场一地鹅毛,把个清洁队吵光火了,不招了！
那个来应聘的也早跑了．
登雄不敢说不爱才，但更敬重德，心想清洁工区区小人，有一个没一个，随他了．当今之世，真未见好德如好色者，今天算是开眼了，跟着这些道德家们走，总是没有错的．
先跟着一个喊德比才重要的，走没几步，此君即邀约来几位爱德之人，马路上摆下棋谱，设套蒙人上当，残局未尽，已把登雄吓得赶紧溜回．
再跟上一个喊德比才重要的，差点进了间夜总会，原来现在接客的小姐也在讲职业道德．．．．．．
回头再跟，赫赫，如今嘴头爱德之人，还真五花八门，有那专扒祖坟泄愤，恨爷娘为什么给自己一黄皮肤黑头发的；
有那穿着马甲数落马甲罪大恶极的，更有满嘴喷粪出口成脏抱怨周遭环境恶劣的．．．．．．
登雄不明白，这年头，才怎么就和德对立起来了咧有才之人未必就缺德＂爱＂德之人就不能有手正当才艺
一个破清洁工，上任以前未必就知道拿清洁工的任职标准来严格要求自己西装革履当然是做不了清洁工的，但难免不出几个衣冠禽兽．
德比才重要，捂着肚子笑死！
《资治通鉴》有云:
：
“才者，德之资也；
德者，才之帅也。
……是故才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。
凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。
何则君子挟才以为善，小人挟才以为恶。
挟才以为善者，善无不至矣；
挟才以为恶者，恶亦无不至矣。
”
意思是说：
德才兼备者称之为圣人；
无德无才称为愚人；
德胜过才称为君子；
才胜过德称为小人。
挑选人才的方法，如果找不到圣人、君子而委任，与其得到小人，不如得到愚人。
为什么呢因为君子持有才干并用它行善，而小人持有才干却用来作恶。
持有才干作善事，能处处行善，而凭借才干作恶，就无恶不作了。
“德才兼备”是用人的理想境界，“德才兼备”者乃真正之“人才”。
自古以来，无论是军中选将还是治国为政，乃至企业发展与管理，人才难求似乎是所有急于用人者最为头痛的大事。
司马光称德才兼备者为圣人，圣人自然稀缺罕有，可遇难求，得一即为幸矣；
才胜德为小人，小人的危害自不必说，贪赃枉法、损公肥私、明修栈道暗度陈仓，甚至颠覆整个团队的力量，这样的事情似乎都更加容易发生在此种有才无德之人身上；
有德无才却恰好相反，虽在谋事成事上逊色于才能出众之才，却是可以信任的安全可靠之人，而其高尚的道德修养往往会在关键时刻发挥出意想不到的巨大作用。
无才无德者是愚人，几乎等同于“废人”，不会起到推动发展的作用亦无危害之力。
在司马光的观点里，宁用此类“愚人”而不用彼类“小人”，即宁无为、无灾，也不要冒其险而带来大祸。
然而什么样的人才是“有德”之人以下谈最基本的几点。
首先，诚信仍然是最为重要的一点。
中国自古就把诚实、守信作为衡量一个人道德品质的重中之重。
孔子在教导弟子日常行为应遵循的准则即提出：
“弟子入则孝，出则弟，谨而信……”，曾子亦有云：
“吾日三省吾身：
为人谋而不忠乎与朋友交而不信乎传不习乎”可见自古以来，“信”即被儒家奉为为人处事的首要之道。
心不诚则无信，人无信则不成，这是“有德”之人应具备的最为基本的品质。
“诚信”二字有人、有心、有言，有行，心是出发点，言是过程，而行动造就结果。
心、言、行一致才能成就一个“人”。
其次，责任。
一个不负责任的人，不会取得任何人的认可、信任。
所谓“天下兴亡，匹夫有责”，一个人对于自己、对于家庭、对于社会，生在天地间，就该扛起一份责任。
责任其实就是一种“诚信”。
无论作为哪种身份，只要一个人还有一息尚存在这个世界上，就肩负着他所扮演的角色赋予的责任，即便是一个沿街乞讨的乞丐，他也有对向他施舍爱心之人的责任，这个责任是善用这份爱心，而不是欺骗，否则他便是无信之人、不负责任之人。
作为正常人，无论在哪个角色中、哪个岗位上，我们的责任简而言之就是：
完成自己能做的、该做的事。
第三，克己。
人若要在群体和团队中成事，必须管理好自己。
一个任性而为、刚愎顽固、锋芒毕露的人，终究是会排除到团队之外的。
历史上最为著名的教训为三国之杨修，其出色的才能令曹操刮目相看，甚为重视，但此人恃才放旷，对自己的聪明才智丝毫不加以掩饰，反而处处显摆自己的过人智慧，直到过盛的锋芒刺到高高在上的主公。
等到事情已无法挽回，生命接近尾声，还茫然不知错在何处。
这是多么可悲的结局！
一个人的力量再大，都必须要融入到集体中才能充分地发挥其应有的作用。
有才之人必有用才之处，有才而不善于“理才”，让自己的过人才干埋没在不加克制的言行举止中，谁又能说这是真正的“人才”呢
所以，克己也是一种能力，它既是“德”的重要组成部分，也是“才”的外在表现。
克己更是一个人内在修养的重要表现。
现代礼仪讲“律己、敬人”即是强调这个道理。
克己要求从内而外体现内在的修为和涵养，言、行、神俱在恰到好处的“度”之内，有礼有节，方能达到敬人并为人敬，继而被接纳、信任、重用的目的。
所谓“谦谦君子，温润如玉”，人如锋如芒自是难以令人接受，如温润之玉当然会处处博得欢迎。
如何克己是一个需要修炼的过程，首先要从内在的思想、意识上修炼，思想是行动的幕后指挥，必须先把这个指挥培养出来；
其次从个人言行举止的具体行动中修炼，把握好各种“度”。
德才兼备是用人者的愿望，也是为人用者的努力方向；
有德无才亦无不可，只要努力进取；
与无才无德相比较而言，有才无德更不可取，这是“危险品”。
当然，作为管理者也须有管理的智慧。
有这样的一种观点：
有能力的──让他做；
没能力的──教他做；
实在做不来的──管理他。
知人善任的道理，或许就在此罢。
德与才的关系如何孰轻孰重。
问题补充：
很好很强大，不过回答问题的人不多。
鉴于此再请评论一下当今社会在这两种关系下的表现，一个有才无德之人生存能力远远强过有德无才之人，是否是种悲哀。
德是指品德，是指一个人对社会、对他人责任心的一种表现。
才是指才能，是指一个人实现自我价值的能力和手段。
对一个人而言，德是灵魂，是向导；
才是能力，是工具。
在现实社会生活中，德与才，孰轻孰重，须得仔细分析。
第一种情况：
有德有才。
这时，一个人既具有为社会和他人做贡献的优秀品德，又具有为社会和他人做贡献的才华。
这是一种最好的情况。
在这种情况下，社会的收益最大，成本最小。
第二种情况：
有德无才。
一个人有高尚的品德，但才能平庸。
这时，虽然一个人有为社会办好事的愿望，但因能力有限，所以对社会也产生不了什么大收益，但至少不会产生什么大坏处。
其可能产生的不利情况是：
好心办不了好事。
第三种情况：
无德无才。
这时虽然一个人想做坏事，但才能有限，做坏事手段不高明。
在这种情况下，其做坏事被社会发现的可能性就较高，从而也就降低了其做坏事成功的可能性。
所以这种情况虽然无德者想做坏事，但做成的概率较小，从而也就间接降低了其对社会的破坏度。
第四种情况：
无德有才。
这时，一个人既想干坏事又具有干坏事的能力。
由于手段高明，其干了坏事也不容易被人发现。
这种情况对社会的危害是最大的。
针对上面四种情况，根据其对社会造成的收益从大到小和危害程度从小到大进行排序，结果是：
有德有才，有德无才，无德无才，无德有才。
所以，宁可用无德无才之人，也不可用无德有才之人。
下面举一例子来说明：
例如，有一少女，在一个2米高的围墙内正被几个坏人围住。
假设：
德表示救少女的表现；
才表示具有跳过2米高围墙及高超武功的本领。
这时，路过一个人：
（1）有德有才，他会成功救下少女免遭坏人欺负；
（2）有德无才，他想救少女，但自己无能为力，不过，这时他会想办法找别人来救；
（3）无德无才，他也想眺进围墙干坏事，但由于能力有限，跳不进圈子，只能干着急，不过，这时他的行为可能会引起别人的怀疑，从而为别人救少女提供间接条件；
（4）无德有才，他本人也是干坏事的，而且有能力跳进圈子和几个坏人一同干坏事。
四种情况中，第四种情况对社会造成的危害最大。
从上面的分析和讨论中我们可以看出，唯才是举是不正确的，品德应是最根本的，其次才是才能。
目前，我们选拔干部，最好是德才兼备，在二者不可兼锝的情况下，更应看重品德。
当然，在现实生活中，上述四中关于德与才绝对有无的情况是不存在的。
实际情况是，一个人要么表现为德多才少，要么表现为德少才多，或者德才俱佳，或者德少才也少。
在这种情况下，建议用人仍应以品德为重。
也就是说我们应当真正重用那些一心想着为群众办事的人，而不是那些“身怀利器”，随时准备“杀人”的人。
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