中医院年终工作总结共13页Word文档下载推荐.docx

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改扩建了供应室、中药房、检验室、洗衣房、配电室，配置按照了高标准的医用电梯；

高标准接建、装修老病房楼道提高了病房标准。

引进了腹腔镜、彩超、800ma日本岛津光机、电子胃镜、呼吸机、口腔科综合治疗台、耳鼻喉科综合治疗台、大型中医康复理疗设备。

这些先进医疗设备的购进，为医院的发展打下了坚实的基础，为诊断、治疗疑难疾病创造了良好条件使医院的医疗技术水平跃上了新的台阶。

为保障设备扩容带来的电量增大，购进了大功率发电机，改造了多年老化危险重重的用电网。

修建了40个停车位的后院停车场。

干净、宽敞、明亮的院容院貌，设备先进、住院环境优雅的中医医院，为老百姓解决了看病难、治病难的问题。

三、加强学科建设和人才引进与培养，推动医院整体技术水平提高。

1.开展创建做学习型职工、建学习型医院活动。

一是院方每月组织院内业务讲座，截止10月份共组织讲座26次。

二是每位职工结合自身情况认真谋划了个人发展规划，明确奋斗目标，并制定相应学习计划。

各科职工每月1篇自学笔记、1篇读书笔记，全部按时参加医院组织的继续教育培训。

三是各科室主任、护士长根据本科工作制定了年度业务学习计划，系统、全面的开展了科内培训；

四是各科室认真开展了三级查房、疑难病例讨论、术前讨论、死亡病例讨论、安全日讨论、读书报告会等医疗、护理业务活动，达到了增强科内学习气氛，相互勉励、共同提高的目的。

　　篇二：

医院20xx年工作总结　　医院20xx年工作总结　　20xx年在区委、区政府、区卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，我院全面贯彻党的十八大精神，以创建等级医院为契机，强化科学管理，突出内涵建设，健全各种规章制度，改善就医条件，打造中医特色专科，积极开展治未病服务。

保持医院快速发展的势头，较好的完成了当年的各项工作。

使医院管理水平、整体规模、业务总量跃上新台阶。

现将20xx年工作总结如下：

　　一、20xx年完成经济工作指标：

　　截至10月20日全院总收入万元，其中财政补贴万元，医疗收入万元，药品收入万元，药占比%。

20xx年度有望完成业务量万元。

　　二、狠抓政治思想工作，落实党风行风建设。

　　20xx年我院扎实开展了“作风效能建设提升年”活动，创建“人民满意基层单位活动”，“三好一满意”活动，严格贯彻执行省、市、区《关于对贯彻落实中央八项规定》的通知及区卫生局关于加强卫生行业作风建设的十项规定。

首先明确领导班子成员在行风建设中的任务和责任分工，形成齐抓共管的领导格局和工作机制；

建立责任追究制度，把行风工作纳入领导干部考核目标管理。

其次是加强医德医风和职业道德教育，全面动员，全员参与，教育广大医务卫生人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德、职业纪律，增强服务意识。

对卫技人员职业道德年度进行考核，并与各种奖惩挂钩。

三是坚决纠正医药购销中的不正之风。

规范药品及卫生设备采购行为；

严格执行省卫生厅《关于制止医疗卫生人员收受“红包”扣责任追究的规定》及其他有关规定，坚决查处临床促销费、开单费、统方费、处方费等回扣行为和开大处方、乱检查、乱收费等问题，做到合理检查，合理用药，合理收费；

严禁收受患者“红包”。

四是医院办公室、护理部组织，院长参加，邀请各科病人及病人家属代表召开行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决，20xx年共召开座谈会4次，80余人参加；

常年请社会各界领导职工担任行风监督员，就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进行了社会问卷调查，共计测评2次，医院综合满意率%，医院职工对医院测评2次，综合满意率%。

　　三、强化医院内部管理，加快医院发展步伐　　

（一）坚持科技兴医，重视人才培养和科研工作。

首先，根据我院业务发展和工作需要，充实了中层干部队伍，为医院发展增添了后备力量。

实行主诊医师负责制，加强年轻同志的带教，构造三阶梯人才队伍，接受本科生人，送出进修学习人，参加西学中研究生班学习9人。

鼓励年轻医生进行提升学习。

其次，加强学习培训，提高医护人员业务素质。

每周三定为全院中医知识培训日，每周二参加国家中医药管理局视频学习，开展院内业务培训23次；

组织全院“三基”知识考核6次，合格率达%。

全区三基考试名列第二。

督促医务科、护理部等职能科室先后组织院内业务讲课。

另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才培养。

第三，坚持科技兴医，开展新技术新项目。

先后购进了碎石机、全自动免疫分析仪等医疗设备，为临床诊断和治疗工作提供了保障。

（二）狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全。

认真组织和　　督促医务科、护理部等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度进行奖罚。

同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。

由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗差错事故发生，有效地防范了医疗风险，促进了医疗业务的快速增长，同时患者对医院的信任越来越高。

　　（三）进一步加强新农合管理。

一是保证参合率100%，确保全覆盖。

要把参合人员真正落实到位。

二是完善补偿方案，确保群众住院医药费实际补偿比%以上。

三是提升服务能力，确保网络服务覆盖率100%。

完善村级网络结报系统，全面提升新农合管理运行质量，保证参合群众持卡就诊，划卡结算，快捷方便，公正透明。

四是强化监督管理，进一步规范医疗服务行为，合理使用合作医疗资金。

明确责任，严格考核奖惩，加强基金使用监测，实行次均费用控制、单病种限额付费，严查挂床住院、严控大处方，严防冒名顶替。

　　（四）进一步促进公共卫生服务均等化。

组织实施结核病防　　治，农村孕产妇住院分娩补助，农村孕期妇女孕前和孕早期免费补服叶酸，免费婚前医学检查，预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播，15岁以下儿童免费补种乙肝疫苗，贫困白内障患者免费手术复明等公共卫生服务项目。

　　（五）进一步完善基本药物制度。

一是严格规范基本药物采　　购渠道，实行零差率销售。

对少数村卫生室、少数卫生服务点有时不按规定自行采购药品、不实行零差价销售的，要严格禁止。

坚决把医改这个大政策落实到位。

二是认真执行绩效考核制度。

绩效考核是医药卫生体制改革，特加是实施基本药物制度的一项重要内容。

对内部职工要考核兑现，对村卫生室也要及时考核兑现到位，严禁和稀泥、打和牌，严禁不考核不兑现、只考核不兑现、考核了少兑现。

三是坚决强化用药管理。

要继续加强对医务人员合理用药的监管，继续实行用药人员、用药结构、用药数量异常情况监控分析，实行定期上报，定期分析、定期整改制度，确保临床合理用药。

　　四、稳步推进等级医院建设　　一是认真对照创建标准与考核细则，吃透精神；

二是制订计划，按考核要求与内容分解到各相关职能部门，明确责任人，狠抓工作的落实；

三是认真排找差距，制定整改措施，对于科室难以解决的问题，带到创建小组碰头会上，由院领导当场拍板解决；

四是紧扣得分点，完善相关资料；

五是以二级甲等医院规范化标准推动各项工作的开展，努力提高服务满意度；

六是坚定信心，克服困难，求真务实，切实做好二级医院复核评审迎检的具体工作。

　　20xx年工作亮点：

创建等级医院，实现规范化管理。

主要表现在一下几个方面：

　　1、健全组织体系，规范科室设置、科室命名。

　　2、加大投入，改善医院环境。

先后投入五十多万元，将新接建的病房楼一楼装修改造成符合标准的消毒供应室，扩大并搬迁药库、中药煎药室，修建停车场、绿化带。

先后投入了四十多万元引进了全自动免疫分析仪，添置了碎石机、特定波治疗仪等中医诊疗设备。

　　3、信息化建设发展迅速。

为病区门诊添置了几十台电脑，病区、门诊均使用电子病历。

　　4、加强业务技术学习，严格落实“三基三严”。

投入了五万多元建立了国家中医药管理局中医技术网络视频学习平台，每周二下午组织全院职工学习。

院内每周三下午组织中医适宜技术学习，并科学完善考核细则。

有效开展新进工作人员岗前培训，在岗人员“三基三严”和卫生法律法规知识培训考试，要求人人过关。

　　5、中医药特色优势进一步发挥。

专科建设取得成效。

推行中医绩效考核，完善中医绩效考核方案，把中药饮片使用率、中医治疗率、中医优势病种治疗率纳入科室综合考核目标。

整合实力较强及中医优势明显的疼痛科、肛肠科、糖尿病科作为市级及区及重点专科。

增加了疼痛科、肛肠科、糖尿病科人员，添置了熏蒸仓、中医特定波治疗仪等中医诊疗设备。

初步建立1个病区综合治疗区，1个门诊综合治疗区，建立“治未病”服务平台，开设　　篇三：

20xx年XX　　20xx年XX　　20xx年，在县委县政府和县卫生局的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，突出中医药特色优势，围绕“二甲”复审、创建“平安医院”等中心工作，统筹谋划，较好完成年初既定任务，现总结如下。

　　一、基本情况　　截止至12月10日，全院在岗职工？

人，其中编制内、人，卫生技术人员？

人。

卫技人员中，高级职称？

人，中级职称？

8人，初级职称215人，研究生以上学历？

开放床位？

张，设？

个住院病区，？

个临床科室。

主要医疗设备有多排螺旋CT、数字化X线摄像系统（DR）、日立EUB—6000四维彩超和骨密度测定仪等。

　　医院占地？

平方米，业务用房面积、平方米。

设备？

万元，万元以上医疗设备？

台，万元以下医疗设备300台。

设有？

等病区，其中康复科为省重点中医专科，妇科为市中医名科。

　　二、20xx年1-11月主要经济指标　　三、围绕“二甲”复审标准，积极开展“三好一满意”活动　　今年我院对照二甲复审的评审各项指标，结合“三好一满意”活动，新制定了相关制度，把医疗服务质量及患者安全作为首要任务。

（一）狠抓医疗质量，确保医疗安全。

　　1.结合今年二甲医院复审工作，我院重新完善了各种制度，包括《处方点评制度》、《临床医技科室质量考核体系》、《发挥中医特色、合理用药奖惩试行办法》、《重点部门、科室医院感染控制制度》等20多种规定。

　　2.今年将病历质量检查作为工作中的重中之重。

在坚持做好终末病历质控的前提下，进一步加强环节质控，每月到科室督导运行病历的质量情况，对运行病历进行质量考核及突击检查。

按照医院制订的《在架病历环节质控方案》，在环节病历方面重点督查中医病历书写内涵、病历书写及时性、病历格式的准确性、三级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性、执业医师签字及时性等方面，做到及时发现、及时反馈、及时更正。

通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并初步建立了院、科、个人三级质控网络。

　　3.积极推行临床路径管理。

为促进临床路径工作的开展，按照《中医院开展临床路径工作实施方案》，截止到今年11月全院共完成临床路径病例?

个病种?

例。

　　4.加强急救工作管理。

一是加强了医院急诊科的救治和运送能力，按管理规定配备医护人员及急救设备。

二是今年共开展了5次紧急医疗救援演练，包括H7N9禽流感的应急处臵演练、儿童急救转诊模拟演练及液氨泄漏事故应急演练等，提高我院应急医疗服务水平。

三是积极配合完成各种医疗保障工作等11次大型医疗保障任务。

　　5.防范医疗风险，减少医疗纠纷。

设立医疗纠纷接待调解室并落实首诊负责制，要求各临床科室严格遵守，认真地进行门诊登记、书写门诊病历和处方。

妥善处理了医疗纠纷和投诉?

起，其中处理较大的医疗纠纷?

起。

　　6.加强传染病防治及院感管理工作。

一是进一步加强院内感染知识的学习和培训，今年举办性病艾滋病等传染病和院感知识培训班2期；

二是做好禽流感、手足口病、结核病、艾滋病防治工作，按规定及时上报传染病疫情，1-11月份全院出院人数?

人，全院报告医院感染散发病例64例70次，发病率为%，医院感染例次率为%；

1月至11月传染病报告人数为741人，除甲类和按甲类管理的乙类传染病外，共报告乙类、丙类和市规定报告的传染病19种，无传染病漏报；

三是从今年开始加大力度开展结核病防治工作，今年结核病诊治约3500人次，比去年增长约12%，由于前期工作得到区卫生局和区疾控的肯定，我院从8月1日起承接了我区结核防控工作，为进一步完善该项工作，重新规划了场地、设施及人员培训，目前正在积极筹建结核门诊痰检室。

　　7.加强医技科室管理。

随着医院的发展，一是检验科修订了《细菌耐药性检测与管理制度》、《规范急诊检验项目规定》、《危急值报告制度》及《输血管理制度》，规范了快速血糖检测，完善了输血管理。

二是功能科加强设备维护工作，有效延缓设备的使用寿命。

三是要求各医技科室参加医院的医务例会，加强与临床科室的沟通交流合作。

（二）加强护理管理，提升护理服务水平。

　　全面贯彻落实《中国护理事业发展规范纲要（20xx-20xx）》，根据我院实际情况，继续全面推进优质护理服务活动。

　　1.优质护理见成效。

今年继续开展“优质护理服务示范工程”活动，我院优质护理病房2个，占全院病房总数的%，患者满意度达95%以上。

康复科（内三病区）更是取得了良好的成效，在今年3月被市妇联评为“市巾帼文明岗”。

2.开展护理查房。

坚持在各护理单元开展护理查房工作，组织参加各病区护士长查房90多次，并采取护理夜查房、护理质量查房、护理行政查房等不同形式对各护理病区进行查房，并及时将查房收集的信息，优质护理开展情况、质量考核情况、质量安全管理等情况以通报的形式进行反馈并要求有整改措施及追踪效果。

　　3.护理质量管理。

每季度对全院护理质量进行一次大评比，各临床科室护理质量达标情况：

基础护理合格率、护理文件书写合格率及特、一级护理合格率均达到95%；

急救物品完好率100%；

病房管理合格率95%。

　　4.护理业务培训及带教工作。

每月组织全院护理人员进行各种形式的护理业务学习，共计10000人次，中医护理培训完成每人100学时，到课率达83%；

护理部通过行政查房、护理查房及不定期检查的形式对45岁以下护理人员进行理论及操作考核。

妥善安排护理实习带教工作，今年共接收大、中专院校护理实习生47名，圆满完成今年的教学任务。

　　（三）规范药品质量管理，确保合理用药。

　　1.加强医院制剂的生产管理。

严格按照《医疗机构制剂配制管理规范》组织生产，凭合格检验报告放行发放使用，严把制剂质量关，制剂的生产严格执行制剂质量标准，生产记录完整，做到每批检验，全年制剂合格率在99%以上，质量未经检验或不合格制剂绝不发放使用。

至11月完成制剂