企业所得税Word文件下载.docx

企业所得税Word文件下载.docx

《企业所得税Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业所得税Word文件下载.docx（33页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

（二）基层国税机关和纳税人对新税法反映的主要问题及建议。

（三）新税法实施过程中，细化政策和配套征管措施上需要进一步明确的内容。

（四）新的企业所得税优惠政策体系运行情况，规范和加强减免税审核、审批的措施，减免税政策执行情况。

（五）实施新税法对收入的影响及分析。

（六）其它重要事项。

三、建立问效机制的要求

（一）建立定期报送情况制度，即每月10日前，各市所得税科（处）向省局所得税处报送本市新企业所得税法贯彻实施情况，反映跟踪问效的主要内容，省局将及时汇总上报总局。

同时，各市在每月初的收入分析材料中，应增加“新企业所得税法实施对收入产生的减收影响以及对重点行业的分析”内容。

（二）对新企业所得税法实施中涉及到的有关政策完善及影响税务机关征管工作的重大问题，基层国税机关可随时向上一级国税机关或直接向省局所得税处、总局所得税管理司（综合处）反映，以提高工作效率。

（三）各市材料报送路径为：

信息传递/所得税管理处/部门公用目录/市局上传/新税法跟踪问效。

新《企业所得税法》从2008年1月1日正式实施，新税法按照“简税制、宽税基、低税率、严征管”的总体税制改革精神，对我国现行的税收制度做出了重大的改革，对营造各类企业公平竞争的税收环境，推进税制现代化建设，促进国民经济又好又快发展，及税务部门的征收管理工作都将产生深远的影响，但是从新企业所得税法实施以来我市近10个月的执行情况看，在运行过程中仍然出现了一些纳税及征管等方面的问题亟待我们解决，下面，结合新企业所得税法在我市的执行情况，对新企业所得税法实施过程中出现的问题和对策谈几点粗浅认识。

　　一、新企业所得税法在我市的执行和运行情况

　　企业所得税作为我国的主体税种之一，在组织收入，调控经济和调节分配等方面的职能越来越突出，面对新企业所得税法的实施，我局严格按照上级2008年提出的新的企业所得税征管工作思路“分类管理，优化服务，核实税基，完善汇缴，强化评估，防范避税”开展工作，首先是在一线税务人员中加强培训辅导，通过举办政策培训辅导班和每月一次的业务考试，以考促学，使其尽快掌握最新政策新规定；

其次是加大税法宣传力度，通过报纸、电视、网站及黑板报等多种媒介使广大纳税人对新税法的出台原因及主要变化有了深刻理解和认识，对纳税人进行集中培训，进一步提升了广大纳税人的自觉遵从度；

第三采取集中与个别辅导相结合的方式，就新修订的企业所得税预缴表如何填写及政策依据对纳税人进行了详细讲解，并充分利用电子网络，将预缴表以电子文本形式发送给纳税人，由纳税人自行填写打印后上报税务机关，方便了纳税人，节约了征纳双方的成本；

第四建立起了新企业所得税法实施跟踪问效机制，对新税法的实施及其实施过程中的问题逐一解决或上报。

通过采取以上切实有效的措施，新税法平稳过渡，目前纳税人已按照新法的规定完成第三季度预缴，截止2008年9月底，我局累计完成企业所得税112388万元，同比增收10.13%，增收10337万元，增收的主要原因是由于采矿业、电力、燃气和水的生产供应业由于价格因素的影响使企业效益大幅增加（其中采矿业完成企业所得税71913万元，同比增长40.39%，电力、燃气和水的生产供应业完成企业所得税2903万元，同比增长85.26%）剔除此项因素，企业所得税收入呈现减少状况。

　　二、新企业所得税法实施过程中存在的问题及影响

　　新企业所得税法运行过程中，虽然国家税务总局根据基层单位反馈的问题，迅速出台了诸如《关于贯彻落实国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策有关问题的通知》、《跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理暂行办法》、《关于小型微利企业所得税预缴问题的通知》等文件，使一些政策性问题及时的得到了解决，但是新企业所得税法的顺利实施需要有好的征管措施，好的征管措施又是建立在以往征管办法和措施之上，新老接替必然需要一个过程，在这个接替过程中一些问题不可避免的会显现出来，需要我们去认真处理和研究：

（一）税源管理问题及影响

　　1、企业所得税地点变更以及总部经济导致的税源管理问题。

原内资企业以独立经济核算的单位为纳税人，实行就地纳税，而新《企业所得税法》规定，分公司应税所得要汇总到总公司进行纳税，随着不具有法人资格的营业机构纳税地点的变更，对于各地的主管税务机关来说，其纳税户户籍管理和税源管理将随之发生变化，由于新办法对执行就地缴纳的二级分支机构的具体界定标准不明确，加之总分机构所在地税务机关对税收任务个地区利益的不同考虑，使得分支机构分配预缴制度的执行出现较大弹性，另外异地分支机构设立后只需提供总机构的税务登记副本，不需要在总机构税务登记副本上添加分支机构名称，若总机构不及时主动向总机构所在地税务机关登记备案，税务机关难以掌握其新增分支机构的情况。

　　2、“老企业”和“新企业”的身份认定与过渡期优惠政策的享受问题。

新《企业所得税法》给予了老企业过渡期优惠政策，新企业则不能享受。

原则上说，新老企业的认定以工商登记时间在2007年3月16日之后还是之前为界限。

但在市场经济条件下，随着企业改革的深化和改制重组的增多，企业新办、合并与分立之间的界限日趋模糊复杂，难以有明确的标准。

　　3、小型微利企业认定的问题。

新企业所得税法规定“符合条件的小型微利企业，减按20%税率征收企业所得税。

”对小企业给予适当的税收优惠政策支持，能够更好地发挥小企业在自主创新、吸纳就业等方面的优势，利用税收政策鼓励，支持和引导小企业的发展，但是，一些已有的非小型微利企业，为了享受低税率，采取拆分、新增法人等方式，人为进行分解、调整企业规模，将不符合规定的企业变换为符合规定的企业，给税务机关认定和管理带来了困难。

（二）税基管理问题及影响

　　1、原有内、外资企业所得税在税基确认上原理相同但具体规定差异很大。

新《企业所得税法》实施后，内外资企业的税基确认标准将会统一，但实际工作中问题的复杂性以及对政策理解程度和计算方法的不同，都可能导致出现各不相同的结果。

　　2、新会计准则和税法的差异较大，增加了税基确认的难度。

会计准则、会计核算方法的变化对会计利润和应纳税所得产生了较大影响，企业财务会计与税收之间的差异需要进一步协调，从而增加了税务机关和纳税人执行政策的难度。

如新会计准则将职工福利费统一在职工薪酬中核算，同时规定应付福利费结余，上市公司可以结余冲减当期管理费用，非上市公司继续按照原有规定使用，而新企业所得税法却依旧允许提取职工福利费，与新会计准则的不吻合使企业无所适从。

　　3、不征税收入界定不明确给应纳税所得额计算带来不便。

新企业所得税法实施条例第二十八条规定：

“企业的不征税收入用于支出所形成的费用或者财产，不得扣除或者计算对应的折旧、摊销扣除”。

这一规定不区分支出性质，“不征税”的精神未真正体现。

如果纳税人将不征税收入用于与取得应税收入有关的支出，而不能按配比原则进行扣除，则必然造成对不征税收入事实上的征税。

　　4、成本费用扣除项目规定不明确，使企业恶意增加成本费用扣除项目，减少应税收入，而适当凭证概念的引入，也给日常征管中对税前扣除项目的认定带来较大的弹性，使税、企间存在一定的分歧，无形中放宽了税前扣除的条件。

如工资薪金的扣除，新法第八条和实施条例第二十七条、第三十四条中都用了“合理”一词，但“合理性”作为一个相对模糊的概念，在具体执行中由于理解角度和知识背景等差异很容易在征纳双方甚至征管机关内部形成不同的意见，另一方面对“在本企业任职或者受雇的员工”的界定亦不明确，在实际操作中，对于使用劳务派遣企业提供的劳务人员，企业职工应如何界定缺乏统一的征管口径。

　　5、税收优惠方面的时间认定规定模糊与相关规定不衔接，给实际工作中具体操作造成了困难。

如开发新技术、新产品、新工艺的研究开发费用，根据《财政部国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》中，企业年度实际发生的技术开发费当年不足抵扣的部分可以在以后年度企业所得税应纳所得额中结转抵扣，抵扣期限最长不得超过5年，新法对企业以前年度结转技术开发费未抵扣额如何过渡处理无明确规定；

又如新法规定运输工具、电子设备的最低折旧年限由5年分别缩短为4年和3年，而是仅适用于2008年1月1日后购买的设备还是包含以前购买的设备规定不明。

　　（三）征管能力问题及影响

　　1、“一税两管”经过六年多的实践运行，导致税收征管成本不断增加、工作交叉、矛盾不断、效率降低，给征纳双方带来了很大的不便，无法体现税法的刚性，已成为当前企业所得税管理中面临的主要问题。

虽然国家在2006年出台了有关企业所得税管理权限的文件，但给企业在对企业所得税管理权限的选择上留下了操作空间，企业会随意变动注册资本中货币资金的比例，选择国、地税管理部门，另外由于国、地税两家对企业所得税管理程度的不同，势必会造成同类纳税人因归属不同的税务机关管辖而出现税负“倚重倚轻”的问题。

　　2、所得税优惠由传统的以区域优惠为主转变为以产业项目优惠为主的方式，给税务机关征管带来了很大的难题。

如高新技术企业优惠、专用设备投资优惠、公共基础设施项目投资优惠等享有优惠产业和项目的资格认定问题，由于有关法规和文件对认定部门各方的责任划分不明确，税务机关成为了最主要的责任承担者，而以税务机关的专业领域来看，显然难以承担审核和认定的能力，客观上造成了认定责任和专业能力的失衡，必然带来管理上的隐患和漏洞。

“开发新技术、新产品、新工艺”的认定亦存在类似问题。

　　3、税收征管信息系统中所得税相关模块升级相对滞缓，导致软件模块功能与所得税政策规定不同步、不衔接，无法真正实现管理与信息化同步发展。

新旧税法更替，征纳双方在短期内面临新旧申报表的同时运用，如何及时保证更新税收征管信息系统，对税务机关的征管能力是一次考验。

　　（四）对企业所得税税收收入的影响

　　1、税率调整对收入的影响

　　从我市的情况看，管辖范围内原适用33%税率，现在适用25%税率的企业约占盈利企业的29%，其应纳所得税约占我局年度应纳企业所得税98%；

原适用33%的税率，现在适用20%的优惠税率的企业约占盈利企业的71%，其应纳企业所得税占我局年度应纳企业所得税2%，新税法实施后，若以2007年度数据为基准，不考虑企业自身经营状况和市场变化两因素对企业所得税收入的影响，税率变化将使企业所得税收入下降9%左右。

　　2、税收优惠政策和福利企业优惠政策变化对收入的影响

　　新企业所得税法对福利企业按安置残疾人支付工资的数额进行加计扣除，不再实行全免政策，此政策的实行将增加福利企业所得税收入，以2007年数据比较，此项变动将使企业所得税收入增加约2%左右。

而其他税收优惠政策对税收收入的影响大小，则需要等到明年企业所得税汇算和减免税审批时候才能体现出来，目前无法测定，但新法对企业所得税优惠政策的放宽，基本可以确定将减少企业所得税的收入。

　　3、扣除项目的变化对收入的影响

　　新企业所得税法取消计税工资扣除政策，对职工福利费、教育经费、工会费三项费用按照实际发生额列支，并且要求在支出时冲减2007年底挂账部分，这将对应纳税所得额有比较大的影响，影响深度将有待年度所得税汇算时候才能得以测算。

　　三、加强企业所得税管理的基本思路和对策

　　面对以上实际征管工作中存在的问题，要想确保国家税收收入稳步增长，国家税制改革顺利实施，新企业所得税法落到实处，首先应当从机制上给予创新，为税收工作带来新的血脉，其次应不断健全制度，以新企业所得税法的实施为契机，强化并完善各项工作制度，不折不扣的执行新的企业所得税工作要求，我们认为具体来说应从以下几个方面来做：

（一）从完善新企业所得税法规体系方面

　　1、完善总分支机构企业所得税计税及征管体系。

首先要细化计税办法，进一步加强对分支机构利用组织结构变化避税的监督，明确、细化对二级分支机构及二级以下分支机构做出判定的适用标准，统一各地税务机关征管口径，同时，加强对外经营环节的管理，提高总机构对挂靠项目的财务核算的监管；

其次理顺总分机构企业所得税征管关系，对非法人分支机构进行一次清理，重新明确所得税征管权限，以保证总机构与非法人分支机构的主管税务机关一致。

　　2、优化应纳税所得额扣除规定。

进一步完善新企业所得税法实施条例中关于不征税收入的表述，明确企业的不征税收入用于与取得应税收入有关的支出所形成的费用或者财产，不得扣除或者计算对应的折旧、摊销扣除，明确工薪扣除标准，弥合新税法与新会计准则的差异，明确福利费扣除衔接方法，明确原税制下几个税前扣除项目的过渡衔接问题。

　　3、加紧制订优惠政策享受条件及审批制度。

加快与新税法优惠配套的相关政策的出台，尽快明确原有优惠政策的时效性和有效性；

明确税收优惠审批制度，对哪些税收优惠属于审批类、哪些属于备案类，权限、程序如何履行，表证单书、提供资料如何确定等具体问题应系统化地重新加以明确。

　　4、为便于企业所得税的日常征收管理，提高企业所得税征收管理效率，避免不必要的资源浪费，避免由于国、地税征管力度的差异造成企业税收负担的不同，应尽快将企业所得税这一单一税种的征收管理工作放在一个税务部门进行。

（二）从税务机关自身建设和征收管理方面

　　1、加强培训工作，严格规范企业所得税执法。

建立县以下基层税务管理人员定期业务培训制度，要通过理论培训和实践锻炼，不断更新管理人员的专业知识，培养一批企业所得税管理专业人才，提高整体管理素质，实现管理效能的最大化。

要严格按照法定权限和程序执行好新企业所得税法，做到严格、公正、文明执法。

抵制干预企业所得税执法的行为。

逐步建立依据合法、标准明确、程序规范、易于操作的企业所得税制度体系，为依法行政提供制度保障。

加强税收执法监督，深入推行税收执法责任制，加强税收执法检查，加大执法过错追究力度，全面规范税收执法行为。

　　2、进一步优化纳税服务。

重点是突出服务特色，创新服务措施，真正达到降低纳税成本、提高纳税遵从度的效果。

根据企业所得税政策复杂、涉及环节多、管理难度大、税源国际化等特点，紧密结合所管辖企业的实际，在企业所得税管理的各个环节，分别采取加强和改进服务的针对性措施，一是加大企业所得税政策宣传辅导的力度，帮助企业正确理解各项政策；

二是严格按照规定简化减免税、财产损失等事项的审批、审核程序，提高效率；

三是进一步推行和完善电子申报，提高企业财务信息采集效率。

　　3、优化税源管理机制，强化税源监控。

首先要建立税源管理机制，把税源管理纳入税管员的职责范围，从日常检查、信息采集、资料核实、税源调查等方面明确税管员岗位职责，并制定统一标准的业务流程，规范税管员管好税源。

其次要建立税源分析机制，准确掌握税源存量，把握税源增量，确保税源管理到位。

第三要建立税源监控机制，开发税源监控管理系统，利用计算机管理税源信息，使监控系统成为税管员得心应手的管理平台，利用科技力量实现数字化征管，把税源管住、管好。

　　4、进一步做好日常征管工作，加强所得税税基管理。

在着重抓好规范收入确认和税前扣除两个环节的基础上，要进一步做好以下几项日常工作：

首先，税务机关应加强税收信息管理，建立健全台账登记制度。

其次，做好企业所得税核定征收工作，合理确定核定征收标准，保证核定征收公平合理，并做好国税、地税核定征收率的协调。

第三，对一般税源企业，强化纳税评估，结合所得税税源特点，优先选择重点行业、特色行业、行业税负离散度较大的企业、注册资本在一定额度以上的连续亏损的企业、纳税异常企业等作为评估重点。

5、规范汇算清缴，落实各项优惠政策。

新企业所得税法将所得税汇算清缴延长到年度终了后5个月内，这给纳税人自行计算、自行调整、自核自缴提供了更充足时间，也为税务机关的管理提供了有利条件。

汇算清缴工作是检验企业所得税法实施的最好标准，在汇算清缴过程中坚持事前、事中、事后三步管理，认真规范汇算清缴工作每一步，严格落实各项税收优惠政策，做好法人企业汇总纳税和微利企业的审核认定工作，正确界定适用税法的纳税人和基本纳税单位。

　　6、加快推进企业所得税信息化建设。

要将企业所得税管理信息化全部纳入整个税收管理信息化建设中通盘考虑，优先建立汇总纳税企业管理信息系统，实现管理信息全国范围的传递和共享；

要加快电子申报、网上申报信息系统和平台建设，实现企业所得税多元化申报；

要完善综合征管软件的企业所得税应用管理功能，增加汇算清缴、纳税评估、涉税事项审批等管理功能；

要逐步建立重点税源数据库、数据分析预警系统等企业所得税管理信息系统，通过推进企业所得税管理信息化建设，全面提高企业所得税管理水平。

新企业所得税法实施与税收征收管理工作的研究

何利国任爱敏苏玉芬

【大中小】【关闭】【点击：

1837】

【价格】0元

【摘要】《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称新企业所得税法）于2008年1月1日起实施，面对新法的实施如何进行征收管理都成为目前亟待解决的问题，本文就此问题进行分析，以期促进税收征管工作，在企业所得税税率下降的情况下确保税收收入整体增长。

【关键词】新企业所得税法征收管理方法

【正文】

　　2008年1月1日，“新企业所得税法正式实施”这样一个简短的语句在国内外投资者、广大纳税人、税务工作者和经济业界中传播开来，一个“新”带来的冲击波一次次在神州大地上振荡着。

投资者如何利用好新法创造更多的经济效益促进中国的经济发展，纳税人如何应对新法带来的政策变动，税务工作者面对新法的实施如何进行征收管理都成为目前亟待解决的问题，现就新企业所得税法实施过程中税务部门如何进行征收管理进行探讨研究。

　　一、新企业所得税法简介

　　新企业所得税法是相对于1991年制定的《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》和1993年制定的《中华人民共和国企业所得税暂行条例》而言。

2007年3月16日，第十届全国人民代表大会第五次会议审议通过了《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称新企业所得税法），同日胡锦涛主席签署中华人民共和国主席令第63号，新法自2008年1月1日起施行；

同年12月《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称实施条例）颁布，自2008年1月1日起与新企业所得税法同步实施。

悠悠十三载，今朝终统一，备受瞩目的“内外资企业所得税并轨改革”后的新企业所得税法终于诞生，已有13年的内外资两套企业所得税制时代正式终结。

　　新企业所得税法真正解决了“面临的市场一样，税率却不相同，内、外资两种企业之间税负不平、苦乐不均”的问题，完全符合“简税制、宽税基、低税率、严征管”的税制改革精神。

实现了历史意义上的五个统一，统一税法并适用于所有内外资企业、统一并适当降低税率、统一并规范税前扣除范围和标准、统一并规范税收优惠政策、统一并规范税收征管要求。

新法与旧法相比，法律层次得到提升，制度体系更加完整，而且充实了反避税等内容，制度规定更加科学，在借鉴国际通行的所得税处理办法和国际税制改革新经验基础上，对纳税人分类及义务判定、税率设置、税前扣除规范、优惠政策调整等方面进行完善，体现了国际惯例和前瞻性。

　　二、新企业所得税法在基层局中的执行情况

　　企业所得税是我国的主体税种之一，在新形势下其组织收入、调控经济和调节分配的职能作用越来越突出，在维护国家税收权益方面发挥着越来越重要的作用。

面对新企业所得税的实施，位于西北边陲的塔城市地方税务局首先定章立制，严格按照2008年提出的新的企业所得税征管工作思路“分类管理，优化服务，核实税基，完善汇缴，强化评估，防范避税”开展工作。

第一步是在一线税务人员中加强培训辅导，通过举办政策培训辅导班和每月一次的业务考试，以考促学，使其尽快掌握最新政策新规定；

第二步是加大税法宣传力度，通过报纸、电视及、网站及黑板报等多种媒介使广大纳税人对新税法的出台原因及主要变化有了深刻理解和认识，在此基础上又对纳税人进行集中培训，进一步提升了广大纳税人的自觉遵从度；

第三步是采取集中与个别辅导相结合的方式，就新修订的企业所得税预缴表如何填写及政策依据对纳税人进行了详细讲解，并充分利用电子网络，将预缴表以电子文本形式发送给纳税人，由纳税人自行填写打印后上报税务机关，方便了纳税人，节约了征纳双方的成本；

第四步则是建立起了新企业所得税法实施跟踪问效机制，对新税法的实施及其实施过程中的问题逐一解决或上报。

通过采取以上切实有效的措施，新税法平稳过渡，目前纳税人已按照新法的规定完成第二季度预缴，截止2008年6月，全国税收总收入完成31425.75亿元，同比增长33.5%，增收7890.94亿元，其中企业所得税收入7912.72亿元，增长41.5%；

新疆组织税收收入350.56亿元，同比增长40.1%，增收95.03亿元，其中企业所得税收入47.42亿元，增长86.05%；

塔城市地方税务局共组织税收收入5768万元，其中企业所得税收入1216万元。

扣除清理以前年度欠税和所得税汇算清缴因素，商贸行业企业所得税收入贡献率相对较高，所得税预缴稳中有升。

　　新企业所得税法实施过程中，不可避免的会出现一些政策性问题，如税收优惠政策如何过渡，西部大开发政策是否继续执行等等，通过跟踪问效机制的执行，基层局将出现的问题及时整理向上级反馈，国家税务总局迅速出台相应政策和办法，如《关于贯彻落实国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策有关问题的通知》、《跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理暂行办法》、《关于小型微利企业所得税预缴问题的通知》等，形成了上下联动的一种良好工作氛围。

同时因政策性问题及时统一得到解决，更大地调动起了投资者及纳税人的积极性，促进了我国经济更快更好地发展。

　　三、新企业所得税法实施过程中出现的征管问题

　　企业所得税相对其他税种来说，具有政策性强、计算过程复杂、不易操作等几个特点，它贯穿了企业生产经营的全过程，企业发生的每一项经济业务，几乎都与所得税密切相关。

新企业所得税法的顺利实施一定要有好的征管措施，好的征管措施的制订与运用又是建立在以往征管办法和措施之上，新与老的接替需要一个过程。

在这个过程中随着政策的进一步应用及一年一度的企业所得税汇算清缴工作的到来，两者之间的问题必然会随之表现出来：

（一）企业所得税在我国现行税制中是仅次于增值税的第二大税种，是经济运行的“自动稳定器”，在税制中占有重要地位。

国家税务总局2005年出台了《税收管理员制度》和《纳税评估管理办法》，要求建立“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查，强化管理”的征管模式，完善征管体制，夯实征管基础，提高税收征管的质量和效率。

从制度和办法等方面对税收管理员日常管理提出具体指标及要求，但在实际工作中各地受纳税评估系统整体性的局限及高标准的要求，开展时仅采用了部分的评估分析方法和指标，其余工作中仍停留在传统的看看报表、人工数据比对上。

数据信息综合利用率不高，纳税人异