安卓的实训心得Word文档下载推荐.docx

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对于团队开发来说，团结一致使我深有体会。

团队的合作注重沟通和信任，不能不屑于做小事，永远都要保持亲和诚信，把专业理论运用到具体实践中，不仅加深我对理论的掌握和运用，还让我拥有了一次又一次难忘的开发经历，这是也是实训最大的收获。

这次实训对于我以后学习、找工作也真是受益菲浅，在这3个月中让我初步从理性回到感性的重新认识，也让我初步的认识这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发!

相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要的基石。

在此，我非常感谢指导老师和同学对我的帮助。

安卓的实训心得篇2

时间总是在不经意间悄然离去，在这短短的10天实训里，让我学会了很多课堂中学不到的东西。

虽然只有10天，但让我感觉到无比的充实，让我懂得了学习的意义，时间的宝贵，认真负责的生活态度。

明白了做一件事不肯能是一帆风顺，没有困难就没有进步，勇敢和坚持将会带领我们走向成功的驿站。

也许这只是一次很小的成功，也会让我感到欣慰，因为我成功了。

简单的去做好一件小事，铸就未来巨大的成功。

在这次实训中和队友一起完成一个项目，从开始的无从下手，到初见雏形，再到基本完善。

这一幕幕的画面，让人无不对自己所做的标示认可与自豪。

在那一行行代码间，流露出来的不只是大家对它付出的汗水，还有那份执着的心。

那天，我们吃着泡面坐着火车和地铁以及公交，不远千万厘米来到这环境清幽，绿化十足的圣地。

实训基地虽有些简单，但宽敞明亮的场所让我们不由喜欢。

在实训中，回味了曾经的对安卓的“味道”，又对新配方得产生了兴趣。

安卓这道菜，想想都醉了。

这次实训项目我们做的是个关于点餐类的APP。

起初，强大的功能让我们这群菜鸟无从下嘴。

但在我们这群崛起的码农面前，这次都不是问题。

经过我们七嘴八舌的商讨下，最终确立了需求。

需求就像我们人生的航标一样，有了它，我们的开发才有方向，不然都是无用的。

每天我们制定开发计划，一小步一小步的走，一行一行慢慢的写。

看着一个个小小功能的实现与完善，我们都对他竖起大拇指。

相信队友，这是我在此次实训中悟出来的一点体会。

也许他平日里不怎么优秀;

也许他对开发不怎么会;

也许他有一些懒惰。

但我们都要相信他可以的。

作为团队开发类项目，我们不能一个人什么都做完，这样其他人体会不到团队价值，这不利于项目的团队开发。

我们要让每个人都有事做，并且要做好。

在这次实训中，我主要学到很多关于安卓界面布局的一些基础知识。

还有关于选项卡以及适配器和SQLite的一些简单操作。

在此次实训中，最主要的是让我的懂得了学习的意义和态度。

当自己全身心投入代码的世界中时，时间似乎是静止的。

当老师笑着说：

“吃饭了.....”。

才发现一上午就没了。

这种忘我的学习态度，让人倍感兴奋。

此次实训，让我受益匪浅。

在今后的工作和学习中用积极主动的态度去对待，那将是一件美妙的事情。

做一个迎难而上的自己，不断完善自己，突破自己。

最后感谢在这次实训中无私的照顾我们的老师们，谢谢你们。

安卓的实训心得篇3

刚开始接触Android感觉到它很有意思，在界面开发上和web也可以形成了相通的架构，更加方便，视觉上也是非常的酷，在前期我通过的大量的AndroidSDK开发范例大全中的例子以及Android提供的APIDEMOS进行学习，尽管例子之间的连接比较零散，不过通过这些例子的学习我可以学习到了很多和以前java上相通的思想。

我在为期半个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，收益非浅.现在我对这半个月的实习做一个工作小结。

1通过半个月的android实习，基本掌握了Android应用程序开发的一般流程。

对常用控件基本掌握其用法，对其事件的监听方法也基本掌握。

学习Android不仅是对前沿开发技术的了解，也是对编程知识的一次提升。

2通过学习Android的控件、布局、Activity、Service等一系列基础知识，对整个Android的开发有了大致的了解。

例如:

要的布局（或者控件）,在学习界面中，我发现Android为我们提供了很好的类似反射机制，通过Layout文件夹下的配置文件，可以快速的形成界面，在配置文件可以设置属性或者样式都是很快捷方便。

对比较特殊的界面也可以通过处理嵌入到指定的界面，同样你可以通过java代码直接创建View进行添加，不过这种方式比较复杂。

对一些点击、选中、按键等处理的事件，界面之间的跳转Intent管理，通过Bundle对数据在界面之间进行传输。

4在手机交互式通信服务中，学习了Android手机之间进行短信发送、广播、对广播的监听、服务等，在Service类中没有context，可以通过Handler来每秒反复运行，自动送出系统广播信息，同时在这里我们也知道可以设计一个常用的变量类，设计一个当前的CurrentActivity这个变量进行控制，进行处理。

在Android编程过程中巩固熟悉了Java的编程。

由于Android应用程序的开发离不开Java的支持，所以基础的Java知识是必须的。

Android系统是基于Linux的手机操作系统平台，要深入系统的学习Android，不仅仅是有Java和Android应用开发，必须要具备Linux，C/C++高级编程才能深入的涉及AndroidFramework和Android内核开发。

成为Android开发的高素质人才。

所以，在后续对Android的学习中可能会看一些较底层的书籍。

由于这次实习时间较短，对于Android应用程序的高级编程讲的很少，是这次实习中的不足。

要想开发一些好的应用程序，还需要更多的知识支持。

在做实习最后的项目时，遇到了很多平时没有遇到或者没有特别关注的问题，如常见的Activity忘记注册，对SD卡存取需要权限，在写SQL语句时细微的错误就可能导致程序运行错误。

这些问题只有自己在实际开发中才能体会到并且解决，并且在解决后可以长时间的记住。

通过Android的实习，我们在大四毕业前，我们又掌握了一项新的前沿的开发技能，也有了更多的发展方向，这在以后的找工作的过程中无疑为我们增加了砝码，也可以成为我们的一项兴趣爱好，可以根据我们自己的需要设计一些小的程序。

总之，在这次实习中，我获得了很多东西，提高了自己的编程技巧和编程方法，并且认识了Android应用程序的开发，以及加深了对Java的认识。

最后，通过实习，我收获了很多东西，特别是编程方面的，这对即将毕业的我们来说，这次实习是一次较为珍贵的充电.

安卓的实训心得篇4

不知不觉中为期三周的实训已经接近尾声。

虽然时间很短，不过我确实学到了一些我觉得有用的东西，并且是平时上课学不到的东西。

三周的实训，时间很短，确实很短。

原本刚开始，乃至之前听说有为期三周的实训的时候，都觉得，这样的实训不过就是走过场罢了，只有三周的时间，能学到什么东西呢?

所以一开始也没当回事。

就这样，带着这样的心态，开始了实训。

安卓实训。

因为第一天周一上午没有课，下午，才算是正式开始了三周的实训。

一开始听老师讲课的时候，感觉很舒服啊，噼里啪啦一讲一堆，不过我就喜欢这样的，听着爽啊。

平时老师上课的时候都是讲一句顿一顿，或者一句话反复琢磨半天，这样的话，虽然老师的出发点是好的，是为了让学生更容易理解，但这样的话，教学的整体进度就下来了。

而且就算是一个知识点反复讲，也不见得能就精通了这个东西，或者说对这个有多么理解。

反而容易让学生产生一种懈怠的情绪。

一、第一件事：

说话做事要有真凭实据

而这样一开始，老师就给我一种耳目一新的感觉：

这老师上课带劲啊!

不过也就仅此而已了。

老师花了一下午的时间着重介绍了老师所在的公司，以及我们接下来三周的实训计划。

接下来一周实训之后，这个实训在老师的刻意营造下，尽量模仿公司的氛围。

而让我感受最受的就是：

凭事实说话。

就是无论要下什么结论的时候，都要拿得出能够说服人的数据。

这是我在第一周中感受最深的一件事。

也是我学到的第一件事。

说话下结论要有真凭实据。

二、第二件事：

专业技术的不断学习

在这一周中，老师着重讲了如何进行系统构架。

因为之前也跟老师做过项目，所以对进行系统构架的理解要稍微深入些，对其重要性的了解也要多一些。

这样，在老师的讲解下，再和我以前的理解相互验证，感觉就像武功高手，在前辈的点拨下顿悟了一样。

这就是我学到的第二件事，是在专业技能方面的收获。

三、第三件事：

学会寻找动力

然后在接下来的一周中，这样的学习中老师让我们每组一个白板，然后把每天的任务完成情况着实记录。

这样，不同的组之间要对比;

同组，不同的组员之间对比;

自己今天和昨天的对比。

无形中产生了一种强大的推理，推动我们前进。

这是我学习到的第三件事：

没有动力，就学会寻找动力，而比较，是最有效的激励。

四、第四件事：

学会尊重别人，那样你也会获得别人的尊重

在第二周结束的时候，我们用来结束实训的一个项目就正式开始了。

这个项目的时间很短，三天，如果算上上周末的时间的话，那就是五天，但前一周的时间确实没有有效的利用起来。

那么这样只好算三天了。

在这次项目中，我没有一个人大包大揽，一个人把项目扛下来。

因为之前跟老师做过项目，并且我也是小组负责人，虽然作为这个小组负责人，我做的很不好，但有这样的一次经历之后，我知道我哪里做的不好，哪里有问题，虽然不会很全面，但至少有一些努力的方向了。

而这次，我就尝试着，去真正的发挥一个团队的作用，而不只是一个人完成项目。

可以说，这次项目我的目标是：

以团队的形式去推动项目的进展。

我不一个人做的原因有这么几点：

首先，一个人做太没有挑战性了，为了完成任务而做项目，没意思。

第二点：

团队的成员对参与这个项目比较积极。

不管怎么说，我的团队小组成员就算基础很差，但只要是真心的想要学习的，想要把项目做好的，那我就不应该拒绝他们，因为一个小小的拒绝，可能会对别人的一生产生巨大的影响，而这个影响似乎不是积极的。

所以，我觉得我应该尽我所能去帮助我的小组成员。

第三点：

我想锻炼一下，作为一个小组负责人，我的职责是什么。

我应该怎么做才能充分发挥小组成员的能力。

我甚至自己都没有参与核心代码的编写。

我既然决定要帮助我的小组成员，那么我就是真心实意的帮助我的小组成员，而不是敷衍，也不想让我的小组成员觉得我是在敷衍他们，那么我就把真正重要的东西交给我的小组成员，这样让我的小组成员感觉到自己受到重视，这样也可以更好的激励我的小组成员。

虽然，或许这样短短的几天不能够改变一个人太多。

但或许我可以给他们在心里种下一颗积极的种子，或许以后，只要一点点阳光，一点点水分，这颗种子就可以发芽，破土而出，成长为一个坚定的信念。

这是我学到的第四件事：

真心地为他人着想，尊重他人。

这样才能够使一个团队产生真正的凝聚力。