幼儿园教师诚信心得体会精选多篇与幼儿园教师请假条精选多篇汇编Word文档下载推荐.docx

幼儿园教师诚信心得体会精选多篇与幼儿园教师请假条精选多篇汇编Word文档下载推荐.docx

《幼儿园教师诚信心得体会精选多篇与幼儿园教师请假条精选多篇汇编Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园教师诚信心得体会精选多篇与幼儿园教师请假条精选多篇汇编Word文档下载推荐.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

教师的师德规范要求作为一种职业道德要求，明显地具有外在的约束力，但是，停留在他律阶段的师德规范，毕竟是一种外在于主体的要求，只有在教育行为中内化为教师的观念和行为，实现由他律向自律的转化时，这种规范对于教师主体才有价值，才能成为教师的内在追求，真正指导教师的整个职业生涯。

也许大家会说，我都做这么多年老师了，都成惯性了，早就知道应该怎么做了，但当我们静下心来认真地想想，我们真的用心做了吗？

或者说我们对待我们的工作真的很真诚吗？

还是仅仅为了工作而工作？

我们真的是在享受工作，享受生命吗？

我知道做到这些很难，因为小学教师这一工作的繁琐与乏味会消耗掉我们仅有的热情与冲劲，但为了让我们的人生不会有遗憾，当我们老的时候还会有回忆的资源，我们应该去尝试着再努力一些，再试着去改变一些，加强自我改造、自我锻炼、自我陶冶、自我培养的积极性，并在自我学习、体验、对照、检查、反省的过程中不断加深对“教师”这一职业的认识。

做一个真正的麦田里的守卫者，这个世界的守望者，人类心灵的守护神。

让我们共同努力！

让平庸的生命，因为努力而精彩！

第二篇：

幼儿园教师心得体会

每年的九月份是新生入园的季节，清晨，常常会看到这样的情景：

新入园的幼儿哭喊着不愿入园，他们紧抱着大人的腿，或拼命的撕扯着大人的衣服，躲闪着老师伸出的双手，仿佛老师是吃人的怪物。

幼儿离开家庭，走进幼儿园，由于环境的变化，容易出现依恋家人、不愿入园、情绪低落、紧张、、焦虑、害怕、胆怯、不合群、注意力不集中等“不适应症”，那么，如何让幼儿尽快适应新环境呢？

一、做好新生入园的接待工作

“良好的开端是成功的一半”，入园第一天的接待工作是关键中的关键。

入园第一天的孩子，心情往往会很紧张，甚至害怕，会紧紧地拉着妈妈的手不放松，这时的教师要以和蔼可亲的笑脸迎接幼儿，亲切的摸摸孩子的头，脸或者亲亲他、抱抱他，让幼儿感觉到老师很喜欢他，这样紧张会消除很多的。

二、找准哭因，因人施教，对症下药

面对幼儿不停的哭闹，有的教师可能会不知所措，无计可施，我觉得对待幼儿啼哭的办法就是要因人施教，对症下药。

由于性格、家庭教育的不同，幼儿啼哭的原因、情况也尽不相同。

这就要采取相应的方法来止住幼儿的哭泣。

那些性格内向的孩子，因对环境陌生、不适应集体生活而哭闹的幼儿，哭起来声音往往较小，低声哭泣，教师应多注意在行动上亲近他，给他以安慰、满足他的社会需要，让他熟悉集体成员，感受集体生活的乐趣。

三、适当的精神鼓励激发幼儿入园的积极性

新入园的幼儿年龄虽小，但他们的自尊心、好胜心都较强。

针对这一特点，教师及时给幼儿适当的精神鼓励，会大大增强教师的吸引力，诱惑力，幼儿对教师依恋情感会更强。

幼儿入园的主动性、积极性也会随之提高。

如：

对入园不哭闹的幼儿，在他们的小脑门上贴上聪明豆，或者给他们一朵小红花以示鼓励。

最后，教师对入园活动进行小结，大张旗鼓的表扬按时入园、不哭闹的幼儿。

这样，不仅给其他幼儿树立了榜样，而且，融洽了师生之间的关系，同时也增进了幼儿对教师的依恋。

总之，幼儿教师要具备一颗博大的爱心，包容之心，对待幼儿要亲切、有耐心，精心准备与幼儿的每一个活动，努力缩小与家园之间的距离，增进师幼之间的感情，取得家长的信任与配合，就能使幼儿逐渐喜欢幼儿园，尽快适应幼儿园的生活

第三篇：

心与心的沟通情与情的交融——学陶体会

文章来源：

未知文章作者：

平淡映月推荐给朋友收藏本页

陶行知先生一生都在做一件大事，他不是在尽力而为地做，而是用自己的心、用自己的情，全力以赴地为了根的事业倾尽了自己一生的心血。

人生何其短！

陶行知先生终年只有55岁，他在自己最火热的黄金时代，放弃了高官厚禄，去穷苦的乡村、到劳苦大众中，为了中国的平民百姓辛勤的耕耘着、刻苦地钻研着。

人生又何其长！

行知先生虽然远离我们而去了，但他的精神、他的思想却永世流传，他的伟大、他的辉煌为世人所瞩目。

从陶行知先生的字里行间，我们仿佛看见陶先生站在时代的前端，慷慨陈词、身先力行！

他的人生在延续，他的风采将永存！

陶先生是高尚的。

当难民子弟无家可归，流离失所时，陶先生挺身而出，创办“**育才学校”，在凤凰山的古庙中，风餐露宿，和孩子们同甘共苦。

他真的是为了教育、为了孩子！

陶先生是纯粹的。

物资享受在他眼里不值一提，他的生活条件比较艰苦，但却丝毫没有动摇他的教育理想。

他的“傻子歌”虽然充满了调侃的意味，但是却坚决地表达了他致力于教育事业的决心与毅力！

陶先生是诙谐的。

当他面对孩子的调皮、孩子的错误，他没有板起面孔，摆出一副“道学者”的嘴脸，在他的笑意中，在他温婉的言语中，孩子的心灵会受到一次洗涤，在感动中，认识、改善自己的行为！

陶先生是睿智的。

他将人们所默认的“百年大计，教育为本”重释为“万年大计，教育为本”，将教育摆在了推动时代进步的重要议程；

他说：

“失败是成功之母，奋斗是成功之父。

”更进一步地指明了获得成功的决定因素。

他教育理念中的点点滴滴无不体现了他的智慧与才能！

陶先生用自己的情感与孩子交心，与教育事业交融。

在陶先生面前，我们每一个人都是那么渺小，那么幼稚。

我们学陶先生的精神，服务于孩子，将自己的激情释放于教育的每一个细节，将自己的教育理想放飞在教育的每一个领域，让根的教育充满了灵性、充满了朝气、充满了舒心与快乐！

我们学陶先生的理念，以人为本，以生为本，以幼儿的终生发展为本。

相信孩子是有潜力的，让孩子在“教学做”中获得成长！

陶行知先生破除成见，提倡：

以教人者教己。

教人者已不再高高在上，俨然是知识的百宝箱。

在教别人的同时，也就是教自己，使自己不断提高的过程。

陶行知先生将劳力放在“做”之首位，自然是有其深刻含义的。

凡要做的事需亲身经历，亲力而为，不能光想不动，光说不练，手到心到才是有意义的做。

陶先生在治学的过程中认为：

书本上的知识有一部分是真的，有一部分是伪的。

真知识是要自得的，但必须出空伪知识，才有获得真知识的可能。

我们的孩子是充满活力的一代新人。

在陶先生理论指引下，我们将会时时提醒自己、鞭策自己，不断地改善教育行为，让孩子和教师心与心的沟通，情与情的交融，一起快乐成长。

第四篇：

以前经常会在网络,杂志上面看到许多关于老师身边发生的许多趣事和（推荐打开：

）奇事，总是羡慕她们怎么会遇到这么多开心、有趣的事情。

现在我发现其实我身边也有很多让人开心有趣的事。

我们班的孩子可以说是开朗、活跃，每天都有一两件事情会逗得我们开怀大笑，就拿这些农村片为多的孩子来说吧，进入幼儿园最基本的一点——普通话成了他们的档路石，时常会发生方言和普通话交错的事情，时常说的让同伴和老师听不懂。

有一次，我通知孩子从家里带一样自己最喜欢的玩具到幼儿园来，王昕瞳走过来跟我说：

“我带了钓鱼的玩具，刚才我抗在里向了。

”当时听了后我和保育员刘老师就大声笑了起来，，她还不知道我们在笑什么呢。

我告诉她：

“不能说抗在里向，应该是藏在里面。

”她跟我说了几遍后自己也不好意思的笑了笑，我知道简单的一句话普通话有时候对于刚上幼儿园的孩子来说是有点困难的，更何况是农村片的孩子，这样的现象在别的孩子身上肯定还存在着，我当时的想法就是：

“没关系，平时多和他们交流交流，时间长了他们会听的懂的，他们慢慢会用普通话的和大家交流的。

的确，在短短的两个月时间里我发现孩子们的普通话水平明显有了很大的长进，有些孩子从不会听普通话到现在已经能听懂我说的话了，有些孩子从方言和普通话交错讲到现在已经能基本上会说普通话。

当他们每次主动跑过来和我说话的时候，虽然不能说的很流利，但他们的普通话的确说的挺不错的。

孩子的努力让我有了更多的动力！

第五篇：

幼儿园教师培训学习心得体会

时间飞逝，转眼间为期十五天的学习就要结束了。

我是一名刚刚踏上教师岗位的幼儿园老师，这次我是带着迷茫带着疑问来学习的。

在学习的期间我每天的感觉是快乐而又充实的，因为每一天都能听到权威专家不同课程的讲座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，众多的疑问在专家、教授那里得到了解决，每一天都有丰硕的收获。

这次培训的课程是经过细心的安排，整个过程紧凑、周全。

主要有邹桂芬老师的《爱献深山终不悔》的报告、江苏扬州市总园长沐文杨老师的《幼儿园教师专业标准》、舒荣副教授的《幼儿教师职业道德规范与专业成长》、张斌科长关于学前幼儿的发展与重点工作，王海燕园长的《五大领域教育活动设计与组织》等专题讲座，还有幼儿舞蹈，幼儿简笔画，幼儿健美操，幼儿歌曲弹唱等一些专业技能的培训，以下是我的学习心得跟大家分享一下。

一、对幼儿园的保教结合教育特点有了很全新的认识与理解。

刚进入幼儿园，我每天都疲于应付孩子们吃饭、睡觉、上厕所这样的生活琐事，每天两三节课的教学活动、一天到晚的游戏活动和我想象中的站在讲台上侃侃而谈简直是天壤之别。

突然间，我茫然、彷徨、无所适从、找不到自己的价值，感觉自己已经完全成了一个高级保姆。

听了全国优秀幼儿老师的讲述，我幡然悔悟：

游戏是人的一种本能，玩具是儿童的天使。

游戏是幼儿学习的主要方式，有机地整合幼儿园游戏和教学的关系，把游戏作为幼儿园教学的基本途径，让幼文档冲

亿季，好礼乐相随miniipad移动硬盘拍立得XX书包儿在游戏中生动活泼、主动地学习，是“幼儿园以游戏为基本活动”的本质涵义。

让幼儿在玩中学，学中玩。

通过角色游戏、建构游戏、智力游戏、体育游戏、音乐游戏、表演游戏等，在游戏中玩出智慧，玩出学问、玩出习惯，玩出一个小交往家。

把更多的时间还给孩子们，让孩子们在更多的游戏活动中自由嬉戏，快乐成长

二、明确了幼儿教师专业化成长的目标与方法。

很多人认为，幼儿教师不过就是哄哄孩子，知识含量要求不高，人人都能干。

以前，我也是上述很多人中的一员。

可当自己真正成为一名幼儿教师时，才惊讶的发现：

我这个专业的师范院校毕业生，竟然不是一个合格的专业幼儿教师。

反思与迷茫中，江苏扬州市总园长沐文杨老师的一番指引让我找到了前进的方向：

成长为一名专业的幼儿教师首先必须树立敬业、乐业、幼儿的教育观。

把幼教当成职业来干，努力追求称职把幼教当成事业来干，努力追求最好。

其次，关爱儿童，认可儿童，平等对话，与孩子形成学习的合作共同体，善于接住孩子抛过来的“球”。

再次，具备扎实的吹拉弹唱、读写画描等多方面的艺术才能，掌握多元的学习方法、善于适时合理的策划、组织、实施活动。

最后，要不断的践行反思，不断的向自己学习，善于总结，勇于创新，做到终身学习。

三、幼儿教师要培养职业幸福感

当我们每天重复同样的工作的时候，当我们面对不讲道理的家长的时候，当我们面对孩子调皮的软硬不吃的时候，当我们付出努力没有回

报的时候，职业倦怠感多多少少都会浮现在心头。

心理学教授的话字字句句都敲打在我们每个老师的心头。

是啊，谁没有遇到这样的情况？

可是，作为教师的我们，是离天使最近的人，面对那一张纯真幼稚的脸庞，我们怎么忍心不负责任？

我们怎么忍心伤害他们？

所以，我们要调整心态正确面对职业倦怠。

首先，摆正心态，调整欲望。

因为欲望过高当我们达不到的时候总是会烦恼和疲倦，保证一颗平常心，得之我幸，不得我命，随遇而安好了。

其次，珍惜拥有。

我们只所以痛苦那是因为我们只看到失去的，从来没有认真审视过得到的。

塞翁失马焉知非福，上帝是公平的，当你的世界也许大雨倾盆的时候，你怎么知道不会现出美丽的彩虹？

作为我们幼儿园的小班班主任,我深知责任重大。

总之，经过此次培训，我懂得了很多的道理，学到很多知识。

在今后的工作和生活中我会不断努力，为农村的孩子守望，为农村的幼儿奉献自己的光和热。

幼儿园教师请假条

我是幼儿园xx班的xx老师，因为（原因），需从年月日到年月日请假，（共天），请假期间联系方式：

_________________。

课时按排为：

第xx节由xx教师上课。

销假时间：

恳请批准，谢谢

请假人签字：

_________________

学校意见：

___________________

时间：

_______年______月_____日

中兴幼儿园教师请假条

尊敬的校领导：

您好！

我因_______________________，需请假

___________。

请假（时间）从______到_______，请假期间

有效联系方式：

_______________________。

恳请批准，谢

谢!

请假人：

年月日

校方（校长）意见：

（更多请搜索：

）请假（时间）从______到_______，请假期间

教师请假条

请假条

尊敬的领导：

我是建筑与环境工程系老师胡洪菊，由于我将于XX年10月7日在老家举行婚礼，需要从XX年10月8日到XX年10月12日请假，敬请批准。

非常感谢！

此致敬礼

申请人：

胡洪菊

日期：

XX.9.17

时间表

遂宁至什邡时间表（南站出发）：

上午9：

20下午14：

20

车票56元，2元保险费，合计58元。

预计2小时30分钟

请假条

学校校长：

我因年月时到年月日时。

望领导批准。

年月日注：

本请假天最多只准三天。

我因请假，需请假天。

时间从年月日时到年月日时。

教师请假条格式

尊敬的_______________：

您好!

我是余坊中心校的教师_________，因为_______________________，需请______。

请假（时间）从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：

此致

敬礼!

_____________________

教育局（直属领导）意见：

请假人姓名：

所在部门：

请假事由

请假

天数

起止时间

所在系（部）

主任同意签名

签名

时间

教务处处长签名（有课，2天以上的）

组织人事处处长签名（2天以上的）

分管教学副校长签名（4天以上的）

校长签名

（6天以上的）

销假时间

延假天数及原因

组织人事处处长同意延假签名

学校领导同意延假签名