银行工作总结模板汇总七篇Word文档格式.docx
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也曾逼迫自己如果做不到就离职走人，占着位子却做不成事，恨自己不成器。
但只有冥冥之中的自己才知道，我是可以的，我不可能离职，也不舍得放弃刚刚开始的征程，这不是我风格！
然后，然后就像志在成为天下第一剑客的卓洛，一次又一次的挑战自己，向目标靠近！
谢谢主任和师傅，在我最困难的时候拉我一把。
6.30第一世界，我把它当成自己的末日，我一定要成型，向优秀靠拢！
6月交件146户，到达个人交件数，胜利在望，我觉得从来都不曾成功的我终于可以为自己骄傲一次了！
无奈在这场势在必得的战役中，又一次要为自己的粗心大意买单：
由于整件粗心，过件率下滑至70%以下，以一户之差和第一世界擦肩而过。
（后因为两月交件200户以上可参与抽奖，幸运的搭上了通往第一世界的末班车）
如果你够努力，没人可以抛弃你！
你一定是最后一个放弃自己的人！
因为哪怕有一个人在默默的支持你，你都不应该让他失望，但是倘假设整个世界都没有一个看好你，你依然不应该放弃，因为你要用努力，用事实证明给他们看！
你永远都不知道自己有多么强大，直到你做到了以后……
还记得转正时给自己定的目标，年底之前升至三级，冲进一次卡部前二十，向优秀无限靠拢！
现在看来，不出意外，三级应该没有问题。
卡部前二十，也变得越来越有信心，从渺茫到现实，最重要的是，坚持！
坚持不掉链子，每个月月初总是很难，而到后来再奋起直追，追到最后一天发现又一次冲击失败。
。
每个礼拜总是有那么一两天，阴沟里翻船，节距达不到，周末又要加班，让领导担忧。
展望一下吧，今年最后的这段时候，尽量保证自己不掉链子，每个礼拜，每一天，每一天的每个时间段，抓牢细节，咬住节距，进一次卡部前二十，至少证明给自己看，充实信心！
过年回家是一个加油站，来年回来，咬住每个月，争取前二十不落伍，明年一年的奋斗目标：
一口一口咬个标兵出来！
我不是没有野心，只不过我觉得自己急不来，这么多年的教训让我深深的了解我是个一步一步一步一步走出困境的人，每每困境时，都要告诉自己不急不急，等我走出去，一切都会拨开乌云见晴空。
随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在工作中的要求也在不断的提高。
我所在的岗位是储蓄岗位，我的一言一行都代表着本行的形象。
我的工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知，我们五里亭分社是最忙的网点之一。
每天每位同志的业务平均就要到达二三百笔。
接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。
一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，年我个人没有发生一次责任事故。
在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。
当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。
对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：
三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。
想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
我有渴望学习新知识的热情，在每一次社里开展新业务的时候。
只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。
不管加班到几点，我都从来没有任何怨言。
因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。
我也会积极的利用好每一次学习新业务的时机，做好各项新业务的测试工作，不给整个联社的工作拖后腿。
在这种想法下，我很好的完成了领导交给的每一项工作。
也受到了同志们的好评。
我们分社位于城乡结合部，有着密集的.人口。
在我社的周围还有学校，也有龙泉山医院，有个体户，也有附近得村民。
文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人效劳。
我时刻提醒自己要从细节做起。
把我们信合的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。
让客户在这里感受到温暖的含义是什么。
所里经常会有外地来柳的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。
临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。
当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。
也许有人会问。
个人汇款只是一项代收业务。
并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用另处一名同志的话来解释。
“他们来柳州都不容易，谁都有不会的时候，帮他们是应该的。
”我认为用心来为广阔顾客效劳，才是最好的效劳。
当我听到外边顾客对我说：
你们这里的办事效率比其他行高多了……那个帅哥态度真不错……信用社就是好……这样的话的时候。
我心里就万分的快乐，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的鼓励。
新的一年又来了。
我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。
明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。
要在竞争中站稳脚步。
踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的开展。
我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。
征取更好的工作。
二〇xx年，在管理行、支行各位领导的关心和培养下，同事的支持和帮助下。
我在思想和工作方法上都有了很大的进步，对待和处理问题也逐步趋向全面化。
回首一年的工作，有艰辛，更有收获，有工作经验的锤炼，更有意志品格的磨砺。
如果要用一句话来概括的话，那就是：
累并快乐着，苦并收获着。
现将我本年度的思想、工作总结如下：
（一）脚踏实地，努力工作。
一是积极配合办公室主任逐步完善办公室各项管理制度，标准了工作程序;
二是认真做好行内文案工作和会议组织工作，确保管理行、支行决策的贯彻落实，协调管理行及支行各部门工作，加强信息反响;
三是做好催促落实、支行人事档案管理、用印管理、对外联络和接待，文明创立资料的收集、和归档工作;
四是注意形象，无论是接个还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。
（二）积极主动，撰写材料。
完成了全年工作方案、各种请示、报告、通知等文件材料的起草工作;
配合管理行办公室领导完成“中国银行业文明标准效劳千佳示范单位”、“市级巾帼文明岗”、“四星级标准化支行”的创立工作。
（三）认真学习，努力提高。
时代在不断开展变化，我们所做的工作也随时代的变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
在20xx年董事长倡导地“四个一”读书活动根底上，努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不落伍、不落伍，能够更好地胜任本职工作。
特别是通过学习《做最好的银行职员》一书，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。
1、对学习的重要性和紧迫性认识不够，对金融知识、社科知识缺乏系统的学习，钻研不够，学习形式化。
2、工作中不够大胆，创新意识不强。
总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
3、经验缺乏，处理问题外表化，对一些关系全局的工作理解不透，有时会犯想当然的错误，在工作压力大时也会有急躁情绪。
1、加强对金融业务知识、经济知识及我行各级领导推荐书目的学习，积极主动学习结算及信贷等各类业务知识，并进行实际操作。
不断提高学习的主动性，不断提升个人思想内涵及修养，力争20xx年通过剩余两门从业资格考试，并在职称和银行相关认证考试上取得成绩。
2、提高创新能力，加强主观能动性。
时刻锻炼自己的听知能力。
在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到注意集中、反响灵敏、理解深刻、记忆牢固。
善于表达自己的智慧和意见，不断地在工作中发现问题、研究问题、解决问题，在心理素质、思维方法和组织协调能力各个方面提高自己。
3、积极主动，当好“五员”。
一是努力当好一名通信员。
较好地完成上传下达工作，确保各项决策得以贯彻落实，在第一时间把领导的精神和要求传到达部室;
二是努力当好一名办事员。
主开工作，克服办公室人员较少的困难，较好地完成了领导交办的各项工作;
三是努力当好一名信息员。
积极了解、掌握各方面动态、信息，加强信息工作;
四是努力当好一名协调员。
为各科室效劳，尽力有效协调各部门及科室工作，使各项工作到达整体推进的目的;
五是努力当好一名勤务员。
无论左右科室，全力协助，热心效劳，按时、按质、按量完成领导各项工作。
二〇xx年对于我来说是意义非凡的一年，这一年，我拥有了自己的小家，既然已经成家就应当立业，新的一年，我会更加成熟，更加努力，迎接一切新的挑战。
历经20xx年史上最难就业季，我很荣幸的成为北京农商银行一名生，先后经过初试、复试、总行>
培训、支行培训、下网点，我逐渐的从一名初出茅庐的大学生走进社会，成为一名银行工作人员。
在为期半年的实习生活中，我>
收获颇丰，既学习了业务知识，又掌握了技能，结实了新的工作伙伴，与大家一同进步，一同在北京农商银行成长。
在管辖行进行培训时，听师傅们介绍各职能部门促使我们尽快进入社会人、银行人的角色。
师傅们教我们练习技能，每周每天进行测试，经过师傅们手把手相传，经验突出的师傅进行指导，一同培训的伙伴一起沟通，在短短几周之内使我们的技能有了突飞猛进的进步。
这使我学会团结，互助，友好。
下网点后，接触实操难掩心中的好奇与兴奋，坐在师傅旁边进行学习，观摩师傅们办理业务。
师傅们办理每笔业务时分步，耐心的为我们讲解，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
当然，在此之中也有困难，但是我坚信，无论发生什么事，即便是最不重要的细节，都要格外重视，这才能让我们学到经验以便今后更好的前进，银行工作十分细腻，需要我们更好的重视细节。
在观摩师傅办理业务时，积极吸取师傅办理业务的长处，遇到不会的业务师傅会尽心尽力毫无保存的教予我们，每天办理不同的业务，接触不同的人与事，教会我们如何与社会上形形色色的人进行沟通与交流，熟悉办理业务的每笔流程，在遇到客户不理解我们工作时候，要积极做好客户的稳定和安抚工作，在每笔新学业务时做好充分的准备，记录下来，在遇到客户夸奖以及遇到困难时，虚心接受，放下荣耀，积极进取，更好的向前进。
经过三个月的学习和观摩，我开始独立接柜，没有师傅的指导，我办理业务格外小心，拿不准的业务一遍遍的请教师傅，简单的业务可以自己独立面对，热情对待每一位客户。
我深知自己还有很多缺乏之处，在大厅等候客户人多时，办业务总不能专心，在忙中出错，遇到有困难老人办理业务时，总想办理快一点让老人们少些等候时间，最后导致忙中出错，客户一句抱怨的话，总是在心中久久不能散去，心里素质有待提高。
在实习工作的六个月中，从工作，学习，技能，心里方面我都有新的认识和体会：
在工作中，我意识到需要融入到集体中，对待每位客户，每笔业务要一视同仁，热心，耐心的办好每笔业务，网点的业务和荣耀是由每位员工一同创造出来的，做好自己本职工作同时，密切和工作伙伴沟通，配合，使客户更能接受我们的产品。
在技能中，技能是根本功，帮助我们又准又快的办理业务，技能水平也表达出一个合格银行从业人员应该具备的根本功底，减少客户办理业务时间，清楚的记得自己第一次打百张打了8分钟，到现在能打3分半；
第一次10分钟计时点钞，仅点对7把，到现在10几把。
技能取得了突飞猛进的进步，使我面对客户办理业务更加沉着。
在心里方面，完成了从学生到职场的转变，心里更加成熟，退去稚嫩的脸庞，幼稚的言语。
在职场的这半年使我更加具有责任心，有责任的对待客户，对待同事。
虽然实习仅仅半年时间，但是令我受益匪浅，俗话说，万事开头难，我闯过了最艰难的半年时光，今后的生活中作中，我会扬长避短，积极工作，克难艰攻。
业精于勤而荒于嬉，我会更加勤勤恳恳，认认真真的工作，秉持做事要有坚决的决心，充足的信心和足够的耐心的精神。
20xx年，我行按照市分行制定的工作重点与方案，扎实开展市场营销，在行领导对电子银行的重视与各部门与网点的共同配合下，保持了电子银行业务的持续、快速、协调开展。
年，我行企业网上银行任务45个，实际完成49个，完成率为108.89%，个人客户网上银行任务20xx，实际完成3483个，完成率为174.15%；
对公银行任务20个，实际完成22个，完成率为110%；
个人银行任务900个，实际完成157个，完成率为17.44%；
银行客户任务数12个，实际完成12个，完成率为100%；
网上银行交易额任务为52亿，实际完成78.18亿，完成率为150.35%；
银行交易额方案为0.6亿，实际完成0.65亿，完成率为108.33%；
电子银行中间收入任务为14万元，实际完成15.22亿元，完成率为108.71%；
全年电子银行交易笔数为49948笔。
同时加班加点完成电子银行业务的几次升次与测试工作。
1、我行将公司业务部定为电子银行业务的联系部门，提供技术上的效劳，负责做好电子银行业务的营销、安装与日常维护工作。
下辖各网点共同努力做好宣传。
因电子银行业务的开展，为我行减少了大量的柜面压力。
2、营业部为电子银行业务提供业务上的支持，具体办理电子银行的业务处理，如信息录入、落地处理、联机打印、制卡发卡、手续费收取等，以及客户在业务方面的咨询等。
并按制度规定做好各项电子银行业务的处理。
3、会计结算部门做为会计结算的检查监督及业务培训部门，向下辖各网点做好业务培训、制度落实，以切实保证我行在电子银行业务操作中的防范与风险控制工作。
1、加大营销力度，提高我行电子银行品牌的美誉度。
首先我行电子银行业务的营销有公司业务部的副经理负责，并在公司业务部设立电子银行专职人员与各网上银行使用单位进行联系，处理对公网上银行的安装与售后的系统维护，保证了我行电子银行的稳步开展。
2、从严把握核算质量，防范资金风险。
电子银行业务从受理客户的申请
资料开始，便存在有各个环节的风险点，便开始受操作流程与标准制度的约束，我行要求经办人员严格按照流程与制度办理业务，并建立检查、通报、奖励、处分等考核机制。
保持我行电子银行业务的平安经营。
3、强化培训，提高员工业务水平和综合素质。
我行针对各部门对电子银行业务不同的需要分别进行培训工作，如针对公司业务部，我行着重向员工介绍电子银行业务的各种品牌名称、产品功能及在营销过程中需要注意的问题，以提高员工的营销能力。
针对各网点主要介绍电子银行业务的操作流程、规章制度，以提高员工的业务处理能力。
从而全面提升我行效劳手段，最大限度减轻柜面压力。
4、加强与企业的联系，发现问题及时解决。
除了我行配有专人负责外，我行在各种的银企会议中都将电子银行业务的介绍列入会议内容，负责解答客户提出的问题，如客户关心的电子银行费用问题、平安问题等，同时也进行一次对客户的电子银行业务知识、业务新品种的灌输，以提高电子银行业务的使用功能。
一年来，我行电子银行业务整体开展势态良好，但也有一些问题存在：
1、局部指标完成进度缓慢，如个人银行的任务完成率仅为17.44%,离任务的完成还存在有一段距离.
2、制度执行力度有待加强，我行相对较频，在有时，业务过失的发生概率就增加。
2、业务推广应用力度有待加强。
虽然我行完成了市行下达的对公各项工作任务，如对公客户网上银行开展数已超过许多，但有些客户的网上交易量不大，对使用我行的网上银行还存在有顾虑。
20xx年，市分行下达的工作任务肯定会超过今年的任务，我行将结合今年的工作情况，总结经验，创新经营，标准开展，防范风险。
1、认真安排、落实好20xx年市分行下达的任务。
2、继续推进绩效管理，促进电子银行业务经营绩效的全面提高。
3、提高营销人员的营销水平。
5、加大学习培训力度，使每个员工适应业务大综合的需要。
回忆一年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓根底建设，标准业务操作，强化监督职能，受到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下：
本人思想品德好，上进心较强，自20xx年起开始接受党组织的考验，定期向党组织做。
对自己严格要求，廉洁自律，团结领导及同事，团队精神强，组织协调能力也较强。
不计较个人得失，敬业精神强。
本人能吃苦耐劳勤奋好学，能全面掌握支行所有柜面业务知识。
在20xx年参加了省行d讲师团培训班，被省行评为优秀学员。
学成后与其他三位共同完成了娄底分行柜面人员的全员培训工作。
为d系统的顺利上线做出了应有的奉献。
个人获得省行数据集中工程推广工程奉献奖。
利用业余时间不断给自已充电，参加了20xx年11月国际内部审计师资格考试。
做为管理者，能与支行负责人一起奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓根底建设，标准业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，圆满完成了全年各项工作任务。
用心管理，进行人性管理，并与支行领导达成共识：
业务开展与风险防范的最终目标都是一致的，标准经营是根底，均是为了建行业务的稳健开展。
使支行圆满地完成了各项任务。
20xx年度平安行建设综合考核中被市分行确认为15个a类行之一，考评分为97.7分，名列第一。
会计根底工作等级被市分行确认为8个二级等级行之一。
在市分行20xx年11月至20xx年3月开展的“抓效劳、树形象、促营销”的柜面效劳竞赛活动中获得二等奖。
具体如下：
1、委派会计主管能认真贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进行审批、授权、签字，在全行员工的努力下，顺利完成了全年储蓄、会计、外币、、房信业务的核算工作。
2、狠抓会计根底工作标准化工作，催促网点按《会计根底工作等级验收评分标准》逐项检查落实。
为顺利实现升二级目标，支行屡次组织柜面人员学习《会计根底工作等级验收评分标准》、《会计根底工作等级单位验收程序》，以强化柜面人员会计根底工作标准化及升级意识，并组织柜面人员加班加点整改存在的问题，还屡次组织柜面人员进行了点钞考试和柜面效劳根底知识考试，最后对照《会计根底工作等级验收评分标准》自评分为90分，并及时向上级行报送了达标升级的材料。
四季度经分行会计结算部检查验收，会计根底工作达二级。
委派会计主管负责组织会计检查及日常查库工作，每旬查库一次，每月全面检查一次，对稽核工作进行日常检查、指导。
重点加强以下四方面的管理：
（1）加强授权管理。
催促网点负责人、业务主管严格按照会计制度的规定，做好对重要会计业务和大额收付业务的授权工作，必须先对业务和有关凭证进行严格审核，再进行授权或签字。
加强授权卡及操作密码的管理，定期修改密码，防止授权卡被盗用或借给他人使用、密码失密等现象的发生。
（2）加强对现金、重要单证的管理。
落实日终综合员核对每个柜员的现金及重要单证并双人上锁、尾箱双人接送、交接、异常现金支付进行严格审批、报备等规章制度。
（3）加强对单位定期存款，保证金存款，承兑汇票，银行汇票的核对和监控。
（4）加强对重点业务、重点环节的控制。
如银承、承兑、贴现、个贷、资金挂账等业务的管理，严格执行双人折角验印制度。
（5）加强自助设备的管理。
坚持每日双人清机制度，及时处理长短款，随时排除设备故障，确保设备运行率达95%以上。
1、为切实提高提高会计人员的工作积极性，增强会计人员遵章守规、按规操作的自觉性，解决会计核算管理、内部控制过程中的有章不循、违章操作现象屡禁不止的发生，年初支行制定了《会计人员核算质量考核方法》，后分行又先后下发了《娄底市分行会计核算质量绩效考核标准》和《娄底市分行柜面优质效劳绩效考核标准》、《娄底市分行员工违规行为积分管理方法》，支行也相应制定了《支行绩效考核方法》、《支行员工业务量考核方法》等。
支行严格按以上文件要求按月对柜面人员工作质量进行考核、通报。
2、根据建娄函301号《关于营业网点推行弹性工作制有关事项》精神，为提高柜面工作效率，拓展网点容纳客户能力，提高柜面效劳质量，贯彻落实“以客户为中心”的效劳理念，市分行决定在各营业网点推行弹性工作制。
我行严格执行，通过推行弹性工作制，打破传统的倒班模式，根据业务量的上下分布情况，灵活调整窗口设置，挖掘柜面人员的工作潜力，增强营业窗口的效劳能力，减缓客户排队现象，业务顶峰期，我行对外窗口由8组增开到了11组，为我行业务健康稳定开展提供保证。
今年的d上线工作，是压倒一切的工作。
尤其是第一、二季度，是d业务摸拟演练及上线切换的关键时期。
为确保万无一失、确保成功切换、确保按时开门，我行的具体措施有：
1、1—2月份，脚踏实地地做好城综网数据清理、补录、核对工作，我行加班加点，共补录客户信息近1500多条，为客户信息的准确转换打下了根底。
2、一季度，我行合理安排当班柜员，有21名柜员先后参加了d培训班，其中有2名柜员被评为优秀学员。
培训完成后又为联机培训制定了切实可行的学习方案，从三月份开始每个晚上进行联机操作，利用实践来消化封闭式培训中的理论知识，全体员工全面完成市行下达的联机考试和考核要求。
3、我行深刻理解抓好全员摸拟演练的重要性，召开全体人员思想发动会，要求每一位员工要全力以赴打好摸拟演练仗。
结果是比拟圆满的，不仅保质保量地完成了六轮演练工作，而且演练考核名列茅，其中第三、四轮我行演练的交易量和交易代码获得全省第一。
4、提前做好客户工作，5月15日前将《告客户书》送达客户，为平稳上线奠定了根底。
根据建函181号“关于开展全行柜面效劳大比拼劳动竞赛活动”精神，8月1日至11月中
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