水务局长党建述职报告Word格式.docx

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水行政执法人员通过“创先争优”活动树立了敢抓严管的执法形象、优质高效的服务形象和清正廉洁的自律形象;

机关党组织更加坚强有力，全面推进学习型党组织建设，激发党员队伍活力，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

“创先争优”活动的有序开展，激发了广大党员干部的工作热情，有力地促进了水务中心工作的开展。

　　一是按照市直机关党工委的工作会议精神，制定了XX年党建工作要点和XX年党建工作目标管理方案，建立了一把手负总责的党建工作责任制;

二是努力抓好学习型机关建设，制定并下发了XX年学习安排，既包括了理论学习内容，还包括了普法及业务学习的内容;

三是做好发展新党员工作，XX年全系统共发展新党员19名;

四是继续抓好党务公开工作，在网上建立了党务公开专栏;

五是抓好“结对共建”和“三级联创”工作，与建国社区签订了“结对共建”协议，扶助8000元资金建设垃圾池，解决社区环境卫生问题;

包联XXX镇前查干花村，指导推进该村基层党组织建设;

六是与各单位签订了“五五”普法责任书、人口和计划生育工作责任书，做到了工作任务明确，工作责任到位，保质保量完成了“五五”普法验收工作;

七是做好精神文明单位的指导和推荐工作;

八是为促进共青团工作的新发展，指导组建了自来水公司“水滴”青年志愿者服务队;

九是积极组织参加抗震抗旱救灾活动和“博爱一日捐”活动，全系统职工共捐款13万多元;

十是为了丰富职工的文化生活，成功组织了“迎国庆”自来水杯职工乒乓球赛。

　　XX年，重点抓水库的生产创收工作，通过支持砖厂生产运行增加了职工收入;

指导水库党支部在生产中深入开展创先争优活动，发现和树立了优秀典型;

帮助水库争取财政支持，维修办公场所，改善办公条件;

支持水库建设群众文体活动场所，丰富职工群众的业余文化生活;

积极帮助水库职工解决突出的遗留问题。

　　作为系统党委副书记，我平时比较注意自身素质的提高，能自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的有关文件，重点学习了党的党的十七大和十七届四中、五中全会精神，不断提高自身的理论水平和政治素质。

同时，还比较注重业务知识的学习，努力使自己成为懂业务工作的党务干部。

在工作中，自己能够与班子的其他成员团结协作，积极配合，从不闹无原则的纠纷，能自觉维护班子团结。

今后，我将进一步加强学习，进一步增强创新意识，不断提高自身的领导水平和工作能力。

　　一年来，在自身努力和大家帮助下，我认真完成了分管的工作任务。

工作和述职中如有不妥之处，恳请大家提出宝贵意见。

水务局长党建述职报告二

　　XX年，水务局党委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以加强领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索基层党建工作新路子，为促进经济和水务事业健康协调发展提供良好的组织保障。

　　党建工作是龙头，是社会发展的组织保证和智力支撑。

作为党建工作的第一责任人，始终坚持党要管党的原则，按照组织建设年的要求，以“整体规划部署、经常听取汇报、重点问题协调”为重点认真落实，通过党建工作会、党建调研等，明确了党建工作“服务经济、服务民生、服务稳定”的发展定位，加快构建了职责分明、任务明晰的工作体系。

在工作观念上始终把握着“三个首要”观点：

一是把党建工作置于首要位置。

在工作中我始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，实行月例会制度，定期研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾，及时分析解决。

二是把抓好党建工作作为首要责任。

一直以来，始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，全面部署，对重要工作，坚持亲自深入基层调研、谋划思路、督导检查抓落实，努力把党委的主角作用发挥好。

三是把提升党建工作能力作为首要素质。

当下形势变化日新月异，为了适应这种形势的变化，一方面，我不断加强自身思想和理论学习，用党的基本理论和最新成果武装头脑，坚定正确的理性信念和政治方向。

另一方面，注重加强对各支部的培训和考核，引导他们结合实际找差距，理思路、定措施，切实把工作目标任务落到实处。

　　按照区委统一部署，我局积极开展“强素质、正风气、抓落实、促发展”主题教育活动。

在学习活动中，我们紧紧围绕活动主题，抓住“创先争优”的载体、按照“规定动作不走样、自选动作有创新”的要求，抓住“三个重点”，抓好“四个学习”，加快“四个建设”，把“服务民生、保障民生、改善民生、为群众排忧解难”作为工作的出发点和落脚点，把群众呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦。

一是经常深入乡镇开展调研，走访慰问群众，了解群众生产生活中存在的实际困难，着力解决好群众最迫切、最关心、最直接、最现实的水务问题，充分发挥服务职能，真正为群众办好事、办实事。

二是大力弘扬“勤奋、严谨、求实、创新、拼搏、奉献、文明、和谐”的水务精神，每位班子成员都牢固树立了“想干事、能干事、干成事”的思想认识，艰苦朴素、埋头苦干、勇于探索、开拓创新，把精力和智慧凝聚到解决制约科学发展的关键问题上来，凝聚到全区经济社会发展的战略部署上来，凝聚到提高服务保障能力上来，形成了真抓实干的良好作风。

使主题教育活动扎实有效开展。

同时，我们将主题活动与重点工作相结合，有效开展了“节水增粮”工作、阿什河整治前期工作、农村人畜饮水安全工程和防汛工作，为群众排忧解难，为百姓办实事、办好事，让人民群众真切的感受到了水利发展带来的益处。

　　在日常工作中，能认真带领局党委一班人严格执行民主集中制，始终坚持发扬民主，不搞一言堂，严格按照民主集中制的原则和党委议事规则办事，凡属重大事项都广泛征求各方意见，由班子集体决定，使决策符合民主化和科学化的要求。

定期组织全局党员干部学习相关法律法规、观看反廉录像片、召开座谈会、撰写心得体会，以预防为主，从思想上遏制腐败土壤滋生。

通过加强党风廉政建设，进一步夯实了我局清正廉洁的良好氛围。

我们的党员干部在执法过程中，从不接受基层单位和服务对象的吃请和收受礼品、礼金。

在工作中，没有发现任何执法不严,办事不公,勒、卡、要、拿的问题，在基层广大群众中树立了良好的形象，全局没有发生一起违纪违法案件。

　　一是学习的深度和广度不够。

虽然对市十三次党代会、区十一次党代会、和省市区领导重要讲话精神以及《哈尔滨市行政问责规定》进行了全面、系统的学习，学习后也进行了深入细致的思考，但用理论指导实际工作的力度还不足，思想不够解放，工作超前谋划不够。

二是思想解放程度不够高。

身为党委书记，虽然自己在带班子、统队伍中，能够从严要求班子成员，起到表率作用、先锋作用，能够使几百名水务干部团结一致、奋勇向前。

所以容易产生自满的情绪，认为水务局几年来发展得比较快，因此就有一种满足现状的心理。

面对不断变化的新形势，没有及时用与时俱进的思想来调整我的工作思路，所以在今后的工作中要加大思想解放的力度。

三是深入群众不够经常。

自从担任党委书记以后，很多时候我认为行政工作有局长，有主管副局长，因此对工作当中遇到的实际问题了解不多，和群众交流谈心的机会不多，实地调研不够经常。

　　虽然，我们取得了一些成绩，但同党和群众的要求还存在一定的距离，如干部职工的业务素质还不过硬，理论知识和行政执法水平还有待提高等。

在今后的工作中，我将坚持以“求实效、促发展”的态度和精神，积极努力地干好本职工作。

进一步加强干部职工思想理论和专业知识学习，注重综合素质培养，不断提高工作能力和服务水平。

努力在履职尽责和改革创新上有新突破，在工作质量和办事效率上有新改进，在工作落实和工作效率上有新提高。

真正把我局打造成为全区“老城复兴、新区崛起”的先锋官、排头兵。

水务局长党建述职报告三

　　各位领导、同志们：

　　XX年，我局的党建工作在县委、政府的高度重视和正确领导下，认真贯彻学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为目标，深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动，认真履行基层党建工作职责，团结带领水利党员干部职工克难奋进，开拓创新，发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，认真开展服务型党组织创建工作、建设“四型”机关建设，以“服务中心、建设队伍”为核心，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，让更多群众充分享受到水利发展和改革成果。

下面我代表水务局党组作《XX年水务局党建工作述职报告》，请予评议

　　局党组为切实加强对机关党建工作的领导，抓好基层党建工作保障及落实。

一是建立健全了党建工作领导小组，理清工作思路，年初研究制定党建工作计划，按照县委党建办的整体部署和要求，结合实际，研究制定了《XXX水务局开展基层组织建设年活动实施方案》，召开党建工作专题会，完善党组统一领导，支部落实机制，进一步推进党建工作的全面开展;

二是以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，紧扣省委“两加一推”主基调、州委“951”经济社会发展格局和县委“XXX”目标，围绕建设发展型党组织，夯实基层基础，深入推进党的先进性建设。

使基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众;

三是认真贯彻民主集中制，凡是涉及重要工作和重大问题，严格遵循“三重一大”集体决议，局党组集体讨论决定，最后向全局党员干部职工通报，在研究中不越权，不越位，不搞一言堂，尊重多数意见，分管领导有责有权，从而较好地发挥了班子的集体领导作用;

四是尊重党员干部职工的意见，工作之前先请相关党员干部提出意见，对好的建议积极予以采纳;

五是认真倾听党员干部的心声，关心支持他们在基层搞好工作。

　　根据县委要求，及时召开基层组织建设年动员部署会议，切实把思想和行动统一到落实基层组织建设年活动的各项要求和各项工作中来，从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。

并按照“五好”、“五在前”的要求，提出解决问题的办法和措施，将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容。

形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。

　　通过开展基层组织建设年活动，主要实现“五个目标”：

一是基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。

二是基层党组织书记素质进一步提升，不断拓宽选任渠道，加强教育培训，着力增强基层党组织书记服务发展、服务民生、服务群众的能力。

三是党员队伍生机活力进一步提升，提高发展党员质量，加强教育管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制，进一步增强党员意识和党性观念。

四是基层基础保障水平进一步提升，不断壮大党务工作力量，稳定报酬待遇保障，加大经费投入力度，加强活动场所建设，深入推进基层党建工作信息化。

五是党建制度化水平进一步提升，落实好现有制度，逐步健全新兴领域党建工作制度，不断提高基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。

　　一是整合“干部下基层”、“四帮四促”、党建扶贫等工作力度和资源，印发《中共XXX水务局党组关于党员干部一帮一帮扶的通知》，将多个项目整合为一个总载体，提升帮促质量和水平。

　　二是主动与帮扶乡镇加强联系，我局纪检组长XX同志，根据县委安排挂任中共XX乡党委副书记、XX乡党建扶贫工作组组长，经常与工作组其他成员深入XX乡各村、寨实

　　地调查了解情况，在与村干部、群众的交谈中，了解群众的合理诉求及迫切需要。

对存在的问题认真梳理，及时汇报党组。

同时，我局还组织了20名党员干部与帮扶村XX乡XX村的20户困难群众结成了帮扶对子，从经济上、发展思路上帮助群众脱贫致富。

　　三是根据工作需要每季度适时召开联席会议，研究安排部署下步工作，包保部门负责同志坚持每月到帮促联系点现场办公一次以上，“民情日记”每月汇总上报。

根据机关支部党小组设置数量、联系挂帮村组的数量和情况，采取“一党小组帮促一组”、“一党小组帮促多组”的办法落实挂帮工作。

截止目前，对帮扶点XX乡共计发放农用化肥X包，折合人民币XX多元，发放慰问金X余元;

落实项目人饮安全、高标准农田建设和山塘治理等项目X个，落实项目资金XX余万元。

　　一是深化、拓展“双向组织生活”活动，认真总结工作经验和做法，建立长效机制;

二是推进“首问责任”和“服务接待”窗口规范化建设;

三是争项目、促水利发展，全局上下鼓足干劲，积极向上争取资金，加快解决制约XX经济社会发展的工程性缺水问题，拟建小

（1）型XXX水库工程估算总投资亿元，主要解决XX工业园区用水和下游部分农田灌溉用水，与XX有限责任公司共同组建XXX水务投资有限责任公司，拟合作投资项目有县内涉水骨干水源工程机配套项目、县工业园区供排水、集镇供水水厂改造、X部新城管网铺设与老城区管网改造等，推动XX经济社会更好更快发展。

　　虽然我局党建工作取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，存在一些不足，主要是：

一是抓党建促工作实效不明显;

二是抓党建经常化坚持不够;

三是抓党建督促力度不够。

　　在今后的工作中，我局党组将正视自己的不足，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，强化基层党组织指导部门工作作用，为促进水利事业发展和经济跨越式发展不懈努力奋斗。