2安全生产责任制Word格式.docx
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项目部安全管理网络图
项目经理
安全员
技术员
工长
保卫消防员
机械管理员
质检员
材料员
技术负责人理
钢筋工
混凝土工
木工
泥工
架子工
水暖工
机械工
电工
工人
根据我项目处向公司签订的承包合同中的安全生产指标要求，现对承建的工程伤亡指标具体要求如下。
⒈死亡事故率控制为零。
⒉重伤事故率控制为零。
⒊轻伤事故控制３‰以内。
要争取达到以上指标，必须对全体职工加强安全教育，落实贯彻“安全第一，预防为主”的思想。
严格执行各项安全生产实施细则，实现安全管理的工作目标。
年月日
1.4各级职能部门安全生产责任制
项目经理安全生产责任制
一、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度，以及本企业的安全生产的规章制度。
二、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全生产落实到实处；
安全生产做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
三、严格安全管理，认真组织落实施工组织设计（或施工方案）中的施工安全技术措施，做到安全生产，文明施工。
四、定期召开安全生产工作例会，认真开展安全活动，对照建筑施工安全检查表，展开检查生产现场的安全管理，确保施工全过程的安全生产。
五、组织新工人入场的安全教育，督促指导生产活动，按工艺规程和安全技术操作，制止违章指挥和冒险作业的行为。
六、建立安全岗位责任制和防火措施，督促有关人员做好施工安全各项技术内业资料。
七、发生重大伤亡事故，重大未逐事故，要保护现场，立即报告参加事故调查处理，填表上报，不得隐蔽不报、虚报或有意拖延报告，更不能擅自处理。
八、组织项目部及时整改公司、监理、安监部门提出的问题，支持安全员的工作，使之有职有权，使安全生产处于受控状态。
九、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，对本项目的职工，进行安全生产责任制和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。
签名：
年月日
项目部技术负责人安全生产责任制
一、协助项目经理贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规定标准及上级的指示决议，结合企业生产情况，制定贯彻实施的措施，及检查执行情况，并对项目的安全技术负直接责任。
二、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，在每次计划、布置、检查、总结评比生产时，必须同时计划、布置检查总结、评比安全工作。
三、组织编制和审查施工组织设计、施工方案时要贯彻“安全第一”的思想，安全技术措施要有针对性，实用效果好，成为科学指导施工的依据，对各项安全技术措施监促实施落实。
四、每月主持召开一次工程处的安全生产动态分析会，解决安全生产上的重大难题、布置下月安全生产工作，责成有关部门人员分头检查执行情况。
五、认真组织工程处年度安全技术措施计划，有计划地改善劳动条件，安全措施工程项目要纳入正式生产计划，优先安排，及时检查实施情况。
六、每半年组织总结和交流一次安全、卫生、防火、防爆经验，以表彰奖励安全、卫生、防火、防爆工作有成绩的先进单位和先进个人，对防止重大事故有突出贡献的人员，对及时给予重奖，对违章造成伤亡、中毒、火灾爆炸事故者要及时召开现场会议，共同吸取教训，对性质严重的主要责任人及时给予重罚。
七、参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。
八、组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。
施工员安全生产责任制
一、对所负责的施工项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止违章冒险作业。
二、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施（机、电、架、“四口”等）的完整、齐全、有效是否符合安全要求负有责任。
三、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规程制度和上级批准的施工组织设计、施工方案、施工中组织设计，施工方案在执行中如需修改必须经原编制、审批单位批准。
四、在计划、布置、检查、总结、评比生产活动中必须同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，特别要作好有针对性的书面安全技术交底，遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
五、领导所属班组搞好安全活动日，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用防护用品。
六、发生重大伤亡事故、重大未遂事故，保护好现场并立即上报，参加调查处理。
七、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
八、负责脚手架、吊蓝、井字架、龙门架、电气设备、机械设备的验收工作，合格后签字方可使用。
安全员安全生产责任制
一、认真贯彻和执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、贯彻安全第一、预防为主的方针。
二、制止违章作业、违章指挥，狠抓事故苗头、消除事故隐患。
三、监督检查工程项目的安全生产情况，协助领导作好新工人入场的“三级教育”工作、及安全检查工作，对生产中出现的不安全问题，提出改进意见和措施，遇到有严重不安全情况，有权暂停生产，报主管部门处理。
四、发生工伤事故及时上报，积级组织抢救工作，保护好现场，参加事故调查工作。
五、及时处理上报施工中发生的安全技术问题。
六、参加“四新”技术推广和应用中的安全管理工作。
材料员安全责任制
一、按照项目安全生产文明施工保证计划要求，组织各种资源的供应工作。
二、对供应商进行分析，建立合格供应商名册。
三、负责对合格供应商供应的安全防护用品验收、发放、记录工作，并做好验收状态标识，保管好安全防护用品。
四、负责对进场材料按场容标准化要求堆放，消除事故隐患。
五、对现场使用的井架、脚手架、吊钩、安全网、安全绳等安全设施和配件应保证质量，并定期检查，对不合格和破损的，要及时进行更新替换。
六、负责收集所购安全设施的合格证、检验证等必须的证件，交安全员存档。
各班、班组长安全责任制
一、认真遵守安全规程有关安全生产制度，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，作好安全交底，对本班组人员在生产中的安全健康负责。
二、组织搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，支持安全员的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，并在未熟悉工作环境前，指定专人管好他的人身安全。
三、组织本班职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用本工种以外的施工机械、施工用电、防护架及安全设施等。
四、经常检查施工场地的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
五、发生工伤事故要详细记录，并及时上报，组织班组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报。
六、有权拒绝违章指挥、指令。
七、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。
八、发动全体职工为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并作好记录和汇报工作。
九、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。
十、督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
班组兼职的安全员安全职责
一、模范执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的意见，协助班长做好本组的安全工作，接受专职安全员的业务指导。
二、协助班组长、组织全班学习、记录和处理小事故，加强本组日常安全教育和宣传工作，反映班组安全生产情况和职工的要求，协助班长搞好新工人的安全教育和专业工种的技术培训。
三、参加事故分析处理和安全检查、协助落实整改措施。
四、维修、保养或指定专人管理本班组的安全工具、设施、标志等器材。
五、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。
六、及时发现和处理事故隐患，本人或本组不能处理的危险因素要及时上报。
七、协助班组长坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。
八、教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。
泥工：
木工：
架子工：
混凝土工：
钢筋工：
普工：
工人的安全职责
一、牢记“安全生产、人人有责”树立“安全第一，预防为主”的思想，积极参加安全知识宣传活动，接受项目部的安全教育。
二、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。
三、正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配、坚守岗位，不随便开动他人使用操作机械、电气设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
四、随时检查工作岗位的环境和使用的工具材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。
五、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
六、工人有权超级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见，遇有严重人身危害而无措施保证作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或超级报告有关部门。
七、发扬团结、友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助，互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和护具，做到正确作用，不准拆改。
⒈⒌安全值班制度
⒈⒌⒈安全值班职责
安全值班人员制度，工程处长、技术负责人、安全员等轮流执班，每人一班、一周、日夜两班时或三班作业时，每班都要有安全值班员，要求如下：
⒈各级安全值班员，在值班期间全面负责本单位的安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故负直接责任。
⒉组织安全活动和三级安全教育，采用多种形式、利用各种安全工具，每天都要宣传安全生产方针规程，安全知识以及现场应当注意的事项，并表扬安全生产的好人好事使施工现场充满浓厚的安全气氛。
⒊开展安全系统的工作，通过安全系统，召开各种类型的会议，传达贯彻上级的指示和要求，布置安全工作注意事项，发挥群众参加安全管理的作用。
⒋组织安全检查重点检查现场的安全设施是否有马虎凑合现象，检查施工组织设计，施工工艺是否有不符合安全生产的地方，检“三宝”的使用是否认真，检查脚手架的支搭防滑是否合理，检查机械电器是否存有隐患，检查现场布置和物资堆放是否有不安全因素，检查施工人员是否有违章冒险作业的情况，检查安全生产的宣传教育是否经常广泛，检查安全准备工作是否作到了事先防备。
⒌经常征求意见，改进工作，安全值班员要组织安全人员和班组座谈会，要求给本值班人员的工作提出意见，开展批评与自我批评。
⒍各级值班员在值班期间，如发现自己无力解决的危险、隐患时应及时报告上级主管部门，提出方案进行整改。
⒎凡进入现场的作业人员、管理人员、领导干部及参加实习人员，必须听从安全值班员的指挥，凡不听值班员指挥而造成事故者，要从严处理。
⒈⒌⒉安全值班排列表
工程名称：
值班人姓名
职务
值班时间
注：
安全值班人员：
每人一班，时间为一周往返，值班期间负责本工程的安全生产文明施工工作，如发现无力解决的危险、隐患时应立即报告上级主管部门提出整改方案，并作好当天的值班安全记录。
⒈⒌⒊安全生产、文明施工值班及交接记录表
安全值班记录表
工程名称
天气
值班存在问题情况：
存在问题交下班处理项目：
交班人
接班人
⒈⒍生产班组安全生产经济合同
生产班组安全生产经济合同
甲方：
乙方：
为贯彻“安全生产、预防为主”的方针，提高广大职工的安全意识，认真落实各项安全生产，文明施工规章制度，经甲、乙共同协商遵守、执行如下合同：
一、甲方对乙方进场作业人员必须进行劳动保护和安全知识教育、制定安全生产技术措施，提供劳动保护用具等。
二、对进场作业人员经考试合格者方能上岗作业。
三、乙方进场作业人员，必须接受现场安全教育，服从现场工长，安全员的指挥，遵守劳动纪律，执行各项安全措施，按照安全操作规程作业。
四、本工程不得发生重大安全事故，轻伤事故控制在１─２人次。
五、每月安全大检查或上级有关部门安全大检查，安全生产活动搞得好，总分评为优良，无重大安全事故，轻伤事故在控制范围内。
甲方给乙方本月工资总数10%的奖金，总分为合格不奖不罚。
总分不合格，轻伤事故超过控制指标，扣当月工资总数5%罚款。
对违章、违纪作业人员每次罚款10─20元。
⒈⒎施工员安全员施工安全生产经济合同
施工员安全员施工安全生产经济合同
为了认真贯彻“安全生产、预防为主”的方针，提高广大职工安全生产的意识，认真落实各项安全生产规章制度，安全生产技术措施，经甲、乙双方协商共同遵守执行。
一、工程处按期保持提供本工程安全设施材料、机具、防火器材等，安全设施经费专款专用。
二、公司或工程处派往本工地的作业人员必须服从乙方指挥，乙方对违纪、违章操作人员经教育不改者，有权退回甲方。
三、乙方应严格执行安全操作规程，对进场作业必须进行安全教育和安全技术交底。
四、本工程不得发生重大伤亡事故，轻伤事故控制在2‰以内。
五、发生工伤事故乙方应立即上报甲方保护现场进行事故分析，吸取教训，采取措施，预防同类事故发生。
六、工程完工，未发生重大工伤事故，轻伤事故在控制频率范围内，甲方给乙方上报公司给予荣誉奖和奖金元。
七、如发生重大工伤事故或轻伤事故超过指标，经有关部门调查分析，属乙方责任，则扣除当月奖金取消岗位工资，并给予罚款。
八、每月安全大检查或上级有关部门的安全检查，各项指标均得在合格分数线以上，总分评为优良则甲方给乙方每人100元奖金，评为合格不奖不罚，不合格则取消乙方当月奖金和岗位工资，按公司要求给予500元以内罚款，对单项不合格者，罚主办工长，本项专职工长各50元。
⒈⒏安全生产责任制考核
一、考核目的
考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。
督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。
二、考核对象
项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、材料员、消防保卫员、机械管理员、班组长等人员。
三、考核办法
1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。
实得分80及其以上者为优良，70~80分为合格，70分以下为不合格。
2、考核时间：
每月月底进行一次考核。
3、实行逐级考核，项目经理接受公司考核，项目部管理人员由项目经理考核。
四、奖惩办法
1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。
2、对实得分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款元，警告批评以观后效或调离工作岗位等处理。
3、安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现。
五、项目管理人员安全生产责任制考核记录表：
项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表
金旭城上城综合大楼
姓名：
考核日期：
序号
考核结果
奖惩
备注
项目经理安全生产责任制考核记录
金旭城上城综合大楼
姓名：
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产制度
规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分
未及时传达的扣5分
15分
2
项目安全技术审查与贯彻
项目的安全技术措施未组织审查扣5分
未呈报批准的扣4分
未负责贯彻实施的扣5分
10分
3
周安全制度
落实
每周未计划、布置安全生产工作的扣5分
每周未检查的扣5分
每周未总结评比的扣5分
4
周安全专业
会议
每周无安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣5分
未及时解决安全生产中存在问题扣5分
未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣5分
5
三级教育
周一教育
未进行职工三级教育的扣15分
未进行周一教育的扣2分
未进行职工思想教育的扣2分
奖惩未兑现的扣2分
6
工伤事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣2分
未能提出改进措施的扣2分
未对责任人提出处理意见的扣5分
7
隐患整改
未能及时整改安检部门提出问题扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全员工作的扣2分
8
安全资料
安全资料未归档的扣10分
内容不完整的扣2分
考核合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
项目施工员安全生产责任制考核记录
贯彻安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分
落实不及时的扣5分
组织生产违章指挥的扣5分
安全技术交底
未组织实施安全技术措施的扣10分
未向班组进行安全交底的扣5分
未监督小组实施的扣5分
20分
安全保护装置验收
对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网，安装的电气机械保护装置其中一项未进行验收的扣10分
验收不合格使用的扣10分
违章处理
违章指挥扣10分
不经常检查施工现场安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣5分
周一教育周六检查班组安全教育
未坚持周一教育的扣5分
未进行周六教育的扣3分
未坚持新工人入厂教育的扣10分
未坚持班组班前安全教育的扣2分
工伤事故未及时上报的扣10分
未能保护好现场的扣5分
项目技术（员）负责人安全生产
责任制考核记录
考核日期：
未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣10分
对项目的安全技术负直接责任未执行的扣10分
编制方案与安全技术措施
未组织一般工程施工组织设计编制的扣10分
未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全交底的扣2分
未编制冬雨季安全技术措施的扣10分
未组织实施的扣2分
未监督检查的扣2分
安全规章制度学习
未能组织职工学习有关安全技术规程规章制度的扣5～20分
事故调查
分析
未参加事故调查分析扣10分
未制定防范措施的扣10分
劳动条件的改善
未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣5~20分
项目安全员安全生产责任制考核记录
单位名称：
金旭城上城综合大楼
业务知识
经考试业务知识不合格的扣20分
不努力学习业务技术知识的的扣10分
未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣5~20分
监督、指导、检查
未监督实施各项安全措施安全交底的扣5分
未制止违章指挥和违章作业的扣10分
未指导检查班组班前、班后安全活动的扣5~10分
未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣5分
30分
安全设施验收
未参加各种安全设施验收工作的扣10~15分
事故处理
未参加事故调查的扣10分
未提出处理意见的扣15分
项目质检员安全生产责任制考核记录
应
升级会员 