UAC丰盛生命团体.docx

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UAC丰盛生命团体

普世豐盛新生命團體

（又名「豐盛生命團體」）

UtAbundantiusCommunity

會規

「我來，卻是為叫他們獲得生命，且獲得更豐富的生命」（若10:

10）

“UtVitamHabeantetAbundantius”

一列核心價值

我們的遠景

在天主帶領下，建立一個真誠友愛的團體，成員在主愛內同行更新，活出喜樂豐盛生命的人日益增多，事事感謝讚美，委身事奉，乘風破浪，不分地域，建設教會團體，福傳普世

註釋：

團體定位：

這是個外展與內部建設並行的團體，我們主力幫助教友在信仰生活上熱切起來，服務教區、所屬堂區與社會。

我們不會有每周自己內部的聖事禮儀，而是用以下五個元素，去達成遠景：

經驗聖神的能力–聖事、覆手祈禱、熱烈敬拜、深度靈修

溫暖的團聚交往–在團體及小組中關懷牧養

有系統的教導–有層次的正統教導和門徒訓練

事奉組服務–服務個人和團體，關心教會與社會

傳揚福音–在個人生活及團體合作上傳揚福音

我們重視的是每個人，以及幫助人循序成長的系統，而非活動；團體同時重視成員的質與量，以耶穌是主，見證和光榮祂，並會予人信任和作出奉獻。

（「質」的意思是：

成熟與委身程度；「量」的意思是：

委身基督的人數）

我們的使命

活出豐盛生命，齊向世界福傳

通過——

經驗：

經驗聖神的臨在，加深與基督的關係

溫暖：

建設溫暖而互相支持的每周小組

培育：

有系統地培育熾熱委身的基督信徒

事奉：

建立各種事奉組，在教會和社會內，去愛和服務人

福傳：

以言以行，傳揚福音

主要對象

1）未認識耶穌的人

2）未委身教會內任何團體的人

3）外地的教會團體

我們的策略

（以下列兩種方式表達均可）

-推動個人逐步成長與委身——分層成長，逐步委身

-栽培各層次的領導人，栽培「能栽培出領導人」的領導人

-強化小組（每周小組及事奉組）

-五項平衡（經驗、溫暖、培育、事奉、福傳）

-重增長、輕控制、多試新

-外展服務：

把確信、模式、知識與海外教會團體分享，

交流合作，推動普世豐盛生命

本會推動會員愈來愈委身，並且重點栽培各層次的領導人，以強化團體及小組的發展，幫助更多人活出豐盛生命。

透過五項元素（經驗天主、溫暖交誼、培育學習、愛德服務、廣傳福音）的平衡發展，以及不同的課程、活動及每周小組中的相交，讓成員分層成熟，逐步成長。

面對特質不同以及委身層次不一的成員，本會致力提供相應的培訓，協助成員發揮所長。

本會亦與海外團體及組織交流合作，建樹教會。

架構、會籍、事奉組、每周小組

本會之主要架構為：

a.會員大會（由投票會員組成）

b.神師團議會（由神師及顧問組成）

c.盟約會員團

d.幹事會

e.不同委身層次、本地、海外及教會內外之會員

神師團議會

會員大會

盟約會員團

幹事會

事奉組、每周小組、

個別投票會員及非投票會員

另設聯絡網

盟約會員的任命，均需經過神師批准。

盟約會員團等同香港特別行政區政府註冊文件中的執行委員會。

若本會有機會解散，解散程序依循香港法例第32章公司條例之相關規定。

本會解散後之一切資產，按照本會之會章，經徵詢主教後，在其監察下處理。

「豐盛生命團體」（以下簡稱「團體」）在2011年1月2日成立，誠蒙陳日君樞機成為首席神師，「團體」於天主教香港教區註冊，奉聖保祿宗徒為主保聖人，並在香港特別行政區政府註冊為非牟利/慈善團體/有限公司。

「豐盛生命團體」是一個信友團體，由一群盟約會員成立，以天主賜予的遠景使命為首要任務，然後邀請任何認同此價值觀的人士加入，一起達成同一個遠景使命。

基本會員

基本會員＝「豐盛生命團體」的基本成員*

凡已參加並完成「聖神內豐盛生命研習班」（ALS）的基督信徒，

認同及支持「豐盛生命團體」的遠景、使命等，

經一位會員推薦，而得盟約會員團批准，即可成為基本會員

權益＝1）有權參與「豐盛生命團體」的內部活動、特定培訓、慶典等

見證聚餐可優先報名

參與特定活動或購買指定物品時享有折扣優惠

有權借用書籍、錄音錄像媒體等

2）享用專為會員而設的定期個人聯絡及代禱服務

3）可就「豐盛生命團體」的方向、檢討、活動等給予意見

4）參與團體的培育系列

5）定期收到「通訊」與活動通知

義務＝1）每年繳交會費200元：

老人（60歲或以上）及全日制學生半費，領取綜援人士可申請豁免繳交會費

每年捐獻超過200元者，可豁免會費

2）遵守會章及會規

3）願意在屬靈及人格成熟方面學習及成長

4）成為會員後半年內，需參加「101認同團體（迎新）」課堂

5）支持或參與「豐盛生命團體」的活動

6）經常為「豐盛生命團體」的發展祈禱

*由於團體著重委身，祇有高度委身者才屬投票會員，一般會員皆屬非投票會員。

根據會章，高度委身者的定義為：

「已完成團體的全部指定課程，持續保持委身，並已擔任每周小組或事奉組負責人之職至少一年」。

準基本會員

有興趣加入「豐盛生命團體」的人士，而未完成「聖神內豐盛生命研習班」（ALS）及未參加「101認同團體（迎新）」課堂，或未正式成為天主教徒者，可以申請成為「豐盛生命團體」的準基本會員，享有同基本會員一樣的權益與義務，但必須在成為準基本會員半年內，達成基本會員的資格（非教友宜在半年內開始參加道理班）（未滿16歲的會員，必須於16歲的半年內達成基本會員的資格），否則盟約會員團有權免除其準基本會員之身份。

團體接納下列人士的最委身程度，祇能達到201會籍：

i）沒有履行天主教徒基本責任的人士

ii）短期內不會領洗的人士

團體接納下列人士的最委身程度，祇能達到101會籍：

i）新教信徒

ii）推動可能有違教理事務者

101-401會員

101會員

藉著「101認同團體（迎新）」課堂，使會員委身於團體大家庭，並且對團體的遠景使命有更進一步的認知，包括：

保守團體的合一、同擔團體的責任、支持團體、嘗試（有興趣）參與團體的事奉組或每周小組等，並確切認同團體的遠景、使命、策略和核心價值。

201會員

再藉著「201委身成熟」課堂，提升會員的委身程度，成為一個追求靈命成熟的門徒，藉著加入每周小組，每日讀經／祈禱／彌撒，每周守齋至少一次，向團體遵行百分三奉獻，把人際關係、時間、金錢都交付給耶穌。

301會員

之後藉著「301委身事奉」課堂和附帶的分辨過程，透過認識自己的屬靈恩賜、喜好、能力、性格、經歷（SHAPE），找到天主託付給個人的事奉方式，遵行團體的「事奉宣言」和委身要求，落實聖經中耶穌對信徒的教導──成為事奉者、牧者。

401會員

團體期望所有會員都能透過自已被耶穌豐富的生命，去影響別人，見證耶穌，以達福傳的果效。

團體會邀請那些已認同團體（「101會員」）、已用團體模式委身成熟（「201會員」）及已在團體內委身事奉（「301會員」）的成員，進一步藉著「401委身福傳」課堂，一同以團體模式，在日常生活中向周遭的人以言以行傳揚福音、支持並參與外展服務，落實體團「齊向世界福傳」的使命——亦即是主耶穌給我們的使命：

「往普天下去，向一切受造物宣傳福音」（谷16：

15）。

盟約會員

「為配合團體重視委身的特色，盟約會員應為最委身之會員、品格優良真誠、對團體事務和活動高度參與，以身作則、身體力行推動遠景使命，以模範帶領團體」（引自《會章》）。

權益＝1）跟基本會員一樣

2）可以經驗到富使命感的基督信徒團體關係

3）可以體味到在主內互相鼓舞勉勵的團隊合作經驗

4）可以參加定期的盟約會員團會議

5）為主領導和牧養別人，充份發揮恩賜

6）是「豐盛生命團體」政府註冊機構的執行委員，負責團體運作的決策

職責＝除了盡最高程度委身會員的義務外，還要

1）積極推動和帶領在「豐盛生命團體」名義下的一個事奉組或一個每周小組

2）帶領和關愛、照顧會員，幫助他們作出更深度的委身

3）要時常服務人，把別人的需要放在自己的需要前面

4）開展和推行活動，以達成團體的遠景、使命和目標____

5）經常作靈性反省，符合彼此訂立的期望與要求

6）活躍參與團體活動和「盟約會員會議」：

i）出席七成的指定∕大型活動（詳見每年活動表）：

101-401課堂、尋主尋羊聚會、見證聚餐、ALS第五講、外展服務、大避靜、周年計劃營等

ii）出席八成的盟約會員會議

出席以上兩類活動總數的七成。

將來活動項目更多時，會考慮以出席的次數而非比例來計算。

7）參加每年的避靜和盟約會員的靈修/同禱

8）與「神師團」成員保持聯絡

9）是「豐盛生命團體」的401會員，並長期保持這委身

（會章:

候選人必須為會員，並在本會連續服務滿三年或以上（第一、二屆除外））

10）個人做十一奉獻＊；當中包括為了推動遠景使命向「豐盛生命團體」奉獻每月（或每年平均）「收入」#的百分之五或以上

#「收入」的定義為：

1）較固定的收入：

每月之薪金或繳稅所算之總收入、津貼、佣金、長俸、花紅、

租金收入扣稅前之利潤等

2）一筆過的款項祇需跟該次收入一次過計算，如公積金、退休金、長期服務金、家人所給予的個人零用錢等（為老人家、家庭主婦）

3）彈性處理：

一切生意或投資（如股票），賺蝕情況和起伏周期情況異於一般固定性的收入，宜由奉獻者自行與天主按適當時間表處理，金額應為兌現了為現金的扣稅前之利潤；為已婚人士而個人沒有工作收入者，「較固定的收入」指：

其配偶所給予的個人零用錢或所給予的家用或配偶的一半收入，百分比以此作計算。

假若其配偶已是作出委身奉獻（例如百分之三或以上）的會員，即兩人同時又是此類型的會員，則兩人可作一人計算，無需再另外從家用（個人收入）中付出百分之三或以上的奉獻。

由於團體認同向教會整體作十一奉獻的教導，而十一奉獻的意思是收入的首十分一先給回天主，而非任何剩下部份的十分一，因此，還債數目、負資產等問題不應牽涉其中。

接受綜援者則當作為「沒有收入」。

＊「十一奉獻的對象」定義：

天主教教區，堂區，豐盛生命團體，修會，神父修士修女傳教士，修會，主流基督教會等。

（捐給天主教在普世的任何教區，都屬十一奉獻。

如想捐給教區某附屬機構，宜另附字條說明：

轉給某某教區機構，但捐獻的接受人或支票抬頭人，仍應該是「天主教教區」，而非某某機構。

）

由於規模、賬目規管監察、不是「法人」的身份等等原因，每周小組（事奉組亦然）不宜列入接受十一奉獻的名單內。

任何個人（例如每周小組的領導人）亦不宜直接決定自己所做的十一奉獻應怎樣使用，以免自己以天主之名祇重視資助自己個人有心發展的事項。

因此，除非得到團體的正式認可，每周小組的個人捐獻（傳奉獻袋）不會被計算入十一奉獻之內。

團體祇認可：

各每周小組的領導人和核心，為每周小組租金或堂區奉獻支出而做的捐獻，可歸入十一奉獻/201會員給團體的百三奉獻的定義內，7-3網絡的小組則另有更多資源。

（詳情可參考：

「每周小組條款」內之在每周小組內傳奉獻袋）

為了團體的遠景和使命而作的捐獻，是「豐盛生命團體」的一些會員，在天主面前的一份共同委身協議，而非一項由個人隨意演繹的指引。

上述3）彈性處理類的收入的計算方法與時間性都較為複雜，「豐盛生命團體」不會把計算方法詳列，但仍要求會員為了這份共同的委身，在主內作出認真而慷慨的計算，使之變成「豐盛生命團體」的每月或每年之經常性收入，以利財政預算和運作發展。

「豐盛生命團體」亦另設有「資助人仕」的身份，歡迎各屆人仕為團體的遠景使命慷慨的捐獻。

有關盟約會員與主席的其他詳情，可參考「盟約會員（長老）指引」，及《會章》（註：

核心議會成員，即盟約會員）。

終止/改變委身或會籍

「豐盛生命團體」期望，盟約會員是一份近乎終身的委身。

其他會員如想退會，或想把會籍改成較不委身的層次，需要一個月前以書面通知盟約會員團。

如盟約會員團認為某會員不宜再作為該類型的會員，除特別情況外，也需要一個月的正式書面通知。

每周小組退會手續亦然。

所有已付「豐盛生命團體」的年費或捐獻則不予發還。

為保護會員，防狼進入羊群，新人成為團體會員的目的，不應是為借錢、商業活動、亂搞男女關係等。

如有觸犯上述情況者，團體有權作全權判斷，即時終止該會員會籍，會費和過去的捐獻亦不會發還。

「看，我派遣你們好像羊進入狼群，所以你們要機警如同蛇，純樸如同鴿子」（瑪10:

16）。

「神師團」

與投訴機制

「豐盛生命團體」另設有由神父、修女所組成之「神師團」，監察團體事務及盟約會員團，給予指導和意見。

「神師團」對個別其他會員，並沒有特別責任，「神師團」名單亦不會被公開/用作任何宣傳用途。

「豐盛生命團體」中最委身的會員――盟約會員，要與「神師團」成員保持聯絡。

「神師團」成員會定期收到盟約會員團會議紀錄、以及各類活動的通知，亦可隨時出席任何會議和活動，以了解「豐盛生命團體」的發展，適時作出意見。

「神師團」成員間中亦會被邀請作「基本培育」的講者。

為了有效及公正處事，「豐盛生命團體」亦設置了投訴及上訴機制。

程序如下：

每周小組問題、事奉組/團隊問題、「豐盛生命團體」會員個人操守問題：

向該每周小組或事奉組/團隊領導層投訴；

投訴不果，可向「盟約會員團」投訴；

投訴不果，最後向「神師團」投訴。

對盟約會員的投訴，可向主席或「盟約會員團」遞交，投訴不果之後，可向「神師團」投訴。

對「盟約會員團」或主席的投訴則直接遞交「神師團」。

盟約會員團的處理如有不適當的地方，可向「神師團」投訴，邀請兩位或以上的「神師團」成員，組成「仲裁小組」，作為任何重要事項的終審處。

「神師團」

「盟約會員團」/主席

出了問題的人士：

向該每周小組或事奉組/團隊領導層

每周小組、事奉組/團隊、會員

「神師團」

出了問題的人士：

盟約會員向「盟約會員團」/主席

出了問題的人士：

「神師團」

「盟約會員團」/主席

處理暱名投訴：

投訴人必須表明身份以便跟進，但可要求把身份保密。

由於暱名投訴可以是無理據和不負責任的惡毒中傷，團體絕對不會處理暱名投訴或告密。

接到任何暱名信或暱名投訴的職員、小組領袖、盟約會員、神師等，都會在接到此暱名投訴的第一時間，丟棄此等資料，而不會傳到另一位會員處或團體以外之處。

每周小組條款

豐盛生命團體（下面可簡稱為「團體」）除了個別會員外，在組織上有兩類型的附屬性團體/屬會：

一是功能性較重的「事奉組」（Ministry），二是每周的小團體聚會，統稱為「每周小組」（WeeklyGroup/WG/WeeklySmallGroup）。

個別「每周小組」可以自由命名為小組/每周小組/祈禱會。

每周小組的領導層必須全是豐盛生命團體的會員。

每周小組本身有敬拜讚美、教導、運用神恩如舌音祈禱等元素，認同「團體」的遠景、使命和策略，經書面申請和「團體」的盟約會員團通過，便可成為「團體」的附屬組織。

每個每周小組的「主要領導人」由「團體」委任，負責小組的一切決定，另設核心組／領導層／各角色負責人，協助「主要領導人」服務每周小組成員和豐盛生命團體。

「團體」會提供資源支持每周小組的運作，並監察教導內容和運作模式是否符合教會訓導和「團體」的策略。

每周小組應在大部分日子中都緊隨「豐盛生命團體」每周小組的模式和流程，四周中至少應有三周、或在一年中至少有四分三的聚會模式應該如是——例如教導選材在此三周，必須從「團體」派發和認可的教導材料中揀選，並十足依照內文教導，以配合「團體」以系列形式編排、針對實際生活應用以持續改變人生命的確信和策略。

（註：

「十足依照內文教導」是一種精神，而非一種細致的量度）

「團體」成立每周小組的目的，是藉小團體模式牧養每個會員，通過「建設溫暖而互相支持的每周小組」（使命二），改變未委身耶穌或教會內任何團體的人的生命。

然而，每周小組「主要領導人」祇是立心純良的義工，同時亦應明認自己也有限制。

如遇上品流複雜的人物——如品格操守有明顯問題者、立心不良者（如借/騙錢、借機親近異性）、嚴重精神病患者、不聽告誡者、騷擾領導人或其他成員者等等，因應情況（如自己的有限、性別不同、自己牧養/應付複雜人物的能力），可請這些特別人士離開小組，或把他們轉介至其他有能力應付的小組領導人／教會機構／社會機構下；不宜勉強收納他。

由於小組打開門戶歡迎陌生人，領導人務要學習觀察、分辨、評估、與弟兄姊妹商談與祈禱，防人之心不可無，除了要「純樸如同鴿子」，還要「機警如同蛇」（瑪10:

16），不要讓狼進入羊群中。

「沒有能力照顧某個複雜的人物」已是一個好理由，團體會支持和信任「每周小組主要領導人」的決定。

經常參加每周小組者，必須配合和認同「豐盛生命團體」整體，才會明確成長和委身於同一的遠景使命。

「團體」確信每周小組是為改變生命而存在，是改車站而非加油站。

每周小組參加者如是教友，必須在參加六個月內，成為豐盛生命團體的會員，並長期保持會籍，否則將不能繼續參加這些每周小組。

非教友則直至領洗後觀察期才開始計算。

每周小組個別成員如有特別情況，可由主要領導人向「團體」作出申請。

由於「豐盛生命團體」的會員制度是以個人作單位和重點，沒有「小組作為會員單位」的制度，再加上每周小組並非法人（已在政府註冊的團體），所以每周小組祇是附屬於「豐盛生命團體」的組織，對「豐盛生命團體」並沒有投票決策的權力。

詳情可參考下列「每周小組權益」與「每周小組職責」。

每周小組與「豐盛生命團體」的關係以一年作單位，並可續期。

每周小組如想在一年期限前退出，需要在一個月前以書面通知總幹事。

如盟約會員團認為某每周小組不宜再作為每周小組，也需要一個月的正式書面通知。

所有已繳交給「豐盛生命團體」的年費或捐獻則不予發還。

每周小組權益：

－「豐盛生命團體」會定期探訪每周小組，長期提供教導資料、敬拜歌曲、培訓等等資源；並給予適當的教導及支持

－「團體」會在各類宣傳上（例如在大型聚會裏或教區電話信仰熱線中），介紹每周小組資料

－「團體」對支援每周小組的工作會優先考慮

－每周小組在「團體」盟約會員團同意下，可以用「豐盛生命團體」的戶口代收賬目，以便籌辦活動

－可使用「團體」的辦公室作開會用途、音樂練習、活動場地等

－由於每周小組認同「團體」的遠景使命，因此，有興趣加入每周小組的新人會被轉介至各每周小組牧養

－可委託「團體」的辦公室人員協助特定的活動如宣傳和報名等，最終決定權歸於總幹事

－每周小組仍有其獨立身份自由籌辦活動，但在「豐盛生命團體」名義之下的宣傳或活動，則不宜同時另以每周小組名義宣傳

每周小組職責：

－每周小組在申請成為「豐盛生命團體」的附屬性團體/屬會時，需於首個月內，繳付二百元作為登記費，並於其後6個月內，選定其中一個月的傳奉獻袋收入，作為對團體的心意奉獻。

團體不收取固定年費，但期望每年小組繳交「心意年費」，於小組每周年之首月繳交，以作為續會手續之一。

小組宜每次聚會傳奉獻袋，交給「團體」的「心意年費」，為小組一年中的其中一個月的收入。

－在每周小組聚會中，每半年至少一次，並於有新人參加了小組約兩、三次後，宣讀∕重申「豐盛生命團體」的遠景和使命

－安排「團體」代表定期探訪每周小組，並接受其教導

－提供每周小組資料予「團體」，以用於各類宣傳上

－在活動計劃上盡可能與「團體」配合

－其他期望：

1.從「團體」每年的活動清單中，選擇服務最少三項工作（在周年活動表中選三格）

2.負責人要留意及鼓勵會員參加101至401課堂

3.每半年填寫由「團體」設定的會務及財務報告表，交「團體」作紀錄，並每月於每周小組內作財政報告

4.小組成立兩年後，每一至兩年都要分支，或協助分支——派成員加入新分支/另外的每周小組內作核心成員

5.長期鼓勵會員參加每周小組領導人訓練班

6.把「每周小組常規（常提重點）」編入歌書首頁或作重點展示，至少每半年重申一次，並於有新人參加了小組約兩、三次後，公開並重申一次「每周小組常規（常提重點）」和「團體」遠景使命

7.每一至兩年要舉行一次ALS

8.我們期望傑出、卓越的每周小組，而非完美的每周小組。

天主配得我們最好的表現。

萬事萬物都有其生命周期，如每周小組做不到上述的分支或協助分支期望並平均（三個月）祇得或少於六人參加，加上盟約會員團不認為此每周小組已作出適當的努力和符合運作期望，「團體」會在正式警示、適量的協助和再觀察後，合併每周小組或結束這小組

9.（將來考慮：

根據本身情況和團體定立的委身條件，保持原狀或加入7-3網絡。

）

每周小組常規（常提重點）

每周小組常規（見附件），是為了保障小組的健康運作。

為了防止有人藉團體關係認識純良的人，懷著借錢騙財、商業活動、亂攪男女關係等目的而來（狼進入羊群），團體在此提醒各領導人，在小組內，定期宣讀此「每周小組常規」。

團體亦有可能，把觸犯了這「每周小組常規」或團體會規者的資料，告訴各小組主要領導人。

團體尊重財務顧問、貿易買賣、個人服務等都是良好的工作，但會員：

i）不要為做生意而加入團體

ii）除非團體有特別批准，不宜在團體地方、每周小組等活動前後，在現場處理文件等事項，

宜另約時間地點詳談（因為始終牽涉個人利益，別人看見，有機會產生誤會）。

特別於有新人來參加小組聚會達兩、三次時，小組領導人應在小組內重提「每周小組常規」，這樣便可減少狼在團體或小組內，作出傷害會員的行為。

由於該等懷著不純正目的而來的人士，已知道此守則，團體在處理問題時，亦會容易得多。

這些守則亦會於《致新會員信件》中列明。

豐盛生命團體ABC每周小組常規（常提重點）

我們的目的：

例子：

更新身為父親的人的生命，加強他們對耶穌及家庭的忠信

豐盛生命團體對每周小組在福傳、溫暖與培育使命方面的期望：

每周小組的目標，是每個人生命能夠投入的最偉大的事──把新人帶到基督信徒團體的友誼中，並與主耶穌建立個人關係，逐步改變他們的生命，以至去到「團體」所說的成熟教友的地步，並且每個人（在有生之年）都可以帶領一個每周小組。

倍數增長：

每周小組需要在數目及靈命上增長

──每周小組成員人數增加，並日益成熟，以致小組成立兩年後，每一至兩年都要分支，開展一個新小組，或至少派出核心成員加入其他小組協助分支。

這小組有什麼基本規條？

作為每周小組的參加者，我們同意以下的規則：

出席：

對每周小組作優先安排（如缺席或遲到會先通知）

安全：

建立一個令人有安全感的地方，不要馬上作出批判性的言論/答案，使各人（特別是新來的參加者）坦誠發言時，感受到被小組成員接納

保密：

對所分享的一切保密

負責：

鼓勵小組的成員為自己的成長訂立目標，並為此目標負責

吸納：

向沒有與教會聯繫的教友及非教友打開門戶──他們需要我們已找到的豐盛生命

認同：

深切認同豐盛生命團體的遠景使命和策略，遵行每周小組的任務，並鼓勵新人成為團體會員

責任：

為這目標導向的小組，分擔角色及責任

純正：

參加者來的目的，不應是為借錢、商業活動、亂搞男女關係等

保護：

i）如遇到有違上述「純正」規條的情況，應告訴每周小組領導人；遇到嚴重情況，