综合办公室岗位绩效考核细则Word文档下载推荐.docx
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3、未执行请销假制度,一次扣5分;
未将考勤表公开、上墙,一次扣10分;
4、、未执行物资管理规定及各项规章制度,一次扣5分;
5、库内外存放物资,未达到摆放整齐,一次扣5分;
环境卫生不整洁,一次扣5分;
6、物资入库未逐项逐个验收一次扣15分;
数量出错一次扣5分。
7、出现一次白条或无证发料,一次扣5分。
8、一次不按时完成任务扣10分。
工作质量
参照《供电公司工作标准》本岗位工作标准
一项工作达不到标准扣3分
劳动纪律
20
1、严格执行公司请销假制度。
2、按规定时间上下班,不迟到、不早退;
上班时不干与本岗位无关的工作。
3、按时参加各种会议、活动,保持会风、会纪。
1、未能执行公司请销假制度,一次扣5分。
2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。
一次扣3分。
3、无故不参加公司会议、活动,参加会议活动时,吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退,一次扣3分。
行为规范
1、严格执行公司行为规范规定。
2、接听电话、接待职工使用文明用语,不与人发生争吵。
3、注重仪容仪表,着装简单大方。
1、发生一次不文明行为,扣3分。
2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班,扣5分。
材
料
计
划
1、负责物资材料、设备的核算工作;
2、负责物资出、入库的票据开具及管理工作;
3、负责核对工作帐目的核对,做到帐帐相符,帐物相符;
4、掌握物资合同执行进度,发现问题及时反映;
5、在物资需用计划的编制过程中,协助各用料工区查核所提报物资的品名、规格、型号和价格等。
6、负责物资定期盘存,做好物资的盘盈、盘亏申报工作;
7、根据生产计划,核对帐面库存余额,准确开具出库单;
8、负责按公司下达的年度生产综合工作计划,依照规定的时间,准确、规范地编制物资需用计划。
9、认真完成公司党政安排的各项临时性工作任务。
1、未做好物资材料、设备的核算工作,扣5分;
2、未做好物资出、入库的票据开具及管理工作,扣5分;
3、未做好工作帐目的核对,做到帐帐相符,帐物相符,扣15分;
4、未掌握物资合同执行进度,发现问题未及时反映,扣15分;
5、在物资需用计划的编制过程中,未协助各用料工区查核所提报物资的品名、规格、型号和价格等,扣5分;
6、未做好物资定期盘存,扣10分;
7、未根据生产计划,核对帐面库存余额,不能准确开具出库单,扣10分;
8、未做好公司下达的年度生产综合工作计划,扣15分。
9、一次不按时完成任务扣10分。
团
支
部
书
记
1、青年文明号创建达到上级要求;
2、坚持上团课制度,定期培训团干及团员青年,提高团员青年思想素质和工作能力。
3、配合党支部对青年积极分子进行党的知识教育,作好团员推优工作。
4、按时开展岗位练兵活动。
5、积极开展青年志愿者活动。
6、团员青年无治安案件;
7、团员青年无违犯计划生育政策;
8、团员青年无越级上访事件;
9、团员青年无打架、酗酒闹事现象;
10、认真完成矿团委及公司党政安排的各项临时性工作任务。
1、青年文明号创建未达到上级要求,扣20分;
2、未坚持团内三会一课制度,扣10分;
3、未配合党支部对青年积极分子进行党的知识教育,扣5分;
未做好团员推优工作,扣5分。
4、未开展岗位练兵活动,扣5分。
5、未开展青年志愿活动,扣5分。
6、发生治安案件一例,扣5分;
7、发生一例违犯计划生育政策,扣5分;
8、发生一起越级上访事件,扣5分;
9、发生一起打架、酗酒闹事现象,扣5分;
10、一次不按时完成任务扣10分。
女
工
主
任
1、在工会主席的领导下,负责做好公司的女职工工作。
2、建立健全女职工组织工作,制定完善女工工作制度。
3、负责组织开展女职工“岗位练兵”活动。
4、负责评选、推荐、申报女工先进集体和先进个人的工作。
5、负责填写工会会议记录、文件发放记录、收发文记录、电话通知记录及资料存档记录。
6、负责做好全公司计划生育工作。
7、建立健全党员干部职工生育情况档案。
8、负责做好公司全体女工的孕检工作。
9、认真完成矿居委会、女工部及公司党政安排的各项临时性工作任务。
1、未做好公司的女职工思想工作,出现越级上访,扣30分。
2、未建立健全女职工组织工作,扣5分;
3、未开展女工岗位练兵活动,扣5分;
4、未做好女工先进集体和先进个人的审报工作,扣5分。
5、未做好工会会议记录、文件发放记录、收发文记录、电话通知记录及资料存档记录,一项扣5分。
6、未做好全公司计划生育工作,扣20分。
7、未建立健全党员干部职工生育情况档案,扣5分。
8、未做好公司全体女工的孕检工作,扣5分
职
教
培
训
干
事
1、制订全公司年、月培训计划,并督促落实
2、协助技术部对职工进行安规考试。
3、建立并完善职工培训档案。
4、及时完成职工花名册的变更工作。
5、负责周、月工作计划的上报工作。
6、建立各类人员的培训档案。
7、每年定期完成职工培训、鉴定工作。
8、认真完成矿职教中心及公司党政安排的各项临时性工作任务。
1、未制订全公司年、月培训计划,扣20分;
2、未协助技术部门对职工进行安规考试,扣5分;
3、未建立并职工培训档案,扣5分。
4、未及时将职工花名册进行变更,扣5分。
5、未负责周、月工作计划的上报工作,扣5分。
6、未建立各类人员的培训档案,扣5分。
7、未每年定期完成职工培训、鉴定工作,扣20分。
宣
传
1、紧紧围绕公司中心工作和重大活动及时搞好宣传报道。
2、建立通讯员队伍,总结交流宣传经验,解决存在问题。
3、积极组织对外宣传工作。
4、每月的新闻稿件任务的完成。
5、围绕公司月度工作内容,每季度更换一次宣传栏内容,及时宣传重大事项,表扬好人好事,弘扬正气。
6、按公司领导要求做好“三防”期间及相关中心工作的宣传报道。
7、配合做好上级新闻宣传单位对我公司的宣传报道工作。
8、及时完成各类电视专题片的核稿和编制工作。
9、每季未负责公司宣传稿费的统计发放。
10、认真完成矿宣传科及公司党政安排的各项临时性工作任务。
1、未围绕公司中心工作和重大活动及时搞好宣传报道,一次扣15分。
2、未建立通讯员队伍,扣5分;
3、未对外宣传,扣10分。
4、未完成新闻稿件任务,一月扣5分。
5、围绕公司月度工作内容,未及时更换宣传栏内容,扣10分。
6、未按公司领导要求做好“三防”期间及相关中心工作的宣传报道,扣10分。
7、未做好上级新闻宣传单位对我公司的宣传报道工作,扣10分;
8、未完成各类电视专题片的核稿和编制工作扣5分。
9、未将通讯员宣传稿费的及时发放,扣10分。
组
纪
委
1、督促党支部过好组织生活,安排活动内容,审定“三会一课”活动内容。
2、安排和开展“创先争优”活动。
做到年初有布置,半年有初评,年终有总评。
发现问题及时解决,重大问题提交党支部研究解决。
3、认真做好各种原始记录。
4、每月调查一次党风党纪情况,认真听取各方面的反映,及时发现、处理党风党纪方面存在的问题,为党课教育提供素材。
5、严肃党的纪律,严格按照党章办事,勇于同不正之风做斗争。
6、认真完成矿组干科、纪委及公司党政安排的各项临时性工作任务。
1、未审定“三会一课”活动内容扣10分;
2、未积极开展“创先争优”活动,扣15分;
3、未认真做好党员群众控告记录党员处分记录、对违纪赏、干部考察记录、组干、纪委召集的各种会议记录等原始记录,一次扣10分;
4、未及时上报处理党风党纪方面存在的问题,一次扣15分;
5、未执行党的纪律,违章乱纪,一次扣10分。
6、一次不按时完成任务扣10分。
炊
1、严格执行饮食卫生要求,食物要烧煮透,菜要先洗后切,做到细切、快炒、色香、味好。
2、严格按照择菜、清洗、切配、烹调的加工程序操作,做到摘菜细致认真,无草、无腐叶、无虫无杂物。
3、主动热情,优质文明为就餐者服务。
做到打菜数量准,不打人情菜,不卖夹生饭,主动介绍菜肴的价格,不准与就餐者争吵
4、做好厨房用的盛器、炊具、餐具的清洗、消毒工作,做好厨房的清洁卫生工作,每天小扫除:
地面、灶台、水池、桌子必须洗刷干净,无油腻、污垢。
每天保持厨房及周围环境无臭味、赃物。
5、节约用电,做好伙房内外的卫生工作,每天对食堂地面、门窗、餐桌、锅炉等至少打扫三次,保证能随时接受检查。
6、讲究操作卫生,操作间无蝇无鼠,食品生熟分开,不购腐败变质食品和对餐具定期消毒,严防发生食物中毒事故。
7、民主评议率不能低于50%。
6、认真完成矿行政科和公司党政安排的各项临时性工作任务。
1、食物不熟,扣15分;
2、未按照择菜、清洗、切配、烹调的加工程序操作,出现腐叶、虫、泥、沙等杂物,一次扣5分;
3、发现与就餐者争吵,一次扣5分;
4、未做好厨房用的盛器、炊具、餐具的清洗、消毒工作,扣10分;
5、用电浪费,扣5分;
未做好伙房内外的卫生工作,不能保证随时接受检查,扣5分;
6、食品生熟不分,出现腐败变质食品和及食物中毒事故,一次扣30分;
7、每月班组长会上,由公司院内全体人员对饭菜质量进行一次民主评议,评议率标准为50%,每低一个百分点扣3分;
金
1、每月做好公司有关财务费用的审核和报销;
对平顶山电业局和汝州电业局电费的发票、结算及资金计划进行核销;
每月到矿财务科审报全矿电费的资金计划。
2、掌握全公司工资情况及与工资有关公积金提取数。
3、每月对公司的所有公积金与矿公积金科室进行核对。
4、把公司员工公积金的具体数据汇总制表,报矿行政科公积金办公室,做到帐表相符。
5、认真完成矿财务科和公司党政安排的各项临时性工作任务。
1、未做好公司有关财务费用的审核和报销,扣10分;
对平顶山电业局和汝州电业局电费的发票、结算及资金计划未进行核销,扣10分;
未按时到矿财务科审报全矿电费的资金计划,扣10分。
2、未掌握全公司工资情况及与工资有关公积金提取数,扣10分。
3、未将公司每位职工的公积金与矿公积金科室进行核对,扣15分;
4、每月把公司员工公积金的具体数据汇总制表,报矿行政科公积金办公室,未做到帐表相符,扣5分;
5、一次不按时完成任务扣10分。
保
卫
消
防
1、积极参加公司安全大检查,要求对易燃、易爆、重点部位每月检查二至三次,重大节日提前进行。
2、做好治安保卫、保密和防火等项的宣传教育工作,确保公司职工的人身安全和物资财产不受损失的责任。
3、监督、检查各辖属单位的各项治安保卫、安全防范工作。
4、做好节假日安全防范工作。
5、掌握全公司安全防火工作情况,熟悉易燃、易爆部位和重点防火部位,做到有制度、有措施、有档案。
6、积极开展防火教育、普及防火知识、培训消防骨干工作。
7、按计划对本公司职工进行治安方面的教育,防火培训和反事故演习。
8、定期召开本公司负责保卫工作的人员的会议,驾驶治安薄弱环节工作力度的布置和落实,全面完成各项安全保卫工作任务。
9、认真完成矿保卫科和公司党政安排的各项临时性工作任务。
1、未按要求对易燃、易爆、重点部位每月检查二至三次,扣10分;
2、未做好治安保卫扣10分;
3、未及时对各班组、站的治安保卫、安全防范进行检查,扣10分;
4、未做好节假日安全防范工作,扣20分;
5、未掌握全公司安全防火工作情况,对易燃、易爆部位和重点防火部位,无制度、无措施、无档案,扣20分;
6、未开展防火教育扣5分;
7、未对本公司职工进行治安方面的教育,防火培训和反事故演习,扣10分;
8、未召开本公司负责保卫工作的人员的会议,扣5分;
未对驾驶治安薄弱环节工作力度进行布置和落实扣5分;
驾
驶
1、做好出车前的车辆安全检查及工作日记填写。
2、服从领导派车安排,认真登记每天车辆的行驶里程;
3、每天出车前检查机油、燃油、水箱、电瓶液等是否充足;
检查后视镜、灯光、刮雨器、轮胎等完整性;
检查离合器、刹车、方向球头是否正常。
4、每月参加一次交通安全例会。
5、每月定期对车辆进行维修保养及安全检查。
6、每月检查一次自己所驾车辆的各种证件、附件、专用工具的管理。
7、做好每年度的春查、秋