乡村医生面试技巧Word文件下载.docx
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吸引"
政策。
在市场经济为主体的体制中，"
已经失去现实意义，建机制才是吸引医生下沉和使现有的乡村医生自觉提升水平的根本所在。
地方政府要统筹兼顾，平衡发展，不能仅依靠市场力量去推动医改。
诸如医联体之类的医疗模式，更应体现政府的责任，单靠大医院去帮助发展，显然有越俎代庖的意思，很难办好基层医疗。
当然，鼓励社会资本办农村医疗虽好，但社会资本的属性决定了它不可能真正体现政府的意志和满足民众的基本医疗需求。
其次，要明确乡村医生队伍建设的任务。
从培养乡村医生的目标来讲，我们现在需要的不再是"
赤脚医生"
，而是要追求专业化和规范化，最终要求他们达到"
水平。
目前我们培养的全科医生，基本上很难走进基层，甚至连社区都下不去，显然是因为薪酬水平与任务繁杂很不相配。
既然我们要提高乡村医生的水平，那么，在待遇方面就应该有所"
，让他们在事业上有成就感。
目前，乡村医生不是奢侈品而是公共品，所以要更多体现政府职能，而不是指望他们为政府创收。
只要任务明确，薪酬合理，农村医疗卫生工作就有人干，这才是"
政府引导、市场推动"
的真正意义。
《乡村医生从业管理条例》在不远的将来也应该逐步统一到全科医生制度，以便提高医生水准，真正让群众受惠。
2015年四川选调生考试备考资料
第三，随着乡村医生水平的提高，应该改变目前的服务模式和支付方式。
乡村医生的服务模式和支付模式，都应该随着人们观念的转变与大数据时代的要求而改变。
国外的全科医生制度或私人医生制度，都是可以供我们直接移植的经验。
目前，虽然我国已经开展乡村医生和农村居民签约的服务，但多数是局部性的。
比如，只针对老年人口和贫困人口，而非全面的"
居民/村民健康服务"
。
其实，假如医生有了固定的签约人群，他就会用心去满足他们的需求，为他们提供服务。
这种长期的熟人关系也会使签约者放心，更加信赖签约医生或医生团队。
这种签约医生群的凝聚力、亲和力、信誉度和服务能力，也比其他五花八门的健康服务网站强得多。
签约病人就地看病率提升了，就意味着乡村医生基本医疗服务工作做好了，支付部门就应该支付甚至应该奖励乡村医生。
因此，支付方式的改变应该基于新的医学服务模式的转变而转变，只要有利于预防疾病发生的，有利于病人合理治疗的，有利于合理转诊的，都应视为合理使用医保资金。
第四，技术服务准入应该放开，医生自由执业应当进一步松绑。
应严格按照两个方面准入：
一是医疗机构技术准入--只要医疗机构技术平台符合卫生防疫法和技术标准，该医疗机构就可以聘请有技术的人开展这项技术；
二是人员技术准入--凡有资质开展某项技术的医生，不管他走到哪里，只要该机构具备这项技术准入，他都可以开展这项技术。
只有这样，才能真正吸引医生和使医疗下沉。
《意见》的要求很全面，但乡村医生队伍建设任重道远。
诸如保障乡村医生社会养老基金、医保基金、医疗责任险，改善乡村医生工作条件和执业环境等，都需要各级政府一一落实。
如此，才能让乡村医生制度更快过渡到全科医生制度。
篇二：
乡村卫生事业单位面试试题
作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
一．在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。
3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？
一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚
三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解
四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位；
4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？
一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，
三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等
五，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。
5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？
你如果遇到这种情况，你会怎么做？
一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。
近年来，卫生主管部门多次拿"
收红包"
开刀，开展行业不正之风整顿工作。
从建立举报电话，到设立廉洁账户；
从聘请社会监督员暗访；
《中华人民共和国执业医师法》中规定：
医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。
社会大环境造成了医生受
红包，其实受红包的根子也不在医生。
病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。
三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。
6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？
一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等
二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。
三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系
四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化
五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报
7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？
一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去
1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替
代后，方可离开值班岗位；
4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？
一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，
三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等
社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。
三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。
一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等
7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？
一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼
二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。
到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础
三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用
8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。
一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少
二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。
三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的
设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决
9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？
一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德
二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决
三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！
四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度
10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？
一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。
如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。
因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。
三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。
作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。
医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。
而"
医者父母心"
，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。
这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。
11.当下的h1n1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？
会遇到什么重点问题？
一，当前h1n1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则
二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。
三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。
并且印发一些宣传册，便于当场发放。
四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行
五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。
12.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似h1n1，你该怎么处理
一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常
二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。
三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离
四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有hin1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动基层锻炼
三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提
升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用
三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决
9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？
二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决
三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！
四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度
二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。
三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。
12.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似h1n1，你该怎么处理
二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。
篇三：
2015四川政法干警面试模拟题：
乡村医生呈现老龄化现象
四川中公教育
2015四川政法干警面试模拟题：
【模拟题】
据有关资料显示，全国乡村医生50岁以上的占23%，40-49岁的占24%，两者相加为47%。
而20-29岁的乡村医生只有7%。
对于乡村医生逐渐呈现出老龄化现象,你怎么看?
【参考解析】
乡村医生，一个平凡而神圣的职业。
在上世纪那缺医少药的年代，他们用一根针、一把草解决村民疾患，备受爱戴和热捧，但随着时间的推移，年长的他们渐渐从历史舞台的中央走到边缘;
再加上长期以来乡村医生身份不明、收入低等原因使得一些年轻人不愿意到农村去从事这一职业，乡村医生面临老龄化、年龄"
断层"
的残酷现实。
之所以出现这种现象，主要原因有：
首先，从业环境差、收入微薄、生活困难是乡村医生目前普遍面临的问题，也是年轻势力望而却步的重要原因。
一些乡村卫生室普遍还存在医疗设备陈旧、就医者无法进行报销、药物品种受限等问题。
这些问题使得就诊的村民越来越少，乡村医生的收入越来越少，在居高不下的物价环境下年轻人根本不敢涉足。
其次，身份编制难落实、不完善的养老保障体系也使得年轻人对从事乡村医生的前景颇感担忧。
很多乡村医生的身份一直都是半农半医。
目前只能与普通农民同等对待，无法享受到退休养老保障制度，老年乡村医生面临着失业和老无所养的尴尬境地。
解决乡村医生后继无人的问题，关系到社会和谐稳定，政府应出台相关政策、建立健全机制解决这一难题。
对此，我认为可以从以下几个方面着手：
第一，通过相关措施，解决乡村医生的身份认定问题。
目前的村医尤其是年龄较大的，基本没有正规的医学学历和职称，可以通过工龄置换的方法，解决资质认证问题，符合相关条件的医生则给予认定国家承认的乡村医师职称。
第二，提高待遇水平，落实社会保障。
争取将乡村医生纳入事业编制，享受同卫生院职工一样的五险一金等待遇。
同时，区别乡村医生的不同情况，实行分类施保，切实解决乡村医生的基本社会保障、养老保障和有关待遇，稳定村医队伍。
第三，国家应增加乡村医疗硬件、软件的配备，加大对村级卫生所建设的投入，改变目前村级卫生所房屋破旧、设备简陋、缺医少药的情况。
第四，政策鼓励年轻人补充到村医行列。
尽快出台相关政策，鼓励年轻的大中专医学院校毕业生到乡村卫生室工作，鼓励大学生补充到村医行列，以弥补农村卫生人员后继无人的现象。
同时对于现有相对年轻的村医，鼓励其参加在职学历的提升，更好为群众服务。
篇四：
招聘乡村医生实施方案
右江区招聘乡村医生实施方案
为解决我区部分行政村无乡村医生的现状，推进我区村卫生室规范化建设工作，切实解决农村居民预防保健和基本医疗服务问题，保障新型农村合作医疗门诊统筹工作顺利实施，决定对我区乡村医生岗位进行公开招聘。
一、招聘范围
标准化村卫生室村医岗位优先从原已聘村医中择优招聘，对空缺的岗位在全市范围内公开招聘。
二、招聘原则
招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则。
三、组织机构
为加强对我区乡村医生招聘工作的组织领导，特成立右江区招聘乡村医生领导小组，成员组成如下：
组长：
钟超英、黄书亮
副组长：
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