人员伤害及未遂事件报告管理规定Word文档格式.docx
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未遂事件的编号原则，举例：
W2007001AB，其中，W——未遂事件代码，2007——年代号，001——事件自编顺序号，AB——事件报告单位代码（同上）。
序号
单位
代码
1
油田公司机关
JG
10
工程技术部
GC
2
勘探事业部
KT
11
物资采办事业部
WZ
3
开发事业部（机关及辅助单位）
KF
12
基地管理部
JD
轮南作业区
LN
13
运输有限责任公司
YS
桑吉作业区
SJ
14
通信有限责任公司
TX
哈得作业区
HD
15
塔里木油建公司
TYJ
塔中作业区
TZ
16
行政事务部
XZ
东河作业区
DH
17
职工医院
YY
大宛齐作业区
DW
18
电视文体中心
DS
4
天然气事业部（机关及辅助单位）
TRQ
19
综合治理办公室
ZH
牙哈作业区
YH
20
退休管理中心
TG
克拉作业区
KL
21
教育培训中心
JP
英买作业区
YM
22
乌鲁木齐办事处
WB
5
勘探开发研究院
YJY
23
北京办事处
BB
6
销售事业部
XS
24
广州办事处
GB
7
油气生产技术部
YQ
25
塔西南勘探开发公司
TXN
8
监督管理中心
JZ
26
塔里木石化分公司
TSH
9
油建管理项目部
YJ
27
西气东输气田建设项目经理部
XQ
第十四条在事件报告基础上形成《安全经验分享》，应以适当的方式予以公布或实现网上资源共享，以使全体员工获得安全经验分享。
《安全经验分享》应避免提及受伤员工或其他人的姓名，若有照片，脸部及其他特征部位应模糊处理，除表扬外，不要公开涉及员工的身份等信息。
第十五条由各级HSE主管部门对所管辖范围内的事件进行分类统计、分析，定期向上级或本单位HSE管理委员会通报。
第十六条承包商发生的人员伤害事件、未遂事件参照上述规定向业主单位及时报告。
________________________________________________________________________________________________________________________________伤害公司经验分享________________________________________________________________________________________________________________________第十七条油田HSE主管部门将定期组织对《安全经验分享》的评优活动，同时给予适当奖励。
第四章附则
第十八条本规定由塔里木油田HSE管理委员会办公室负责解释。
第十九条本规定自二ＯＯ七年一月一日起实行。
附录A
人员伤害事件报告
调查组成员
职务
单位
专业特长
事件发生单位或承包商名称：
事件编号：
事件调查部门：
事件报告时间：
受伤员工基本信息
姓名：
出生日期：
性别：
男 女
住址：
联络电话：
聘用日期：
工种：
从事目前工作年限：
事件基本信息
事件发生时间：
事件发生地点：
受伤的性质：
轻伤 重伤
受伤部位：
救治医院名称：
治疗情况简述：
医生姓名：
复诊：
（是） （否）
事件的性质：
损工 限工 医疗 急救（箱）
目击者：
1．
2．
3．
住址和联络号码：
事件经过描述：
事件的原因分析：
采取的纠正与预防措施：
完成时间：
责任人：
跟踪验证结果：
员工返岗日期：
监督人：
时间：
审核意见：
作业区或上级HSE部门负责人：
事件的附件（参考）：
1、现场调查材料、图纸、照片
2、技术鉴定和试验报告
3、物证、人证材料
4、直接和间接的损失材料
5、事件责任者的自述材料
6、医疗部门对受伤人员的诊断书复印件
7、发生事件时的工艺条件、操作情况和设计资料
未遂事件报告
事件当事人或报告人基本信息
6、发生事件时的工艺条件、操作情况和设计资料
附录B
《事故/事件潜在原因和纠正与预防措施列表》
原因
纠正与预防措施
人的因素
缺乏工作程序
进行安全分析，制定安全工作程序
不知道正确的程序
提供培训，增加员工获知正确程序的渠道
知道程序但未遵守
找出未遵守的原因；
鼓励员工报告关于程序的问题，如必须修改程序，与员工讨论程序并修改，通知到相关的人员；
加强监督
因心理或生理原因不能完成工作
加强沟通，或必要时按规定调整岗位
工作中任务难度大而不能实施
重新设定工作任务指标或改变工作程序
缺少个人防护装备
提供适当的个人防护装备
不知道需要个人防护装备
提供培训
知道需要个人防护装备，但不会使用
与员工讨论其使用方法，并进行使用练习
缺乏应急设施
提供必要的应急设施
应急设施没有正确地发挥作用
建立对应急设施的检查程序；
立即修理或更换应急设施
不知道如何使用应急设施
提供使用应急设施的培训
设备和物料
质量或条件有缺陷
进行检查、维护、修理、更换或者向上级报告；
检查质量控制或巡检等工作程序，如有缺陷及时修订
设计缺陷
改变设计；
评审设计管理程序或设备的采购程序；
鼓励员工报告设计缺陷或设备的危害
未识别出危害
提供危害识别培训；
加强对施工前危害识别的监督；
提供检测条件以检测危害
危害性条件未报告
与员工讨论危害报告程序，查出原因，鼓励员工报告
危害性条件识别了、报告了，但未及时采取措施
查明原因；
缺乏设备检查
评审设备检维修程序；
检查未能检测出危害
评审检查程序，必要时做修改；
检查现场人员是否会使用检测设施，必要时进行培训指导；
检查检测条件是否满足要求
使用不适当的工具或物料
提供适当的设备、工具或物料；
进行使用代用品中避免危害的培训
没有适当的设备、工具或物料
评审采购程序；
预测未来的需求
设计时未考虑操作因素
改造设备，使之更加适应操作者的能力和局限
环境的因素
设备或员工的位置缺陷
实施工作安全分析；
改变位置、方位或设备的放置；
改变员工的位置；
提供护栏、路障、屏障、警示标志等
危险区域
评审工作程序；
培训员工避免该区域的危害；
工作空间不够
评审工作场所的需求，必要时改变
涉及下述的不安全状态：
照明/噪音/空气污染/极端温度/通风/振动/辐射/地面和工作面
必要时监测工作条件，将结果与可接受的水平进行比较；
进行必要的改变以控制照明、噪声、空气质量、温度、通风、振动和辐射在可接受的范围
管理的因素
监督人未能发现、阻止或报告危险条件
提供培训，改进监督人员在识别和报告危害方面的技能
监督人未能发现、阻止或报告违章的现象
评审程序；
增加监督人员监测频次；
加强对监督人员的培训和约束
管理人员没有将存在的或可能的危险通知员工
加强沟通；
评审危害沟通程序，进行必要的修改
管理人员没有使员工和监督人对安全负起责任
管理人员进行检讨，并对工作场所的每个人，清楚地沟通并确定其安全责任；
提供安全培训；
采取安全激励措施
缺乏对监督人的培训
为监督人提供必要的培训
管理人员没有对已知的危险状态采取纠正措施
查明原因，按规定进行处理；
加强培训指导
附录C
安全经验分享
受伤的性质（如果有）：
受伤部位（如果有）：
损工 限工 医疗 急救（箱）未遂事件
有助于经验分享的附件，包括（供参考）：
机具、设备、工作流程示意、化学品的样品、破损的部位或碎片等图片
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