汽车美容新员工培训Word文件下载.docx

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每一份私下的努力都会有倍增的回报，你怎么对工作，工作就怎么对你；

　　团队文化：

没有完美的个人，只有完美的团队，团队就是我，我就是团队。

要做团队的最爱，不要做团队的负债；

　　人才理念：

我们公司只有两种人：

一种是专家，一种是企业家！

一个优秀的人才，既要坚持原则，又要善于妥协；

　　管理文化：

管理是严肃的爱，亲者严疏者宽！

管理就是高标准严要求，管理就是管细节，

　　对事不对人，讲管理不讲人情，管理的本质不在于知而在于行，知道是没有力量的，相信并且做到才会有力量；

　　用人原则：

能者上，庸者下，平者让！

有德有才破格使用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无才无德坚决不用；

　　改变理论：

想要改变这个世界，首先要改变自己，自我批判是通往成功的唯一途径。

一个人的改变只是意愿问题，态度决定一切！

当以个人拥有世界上一流的态度的时候，他一定会找到世界上一流的方法！

世界上没有不好的人，只有不好的心态！

积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；

消极的心态像月亮，初一十五不一样；

　　沟通三宝：

点头、微笑、赞美；

　　误解论：

矛盾的98%都是由误会产生的，误解和被误解的频率标志着一个人的素质；

　　感恩理念：

每个人都有一颗感恩的心，这个世界上，你认为理所当然的事情将会越来越少，你所感谢的事情将会越来越多！

　　车仆的使命：

塑造完美自我，把车仆品牌推向全国。

　　三、基本准则

　　员工必须切实执行公司规章制度，并在此基础上，努力提高服务水平和操作技能，真正做到‘专注施工，专心服务’，牢记公司口号（优质产品、规范工艺、标准流程、专业服务），认真塑造自我：

　　顽强自信每位员工都要确定工作目标，树立自信心，有坚忍不拔的毅力，肯于吃苦，任劳任怨，执着地追求理想和信念；

　　博学厚技要有强烈的求知欲望，要不断学习新知识，掌握新技术，开拓新的知识领域，有科学文化知识武装自己努力提高业务技术水平；

　　遵纪守法应具有完全民事行为能力，必须懂得一定的法律常识，自觉遵守国家法律和职业规范；

严格遵守工作纪律，按照工作程序、规章制度办事；

爱护公司的财产，维护公

　　司形象，坚决同一切不良现象作斗争。

员工对公司配发的办公用品和操作用具，须妥善

　　保管，如有遗失损坏照价赔偿；

对遗失贵重物资、重要文件对工作造成影响者，除照价

　　赔偿外，还将视情节轻重，提交有关部门追究法律责任或同公司做出相应处罚；

　　保守秘密对公司的有关资料、信息及信件等，应做到保密，不得在公开场合议论公司的保密事宜，不得在私人通信或电话中泄露公司的内部信息；

代表公司进行业务会晤时，

　　未经许可，不得谈及其他与会晤无关的事宜；

有关业务会晤时对方提供的一切文件、资

　　料、名片、礼品等，经核对后，应交店长或主管；

未经许可，不得私自或单独与客户进

　　行信件、电话会晤或其他任何形式的接触；

未经许可，不得将公司的文件、资料以及店

　　长或主管的详情以及未经许可的其他任何信息告诉客户或无关人员（含不该知道此信息

　　的公司员工）；

　　忠于职守对企业要忠诚，有强烈的事业心和责任感；

具有吃苦耐劳的精神；

爱岗敬业，勤奋工作严肃认真，一丝不苟，具有求真务实的作风；

自觉履行职业要求服从领导，听

　　从指挥，团结协作，具有团队精神。

员工对同事或上级有意见时，可以在会上公开提

　　亦可个别交换意见，但绝不允许在背后议论；

对歪曲事实的恶言法语，公司有权追究其

　　责任；

　　廉洁自律每位员工都要做到艰苦奋斗勤俭节约，不得假公济私以权谋私。

特别是管理人员要廉洁奉公。

不得收受商业回扣和贿赂；

　　团结互助必须加强自身修养，养成团结互助，乐于助人的良好品德，吃苦在前，享受在后。

要公道正派，不追求个人名利，不拉帮结派，互相关心，互相帮助，共同进步。

工

　　作期间，上下级职责分明，下级绝对服从上级主管。

主管对下级员工要关怀体贴，对员

　　工的操行要给予正确的评价及适当的奖惩，绝不允许压制人才和包庇纵容属下员工。

主

　　管对员工的工作失误负有直接或间接责任；

　　文明礼貌每们员工必须做以遵守社会公德和公共秩序，做到文明用语，文明经营；

经营场所和住所要清洁，个人衣着整齐，举止大方；

接待客户时要声音清晰，用词准确，态

　　度诚恳，主动热情；

　　讲求实效员工无论做什么事情都要雷厉风行，讲求实效，要讲真话办实事，切忌假、大、空；

当日事当日毕，干一流工作，创一流业绩；

不敷衍塞责；

　　励精图治员工应养成定期总结工作的习惯，总结工作的频率可以控制在每周一次或每有一次。

总结的内容应包括对工作的自我评价，下一步的工作设想及对公司工作的建议等。

公司员工应群策群力，实现公司经济效益和燕尾服效益的最大化。

　　四、行为规范

　　严格的纪律是公司走向成功的重要保证。

公司良好的社会形象是通过员工言行举止的文明礼貌和文化素养体现出来的。

为了塑造公司的整体形象，在日常工作中，公司的每一们员工务必坚持以下行为规范。

　　仪容仪表：

　　?

员工必须身着统一的工作服，服装须保持整洁，不佩戴规定之外饰品；

衬衫无论是什么颜色，其领子与袖口不得有污秽；

女性职员应保持服装淡雅得体，不得过分华丽。

应化淡妆，给人清洁健康的印象，不

　　能浓妆艳抺，不宜用香味浓烈的香水；

头发整齐，保持清洁，男性职员头发不宜太长；

面部洁净、健康，不留胡须，口腔清洁；

随时保持手部清洁，不留长指甲，指甲缝无污垢，女性职员涂指甲油要尽量用淡色；

?

上班前不能喝酒或吃有异味食品，工作时不许抽烟；

养成讲卫生的美德，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑、烟头和杂物。

如在店内发现有纸

　　屑、杂物等，应随手捡起，以保持店内清洁优美的环境。

　　有礼有节：

在工作中，应注意言行举止。

见到上级要主动问好，员工见面应点头或问候致意；

进入办公区或其他房间时，要先轻轻敲门，得到允许后再进入。

进入房间后要回手轻

　　轻关门。

如果对方正在讲话，要在一旁站立等候，不要中途插话。

如有急事需打断话，要看好机会，而且应先说“对不起，打断你们的谈话”；

递交物品：

要把文字正面正向朝着对方递去；

如是递送钢笔，应笔尖指向自己，方便

　　对方容易接住；

如递刀子剪刀等利器应把刀尖朝向自己；

在通道、走廊：

无论在公司还是在访问其他单位，都要放轻脚步，不能一边走一边大

　　声说话、唱歌等。

在通道遇到同事或者客户要礼让并问好，不能抢行；

接听公司电话：

听到铃声响，应在响铃3声内取下话筒接听并问候：

‘您好，深圳车

　　仆，请问有什么可以帮您？

’对方讲述时要留心，并记下要点；

未听清楚时应礼貌的及时询问对方。

结束时礼貌道别，待对方挂电话后，自己再轻轻放下话筒。

通话要简明扼要，礼貌温和。

不得在公司内打电话聊天。

对方不愿透露姓名时，应详细记录对方谈话内容，并向主管或店长汇报。

　　规范服务：

上班时不得三五成群聊天，更不可嬉戏打闹；

当客户来公司时，接待人员应快步迎上，并在门口用规范的手势将其引入；

如无空车位应向客户解释清楚并表示歉意。

车停稳后，可为车主打开车门，详细询问

　　需要服务的项目并熟练报出价格；

根据实际情况向客人推荐其他服务项目。

明确服务项目下完单后，应清点车内物品，

　　并建议车主将贵重品取出。

所有服务登记事项必须由接待人员或公司其他员工完成。

如果客户不观看业务

　　，应将客户带入休息室，根据客户需求为客户提供咖啡或茶水，提供客户消遣的书报，视情况向客户介绍汽车美容的知识或公司的情况；

接待员开单后，将施工单交美容或机修部主管并交代清楚客户的特殊需求，接到施工

　　单后即可安排相应的人员对车辆进行施工。

施工时要注意客户的特殊需求，提供更完

　　美的产品；

其他员工在为客户提供服务时，除工作人员和培训人员外，其他人员不得围观；

施工时动作应干净利落，工序连接紧密，进行车室清洁时，不可随意玩弄车内饰物，

　　更不可偷窥，隐匿客户物品，更不可私拿顾客物品；

在为汽车美容过程中，如车主在一旁观看，工作人员应向其介绍产品功效和保养常识；

施工结束后请当班主管查验，发现遗漏及时处理。

不可把我们的质量问题暴露在客人

　　面前。

检查结束把钥匙交回前台接待，由前台接待通知车主施工完毕，并全程陪同车主进行车辆验收和收集顾客对服务以及施工质量的评价；

客人验车时可向其介绍美容效果及告之如何保养，邀请他再次光临；

客人上车，为客人关好车门。

应端立在车侧后方用标准手势指引客人离开并欢送客人；

顾客离开后，迅速整理施工后的工具以及用品。

准备迎接下一个客人。

　　其他细则：

遵守店内一切规章制度、公告以及补充条例；

在职期间不得经营或出资与本店类似及职务上有关的事业或兼任本店以外的职务；

执行职务时，应力求切实，不得畏难规避，互相推诿或无故拖延；

处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出；

员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本店名誉的行为；

员工应彼此通力合作，同舟共济，不得有妄生意见、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰

　　乱秩序的事发生；

在公司拾得一切物品，不论其贵重与否，数量多少，一律立即上交主管以上领导；

由

　　主管做好详细记录，按规定处理。

违者按贪污论处；

XX不得驾驶客户车辆，除必要的试车外，不得动用客户车辆。

　　四、人事考勤

　　人事管理：

为建立健全的人事制度，使全体员工做到有章可循，有规可依，特制订本人事制度：

　　员工性质：

员工性质为特聘制

　　员工权利和义务：

权利：

员工享有平等就业权；

有根据公司薪资福利制度领取薪酬、享受有关福利待遇

　　的权利；

有自由支配业余时间的权利；

有向公司各级管理人员直至总经理提出自己对工作或某个人的意见和看法的权利；

　　篇三：

汽车美容新员工必会知识

　　新员工必会知识

　　一、洗车液

　　1.中性，不腐蚀车漆

　　2.润滑效果，洗车液对泥沙进行包裹，不划伤车漆

　　3.含蜡，增加保护膜，亮丽

　　二、洗车机

　　1.使用过程中不能长时间空转，高压易压破水管，磨损压力泵

　　2.保持设备干燥，控制开关、洗车机易漏电

　　三、高泡罐使用

　　1.打开加水阀和排气阀，加入70公升水，然后加入洗车液1000毫升（如果是第一次使用，加洗车液1200毫升）

　　2.关好加水阀和排气阀，关好喷枪阀开关，然后用快速接头接上压缩空气

　　3.以上工作准备好之后，打开压缩空气开关，待压力上升到时，打开喷枪阀开关，即可喷射泡沫

　　4.每加满70公升水和1000毫升洗车液后，可洗小轿车20-30辆，每罐25公升洗车液可洗750辆汽车

　　四、吸尘器

　　1、及时清理桶内杂物和各吸尘附件，尘隔尘袋在每次工作后清洁，检查有没穿孔或漏气，并用清洁剂加温水彻底清洁尘隔和尘袋，并吹干，严禁使用不干爽的尘隔尘袋。

　　2、使用机器需轻拿轻放，不能外力撞击，机器停用时应放在通风干爽的场所。

　　3、清洁机器时，请用含水或中性清洁剂的湿布擦拭，主机头严禁浸入水中清洗，不要用汽油，香水等有腐蚀性的清洁剂。

　　4、若主机发热，发出焦味，或有异常振动和响声，应及时送修，不要勉强使用。

　　5、软管不要频繁地折来折去，不要过度拉伸和弯曲，否则容易造成软管破裂。

　　6、检查电源线及插头是否有破损，用完后把电源线圈绕成一扎挂置于机头顶盖挂钩上。

　　7、吸水时请取出尘隔，工作完毕后检查进风口有无堵塞或杂物，否则需作清理，检查浮球有无破损。

　　8、不要使机器处于长时间连续工作状态，连续工作时间请控制在2小时以内，否则会影响机器寿命，严重时会烧坏马达。

　　9、长期使用吸尘器时，会因尘隔的堵塞而致使吸力下降。

为了防止吸力降，应定期用水清洗尘隔以及布袋，洗后在阴凉处晾干再使用，即可恢复吸力。

。

　　五、甩干机

　　安装

　　1、基础要求有10CM以上厚度的混凝土，且水平放置，保证脱水机的四个安装耳在同一平面上。

　　2、在四个安装耳下垫上防震胶块，在地上用M14的拉爆螺钉坚固。

　　3、接上电源，在机身上有接地标致的地方接上一根线，另一端与电源的地线相联。

操作：

　　1、将洗好的车脚垫放进脱水机桶内，均匀摆布、压实。

　　2、轻按绿色电源启动开关，滚桶转动开始工作，1-5分钟后自动断电，慢慢停下来，工作完毕。

　　3、若遇到紧急情况或嫌设定的时间太长，可按动红色紧急停机按钮，让滚桶提前停止。

　　六、加气

　　1、充气要注意安全。

要随时用气压表检查气压，以免因充气过多，使轮胎爆破。

　　2、停止行驶后，须等轮胎散热后再充气，因车辆行驶时胎温会上升，对气压有影响。

　　3

　　4、充气要注意清洁。

充入的空气不能含有水份和油液，以防内胎橡胶变质损坏。

　　5、充气时不应超过标准过多后再行放气，也不可因长期在外出不能充气而过多地充气，如超过标准过多会促使帘线过份伸张，引起其强力降低，影响轮胎的寿命。

　　6、充气前应将气门嘴上的灰尘擦净，不要松动气门芯，充气完毕后应用肥皂泡水（或口水）涂在气门嘴上，检查是否漏气（如果漏气就会产生小气泡），并将气门嘴帽配齐装紧，防止泥沙进入气门嘴内部。

　　7、随车的气压表或胎工间使用的气压表均应定期进行校对，以保证气压检查准确。

　　七、加喷水

　　八、加冷却液

　　九、开后备箱、油箱盖

　　十、开应急灯、大灯

　　十一、雨刮、天窗

　　十二、电动座椅移动