新教师座谈会发言稿Word文件下载.docx
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我，其实是一个容易粗心的人，而在教科室最需要的是细心细心再细心。
我希望，在宋校的领路自己的努力下，我能从粗枝大叶逐渐转变为一个细致入微的人。
来到xx，是希望能够站在讲台前，和自己的孩子一起共成长。
现在我是一名储备老师，在一个学习成长的阶段，并加入了xx的青蓝工程的队伍中。
从毕业之后，我一直感叹于没有一个老师，我真的很高兴来到xx后能参加这样一个青蓝工程。
许多人说“遇到一位好老师会让人终生受益”，好老师就像一本好书，而我是何其幸运，有幸在这次活动中结识xx的”研究型”教师黄可。
或许本身和她的年龄差距不大，黄可老师给我的感觉就更像一个大姐姐，可以说是手把手带我熟悉xx的各种事物。
因为第一次接触全寄宿制学校，很多事情还不熟悉。
黄可老师从如何接送学生开始，带我熟悉工作。
因为一年级的学生刚刚来到学校，很多是懵懂无知的，每天黄可老师就带着我一起接送孩子，并且融入孩子们的生活，小到孩子们吃饭穿衣。
让我不得不感慨，xx的老师都是一个个好“妈妈”。
在教学方面，黄可老师的课堂也是对我完全开放。
毕业后，在以前的学校我也是教低年级，这一次，又下到了一年级。
我想，黄可老师的课，能够让我和之前自己的课有了一次对比，这样更能够认识到自身在低年级教学方面的不足，从而有效地提高自己的教学能力。
最近，我来到徐长河班上，学校又给了我一次学习的机会。
毕业至今，我一直在低年级徘徊，对于中高年级一无所知。
面对这一个个学习的机会，我想我要坚持六个字“多听”“多思”“多学”，珍惜每一个机遇和挑战。
最后，衷心感谢学校对我们新教师成长的关注和重视。
虽然压力不小，工作重，但我想付出的是汗水，收获的是快乐。
新教师座谈会发言稿2
各位老师,大家好：
今天，我们在这里举行一个座谈会，新聘老师坐在一起交流，欢迎你们进入我们这个老师圈子,尽快融入这个圈子。
下面，我就我所学所经历所感悟的与大家共同交流，希望大家畅所欲言，有什么希望和想法，都可以表达的。
一、岗位不分好坏，素养决定境界
在学校，岗位没有好坏之分，没有高低之别，只有分工不同；
每个岗位都是一个舞台，能否扮演好自己的角色完全取决于自身。
这就要求我们爱岗敬业，努力提高个人素养，打造自己人生的最高境界。
就我们的工作特点而言，上好课是基本工作，我们要为每一堂课备好充分的教学思路。
这就要求我们在开始上课之前做大量的案头工作。
这样，我们的技艺就会不断提高。
也只有这样，才表明我们是一个爱岗敬业的教师，才会在其它教师心目中有一席之地，也才能得到领导的认可和工作上的支持。
就拿我个人来说，到学校工作后，可以说我把整个身心都投入到了学校，我以学校的苦为苦，以学校的乐为乐，我与学校同荣辱、共进退。
也许，有人会问，你是怎样达到这一境界的。
我的答案就是我有着强烈的责任感，我尽我最大能力做到最好。
二、环境不论优劣，态度决定高度
在这里，我要告诉大家的是，环境不论优劣，态度决定高度。
既然走上讲台，想要成为一个好教师，这就需要我们对职业生涯做一个长远的规划，定好每个阶段的目标，再按部就班地去实施，最后实现我们职业生涯的成功。
从我个人的感受来看，我觉得刚刚参加工作的前几年最为重要，它会养成我们一生的习惯、决定我们起步的速率、影响我们今后的发展。
我把教师的成长概括为三个阶段：
一是成人阶段，即初步把握住教学方向、教学体系，了解了教学的重点、难点在体系中的位置，学会了一般的教育教学技巧，初步探求出学科的教学规律的阶段，也就是知道该怎么教的阶段；
二是成才阶段，在成人的基础上，进一步吃透教材、研究教法、读懂学生、自我反思、多学科渗透，初步形成自己的教学风格；
三是成名阶段，在初步形成教学风格的基础上，再结合自己的知识结构、个性特点、兴趣方向、教学风格等方面的特色，探索出一条属于自己的道路，争取成为本学科在本校、本县都有名气的优秀教师。
这也就是说，年轻教师要力争“成人，成才，成名”，当大家成功的时候，就会更真切地感到：
选择做一个教师，是我职业生涯中作出的最正确的决定。
三、英雄不问出处，认识决定出路
我经常在思考一个问题，为什么同样是人，有的人大有作为，而有的人却碌碌无为，到底是什么在决定着一个人的命运？
是身高、长相、体重，还是家庭背景、学历，
答案都是否定的。
记得有这样一句名言：
“一个人的自我思想决定他的为人。
”因此，我要告诉大家的是，英雄不问出处，认识决定出路，认识不到位，做事没出路。
如今是知识爆炸的时代，以前是要教学生一杯水，自己得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不断的清泉，因为知识是活的。
所以，大家走上工作岗位后，一定不要忘记学习。
如果要成为一名教师，懂一些知识和教学方法是可以胜任的，但要成为被学生、同行看得起的教师，那就需要懂很多东西，你的口才，你的知识面，你的专业能力，你的教学魅力，都是缺一不可的。
四、能力不讲大小，责任决定绩效
能力不讲大小，责任决定绩效，责任保证一切。
责任心是一个人的品格问题，也是一个人素质高低的体现。
一般来说，能力和责任的几种情形是：
有能力且尽责任，有能力但责任心差，责任心强但能力弱，能力弱且无责任心。
对于一件事，你去做了，说明你有责任心，你做好了，说明你能力强。
一个能力再强的人如果没有责任心，是干不出好成绩的。
一个有知识的人可以成为学者，但不一定能成为一名教师。
因为要成为教师还需要有一名特别的功夫：
教学。
师者，授业，传道，解惑也。
我们的职责我们的责任就是要把知识传递给学生，不是简单的给予，而是艺术性地、技巧性地给予，那种只管自己讲，不管学生听得如何的教师，是不能真正做到授其业，传其道，解其惑的。
选择了教师这份职业，也就选择了教书育人这份责任，我们所要做的，就是努力想办法把它做好。
同样是一起毕业的大学生、在同样的工作环境中，过了几年，所取得的成绩却大不相同，除了个性、机遇、自我期望的因素，相当大的一部分原因是责任感的强弱在起作用。
能力不是万能的，没有责任是万万不能的！
五、工作不谈报酬，努力决定成就
我们究竟为了什么而工作？
为了生活还是为了理想？
为了生活而工作，说得明白一些，就是为了生计。
常言道，今天不努力工作，明天努力找工作。
从某一个层面看，工作是为了报酬，但得到报酬却不是我们工作的唯一目的。
在工作中，我们更多的时候是怀着热爱和感激之心去尽职尽责的做好每一件事，来回报领导、同事、学生对我们的支持、关爱和期待,开始时是为了生活而工作，但一个有志青年总应该有事业心，总应该不断要求上进。
这里有一段话与大家共勉：
“当你拥有一份工作时，你正在实现你生命的价值；
当你做好一份工作时，你正在使你生命的价值提升。
只有当你意识到是为自己工作时，你才能体会生命是多么快乐和有意义。
”让我们珍惜自己、善待自己，经营自己，快乐地为自己工作，享受有意义的人生吧!
新教师座谈会发言稿3
尊敬的***校长、各位领导和各位同仁：
大家好!
我是***学院的教师***。
在此提前祝各位老师节日快乐!
我要讲有三点意思：
荣幸，感谢，承诺。
1、荣幸
很荣幸能加入***大家庭。
***大学是一所拥有优良办学传统并取得了丰硕办学成果的高校，多年来，****大学以其优异的教学质量、杰出的社会贡献，赢得了社会的广泛赞誉，一年比一年的录取分数高就是最好的证明。
****大学校园环境清幽雅致，学习学术氛围浓厚，在“严谨、和谐、求实、创新”的环境里，我们真切感受到学院的包容、自由、创新与和谐。
学院为我们提供了一个充满活力的工作平台，创造了一个互帮互助、其乐融融的生活环境，我为能成为这个大家庭的一员倍感荣幸和自豪，同时也会更加珍惜这个工作岗位。
2、感谢
感谢学校给我提供了一个实现人生抱负的机会和展示自我风采的舞台。
在报到、工作等过程中，充分感受到了学校领导、同事的严谨和专业的态度、开放和包容的心态、热情和耐心的服务。
同时，学校对新教师周转房安置、提供购买房源、课程安排尽量考虑新进教师的实际情况等举措，也让我们切实体会到学校对师资队伍的重视。
3、承诺
作为****大学的新成员，除了尽快地适应新角色和新环境外，更会时刻谨记：
学高为师，身正为范。
我承诺在以后的教学科研工作中，以最诚恳的态度，最大的热情投入到工作中，传承发扬“至善穷理”精神，爱岗敬业，求实创新，真正成为学生的良师益友，做到教学业务合格、科研水平过硬和道德修养高尚，做一个真正的****（大学）人。
谢谢大家!
新教师座谈会发言稿4
尊敬的领导、各位老师：
大家好！
首先，我对学校如此重视我们新聘教师的发展、组织这样的交流活动表示衷心的感谢，同时我也对能够有机会在这里进行交流发言感到万分荣幸。
我把它归纳为“一个定位，两个触动，三个行动”。
一个定位：
尽管进出的依然是校门，进出校门的还是那个充满朝气和活力的自我，但我已经从学生走向了教师岗位。
这就要求我必须有一个变化，即角色的转变，定好自己的位置。
来五中工作的这段时间，让我对教师工作有了一个重新的认识，让我更多的思考如何做一名学生喜欢的老师、如何让自己的课堂变的高效、如何做好教师之间的配合工作等等。
在五中这个大家庭里，我们是一家人，我们是一个团队，做好沟通和配合非常重要，所以我要在各方面多学习多交流，争取做一个合格的五中人。
两个触动：
1、五中拥有如此众多优秀的教师深深触动了我能和五中这么多优秀的教师共事我感到很幸运。
各位前辈同事都在我有困惑的时候主动的帮助我，指导我，让我感觉到了大家庭的温暖和和谐。
同时让我在教学水平上有了很大的提高，也让我觉得教学工作顺手了许多，压力也没有之前那么大了，逐渐的我可以体会到教育工作的乐趣。
2、五中对学生的严格要求程度和教师的敬业精神深深触动了我
在这样一个井井有条的环境中工作让我感觉很庆幸，看到学生们井然有序的进出教学楼，并且很礼貌的跟我打招呼，让我感觉很温馨。
很多教师的敬业精神也让我很感动，我一定多向老教师学习，用我最大的热情和努力来回报五中，回报孩子们期待的眼神。
三个行动：
第一、多多听课、虚心请教、认真学习：
我们工作激情高，有一种急于把工作做好的心情，但是往往不能很好的把握教育教学的内在客观规律，不能很好地把握我们学生的客观实际。
常言道：
“姜还是老的辣”，这里的“老”是指富有教育经验的教师，他们的教学思想，教学方法，教学的组织等教学艺术都是我们新教师所应该学习的。
他们的这份“宝贵财富”是多年积累而成的。
我们要想拥有这份财富，就必须虚心的学，一点一滴的学。
那么听课就是我们学习的最好途径。
我们在听课的时候要注意记笔记并加以归类。
然后再用于实践，慢慢也就掌握了
这些好方法。
听课以后的交流也很重要。
听完课我们要主动找老教师讨论，带着对这一节课的理解、体会与思考去交流。
特别是组内公开课，同一节课，几十个人去听，就会有几十种不同的看法和理解，这些看法和理解与上课老师的想法、设计和安排哪些是相同的，哪些有差异，怎样更能高效？
所以课后组内交流我们要认真听并积极思考。
另外我们还要继续学习一些理论性的知识，不断总结自己的经验，形成论文，不要做一个教书匠，要当学习型、反思型教师。
第二：
明确目的、把握全局、精心备课：
备好课是上好课的前提，实际它是比上课还重要的。
没有备课的上课是盲目的，是没有把握的，是注定要失败的。
“凡事预则立，不预则败”。
我们的教学活动必须建立在充分准备的基础之上。
一节课的时间有限，所以我们必须处理好重点，难点，注意各个环节的时间分配和相互连接。
这也需要我们精心设计，做好充分的准备。
现在我明显觉得花在事务性事情上的时间过多，备课准备是不够的，这在我适应五中的节奏后也在开始改善。
第三：
关爱学生、建立良好师生关系：
我们应该“为人师表”，“以身作则”。
这样我们才能给学生一个良好的形象，才可能在学生中树立威信。
师德的核心是教师对学生的爱，简称为“师爱”。
一个班的班风，学风等等常常会影响到老师的教学心情与态度；
相同地，老师的业务水平，教学能力、个性等等也会影响到学生的学习状态。
所以和谐的师生关系就显得非常重要。
由于五中的严格管理，我们由于不适应可能会造成一些扣分现象。
这时的教育和采取相关的措施是必要的，但千万不能因操之过急而导致自己言行失当，这样在学生中会产生不良影响，对班级的长期发展是不利的。
对于我们刚到五中的教师来说，我们要学习的太多了，而且就我自身而言还有很多方面没有做到，我期望我们这些新入职五中的同事们能够顺利转变自己的角色，尽快成为一名学生喜欢的良师益友。
为五中教育事业的第二次腾飞奉献出自己的汗水，也创造出自己教育事业的辉煌业绩。
再一次感谢五中领导和老师的关心和帮助。
谢谢大家！
新教师座谈会发言稿5
尊敬的各位领导，各位老师：
大家下午好!
今天我们利用这样一个轻松的时间来召开本学期的新教师座谈会，我觉得非常的合适，很荣幸我们的所有行政领导和年级组长都能来参加。
本学期我校共有32位新教师，因为你们的到来，使我们明德小学更具生机和活力，首先欢迎各位老师加入明德这个大家庭!
今天的座谈会安排在此时此刻举行，是希望老师们能够尽快了解我们共同努力的校园，尽快转变角色，拥有自己的教学特色，同时也为了达到了相互了解与促进的目的。
因此会议分为三个议程，第一，由我来向大家简单介绍一下明德外语实验学校以及对老师的一些基本要求;
第二是由陈丽娜、邓志清、熊梅婷三位新教师代表发言，谈谈自己工作的体会和来校后的一些感受;
最后请校长讲话。
那首先就由我本人来向大家介绍我们的学校并向各位新教师提出以下要求。
明德外语实验学校创办于20xx年9月，这就是明德小学的过去;
美好的未来期待各位的共同创造!
所以对于工作我给大家提以下几点要求：
一、希望新教师调整心态、转换角色、尽快融入到工作中;
二、加强师德修养、塑造自己的人格魅力;
三、学会展示、用行为彰显自己的才干;
四、努力学习、勤于实践、迈好跨入职业教育的第一步。
五、对于刚刚迈入工作岗位的新教师，在做人上，要做一个勤奋和有智慧的人、做一个勇敢和有担当的人、做一个懂孝道和负责任的人、做一个知恩图报的人、做一个有胸怀宽广的人、做一个乐于助人的人;
在做事上，要用心做事、严谨做事、规范做事;
在交友上，要慎重交友，
六、结交积极向上的朋友，受积极影响。
最后赠给新教师十点建议：
度量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、理由少一点、做事多一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点。
一直以来明德老师在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入让明德这个集体更加牛!
接下请新教师代表发言，一位上台的是陈丽娜老师，大家掌声欢迎!
下面请邓志清老师上台发言
下面请熊梅婷老师上台发言
虽然大家来明德的时间还不长，但是从老师们的发言中已经看出了老师们对明德的感情，对学生的感情却不浅，感谢你们，从今以后，我们感谢冯校长，最后希望在座的各位老师，努力工作、率先垂范，以身作则，为学校的建设和发展再立新功!
今天的座谈会到此结束，谢谢大家!
新教师座谈会发言稿6
尊敬的领导、亲爱的老师们：
大家下午好！
我是高一年级生物组的XXX，现担任XX的班主任。
作为一名新班主任，非常感谢学校领导为我们新老师提供了这样一个学习和交流的平台。
我今天的发言主要有两个方面：
感动和挑战。
先说感动，刚来实验就被美丽的校园深深吸引，能在这里工作，是我的幸运。
校园内的思源湖，取自饮水思源，这时刻提醒着我：
做人要常怀感恩之心。
校园中的宁静路和致远路，宁静而致远，这是种人生态度，是我工作的起点，更是我一生的财富。
我所在的生物组是一个优秀的教研组，有一大批优秀的教师，他们都非常热心帮助我。
除了日常的听课之外，每当我遇到问题，他们都耐心指导我，教我如何巧妙地化解这些难题。
这些天的工作下来，我觉得我成长了不少，这都离不开大家的帮助。
还有高一年级组这个可爱的集体给了我最大的信任与支持。
还记得主任们第一次来听我的课，我是紧张的，一堂课结束后，前辈们给我提了许多宝贵的建议，比如，课堂上过渡衔接要自然流畅等，这些建议我都牢记在心，在以后的课堂上，更加注意这方面细节的设计。
对于大家无私的帮助，除了感谢，更多是感动。
其次，刚开学时繁杂的工作，对于刚开始工作的我确实是个挑战。
第一个挑战是：
如何平衡好上课和班务工作。
常常只能晚上备课，白天处理各种班级事宜。
开始时有点跟不上节奏，每天忙得晕头转向。
好在学校有着高效完善的管理系统，对每一天的活动安排都具体化到每一个细节，一切工作都有序进行，打消了我最初的不安与焦虑，在大家的帮助下，我相信自己可以做好这份工作。
面对紧张的工作节奏，我自己的办法是：
一、随时随地做好备忘，快速决断；
二是果断行动，拒绝拖沓。
看着备忘录上的事情，一件一件被完成，觉得自己每一天过得很充实，每一天都在成长。
第二个挑战是：
面对一群陌生的孩子，如何把他们团结起来。
刚好开学期间，学校组织了一系列活动。
在大家共同努力下，10班取得了黑板报比赛三等奖以及教室布置一等奖的好成绩。
这些活动让大家真真切切的感受到集体荣誉感和自豪感，不知觉中就把大家紧紧团结在一起。
各种课外活动的对班集体影响是如此给力，一种润物细无声的`感觉，这是我以前没有注意到的，在以后的工作中要引起重视，认真组织好每一个活动。
还有一个挑战就是，如何帮助他们尽快适应高中快节奏的生活，如何帮助他们找到正确的学习方法，养成好的学习习惯。
化繁为简，主要抓住两个方面，一个是寝室内务，一个课堂纪律。
学校有一套严格的内务管理方案，这方面大大减轻了班主任的工作负担。
解决好内务问题，才能全力以赴的学习。
第二个是课堂纪律。
一定要营造一个良好的学习氛围，才能带动学生快速进入学习状态，提升学习的专注力，从而提高学习效率。
各位前辈的关于自习的建议都是——无条件的闭上嘴巴。
这确实很有效，刚开始的时候，班上是有些吵的，但经过一个礼拜的严格要求和训练，班上同学基本上都能安静的自习。
根据各科老师的反映，这两个礼拜来的课堂纪律及自习纪律都普遍良好。
但班上的纪律管理仍需要一个强有力的保障，这方面我必须要多向前辈们请教，在实践中摸索出一套行之有效的管理办法。
最后，我想再次感谢学校对我的信任，以及对我的培养；
还要感谢导师们认真负责，细心指导我，帮助我快速的成长。
未来的路还很长，我相信自己可以在不断的磨练中成为一名优秀的人民教师。
很多感受是无法用言语能够表达的，总而言之，一分耕耘，一分收获，我将以更大的热情投身于这份事业，用心和爱去培养学生。
我的发言完毕，谢谢大家！
新教师座谈会发言稿7
尊敬的领导、老师：
我的发言如有不妥之处还请各位多多指正!
今天我想就作为一位工作十几年来的教师，走上东华三尺讲台一个多月来的工作经历，谈谈自己的一点感想。
尽管进出的依然是校门，进出校门的还是那个充满朝气和活力的自我，但我已经从管理岗位重新回到了我热爱的教师岗位，从高中教师回到了三年前的初中教师岗位，从小班教学回到了大班教学。
这一切要求我必须有一个变化，即角色的转变，定好自己的位置。
在岗前培训班的开班仪式上，强校长给我们讲了岗前培训的意义并提了三条建议，如今我记忆犹新。
特别是第一条建议，建议我们记住“态度决定一切”，要“虚心、积极、执着”，保持空杯心态。
所以我把自己定位为一名新上岗的教师，我要一切从头开始，真正保持空杯心态。
1、东华拥有如此众多大师级教师和取得的辉煌成绩深深触动了我
（1）能和东华初中众多大师级教师共事我感到很幸运。
东华不愧为东莞市最优秀的学府，是令很多人向往的地方，我能成为其中一员感到非常荣幸。
在岗前培训时，我了解到东华的教师在优质课竞赛中，获省一等奖以上的就有近30人之多，这让我非常高兴，从我的工作经历来讲，能够有机会听这些高水平的老师讲课，向他们学习，机会是很难得的。
所以我们要珍惜这样的机会，虚心向这些老师学习，以促进自己的发展。
有工作经验虽是我们的资本，但这个资本不一定适合东华，也许反而会成为我们前进道路上的障碍。
要想真正取得工作上的进步，不仅需要激情，还需要良好的适合东华初中的教学基本功和丰富的经验。
而这些正是刚入东华的我们所欠缺的，所以我们不能高估自己，要虚心向老东华教师学习。
（２）东华取得的辉煌成绩让我感到很骄傲。
以前就知道东华很了不起，但具体怎样厉害我还不知道。
经常听说前几年望牛墩中学是中考第一名，后来又说石龙三中是中考第一名，原来是没有把东华初中计算在内的。
到了东华初中后，我才知道，哪些所谓第一名的数据和东华初中相比，简直是小巫见大巫。
东华高中的高考成绩也是令东莞市其他学校望尘莫及。
东华以她优异的教学质量赢得了人们的尊敬。
开学时在一家餐厅进餐时忘了摘校牌，老板给我送了一张会员卡，转公积金时已下班的银行工作人员听说是转到东华去的，给我办完了才下班。
这些经历和东华的成绩时刻提醒我们在感到骄傲的同时，要加倍努力，要让自己的成绩与东华的发展相配，要为促进东华教育的可持续发展贡献自己的力量。
2、东华初中对学生的严格要求程度和教师的敬业精神深深触动了我
以前我在原学校时认为自己对学生的要求已经够严格了，老师们也够敬业了。
来到东华后，我终于明白了什么是严格，什么是敬业。
这里的管理可以称得上是细致入微了，而教师们的敬业精神则是原学校无法相比的。
就拿上周末来说，我们初一A级的多数班主任都到校加过班。
和这些老师相比，我们必须更加努力，才能跟上集体前进的步伐。
我们工作激情高，有一种急于把工作做好的心情，但是往往不能很好的把握教育教学的内在客观规律，不能很好地把握东华学生的客观实际。
所以如何把以前的经验转化为现在的实际操作技巧对我们来说非常的重要。
“姜还是老的辣”，这里的“老”是指富有东华教育经验的教师
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