焦化厂化验室年度总结报告文档格式.docx
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2014年共培训员工588人，包括安全操作规程、安全管理制度、应急救援预案、八大作业制度、新安全生产法等。
做好新岗位人员岗前安全培训，让职工掌握安全生产知识和现场操作技能，提高新员工安全意识，并建立培训档案。
提高了职工安全意识，强化了职工安全隐患识别能力和事故防范能力。
2、完善安全管理制度，加强安全管理。
结合焦化厂实际情况完善了《三项制度》，制定了安全管理措施，建立了安全考核机制。
编制了《应急救援预案》，《禁烟禁火制度》，《安全检修管理制度》，《八大作业管理制度》，《库区安全管理制度》，《开
停工安全管理制度》，《安全生产奖惩制度》等。
《三项制度》及《应急救援预案》以上墙。
3、隐患排查治理，注重整改。
全年开展现场隐患排查，共计查出隐患280项，整改274项。
整改率97%。
其他六项属于工程遗留问题，以报送有关部门给予解决。
做到不走过场，不留死角，不放过任何隐患。
落实整改，并经现场复查验收。
二、应急救援。
编制了焦化厂《应急救援预案》及22项《现场处置方案》并每月按照演练。
现场影像资料、演练效果分析建立档案。
三、其他工作
监督检查各类作业，落实特殊作业作业安全措施，认真落实作业票管理制度，通过现场监督检查，规范了作业程序，确保了安全作业。
全年开具动火作业、高空作业等票据352次，监护危险作业352次，把握安全是工作根本，每次危险作业安全科都要到现场，认真检查，确保万无一失，方可作业。
2013年12月份1#炉准备内部加热，应要做好2#炉的收尾及烘炉工作，于是安全科结合外委施工队伍派安全员进行三班倒，紧盯现场，就连吃饭也不离开现场，真正做到了哪里有危险，哪里就有安全员。
所以直到扒火床没出现任何事故。
严查跑、冒、滴、漏现象，对各车间区域的隐患每发现一项都要记录在案，限期整改，不留后患。
加强外委施工人员的安全教育，严格管理，签订安全协议，明确安全生产和义务。
七、成绩与不足
回顾2014年安全科促生产保安全方面的确取得了一定的成绩，在九月份公司安全部举行的“煤气应急救援技能比武大赛”获得了团体第二名的好成绩。
然而不足之处也有，那就是：
2月份炼焦车间地面除尘站女职工张晓丛小腿髌骨摔伤和6月份上升管工孙玉东脸部撩伤事故，还有3月份化产车间饱和器爆炸事故，这些事故的发生与我们工作的不细心检查不到位有不可推卸的责任，这就需要我们在今后的工作中总结经验、吸取教训、提升素质、从严管理，不留遗憾。
焦化厂安全科
2014年12月31日
篇二：
焦化厂个人工作总结
焦化厂个人工作总结-总结
一、硫氨段工作自己总结一下，。
二、在工作中主要存在的问题有：
1、由于几年来对的，对相关的流程有了越来越深的。
2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和，对工作定位认识不足。
从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。
不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得1、在工作中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。
在自己和他人的基础上，统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。
能够积极的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；
时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；
遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了的滞延是对很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。
在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识；
与同事的更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的，也非常庆幸在刚上的时候能有他们在身边。
我一定会和他们凝聚成一个的团队，做出更好的成绩，《》
。
四、工作教训经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。
仔细总结一下，自己在的工作中主要有以下方面做得不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在工作时间很仓促的下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程不够熟悉；
在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。
平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提3.工作不够精细化；
平时的工作距离精细化工作缺少一个随时随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。
以后个人工作中要专门留一个时间去总结和，这样才能实现精细化。
4.缺乏工作，尤其是现场经验；
今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
6.缺少平时工作的知识总结；
在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的。
在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。
其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。
进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。
事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为
一名公司优秀的职业化人才。
五、工作计划其中，以下几点是我下年
重点要提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
4、把握一切机会提高能力，加强平时知识总结工作；
5、精细化工作方式的思考和实践。
〔焦化厂个人工作总结〕随文赠言：
受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。
——西塞罗
篇三：
焦化厂2012年上半年总结MicrosoftWord文档
焦化厂2012年上半年
工作总结
今年上半年，焦化厂在公司的领导下，在有关部门的配合下，认真贯彻落实公司“敬业、诚信、务实、创新”的工作精神，持续开展“安全生产年”活动，加大生产挖潜力度，强化安全责任落实，加强日常监督检查，有效地防范各类事故的发生，确保了生产顺利进行。
现将2012年上半年工作分为六项总结如下：
一、人员合理编制，有效整合资源焦化厂2012年上半年人员变动
注：
1、辞职人数中包括2010年四班改三班待岗人员。
2、2012年5月进行定岗定编时，裁剪备煤车间煤管员3人，炼焦炉门修理工2人。
3、定岗后人数为407人，缺员2人，实有405人。
不包括编外人员5人。
4、附焦化厂人员岗位管理网络图及人员编制
1
二、以生产为中心，节约为重点，有效提高效率
焦化厂为了认真落实科学发展观，以提高生产生产效率，增加产量，为公司创造更大的经济效益，要求全体员工都动员起来，积极参加开展增产节约降耗活动。
目的是教育员工爱厂如家，爱岗敬业，自觉地行动起来，提高全体员工自身素质。
要求每名员工在本职岗位上做好工作，精细操作，树立节约光荣，浪费可耻的思想，树立不浪费一滴水、一滴油、一度电、一块布、一锹煤、一锹焦炭的思想。
各工段、各班组为多出一公斤焦炭、一公斤焦油、一公斤硫铵、一公斤粗苯、不浪费一公斤精煤而精心操作，为公司的经济效益而贡献自己的力量。
现将生产情况总结如下：
1、焦化分厂产品产量2012年与2011年上半年每月产量对比、半年产品产量对比与分析：
2012年1月与2011年1月产量对比
3
2012年2月与2011年2月产量对比
2012年3月与2011年3月产量对比
4
2012年4月与2011年4月产量对比
2012年5月与2011年5月产量对比
2012年6月与2011年6月产量对比
2012年上半年与2011年上半年产品产量对比
5
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