华师在线思想道德修养与法律基础2范文文档格式.docx

华师在线思想道德修养与法律基础2范文文档格式.docx

《华师在线思想道德修养与法律基础2范文文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《华师在线思想道德修养与法律基础2范文文档格式.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

5．第7题

关于劳动边际产品价值，说法错误的是（）

A.它等于产品价格乘以劳动边际产品

B.它服从边际收益递减规律

C.它就是企业的劳动需求曲线

D.它始终与工资率相等

6．第8题

只针对单个市场均衡进行分析的方法，是（）

A..一般均衡分析

B.动态均衡分析

C.局部均衡分析

D.静态均衡分析

C

7．第9题

张女士今年30岁，失业已一段时间。

她已经不打算再去找工作，决定在家做全职主妇。

那么张女士属于（　　　）

A.劳动力

B.失业劳动力

C.非劳动力

D.社会经济活动人口

8．第10题

关于劳动边际产品，说法错误的是（）

A.增加一单位劳动带来的产出增加量

B.它是在资本保持同比例变动下加以考察的

C.保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律

D.可以通过对短期生产函数求导数获得

9．第16题

在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是（）

A.A.舒尔茨

B.贝克尔

C.明塞尔

D.马歇尔

10．第17题

令要素L的价格为w，要素K的价格为r。

那么，只组合要素L和K（以L为横轴）得到的等成本线的斜率是（　　）

A.w/r

B.r/w

C.Kr/Lw

D.Lw/Kr

A

11．第18题

在市场经济中，企业的目标通常假定为（　　　）

A.利润最大化

B.服务最大化

C.就业最大化

D.总产量最大化

12．第19题

以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是（）

A.反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系

B.反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系

C.一条左下-右上倾斜的曲线

D.一条左上-右下倾斜的曲线

13．第23题

关于劳动力需求，说法错误的是（）

A.劳动力需求派生于产品消费需求，没有产品消费需求就不会有劳动力需求

B.企业有愿望雇佣100人，但只支付得起50人的工资，因此改企业劳动力需求为50人

C.按照劳动力需求的层次，可分为企业的需求、行业的需求和市场的需求

D.短期劳动力需求就是在很短时间中的劳动力需求，长期劳动力需求就是在很长的时间内的劳动力需求

14．第24题

下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括（）

A.工资率增加

B.产品的消费者和购买欲望膨胀

C.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加

D.产品被检测出有害健康而被人们抵制

15．第25题

A.贝克尔

B.舒尔茨

C.福格尔

D.明塞尔

16．第26题

导致劳动供给量变动的因素包括（）

A.人口结构变动

B.工资率变动

C.教育年限延长

D.家庭非劳动收入增加

17．第27题

边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则（　　　　　　　）

A.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越少

B.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多

C.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越少

D.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越多

18．第28题

全日制大学生属于（）

B.非劳动力

C.就业人员

D.失业人员

19．第29题

在市场经济中，企业的目标通常假定为（）

A.就业最大化

B.总产量最大化

C.利润最大化

D.服务最大化

20．第30题

A.劳动者愿意提供的劳动力数量

B.劳动者能够提供的劳动力数量

C.劳动者愿意并能提供的劳动力数量

D.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量

21．第40题

企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。

那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（　　）

A.15单位

B.25单位

C.35单位

D.50单位

22．第41题

把人力资本引入家庭分析的经济学家是（）

A.舒尔茨

23．第42题

A.增加1%

B.减少1%

C.增加1单位

D.减少1单位

24．第43题

关于企业短期劳动力需求的均衡条件，错误的是（）

A.A.MPL=w/P

B.VMPL=w

C.VMPL=w/P

D.P*MPL=w

25．第44题

两类劳动力A和B，其需求交叉弹性EA,B>

0，表明A和B两类劳动力是（）

A.互补的

B.替代的

C.无关的

D.不能判断

26．第45题

如果工资率增加，而劳动者要维持原来的效用水平，则他（）

A.将增加闲暇时间而减少工作时间

B.将减少闲暇时间而且减少工作时间

C.将增加闲暇时间而且增加工作时间

D.将减少闲暇时间而增加工作时间

27．第47题

A.一条左上-右下倾斜的曲线

B.一条左下-右上倾斜的曲线

C.反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系

D.反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系

28．第48题

在我国，一个65岁的公立大学退休教授在一所民办学校任教，那么他（）

A.不属于劳动力

B.属于现实劳动力

C.属于潜在劳动力

D.属于劳动适龄人口

29．第49题

整个行业的劳动力需求弹性比该行业中的单个企业的需求弹性要（）

A.大

B.小

C.相等

D.不能确定

30．第50题

劳动力市场均衡状态对应于如下状态之（）

A.供过于求

B.供不应求

C.供求平衡

D.无法判断

31．第1题

劳动力市场均衡的意义在于（　　　）

A.劳动力资源的最优配置

B.同质的劳动力获得同样的工资

C.实现充分就业

D.打破垄断

A,B,C

32．第2题

下列可以导致劳动者更多地接受教育的因素包括（）

A.学费越低

B.毕业后工资越高

C.离退休年龄越远

D.直接就业工资越低

A,B,C,D

33．第11题

提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）

A.市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性

B.市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭

C.市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点

D.对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了

B,C,D

34．第12题

下列因素中，导致劳动力需求变动的因素包括（）

B.产品的消费者和购买欲望膨

35．第13题

菲利普斯曲线表明失业率和通胀率的关系是（　　　）

A.通胀率攀升，失业率下降

B.通胀率攀升，失业率攀升

C.通胀率下降，失业率攀升

D.通胀率下降，失业率下降

E.不确定的

A,C

36．第14题

影响就业的因素主要有（）

A.人口的数量、质量和结构

B.经济发展水平

C.产业结构变迁

D.经济体制等制度和政策因素

E.文化和心理因素

A,B,C,D,E

37．第15题

无差异曲线具有如下特征（）

A.同一平面上存在无数条无差异曲线

B.同一主体的任意两条无差异曲线不相交

C.无差异曲线从左上向右下倾斜

D.无差异曲线凸向原点;

E.离原点越远的无差异曲线代表的效用水平越高

38．第20题

对个人而言，婚姻的经济意义包括（）

A.婚姻通常可带来更低的个人平均生活费用

B.两性的生产能力互补可以提高家庭生产效率

C.有时候可以直接改进经济收入

D.婚姻市场信息极度不对称，因此婚姻有风险

39．第21题

工日包括如下时间（）

A.从事本职工作时间;

B.;

C.;

D.;

E.

B.停工待料时间

C.政治学习时间

D.非全日缺勤时间

E.开职代会的时间

40．第22题

关于养育子女，经济学通常认为（）

A..孩子是一种消费品

B.孩子一种投资品

C.养育孩子数量越多，孩子质量越低

D.养育孩子是无风险的投资

E.母亲工作收入越高，则养育孩子数量越少。

A,B,C,E

41．第31题

关于等成本线说法正确的是（）

A.一个平面上可以有许多条等成本线，它们互相平行

B.每条等成本线都代表一个成本水平

C.同一条等成本线上的两点代表相同的成本水平

D.离原点越远的等成本线其成本水平越高

42．第32题

属于企业雇佣的准固定成本（基本上不随工作时间长度变化，但随人头变化而变化的成本）包括（）

A.招募费用

B.交通补贴

C.福利

D.小时工资

E.培训费用

43．第33题

可以使劳动力需求弹性更大的因素是（）

A.要素之间的可替代性很强

B.产品需求弹性大

C.生产要素供给弹性大

D.劳动占总成本比重高

44．第34题

凯恩斯的就业治理对策包括（）

A.抛弃自由放任政策

B.扩大政府职能，对经济进行干预

C.变私人垄断资本主义为国家垄断资本主义

D.放弃节约，鼓励消费

E.增加政府开支、发行公债、赤字财政以及温和的通胀政策，刺激经济增加有效需求

45．第35题

企业的长期生产均衡时，应有（）

A.劳动对资本的边际替代率等于劳动的边际产出与资本的边际产出之比

B.劳动对资本的边际替代率等于工资率（w）与资本租金（r）之比

C.单位货币购买劳动的边际产出（MPL/w）与单位货币购买资本的边际产出（MPK/r）相等

D.若边际技术替代率递减，则应有等产量线与等成本线相切

46．第36题

制度劳动时间对就业时间的影响是（）

A.会降低某些劳动者的效用

B.导致某些劳动力退出工作

C.会提升某些劳动者的效用

D.导致所有劳动者的效用提高

A,B

47．第37题

企业长期生产的均衡条件是（）

A.MPK/MPL=w/r

B.MPK/MPL=r/w

C.MPK/w=MPL/r

D.MPK/r=MPL/w

48．第38题

工资率增加对劳动者工作时间的影响，将是（）

A.通过收入效应减少工作时间

B.通过收入效应增加工作时间

C.通过替代效应减少工作时间

D.通过替代效应增加工作时间

E.最终影响将取决于收入效应和替代效应力量的对比

49．第39题

工资率（劳动力价格）下降，将（）

A.通过替代效应使企业雇佣量增加

B.通过替代效应使企业雇佣量减少

C.通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加

D.通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少

50．第46题

悲观性劳动力假说认为（）

A.经济衰退时期二级劳动力参与率增加

B.经济衰退时期二级劳动力参与率减少

C.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系

D.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系

B,D

作业总得分：

76.0

作业总批注：