企业职工伤亡事故经济损失统计标准正式版Word文档下载推荐.docx
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本管理制度资料适用于日常工作坏境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
本标准规定了企业职工伤亡事故经济损失的统计范围,计算方法和评价指标。
1基本定义1.1伤亡事故经济损失、
指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引
失。
直接经济损失
指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和
毁坏财产舱价值。
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（I）
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4.2工作损失价值计算见公式
（2）:
Vw=Dl∙（M∕S∙D）
（2）
式中：
VW——工作损失价值Z万元;
Dl——起事故的总损失工作日数，死亡一名职工按6000个工作日计算,受伤职工视伤害情况按；
GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》的附表确定，日；
M——企业上年税利（税金加利润）Z万元:
S——企业上年平均职工人数；
D——企业上年法定工作日数，HO
4.3固定资产损失价值按下列情况计算:
4.3.1报废的固定资产，以固定资产净值减
去残值计算；
4.3.2损坏的固定资产，以修复费用计算。
4・4流动资产损失价值按下列情况计算：
4.4・1原材料、燃料、辅助材料等均按帐面
值减去残值计算
4.4.2成品、半成品、在制品等均以企业实
际成本减去残值计算。
4・5事故已处理结案而未能结算的医疗费、歇
工工资等，采用测算方法计算（见附录A）。
4•6对分期支付的抚恤、补助等费用，按审定
支出的费用，从开始支付日期累计到停发日期Z见附录AO
4.7停产、减产损失，按事故发生之日起到恢复正常生产水平时止,计算其损失的价值。
5经济损失的评价指标和程度分级
5.1经济损失评价指标
5•1・1干人经济损失率
计算按公式（3）:
Rs（%o）=（E∕S）×
经济损失大于1万元（含1万元）但小于10万元的事故。
5・2・3重大损失事故
经济损失大于10万元（含10万元）但小于100万元的事故。
5.2.4特大损失事故
经济损失大于100万元（含100万元）的事故。
附录A
几种经济损失的测算法
（补充件）
A.1医疗费按公式（AI）测算：
M=Mb+Mb∕P×
DC（AI）
M—被伤害职工的医疗费，万元;
Mb
——事故结案日前的医疗费，万元；
P——事故发生之日至结案之日的天数，日;
DC——延续医疗天数，指事故结案后还须继续医治的时间，由企业劳资、安全、工会等按医生诊断意见确定,日O
注：
上述公式是测算一名被伤害职工的医疗费,一次事故中多名被伤害职工的医疗费应累计计算。
A.2歇工工资按公式（A2）测算：
L=Lq（DaH-Dk）（A2）
L——被伤害职工的歇工工资,元：
Lq——被伤害职工日工资，元；
Da——事故结案日前的歇工日，日；
Dk——延续歇工日,指事故结案后被伤害职工还须继续歇工的时间，由企业劳资、安全、工会等与有关单位酌情商走,BO
上述公式是测算一名被伤害职工的歇工工
资，一次事故中多名被伤害职工的歇工工资应累计讨算。
A.3补充新职工的培训费用
A.3.1技术工人的培训费用每人按2000元计算。
A.3.2技术人员的培训费用每人按1万元计算。
A.3.3补充其他人员的培训费用，视补充人员情况参照A.3.1,A.3.2酌走。
A.4补助费、抚恤费的停发日期
A.4.1被伤害职工供养未成年直系亲属抚恤费累计统计到16周岁（普通中学在校生累计到18周岁）。
A.4.2被伤害职工及供养成年直系亲属补助费、抚恤费累计统计到我国人口的平均寿命68周岁。
附加说明
本标准由中华人民共和国劳动部提出。
本标准由湖北劳动人事厅劳动保护科学硏究所、冶金部安全技术硏究僦草。
本标准主要起草人叶保华、吴康平、阮在毅、黄庆冈。
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