企业职工伤亡事故经济损失统计标准正式版Word文档下载推荐.docx

1、时间： 年 月 日编写:XXXXX审核:使用说明：本管理制度资料适用于日常工作坏境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关 人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容 可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。本标准规定了企业职工伤亡事故经济损失的统计 范围,计算方法和评价指标。1基本定义 1. 1伤亡事故经济损失、指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引失。直接经济损失指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产舱价值。- LX0A71O56HwnmMV nwf=UlSSBo2 1 3214粵HH朋2 2 Sima2 2 22 2 3 1

2、8a2 2 4 WHlma2 3 HW2 3 2 SHW3 一 蔚H, MHW3 2 HHm3 3 UW3 4 HSSma3 5 sssi （I）n召二 I Ed BWIS、dll- m-、dm。4.2工作损失价值计算见公式（2）:Vw=Dl（MSD） （2）式中：VW 工作损失价值Z万元;Dl 起事故的总损失工作日数，死亡一名 职工按6000个工作日计算,受伤职工视伤害情况 按；GB 6441-86企业职工伤亡事故分类标准的 附表确定，日；M 企业上年税利（税金加利润）Z万元:S 企业上年平均职工人数；D 企业上年法定工作日数，HO4.3固定资产损失价值按下列情况计算: 4.3.1报废的固定

3、资产，以固定资产净值减去残值计算；4.3.2损坏的固定资产，以修复费用计算。44流动资产损失价值按下列情况计算：4.41原材料、燃料、辅助材料等均按帐面值减去残值计算4.4.2成品、半成品、在制品等均以企业实际成本减去残值计算。45事故已处理结案而未能结算的医疗费、歇工工资等，采用测算方法计算（见附录A）。46对分期支付的抚恤、补助等费用，按审定支出的费用，从开始支付日期累计到停发日期Z见 附录AO4.7停产、减产损失，按事故发生之日起到恢 复正常生产水平时止,计算其损失的价值。5经济损失的评价指标和程度分级5. 1经济损失评价指标5 11干人经济损失率计算按公式（3） : Rs（%o） =

4、（ES） 经济损失大于1万元（含1万元）但小于10万元 的事故。523重大损失事故经济损失大于10万元（含10万元）但小于100 万元的事故。5 . 2.4特大损失事故经济损失大于100万元（含100万元）的事故。附录A几种经济损失的测算法（补充件）A . 1医疗费按公式（AI）测算：M = Mb+ MbPDC （AI）M 被伤害职工的医疗费，万元;Mb 事故结案日前的医疗费，万元；P 事故发生之日至结案之日的天数，日;DC延续医疗天数，指事故结案后还须继续 医治的时间，由企业劳资、安全、工会等按医生诊断 意见确定,日O注：上述公式是测算一名被伤害职工的医疗费, 一次事故中多名被伤害职工的医疗

5、费应累计计算。A . 2歇工工资按公式（A2）测算：L=Lq（DaH-Dk） （A2）L 被伤害职工的歇工工资,元：Lq 被伤害职工日工资，元；Da 事故结案日前的歇工日，日；Dk 延续歇工日,指事故结案后被伤害职 工还须继续歇工的时间，由企业劳资、安全、工会等 与有关单位酌情商走,BO上述公式是测算一名被伤害职工的歇工工资，一次事故中多名被伤害职工的歇工工资应累计讨 算。A.3补充新职工的培训费用A.3.1技术工人的培训费用每人按2000元 计算。A.3.2技术人员的培训费用每人按1万元计 算。A.3.3补充其他人员的培训费用，视补充人 员情况参照A . 3 . 1 , A . 3 . 2酌走。A .4补助费、抚恤费的停发日期A.4.1被伤害职工供养未成年直系亲属抚恤 费累计统计到16周岁（普通中学在校生累计到18周 岁）。A.4.2被伤害职工及供养成年直系亲属补助 费、抚恤费累计统计到我国人口的平均寿命68周 岁。附加说明本标准由中华人民共和国劳动部提出。本标准由湖北劳动人事厅劳动保护科学硏究所、 冶金部安全技术硏究僦草。本标准主要起草人叶保华、吴康平、阮在毅、黄 庆冈。请在该处输入组织/单位名称PIeaSe Enter The Name Of OrganizatiOn / OrganiZatiOn Here