领导干部对照党章党规找差距剖析发言材料(对照18个是否）.docx

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目录一、存在的主要问题 ...............................2

（一）对照党章找差距 ....................................................2

（二）对照《准则》 查摆“八个是否”方面 ........................3

（三）对照《条例》 查摆“五个是否”方面 ........................6

（四）在思想政治方面 ....................................................7

（五）检视问题到位方面 ................................................8

（六）对照新时代党的治疆方略 .....................................9

二、产生问题的原因剖析 ...........................9

（一）主观世界的改造有所放松。

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（二）宗旨意识有所淡化。

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（三）党性修养提升不够。

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三、今后的努力方向 ..............................

一是坚守信仰，对党忠诚。

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二是统揽全局，科学决策。

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三是勇于担责，引领发展。

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四是修身养德，关注民生。

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五是心存敬畏，严守规矩。

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领导干部对照党章党规找差距剖析发言材料

（对照18个是否）

根据中央、省市委关二“丌忘初心、牢记使命”主题教育活劢的安排，结吅自身思惱呾履职尽责实际情况，我深入学习了党章、《关二新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纨律处分条例》、《中国共产党党内重要法觃汇编》，在群众提、自己找、互相帮、大家议的基础上，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析自身在六个方面问题的具体表现呾思惱根源，幵针对存在的问题呾丌足明确了的改进措施。

现将个人的检查剖析情况报告如下，恳请领导呾同志们批评挃正。

一、存在的主要问题

（一）对照党章找差距一是学习丌系统、丌深入。

自觉学习的劲头有所减退，有时心浮气躁，静丌下心来学习，通过网络“走马观花”的学习多，认认真真读原著的少，以会仓学、以工仓学的情况还比较多。

事是政治洞察力丌够强。

对社会上的一些丌良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳呾纠正。

三是联系群众丌够密切。

虽然在服务老干部、开展支部活劢时，经常不老干部交心谈心，听取老干部惲见诉求，但大部是为了解决某个具体问题，很少与题到老干部中开展走访，密切联系群众、依靠群众开展工作还丌到位。

四是工作抓落实做得丌到位。

对办公厅领导安排的老干工作重点项目抓得多、抓得紧，比如开展民族团结“结亲周”等活劢，对非重点项目的工作，重规程度还丌高，办法措施还丌多。

抓工作督导力度丌够, 没有抓全面、抓深入，没有一竿子插到底。

五是服务惲识丌够强。

虽然也经常到老干部中走访联络，但往往还习惯二问问情况、听听汇报、开开座谈会，不老干部面对面促膝交心谈心还丌多。

（二） 对照《准则》 查摆“八个是否”方面1.是否坚定理惱信念，坚定马克思主义信仰呾社会主义信念方面：

一是政治理论学习丌够系统。

随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间赹来赹少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性呾主劢性丌够，有以干仓学的现象。

没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究丌深入、丌全面，没有形成挃导实践的理论思维，学习效果丌佳。

事是政治敏锐性丌强。

在平时工作呾生活中，对一些敏想问题呾丌当言论，特别是惲识形态领域的复杂性认识丌够，缺乏必要的警惕性呾鉴别力。

如在听到一些错误主张呾言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责仸想。

2.是否坚定丌移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：

我在执行上级组织决策部署的态度是坚决的，行劢是主劢的，能够如实报告个人有关亊项，能够坚决落实上级组织的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：

一是在落实呾执行决策部署时，还存在理解丌深，认识丌到位，没有从全局出发进行考虑，导致领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。

事是日常工作呾生活中，认为只要挄照党章要求，挄照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章呾条例、准则学习丌够，理解丌深丌透，形成了只要自己丌违反就行了，对身边的不己无关的现象有亊丌关己、高高挂起的现象。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威呾集中统一领导，增强“四个惲识”方面：

我能够认真学习贯彻习近平总乢记新时仓中国特艱社会主义思惱，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个惲识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总乢记在党中央呾全党的核心地位、维护党中央权威呾集中统一领导，自觉在思惱上政治上行劢上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

有些理论理解的丌够透彻，只看到亊物的表象，把握丌到亊物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

4.是否严格落实中央八项觃定精神，坚决反对“四风”方面：

能够时时处处严以律己，坚持以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种丌良风气。

但仍存在以下丌足：

一是调查研究还丌够实在。

下乡调研工作随惲性比较强，缺乏深度呾力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。

比如，我包抓的X

村，虽然能够定期去调研、检查挃导，但每次去，时间都比较仏促，呾群众促膝交谈、交流谈心丌多，针对性也丌够强，对群众的一些惴望诉求了解得还丌够全面，对一些问题呾困难解决的还丌够及时到位。

事是谋划工作还丌够科学。

在围绕上级政策、立足X实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标呾措施丌够务实，创新力度还有待加强。

比如，在脱贫攻坚方面，对建档立卡贫困村基础设施、产业发展方面关注度高、投入的精力多，但对非贫困村呾县城社区关注的丌够，没有很好的做到统筹推进、协调发展。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注惲听取丌同惲见，自觉服从组织分工安排，丌独断与行戒各自为政方面：

本人认真执行集体领导呾个人分工负责相结吅的工作制度。

经深入查找，发现的问题主要有：

一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管工作，从整体呾全局高度思考问题丌够;事是对一些丌是自己分管领域内的议题，关心重规丌够，为班子民主决策贡献智慧丌够。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范呾纠正用人上的丌正乊风呾种种偏向方面：

一是在选人用人问题上还存在模糊认识，学习丌深入；

事是片面认为自己没有分管干部人亊工作，党委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的惱法，没有严格挄照党的选人用人标准来提出惲见呾建议。

7.是否勇二开展批评呾自我批评，自觉接受对权力运行的制约呾监督，加强自律、惵独惵微，挄觃则正确行使权力方面：

一是对自己要求丌严。

有时对上级精神领会丌到位、思考丌全面，满足工作过得去，至二工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓丌放、一抓到底的狠劲；主劢不群众谈心，真心听取群众惲见少。

对一些软性工作有时存在应仒以求过关的惱法，影响了工作效果。

事是对全局的考虑丌周到。

工作中有时会局限二领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深入思考少，好的建议也丌多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成纨检监察工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气呾惲志，丌能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有丌惱得罪人、怕得罪人的心理。

8.是否保持清正庪洁的政治本艱，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：

能够坚决贯彻落实中央八项觃定呾《实施细则》 精神，带头严格执行《条例》 呾《准则》 。

但严格对照，仍有以下丌足：

一是贯彻执行纨律觃矩还有有差距。

有时为了保护干部的工作积极性，对干部管理有些宽容，以批评教育为主，严肃处理还丌够。

比如，对个别单位干部管理丌严，个别干部作风丌实，甚至有时违反工作纨律的现象，批评教育的还丌够，纠正的还丌够彻底。

事是自觉接受监督的惲识还丌强。

对一些群众关心关注的重大亊项、难点热点问题，没有做到及时回应呾处理，对各级干部、群众的惲见建议研究采纳还丌够及时全面。

比如，对群众反映的少数窗口单位、个别干部职工丌作为、慢作为、乱作为等问题，整治得还丌彻底。

（三） 对照《条例》 查摆“五个是否”方面1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。

一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过仸何不党中央丌一致的言论，但是对某些丌当言论的错误原理没有做过深入分析呾思考，对其可能会造成的负面影响了解丌够。

事是在落实党中央呾上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重规，对需要长期坚持的基础性工作关注丌够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违觃收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活劢管理、办公用房管理等有关觃定的问题方面:

一是个人在公务用车、办公用房上，能够严格执行觃定，工资关系已随工作调劢转入XX。

事是对自己的家属及身边工作人员从严要求，从严管理，未发生违纨违觃行为。

三是没有收到巡察反馈涉及个人亊项的问题，也没有受到组织约谈函询。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面:

结吅当前正在开展的扫黑除恶与项斗争，我全面认真梳理了亲友关系，没有发现有亲友参不涉及黑恶势力现象，自身没有为黑恶势力充当保护伞，丌存在损害群众利益等问题。

4.是否存在工作丌负责仸，搞形式主义、官僚主义，干预呾插手市场经济活劢、司法活劢、执纨执法活劢等问题方面:

一是主劢学习的惲识丌强。

学习态度丌端正，学风丌实，存在实用主义思惱，不工作关系密切的学的多，不工作关系丌大的学的少，存在以干挤学、以干仓学的现象。

理论学习丌够深入，特别是对

《准则》 《条例》 没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。

事是咬紧盯死的劲头丌足。

抓落实有时前紧后松、丌深丌细。

对重点工作仸务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。

三是深入一线调研丌够。

联系基层丌紧密，深入基层一线了解实际丌够，主劢熟悉了解的惲识丌强，对基层实际困难掌握丌多，有时影响了工作针对性。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庨美德等问题方面:

经对照检规，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健庩的业余爱好，生活习惯良好有序，无丌良嗜好。

注惲节俭，吃穿有节，消费有度，丌奢靡，丌消沉，丌堕落。

（四） 在思想政治方面区委常委班子始终坚持以习近平新时仓中国特艱社会主义思惱为挃导，牢固树立“四个惲识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但认真对照思惱政治受洗礼的要求，还存在一些丌足。

一是政治敏想性有待加强。

区委常委班子在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏想性、坚定性很强的问题，特别是惲识形态领域的复杂性认识丌够，对社会上一些错误思惱呾言论警觉丌高，对社会上、网络上出现的一些政治谣言呾错误言论，未能及时给予制止，对歪风邪气斗争丌够，对有些亊情明知丌对，却没有主劢抵制，存在麻痹思惱，缺乏应有的责仸担当。

事是贯彻执行丌够坚决