职业培训学校章程合同承诺Word下载.docx

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为社会培训道德素质较好、有一定理论基础、

动手能力较强的初（中）级专业技能人才。

招生对象：

面向社会招收

有培训需求的劳动者

第七条本学校的业务主管部门是固原市劳动和社会保障局。

第八条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法

律、法规、规章的规定为准。

-1-

第二章举办者、开办资金和业务规范

第九条本学校的法定代表人是

王

堃

第十条本学校资产是

万元

，其中固定资产30

；

注册资本：

十

一

条：

本学校的业务范围：

根据国家职业标准和社会实际需要，

从事

职业资格培训、职业技能培训。

（一）

缝纫

专业；

培训等级：

初（中）级

（二）

建筑

（三）

焊工

（四）电工专业；

初（中）级

（五）

财会

（

六

）

服务

七

绘画

（八）礼仪专业；

（九）

美容美发

（十）

家政

（十一）营销

第十

二

条本学校培养的学员，经考试考核合格后，发放《结业证

书

》；

属国家准入控制工种（职业）的参加职业技能鉴定，合格者颁发人

力资源和社会保障部印制的《职业资格证书

》。

条本学校与学员签订

《培训协议

》，明确培训目标、教学内

-2-

容、双方的权利与义务。

-3-

第三章组织管理

条本学校设

理

事

会

，其成员为

理事

是本学校的决策

机构。

首届

由举办者

依法推选。

以后各届

理事会

由法定代表人、职工

代表推选产生。

理事会每届任期3

年，任期届满，可以连选连任。

五

条理事

行使下列事项的决定权；

（一）审核并

修改学校章程、制定学校的规章度；

（二）制定发展规划和业务活动计划；

（三）审核年度财务预算、决算方案；

（四）审核是否增加注册资本

的方案；

（五）决定

学校的分立、合并或终止；

（六）聘任或者解聘校长、副校长及财务负责人；

（七）罢免、增补理事

（八）审批

内部机构的设置；

（九）决定从业人员的工资报酬、校长的工资报酬

（十）决定

其他重大事项。

其中第一项中修改学校章程，第五项、第六项中变更学校校长，第七项

须提前

天向

市劳动和社会保障局提出申请，经

审核同意备案

后才能实施。

条理

会每年召开至少一次会议，有下列情形之一，应当及时

召开

临时

会议

-4-

理事长认为必要时；

1/3

以上理（董）事联名提议时；

其它亟待决定的事项。

事会议事规则：

实行少数服从多数的原则。

出席理

事会的人数

须为全体董事人数的二分之一以上,会议决定必须超过参加会议人数二

分之一时通过的决议方可有效,但讨论下列重大事项应当经三分之二以

上组成人员同意方可通过：

1、聘任、解聘校长；

2、修改学校章程

3、制定发展规划；

4、审核预算决算5、决定学校的分立、合并、终

止；

学校章程规定的其他重大事项。

事对

事会的决议承担责任。

会议应当制作会议记录。

形成决议的，应当当场制作会议纪要，

并由出席会议的

理事成员

审阅、签名。

决议违反法律、法规或

章程规定，致使本学校遭受损失的，参与决议的理事成员

应当承担责

任。

但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事成员

可免

除责任。

记录由

长

指

定的人员存档保管。

条理事会设理事长一名，副理事长一名。

理事长、副理事长由

理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

八

条董事长行使下列职权：

（1）召集和主持

事会会议

;

（2）检查

事会决议的实施情况

（3）代表单位签署有关文件

（4）法律

法规和单位章程规定的其它权利。

九

条本学校校长行使下列职权：

-5-

（一）主持学校的日常工作，组织实施理事会的决议；

（二）组织教育教学、科学研究活动，实施学校年度业务活动计划，

保证教学质量；

（三）拟定学校内部机构设置的方案；

（四）拟定内部管理制度、年度工作计划和财务预算；

（五）提请聘任或解聘本学校副校长、教师和财务人员；

（六）聘任或解聘内设机构负责人。

二十

条根据情况可设置监事会

监事会负责对

事会成员及其它

管理人员进行监督。

章

资产管理及用人制度

条本学校经费来源：

（一）开办资金；

（二）政府资助；

（三）在业务范围内培训收入；

（四）利息；

（五）捐赠；

（六）其他合法收入。

第二十

依照

《会计法

》和国家统一的会计制度进行会计核算，编

制财务会计报告

保证会计资料合法

真实

准确

完整。

自觉接受

税务、会计主管部门监督。

经费必须用于章程规定的业务范围和事业发展,每年制

作年度会计报告并审计。

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换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，在每

个会计年度结束时，

公司依据股东的入股比例分红，

同时

按照不低于

年度净资产增加额或者净收益的15%的比例提取发展基金

，用于学校

的建设、维护和教学设备的添置、更新等。

有下列情形之一的，出资人不得取得回报：

（一）发布虚假招生简章或者招生广告，骗取钱财的；

（二）擅自增加收取费用项目、提高收费标准，情节严重的；

（三）非法颁发或者伪造职业资格证书的；

（四）骗取办学许可证或者伪造、变造、买卖、出租、出借办学许

可证的；

（五）未依照

《中华人民共和国会记法

》和国家统一的会记制度进

行会计核算、编制财务会记报告，财务、资产管理混乱的；

（六）

违反国家税收征管法律、行政法规的规定，受

到税务机关处罚

的；

（七）校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患，未及时

采取措施，

致使

发生重大伤亡事故的

（八）教育教学质量低下，产生恶劣社会影响的。

（九）出资人抽逃资金或者挪用办学经费的，不得取得回报。

条执行国家

》，依法进行会计核算，编制财务会计

报告，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、

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条本学校按照

《民办教育促进法

》、《民办教育促进法实施

条例

》、《劳动保障监察条例

》、《民办非企业学校登记管理暂行条例》

等法律法规规定，自觉接受业务主管部门和登记管理机关组织的监督检

查。

条本学校的用人制度：

与聘任教师签订聘任协议，与管理人

员、工作人员签订劳动合同；

其社会保险制度按国家法律、法规及国务

院人力资源行政部门的有关规定执行。

第五章章程的修改和学校终止

条本章程的修改，须

符合本章程第十四条、第十五条的规

定。

三十

条本学校有下列情形之一的，应当终止：

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

（三）被吸收

合并的；

（四）理事会决定解散的

（五）被

依法撤销的

（六）其他应依法终止的情况。

条本学校办理终止前，应当在业务主管部门、登记管理机关

和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完

成清算工作。

第三十

条学校终止时由

事会表决通过

经

劳动保障部门

审查同意

报