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1、对本部门实现安全生产无火灾事故负全面责任，认真宣传贯彻国家的防火政策、法律、条例和上级指示，将防火工作纳入生产、行政管理计划、做到同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比，组织安全部门日常安全工作，加强对防火组织的领导，支持义务防火人员开展防火工作。

2、严格遵守安全生产防火各项规章工，学习消防安全技术知识，科学组织、指挥生产、施工现场安全防火规定，关心职工身体健康，创造良好的安全环境条件。

3、充分发挥动员群众开展经常性的安全防火检查，关键部位要亲临现场检查，及时落实安全防火措施，整改火灾隐患，杜绝火灾事故发生。

4、推广先进经验，组织参与修订本部门的消防安全措施制度，搞好职工安全防火培训，搞好防火教育。

5、抓好防火检查，培训办证、调查本单位防火隐患，并及时向上级汇报，出现事故坚持“四不放过”的原则，对事故责任者进行处理。

副主任岗位职责

一、协助主任做好保障部各项管理工作，按接待标准安排好各项接待餐饮服务工作。

二、协助主任召开部门各种会议和学习，研究和总结部门的工作及下步工作安排。

三、对本部门班组长及服务员的调整提出指导性意见，协助主任对每名员工认真进行考核工作。

四、协助主任坚持每天巡视和检查各岗位工作，发现问题及时处理。

制定班组奖惩制度和奖金分配制度。

五、关心职工生活，要有团队精神，部门之间相互配合，完成本单位各项工作任务

管理知识学习

第二章生产经营单位的安全生产保障

　第十七条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;

不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

　第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

　（六）及时、如实报告生产安全事故；

　（七）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

　第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

　生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

　第二十条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

　有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。

安全生产费用在成本中据实列支。

安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门征求国务院有关部门意见后制定。

礼仪学习

一、见面礼仪

1、握手礼：

握手是一种沟通思想、交流感情、增进友谊的重要方式。

与他人握手时，目光注视对方，微笑致意，不可心不在焉、左顾右盼，不可戴帽子和手套与人握手。

在正常情况下，握手的时间不宜超过3秒，必须站立握手，以示对他人的尊重、礼貌。

　　握手也讲究一定的顺序：

一般讲究“尊者决定”，即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手来之后，男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸出手去呼应。

若一个人要与许多人握手，那么有礼貌的顺先长辈后晚辈，先主人后客人序是：

先上级后下、级，先长辈后晚辈，先主人后客人。

2、鞠躬礼：

鞠躬，意即弯身行礼，是对他人敬佩的一种礼节方式。

鞠躬时必须立正、脱帽，西，或是边鞠躬边说与行礼无关的话。

鞠躬前视对方，以表尊重的诚意。

郑重地；

，嘴里不6。

后应双6先女士后男表示尊重与能吃任何东目礼貌地注3、致意：

致意是一种不出声的问候礼节，常用于相识的人种场合打招呼。

在社交场合里，人们往往采用招手致意、欠身致意、脱帽致意等形式来表达友善之意。

二、会议礼仪

　　会议的通用礼仪，主要有以下几点：

（1）发放会议通知时应阐明日的。

（2）拟发好会议通知。

会议通知必须写明开会时间、开会地点、会议主题及参加者等内容。

要提前一定的时间发通知，以便使参加者有所准备。

（3）安排好会场。

会场的大小，要根据会议内容和参加者的多少而定。

如果会场不易寻找，应在会场附近安设路标以作指点。

（4）开会的时间宜紧凑。

开“马拉松”式的长会，往往上面在作长篇报告，下面却在交头接耳呵欠不断。

所以，“短小精悍”，有效地利用时间，讨论实质性的问题，应视为开会礼仪中十分重要的一条。

（5）迎送礼仪。

凡是一些大型或中型会议，对会议参加者要认真做好迎送工作。

一般应在会前组成一个会务组，专门处理有关问题。

电视机保养知识

1、电视机不宜连续使用3、4个小时以上，如果需要时间长一些，中间应关机一段时间.待机内热量散发后再继续收看，尤其夏季更应如此。

2、使用电视机要注意安全。

电视机发生燃烧，一般都有预兆，如嗅到发焦等异常**味，听到跳火响声，这时应立即停止使用，送去检修。

3、正确使用电视机套。

应在看完电视后立即罩上套子，随着机内温度降低，外面冷空**被吸入机内，机内空**冷却收缩，灰尘和冷空**一起进入电视机内，日久天长就会积起一层厚厚的灰尘。

女职工保护法的相关规定

　第一条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

　第二条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

　第三条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；

对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

　怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；

在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

　怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

　第四条女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。

难产的，增加产假十五天。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

　女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

　第五条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。

多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。

哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

　第六条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。