机电安装工程安全检查标准评分表Word下载.docx
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安全管理
（满分20分）
文明施工
（满分15分）
施工消防
（满分5分）
高处作业
起重吊装
施工用电
施工机具
水、电、风、消防
评语：
检查单位
负责人
受检项目
项目经理（执行经理）
表1：
安全管理检查评分表
序号
检查项目
扣分标准
应得
分数
扣减分数
实得分数
1
安全生产责任制
未建立安全生产责任制扣10分，责任制内容不符的扣3分
各岗位人员未签订岗位安全目标责任书，扣3分
未对安全目标责任完成情况进行考核，扣3分
未制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），扣5分
未按规定配备安全员（包括分包单位）的扣5分
三类人员未持证上岗，一人扣2分
15
责任制内容齐全、责任书齐全暂未签订扣3分，专职安全人员（冀晨杰），三类人员证件齐全（徐海峰经理安全员B证）。
两家劳务分包：
张家界、山东肥城安全员证书均有备案。
建议：
签订安全生产责任状，局2015年工作计划要求项目每季度进行一次考核。
12
2
安全策划
未识别危险源、环境因素扣5分，内容与现场不符合扣2分
未编制施工现场主要机械设备一览表扣3分，内容与现场不符合扣2分
5
策划中对危险源、环境因素有识别，根据每月根据实际更新；
有设备一览表，设备参数不详细，年后未更新，扣2分。
危险源识别增加安全管控措施，针对性的进行监控管理。
机械设备表应及时更新
3
安全技术管理
施工组织设计中无安全措施扣10分
重要危险源及危险性较大分部分项工程未制定相应的安全措施或专项施工方案，不符合扣5分
安全技术交底针对性不强、内容不全面扣3分
按工种、阶段、部位的交底有遗漏，扣3分
交底未履行签字手续或签字不齐，扣3分
施组中针对危险源识别清单对应有安全措施。
安全技术交底，吊篮施工技术交底覆盖所有操作工人；
风管吊装、桥架安装等工艺年后未做交底，扣3分。
安全技术交底，应由专业工长分几段、工种、部位阶段交底，签字应覆盖操作全员。
4
分包管理
分包单位不具备相应资质或有效安全生产许可证，一家扣5分
分包合同中未明确安全目标、职责和工作内容，扣3分
未与分包单位签订安全管理协议，少一家扣3分
分包单位未按规定建立安监体系，扣3分
未归档特种作业人员复印件、未建立特种作业登记名册，扣3分
有一人未持证上岗作业，扣3分
分包资质齐全、合同中安全目标等明确。
均签订了安全协议。
分包单位安监体系未按要求建立扣3分。
特种作业人员备案资料齐全，均持证上岗。
安全检查
未建立安全检查制度扣5分
项目部组织对施工现场每周一次的安全检查，每少一次检查记录扣2分。
检查中发现的隐患未定人、定时间、定措施扣5分
整改通知书无反馈、无复查扣5分
对下达停工整改的隐患，未整改就施工的，扣10分
10
建立了安全检查制度；
年后周检记录有，
发现一份整改单，复检无附整改照片。
扣5分；
检查对应隐患必须对应开整改单。
整改及回复应附相应的照片。
6
安全教育
对新进场作业人员未进行三级安全教育，每发现一人扣1分
入场教育无教育记录、未签字，扣3分
施工管理人员未进行年度安全培训，扣3分
每周未召开针对管理人员和分包队伍的安全大会，每少一次扣1分
未建立班组安全活动制度扣5分，班组班前安全活动无记录，扣2分
现场总共130人，已全部教育报总包（建议我方留存备案）。
周安全大会有，会议纪要有（要求项目经理参加，会议纪要要有徐经理讲话内容）。
班前讲话记录不齐，扣2分。
项目统一对劳务班组班前讲话进行安全交底，要求劳务每周上报，不报罚款。
13
7
安全费用投入
未编制安全生产费用总预算扣5分
无年度和月度安全投入计划，扣5分
未对安全生产费用进行统计分析，扣5分
因投入不足导致存在重大安全隐患，扣10分
编制了安全生产费用总预算，2015年有年度和月度安全投入计划，但费用计划不全面，针对重大危险项安全措施安全投入应有明细计划和统计。
安全费用预算计划应与施工组织设计及方案安全措施对应考虑，安全投入应有明细统计分析。
8
领导带班管理
未实施带班管理制度，扣5分
带班时间达不到规定时间扣2分
现场未设置带班公示标牌，扣2分
无带班交录，扣2分
带班记录齐全。
现场带班公示牌有，但电话被遮挡，要求确保无遮挡公示牌，
9
安全生产应急
未编制应急预案扣10分，预案内容无针对性，扣3-5分
未对预案进行交底、培训，扣3分
未组织演练，扣5分
未按规定报告事故，扣5分
应急预案按要求编制，应对新进场劳务工人进行补充交底。
扣3分
对新进场劳务工人做补充交底。
检查项目合计
100
79
表2：
文明施工检查评分表
现场办公管理
办公室CI不按要求设置，扣5-10分
管理制度不上墙，不符合要求，扣5-10分
文件、资料不整齐；
标识不符合，扣5-10分
进入施工现场不佩戴工作卡，扣2分
办公室不整洁、卫生差，扣5-10分
20
安全生产责任制未上墙，扣5分。
办公室安全生产责任制应上墙。
施工场地
施工组织设计无机电平面规划图扣5分；
加工车间、库房、材料堆场未按规划图设置，一处扣2分
加工车间未按要求设置围挡扣5分
作业场所没有做到“工完场清”的一处扣1分，随意凌空抛掷建筑垃圾扣5分
加工车间、库房、材料堆场按规划图设置。
作业场所未做到工完场清，扣1分
作业场所应做到工完场清
19
材料堆放
材料不分类、不按布局堆放的，扣3分
材料堆码不整齐的，扣3分
材料未挂名称、品种、规格等标牌的，扣3分
易燃易爆物品未入库分类堆放、无专人管理的，扣5分
材料堆码不整齐扣3分。
易燃易爆物品为分类堆放、无专人管理。
扣5分
材料应分类码放，易燃易爆物应该有专人看管，分类堆放
现场住宿
施工作业区与办公、生活区不能明显划分，扣5分
宿舍内乱接乱拉电线、照明不符合要求，扣5分
床铺、生活用品放置不整齐，扣3分
宿舍内外不卫生、不安全，扣3分
冬天宿舍无保暖和防煤气中毒措施的扣5分
夏天宿舍无消暑和防蚊虫叮咬措施的扣5分
宿舍无私拉乱接现象，卫生整洁。
施工现场标牌
无安全标语、安全警示牌，扣3分
未按要求设置重大危险源公示牌扣3分
无安全标语、安全警示牌，扣3分。
重大危险源公示牌有，但是未更新，扣2分。
0
治安综合治理
未遵守总包单位治安保卫制度的，扣5分
治安防范措施不利，常发生失盗事件，扣5分
符合
5
社区服务
无防粉尘、防噪音、防光污染措施，扣5分
夜间未经许可施工的，扣3分
现场焚烧有毒有害物质或废弃物的，扣5分
10
81
表3：
施工消防检查评分表
应得分数
制度、职责
未建立消防安全制度的扣5分
未落实总分包单位消防安全责任制的扣5分
合格
在建工程与临时用房防火
作业场所有吸烟的发现一人扣1分
在建工程用于作业人员住宿或办食堂的扣10分
临时用房宿舍内引火或使用大功率电器的发现一处扣10分
30
合格
易燃易爆危险品与动火用气管理
易燃易爆危险品运输、存放、使用与要求不符的发现一处扣5分
动火作业未办理动火许可证的扣2分
动火作业未进行消防安全技术交底的扣2分
动火作业无防火、挡风措施或无监护人的扣5分
动火作业完成未及时清理现场的扣5分
在裸露的可燃材料上方动火作业或在具有火灾爆炸危险的场所实施动火作业的扣10分
施工现场采取明火取暖的扣5分
灭火器、消防沙
库房、加工车间每75平方米少于2个干粉灭火器，扣2分
库房门口处未设置干粉灭火器扣5分
加工车间未配置消防沙的扣2分
灭火器失效的发现一个扣2分
加工车间未配置消防沙，扣2分
18
临时消防给水系统
未与总包单位协商，就拆除临时消防设施扣10分
98
表4：
高处作业防护检查评分表
安全帽
有一人不戴安全帽，扣5分
有一人佩戴不正确的，扣2分
安全帽无制造厂名称、商标、型号、制造年、月、许可证编号的每发现一项，扣2分
安全帽未带帽带发现一人扣5分，符合要求。
安全网
未按方案中规定或交底设置安全网，扣5分
安全网规格、材质不符合要求，扣5分
无
安全带
高处作业有一人未系安全带，扣10分
有一人安全带系挂不符合要求，扣5分
安全带不符合标准，每发现一条，扣5分
检查区域未发现违规。
“洞口、临边”防护
安装过程中未向总包单位申请即随意拆除“洞口、临边”防护，扣10分
防护设施拆除不按规定时间恢复，扣10分
井道施工不按方案进行防护、隔离、未清理杂物扣10分
施工危险部位无防护措施，扣10分
梯子的防护
每一个单梯脚无防滑措施，扣3分
每一部棚梯无拉绳，扣5分
拉绳不符合要求，扣3分
超过2.5米无人监护，扣2分
上棚梯超过人数、超高，扣5分
站在梯子上移动梯子的，扣3分
人字梯拉绳不符合要求,应该用F8以上拉线扣3分。
移动式
操作平台
操作平台拼装后未经过项目验收即使用扣5分
操作平台未挂验收标识牌、标识牌上未标识验收人、承重上限的扣3分
操作平台的面积超过10㎡或高度超过5m扣5分
操作平台，轮子与平台的连接不牢固可靠或立柱底端距离地面超过80㎜扣10分
操作平台轮子无刹车系统或未移动时没有刹车扣5分
平台台面铺板不严，不牢固扣10分
操作平台四周未按规定设置防护栏杆或未设置登高扶梯扣10分
操作平台的材质不符合要求扣10分
推动载人操作平台扣10分
操作平台无验收记录，扣5分；
操作平台未挂验收标识牌扣5分、标识牌上未标识验收人、承重上限的扣3分
操作平台进场应进行验收挂验收牌、标识验收人、承重上限。
悬空作业
未编制专项施工方案扣5分，方案未审批就施工扣5分
悬空作业处未设置防护栏杆或其他可靠的安全设施每处扣5分
悬空作业所用的索具、吊具、料具等设备，未经过技术鉴定或验证、验收每处扣5分
未设置监护人员扣5分
吊篮施工有专项方案，有审批，已报项目监理备案。
但未报经理部要求修改、备案。
表5：
起重吊装检查评分表
施工方案
起重吊装无作业方案，扣10分
作业方案审批手续不符合规定，或方案针对性不强，
起重机
起重机进场未经验收合格就投入使用的，扣15分
起重机无超高和力矩限制器等防护装置，扣10分
吊钩无保险装置，扣5分
卷扬机
进场未验收扣5分
卷扬机未安装在平整、坚实、视线良好的地点扣5分
钢丝绳在卷扬机上排列混乱扣5分
钢丝绳未做过路保护、拖地扣5分
卷扬机使用中，操作人员离岗或同时做其他工作扣10分
钢丝绳磨损、断丝超标的，仍在使用的，扣10分
滑轮设置不牢固的，扣5分
电动葫芦
各润滑部件润滑油明显不足扣5分
超载使用、歪拉斜吊、长时间将重物悬吊空中扣5分
戴手套按动按钮扣5分
吊钩起降限位开关作行程开关扣5分
手拉葫芦
操作者站在重物上面操作扣5分
链条磨损腐蚀变形、外部损伤、转动件转动不灵活、紧
固件松动，每发现一处扣3分
司机、指挥、起重工
司机、指挥、起重工无证上岗的，扣10分
非本机型司机操作的，扣5分
起重作业
违背“十不吊”原则的，扣5分
每次作业前未经试吊检验的，扣5分
警戒
起重吊装作业无警戒标志，扣5分
未设专人警戒，扣5分
表6：
施工用电检查评分表
接地与接零保护系统
未采用TN-S系统的扣10分
重复接地不符合要求的扣7～10分
专用保护零线设置不符合要求的扣5～8分
保护零线与工作零线混接的扣5～10分
套丝机配电箱未做重复接地，扣7分。
配电箱
开关箱
开关箱（末级）无漏电保护或保护器失灵，每一处扣5分
漏电保护装置参数不匹配，每发现一处扣2分
电箱内无隔离开关每一处扣2分
违反“一机、一闸、一漏、一箱”的每一处扣5分
闸具损坏、闸具不符合要求的每一处和5分
电箱下引出线混乱每一处扣2分
电箱无门、无锁、无防雨措施的每一处扣2分
配电箱内多路配电无标记的每一处扣2分
配电箱未设N线、PE线端子的或PE线电气连接不牢固，每发现一处，扣2分
35
现场发现一处违反“一机、一闸、一漏、一箱”扣5分。
电箱无门、无锁、闸具损坏，扣4分。
严格按照“一机、一闸、一漏、一箱”执行
26
现场照明
照明专用回路无漏电保护扣5分
灯具金属外壳未作接零保护的每一处扣2分
室内线路及灯具安装高度低于2.4m未使用安全电压供电的扣5分
潮湿作业未使用36V以下安全电压的扣5分
使用36V安全电压照明线路混乱和接头处未用绝缘布包扎扣5分
手持照明灯未使用36V及以下电源供电扣5分
25
合格。
配电线路
电线老化、破皮未包扎的每一处扣10分
线路过道无保护的每一处扣5分
架空线路不符合要求的扣5分
未使用五芯线（电缆）的扣10分
使用四芯电缆外加一根线替代五芯电缆的扣10分
线路过道无保护，扣5分
电器
装置
闸具、熔断器参数与设备容量不匹配、安装不合要求的每一处扣3分
用其他金属丝代替熔丝的扣10分
表7：
施工机具检查评分表
检查
项目
扣分标准
扣减
实得
现场机械
未挂操作规程牌、验收合格牌，每少一个扣5分
无护罩、分料器、防护挡板安全装置和传动部位无防护盖每缺一项的扣5分
未做保护接零、无漏电保护器，各扣10分
无人操作时未切断电源，扣5分
未挂验收合格牌扣5分；
无人操作时未切断电源，扣5分。
砂轮切
割机
打磨工件扣3分
切割木头等易燃物品扣3分
切割时操作者位于砂轮片正面扣8分
砂轮片已经磨损到小于原半径的三分之一仍未更换扣3分
切割时对火花无防护措施扣3分
戴手套作业扣3分
台钻、套丝机
戴手套作业扣4分
机身底座不牢固不平稳扣3分
清除铁屑未用毛刷等工具直接用手直接清理或用嘴吹扣3分
电锤、电钻
电锤、电钻操作者面部朝上作业时未佩戴防护用品扣3分
站在梯子上工作或高处作业无高处坠落措施、梯子无人扶持扣3分
外壳、手柄破损扣3分
5
电焊机
无二次空载降压保护器或二次侧漏电保护器每处扣3分
一次线长度超过规定扣3分
二次线长度超过规定、未采用防水橡皮护套铜芯软电缆扣3分
二次线接头超过3处或绝缘层老化每处扣3分
电焊机接线柱线路裸线外露每处扣3分
焊接面罩漏光、破损扣3分
焊接人员未按要求穿戴劳保防护用品扣3分
搭铁线利用脚手架、管道、平台等作为连接线扣8分
焊接人员未按要求穿戴劳保防护用品，扣3分。
17
气瓶、皮管
防回火阀、减压器、表盘未安装或破损、无效扣5分
皮管老化、破损、连接处松动扣3分
气瓶未设置防震圈和防护帽每处扣2分
未办理动火作业证扣3分
在容器及舱室内焊割时，未设监护人、通风装置和采取防火措施扣5分
各种气瓶未标明标准色标扣2分
气瓶间距小于5米、距明火小于10米又未采取隔离措施每处扣2分
乙炔瓶使用或存放时平放扣3分
气瓶存放不符合要求扣3分
气瓶未设置防护帽每处扣2分
剪板机、压筋机、咬口机、折方机
卷圆机
设备无定期检修记录扣3分
机器各部位润滑油不足、减速机未定期换机油、各磨擦面不清洁各扣3分
两人同时操作时，未征得一方同意即踩下脚踏开关扣5分
板表面如有硬疤，电焊渣等仍在剪切扣5分
皮带、链条松动扣3分
潜水泵
保护装置不灵敏、使用不合理的扣5分
升级会员 