牢记宗旨 共谋发展 永葆清廉Word文档下载推荐.docx

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突出四大重点——建中心、创特色、活机制、树形象，实行“三步走”战略—— 

一年打基础，两年树特色，三年创一流。

具体来讲，重点从三个方面着手推动工作开展：

一是紧扣“全省争第一，全国争地位”的目标，夯实工作基础。

2010年是“基础建设年”，坚持两个“两手抓”：

一方面一手抓硬件基础的配套，一手抓软件基础的加强，另一方面，一手抓发展基础的夯实，一手抓工作基础的筑牢；

努力在工会系统营造一心干事、一心发展、一心争先的浓厚氛围，把党委政府支持、社会各方参与的政治优势转化成为工会的工作优势。

二是着眼“调结构，转方式”的任务，服务经济发展。

广泛开展劳动竞赛活动，深入实施“职工素质工程”，积极发挥先进典型的示范带头作用，大力弘扬中国工人阶级的伟大品格，在服务发展中充分发挥职工主力军作用。

三是顺应“发展社会事业，改善民生利益”的要求，促进社会和谐。

坚持维权与维稳的有机统一，深入基层开展“送温暖”慰问，切实推动“1251工程”（即：

帮扶1百家重点困难企业；

救助2千户特别困难职工家庭；

建立50家帮扶爱心超市；

实现困难职工再就业培训1万人次），着力打造“双联”和困难职工帮扶工作品牌，以构建和谐劳动关系促进实现社会大局和谐稳定。

今年上半年，我们围绕“五一”劳动节这个劳动者自己的节日，开展了“伟大的品格，我们的节日”系列活动。

十大主体活动，得到了市委、市政府和上级工会的高度重视、大力支持，开创了长沙工会工作的诸多“第一次”，在长沙工会史上留下了浓墨重彩的一笔，也给今年的“五一”节赋予了里程碑式的重要意义。

“五一”系列活动的成功举办，营造了欢乐祥和的节日氛围，弘扬了工人阶级的伟大品格，提升了长沙工会的整体形象，扩大了工会工作的社会影响。

更为重要的是，通过活动我们凝聚了人心、锤炼了队伍。

在不足两个月时间内筹备十大主体活动，在各级工会组织和工会干部的积极参与下，市总机关边集结、边演练、边投入战斗，不管时间怎么紧迫、任务如何繁重，始终没有一个部门推卸责任、没有一位同志敷衍了事，大家都憋住一口气、鼓足一身劲，为着一个共同的目标而全力以赴、奋力拼搏。

实践证明，市总工会机关干部队伍素质总体上是好的、凝聚力是强的，是一支能够担当起推进全市工会工作向前发展的坚强团队。

二、理清思路、服务发展，积极发挥党员的先锋模范作用

今年的目标已经明确，思路已经理清，我们全体党员要在市总党组的领导下，紧紧围绕市委中心工作，自觉服务“推动发展、促进和谐”这两大主题，努力发挥共产党员的先锋模范作用。

（一）要大力加强基层党组织建设。

按照《关于推进学习型党组织建设的意见》，坚持政治理论学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，不断提高科学发展的水平。

坚持理论联系实际的工作作风，深入调查研究，始终坚持用科学发展观的理论来指导实际工作。

解放思想、更新观念，推动工会组建、维权、帮扶、宣传动员等各项工作科学发展。

（二）要深入开展讲党性、重品行、作表率、树形象活动。

按照《关于在市总工会机关开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动的实施方案》认真开展活动。

以“倡导四种作风、建设‘四型’机关、树立四个形象、争当六个表率、实现三个满意”为总体目标，努力建设行为规范、运转高效、公正透明、廉洁奉公的机关，打造一支为民、务实、清廉的机关党员干部队伍。

　　（三）要深入开展创先争优活动。

一是要按照《长沙市总工会党组深入开展创先争优活动实施方案》认真开展活动，同时还要指导好全市工会系统的创先争优活动；

二是要把握好活动的关键，党组织要做到“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），党员要做到“五个带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）；

三是要扎实推进活动，每个党组织和每个党员要根据自己的公开承诺做好每一项工作，并自觉接受群众监督，联点领导要定期进行点评，年底要进行评议。

活动开展得好的党组织和个人要向上级推荐表彰。

（四）要深入开展“机关效能建设年”活动。

一是要进一步规范为职工服务运作程序，建立健全一系列工作机制，严格执行岗位责任、服务承诺、首问负责、一次告知、限时办结等制度，提高即办率和办结率。

二是要拓展困难职工帮扶中心功能，精心打造服务职工的良好平台，畅通职工诉求渠道，热情接待职工的咨询和求助，合理归并办事程序和环节，切实提高办事效率。

三是要开展督促检查活动。

解决突际问题，促进机关建设。

三、落实《准则》、转变作风，大力加强党风廉政建设

今年的1月18日，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，中央和省、市相继召开电视电话会议，对学习《廉政准则》做出安排部署，要求各级党员干部要充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要意义，认真组织好《廉政准则》的学习宣传，着力解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，做自觉遵守《廉政准则》的表率。

　　加强党风廉政建设，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，必须坚持贯彻落实《廉政准则》为主要任务的要求，必须坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实的工作思路，为实现“全省争第一，全国争地位”这一目标提供有力保证。

具体来讲，我们要“树立四个观念、增强四个意识”。

（一）树立“为政要守规”的观念，增强纪律意识。

没有规矩不成方圆。

党的纪律就是“规矩”，就是制度，就是标准。

作为干部特别是领导干部，必须牢固树立“为政要守规”的观念，努力做到“三个经常”：

　　第一，要常温党章之严。

国有国法，党有党章。

党章是最根本的党规党法，是立党、治党、管党的总章程，在党内具有最高的权威性和最大的约束力。

党章规定了四项纪律，就是政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，其中最首要、最核心的是严格遵守和执行党的政治纪律。

共产党员要团结在党的旗帜下，按照党的要求踏踏实实做好工作。

要正确处理好解放思想与讲政治的关系。

创业创新需要解放思想、更新观念，在各自职责岗位上放开手脚大胆干、勇于创，但在反腐倡廉上必须绷紧讲政治这根弦。

这就是政治纪律，是讲政治的体现。

目前最主要的工作是认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格按照《整治领导干部借婚丧喜庆事宜敛财工作方案》和《禁止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财的暂行规定》，做到领导干部及其配偶、父母、子女不以婚丧嫁娶、生病住院、生日升学、乔迁提拔等事宜为由，收钱敛财、大操大办；

党员干部在工作时间不参与带“彩头”的打牌等娱乐活动。

　　第二，要常修为官之德。

做官先做人，为官先修德。

为官也好、做公务员也好，就要正确对待功名利禄，高调做事、低调做人，持平常心、做平凡人，把事业做大、把人做小。

作为领导干部，在大是大非面前抵住诱惑容易做到，但在小事小节上防微杜渐并不容易，往往就是这些小事导致酿成大错，千里之堤，溃于一穴。

修大德就要从小事做起，特别要谨防“三小”：

一要谨防小意思，腐败往往是从一条烟、一瓶酒开始的，小意思连着大道理，日积月累往往会引出大问题；

二要谨防小场合，平时朋友相聚是人之常情、实属正常，但领导干部要注意小场合的分寸，少去基层单位打麻将，少去灯红酒绿场所，回避一些有失身份的无聊闲聚，去小场合要把握好度；

三要谨防小圈子，小圈子容易影响团结、不利和谐共事，交友要谨慎，尤其要注意一些别有用心的人，那些主动巴结、奉承你的所谓朋友，表面上是圈子里的人，其实都是在利用你，看中的是你手中的权力。

有多少干部就是被所谓的“朋友”拉下了水，我们应该从中汲取教训。

　　第三，要常怀律己之心。

有人给腐败分子的轨迹总结了“四部曲”：

首先是利用职权无所不为，然后是贪污受贿胆大妄为，犯了错以后胆战心惊，被查处后才幡然悔悟。

监督是关爱、是保护，自律是自爱、是自重，对一名领导干部来说，监督和自律不可或缺。

监督来自组织、来自社会、来自外部，自律靠自身、靠自我约束。

明智的领导干部既要接受外部监督，更要时刻严于律己。

要克服三种心理倾向：

一要克服攀比心理，不能看到别人有钱而眼红，不能看到别人潇洒就攀比，要看到自己有职有位、有收入保障，幸福指数挺高，还要想到有多少下岗职工为生计而奔波，有多少困难群众为生活而劳累，有多少大学生为学费而苦恼。

做人就要知足常乐，要发财别当公务员。

二要克服从众心理，不能认为贪污受贿是当前一种普遍现象，不能有“不要白不要、不收白不收”的错误想法，多从反面案例中汲取教训。

三要克服侥幸心理，不要认为自己手段高明，不要觉得自己的事神不知鬼不觉，不能有半点侥幸心理，如果受组织查处将悔恨终生。

我们要记住四句话：

千万不能以为自己是领导就为所欲为，千万不能因为受别人尊重而忘乎所以，千万不能把组织的真诚告诫提醒置若罔闻，千万不能因小失大、一失足而成千古恨。

（二）树立“廉政要有责”的观念，增强管理意识。

守土有责，在职负责，我们要按照党风廉政建设责任制的要求，负好“三个责任”。

　　第一，要负好教育之责。

教育就是提前预防，教育就是保护干部。

许多廉政出问题的干部事后悔恨的是对教育认识不够、思想出现偏差，这说明不教育思想就会放松、行为就会放纵、觉悟就会放空。

要走出重使用轻教育、重业务轻品行的误区，重视对干部的廉政教育，用思想教育提认识，用纪律教育促规范，用案例教育增警示，经常教育、经常提醒，长鸣廉政钟、紧绷廉政弦。

　　第二，要负好监管之责。

离开监督的权力最容易滋生腐败，疏于管理的单位很容易出现问题，监督管理不可忽视。

对机关及下属单位和干部要强化有效管理，做到不失查、不失控，失查就是领导失责，失控就是领导失职。

当前，在监管的问题上，重点要围绕管好人、财、物，抓好三个规范：

一是进一步规范用人制度。

管人主要是使用的问题。

要管好干部既勤政又廉政、遵规守纪不出问题，维护干部队伍良好形象；

要调动干部积极性，把事业干上去，多干事、出成效；

要培养年轻干部，激励进取，不落伍、不掉队，锻炼成长、不断进步，做一个合格的工会干部。

二是进一步规范财务制度。

管财主要是财务支出问题。

要规范管财、规范理财。

要提倡节约、规范开支，强化机关和下属单位的财务管理，公款消费不能大手大脚浪费。

严格控制支出，继续执行“四费”公开制度，开支较大的大件物资采购必须由物资采购小组共同办理。

三是进一步规范物品使用制度。

要降低行政成本，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，每一滴油。

在重点规范管理人、财、物的同时，还要重申机关作息制度。

机关要严肃，干部要有形象，上班要有上班的样子。

要从我们领导干部自身做起，带动和影响机关作风进一步加强和作息制度的进一步规范。

在廉政建设上既要加大“管”的力度，也要加大“查”的力度，经常进行检查，并扩大透明度，接受干部职工的监督。

　　第三，要负好问责之责。

职务就是责任，不负责就要问责。

对单位“一把手”来说，不仅个人出了问题要对自己负责，而且单位出了问题要负“一把手”责任，下属单位出了问题要负领导责任，这是党风廉政建设责任制和实行问责制的要求。

按照上级规定，凡机关、下属单位及工作人员出现廉政问题的，特别是教育不够、监管不力导致问题发生的，都要追究主管部门“一把手”的责任，不仅要写检查，还要给处分，单位或所属工作人员被“双开”的要给予“一把手”一定处分。

这是一种连带责任、被动负责。

要想不连带、不被动，就要多负责、多主动，“看好自己的门、管好自己的人”。

所以请大家一如既往支持领导班子和我的工作，相互理解和信任，共同把党风廉政建设责任制工作抓紧抓好。

　　（三 

）树立“执政要为民”的观念，增强民本意识。

民为邦本，本固邦宁。

职务就是服务，执政就要为民，以民为本是宗旨，当官要常怀民本情，常思富民策，常做为民事，努力做到“三个提高”：

　　第一，要体察民情，提高“知情度”。

知情度，就是知民心、知民意、知民生的程度。

要知民情，必先深入。

这对我们工会干部来说，尤为重要。

我们要切实转变工作作风，经常深入基层调查研究，了解职工群众的真实想法和真正需要，为做决策、办事情提供依据。

一个政党，一位领导如果不把人民群众的利益放在心上，靠投机取巧、沽名钓誉的做法换取人民群众的一时信任，那终究要被历史所唾弃。

过去我们打江山、建设社会主义靠的是“认真”两字，现在我们要推动科学发展，建设和谐社会同样要靠“认真”两字。

在构建和谐社会的前进路上，领导干部要身体力行践行胡锦涛总书记提出的心为民所系、权为民所用、利为民所谋的工作要求。

只有这样，创业富民的工作主题才能落实，反腐倡廉的工作才能抓好，小康社会的目标才能实现。

第二，要为民谋利，提高“满意度”。

老百姓是很现实的，他们评价干部大多围绕自身利益，看干部是不是想着群众，是不是服务群众，群众得没得到实惠。

为民谋利、服务职工群众要找准切入点和关键点。

我们要一如既往抓落实，真正体现党和政府联系职工群众桥梁纽带的价值作用。

　　第三，要多办实事，提高“信任度”。

为群众办实事既是讲政治的事，更是讲感情的事，办实事就是感情投入，办好了群众就会支持。

办实事要创新方法，既要做好规定动作，更要探索自选动作。

　　（四）树立“勤政要有为”的观念，增强干事意识。

既干事又干净，既廉政又勤政，是对干部的基本要求和基本标准，干事不干净是贪官，干事不成事是庸官。

当官就要干事，为政要有实绩，在勤政有为的问题上要做到“三个创新”：

　　第一，要创新理念。

观念决定成败。

在廉政勤政建设上，我们也要创新理念，树立“干而有效是勤政，干而无绩就是失职”的勤政观。

贪污受贿贪的是金钱，在位不作为、在位不成事，贪的是职务、贪的是岗位，这从一定意义上说也是一种腐败。

因此，我们要正确处理干部勤政与廉政、干事与干净的关系，激励干部队伍想干事、会办事、办成事，进一步开创工会工作新局面。

第二，要创新作风。

干事成事作风是保障，作风建设是重点。

要强化机关作风建设，从领导带头，从小事抓起，从制度入手。

第三，要创新方法。

想不想事、干不干事反映的是感情和良心问题，怎样想事、能不能干成事体现的是用脑和用心的问题，说到底是个方法问题。

方法陈旧难以成事，必须与时俱进探索创新。

要把工会工作做好，思想要不断解放、观念要不断更新。

一是不断争取党委、政府的工作支持，健全工作机制，通过政策扶持、制度设计、队伍建设，把基层工会活力增强，工作搞好。

二是不断探索好的工作方法，做好工会组织应该做的事情。

三是注重理性思考，争做学习思考型的工会干部。

对待学习要执著力戒浮躁；

对待工作要投入力戒松懈；

对待职工要真心力戒敷衍;

对待难题要破解力戒推诿。

如果大家都能达到这一些要求，今年工会工作就一定会上新台阶。

同志们，纲领已经制定，号角已经吹响，让我们在市委的领导下，在建国主席的带领下，发奋图强，努力拼搏，为“全省争第一，全国争地位”而努力奋斗。

谢谢大家！