专业技术人员创新能力培养与提高考试答案Word格式文档下载.docx
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D、继续工作，合理处理剩下的想法
单012.关于头脑风暴法，说法不正确的是（）。
B
A、头脑风暴法是一种创造性的思维方法
B、在头脑风暴法中不切合实际的想法是坚决不允许的
C、头脑风暴法是一种培养创造力的方法
D、头脑风暴法既可以应用于团队，也可应用于个人
单013.为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。
这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。
A、鼓励"
自由想象"
B、排除评论性批判
C、要求提出一定数量的观念
D、改进观念
单014.头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是（）。
D
A、人员都应该是专家
B、能够进行批评
C、人员越少越好
D、提出较多数量的想法
单015.关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（）。
A、尽可能地多提一些想法
B、不要判断、批评或思考
C、简要记下这些想法
D、谨慎思考，避免出现荒谬想法
单016.在群体决策中，由于群体成员心理相互作用，易屈于权威或大多人意见，形成所谓的（）A
A、群体思维
B、个人思维
C、集体思维
D、大众思维
单017.头脑风暴法的会议组织形式要求参加人数为（）B
A、5-8人
C、5-15人
D、8-15人
单018.头脑风暴法的会议直接目标是（）A
A、获得尽可能多的设想
B、讨论问题
C、发挥群体决策作用
D、解决新问题
单019.企业竞争力的DNA是（）B
A、组织结构
B、组织能力
C、创新人才
D、高科技
单020.要做好创新人才的培养和教育工作，首先要构建创新人才所具有的（）C
A、组织能力
B、创新能力
C、心智模式
D、多元文化经验
单021.涉及企业运营中常见以及有重要影响的知识产权中不包括以下哪一项（）A
A、版权与邻接权
B、专利权
C、商标权
D、商业秘密权
单022.企业知识产权战略按知识产权类型可包括（）A
A、企业商业秘密战略
B、企业产品战略
C、企业竞争战略
D、企业反垄断战略
单023.无形资产不包括的种类是（）C
A、创造性成果
B、经营性标记
C、投资性成果
D、经营性资信权
单024.企业专利战略的终极目标是（）D
A、打败竞争对手
B、增加企业经济效益
C、垄断市场
D、占据市场竞争优势
单025.我国现行的知识产权保护体系不包括（）D
A、《商标法》
B、《专利法》
C、《集成电路布图设计保护条例》
D、《劳动合同法》
单026.企业基于对未来发展方向的预测，为保持自己新技术、新产品竞争优势，将其核心技术或基础研究作为基本专利保护，来控制该技术领域发展的战略是（）C
A、专利战略
B、营销战略
C、基本专利战略
单027.企业在引进原输出国专利技术后，对其进行研究、消化、吸收和创新，将改进、创新了的技术再以专利的形式卖给原输出国的战略是（）B
A、专利投资与产品输出战略
B、专利回输战略
C、专利共享战略
D、专利收买战略
单028.从失效专利中针对性的选择相关技术进行研究开发、生产的战略是（）C
A、文献公开
B、交叉许可战略
C、利用失效文献战略
D、阻止对方专利权战略
单029.企业通过对本企业和他人已采用的技术进行改进、完善，在原有的基础上创造出高质量、低成本的产品以控制和占领市场的一种专利技术研究开发战略是（）B
A、领先型战略
B、改进型战略
C、开创型战略
D、营销战略
单030.企业制定国家专利申请战略应考虑的因素是（）C
A、有关国家专利环境情况
B、企业拟在国内的活动计划
C、产品与技术领域
D、申请事项
单031.企业要成为知识产权创造的主题，同时也要在那个方面扮演重要角色？
（）A
A、知识产权运用
B、知识产权保护
C、知识产权管理
D、原创性知识产权战略
单032.在行业竞争中，处于主导地位的企业采取垄断各种可行的技术专利的做法，这属（）战略。
A、进攻
B、维持
C、袭击
D、收获
单033.知识产权（）C
A、是一种财产权
B、是一种人身权，具有永续性的特点
C、以无体物为标的，兼具人身权与财产权的性质
D、在一国取得，即受世界各国的共同保护
单034.我国专利法规定的授予发明专利和实用新型专利的"
三性"
条件是指（）。
A、新颖性,创造性和实用性
B、新颖性,创造性和显著性
C、新颖性,独创性和实用性
D、显著性,独创性和实用性
单035.造成中西方发展差距的根本原因（）C
A、西方注重能力而我国注重权利
B、西方注重创新而我国注重传统
C、中国的传统社会相对比较注重对人的控制和约束，不大注重对人的解放和开放
D、中国与西方观念上的差距
A、物质
C、自然资源
D、文化水平
单037.创新与（）密切相关。
A、经济繁荣
B、人类文明
C、产品供给
D、技术进步
单038.罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（），认为知识可以提高投资效益，知识积累是现代经济增长的源泉。
A、外生因素
B、内生因素
C、内生的独立因素
D、独立因素
单039.麦克莱兰教授于（）发表的"
测量胜任力而非智力"
一文，标志着胜任力研究的缘起。
A、1972年
B、1973年
C、1975年
D、1976年
单040.有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法，不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法，这个就是（）。
A、创新
B、改革
C、买低
D、卖高
单041.以产业竞争结构分析为基础的是（）。
A、早期战略管理理论
B、竞争战略理论
C、核心竞争力理论
D、新战略管理理论
单042.（）认为创新有两层意思，改变资源的产出以及通过改变产品和服务为客户提供价值和满意度。
A、熊彼特
B、凯恩斯
C、德鲁克
D、马歇尔
单043.德鲁克倡导创新要注重（）。
A、理论创新
B、技术创新
C、商业模式创新
D、系统化的创新
单044.在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？
（）D
A、技术中心吸引专业技术人员
B、超前培养经济发展需要的专业技术人员
C、推动技术创新对专业技术人员的使用
D、出台特殊措施厚待科技专业人员
A、依靠低成本劳动占领市场；
B、依靠自身禀赋和特长；
C、学习领先企业的隐形知识；
D、学习领先企业的显性知识；
单046.下列关于发掘人的创造潜能的定律理解不正；
A、拴桩定律使人才无后顾之忧，使人才有用武之地；
B、公正定律为具有创新精神和创新能力的人才提供一；
C、鲇鱼定律人才需要有一个压力，必须处在激烈的竞；
D、人本定律为具有创新能力的人才提供一个人本的环；
单0
A、依靠低成本劳动占领市场
B、依靠自身禀赋和特长
C、学习领先企业的隐形知识
D、学习领先企业的显性知识
单046.下列关于发掘人的创造潜能的定律理解不正确的是（）C
A、拴桩定律使人才无后顾之忧，使人才有用武之地。
B、公正定律为具有创新精神和创新能力的人才提供一个公共的机会和舞台、政策和规则、管理和服务。
C、鲇鱼定律人才需要有一个压力，必须处在激烈的竞争环境当中才会出成绩，压力越大越好。
D、人本定律为具有创新能力的人才提供一个人本的环境，更有利于拴心留人。
单047.在经济结构与产业结构调整的过程当中、在实现经济增长方式转变的过程当中（）是最核心、最中心的东西。
A、自主创新能力
B、制度改革
C、能力建设
D、社会和谐
单048.新的经济增长方式可以简单归结为（）的经济增长方式。
A、物本
B、以资源为本
C、以人为本、以能力为本
D、以知识为本
单049.对物本的经济增长方式现状认识不正确的选项是（）C
A、发展的空间越来越小
B、代价越来越大
C、依旧大行其道
D、势必要被能力本位所代替
单050.以下不属于泰勒的观点的是（）C
A、表达式的创造
B、生产式的创造
C、储蓄式的创造
D、发明的创造
单051.创造力系统观是由心理学家（）提出的。
A、斯科森特米哈依
B、格鲁伯
C、瓦伦斯
D、斯坦伯
单052.创造力成分模式是（）提出来的。
A、阿梅伯尔
B、盖顿
C、西蒙顿
单053.激发创造力需要（），不论是个人与内在自我、与其他个人或团队、或者与其他事物。
A、转化
B、链接
C、沟通
D、互动
单054.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。
A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。
D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
单055.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下（）不正确C
A、
B、
C、
D、
单056.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：
A、创新精神与创新能力
B、多元复合的实践能力
C、获取信息和资源的商务技能
D、独特的个性化
单057.通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题包括复杂情况中的关键问题或根本问题，为关系并不明显的情况理出头绪，指的是胜任力所投射的哪一种创新能力谱系？
（）B
A、分析式思考
B、概念式思考
C、冲击与影响
D、关系的建立
单058.典型的团队合作行为不包括（）D
A、恳求他人提供意见和建议，协作完成特定的任务或计划
B、表达出对他人的正面期待
C、公开表扬他人的成绩
D、坦率直接地与他人面对面讨论绩效问题
单059.《创造力本质》一书的作者是（）。
单060.自信是一个人面对挑战或各种挫折时，对完成一项任务或采取某种手段完成任务或解决问题所表现出来的信念，自信的一般行为表现不包括以下哪种行为？
A、即使别人不同意，还是会下决心或采取行为
B、通过个人的判断或能力来表达自信
C、总结失败的教训，并改善未来的表现
D、轻易适应工作上的改变
单061.《战略与结构：
工业企业史的考证》一书问世，揭开了的序幕。
A、战略管理原则
B、现代战略管理理论研究
C、理论联系实际
D、核心竞争力理论研究
单062.以产业竞争结构分析为基础的竞争战略理论在80年代开始流行，哈佛商学院的教授是其中的代表人物。
A、查斯特o巴纳德
B、钱德勒
C、迈克尔o波特
D、塞兹尼克
单063.战略管理需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。
A、配置企业资源
B、进行人才流动
C、确定产品的市场领域
D、制定本部门产品或服务经营的战略
单064.战略管理具有（）的特点。
它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业的全局为对象，管理的是企业的总体活动。
A、实施性
B、长远性
C、全局性
D、管理性
单065.以下哪项不是从组织创新内容方面对创新进行分类？
A、产品创新
B、流程创新
C、方法创新
D、应用性创新
单066.建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是良性影响：
（）A
A、确保创新型专业技术人员不会流失
B、更好地控制人工成本
C、人力资源管理有序化
D、培养员工的创新能力
单067.专业技术人员创新能力的培养从根本上讲是个体的创新素质起作用。
A、主观能动
B、客观
C、决定性
D、辅助
单068.要开发创造力,首先要增强和提高人的（）。
A、效率意识
B、创新意识
C、知识产权意识
D、成本意识
单069.从一般产品形态来看，创新不包括：
A、渐进式的创新
B、系统的创新
C、知识的交流和共享
D、突破性的创新
单070.是指通过政治、经济、社会和技术等因素进行分析来确定这些因素的变化对组织战略管理过程的影响。
A、PEST分析
B、五力分析
C、价值链分析
D、因果分析
单071.完形心理学派学者认为，创造的过程是一种从（）的过程。
A、简单到复杂
B、不稳定到稳定
C、不稳定到解答
D、疑惑到解答
单072.创造力的两种状态分别是（）A
A、潜在和显现
B、清楚和模糊
C、单一和丰富
D、不变和变化的
单073.以下选项不属于创造的产品的是（）C
A、新概念
B、新构想
C、新空间
D、新理论
单074.创新人才所需要的心智模式不包括以下哪一选项（）B
A、记忆
B、灵感
C、思维
D、情感
单075.群策群力的观点是谁提出的（）A
A、韦尔奇
B、西蒙顿
C、哈耶
D、阿梅伯尔
单076.以下不属于心智模式有助于开发创造力的是（）A
A、专门领域知识心智
B、专门领域判断标准心智
C、内在动机心智
D、家庭内部成员心智
单077.下列关于内在动机的说法不正确的是（）C
A、内在动机是个体对工作和活动本身感兴趣
B、是因为喜欢该项工作而工作
C、是为了奖品，赞赏，金钱，名声，害怕惩罚
D、表现在心理状态上是酣畅
单078.提出学习型组织的作品是（）C
A、《公共关系学》
B、《群策群力》
C、《第五项修炼》
D、《理想国》
单079.创造力的必要维度是（）A
A、新颖性与价值性
B、实用性与价值性
C、创造性与实用性
D、新颖性与实用性
二、多项选择题
多001.有关新产品市场扩散的过程研究主要有三个观点（）ABC
多002.未来新产品设计主要有（）趋势ABC
A、节能化
B、绿色化
C、艺术化
D、智能化
多003.一项成功的创新产品市场营销策略一般包括（）ABCD
A、蓄消费势能阶段
B、引爆消费需求阶段
C、引导消费潮流阶段
D、推动消费升级阶段
多004.目标市场的选择策略通常有（）模式ABCD
B、产品专门化
C、市场专门化
D、完全市场覆盖
多005.企业在选择目标市场策略时需要考虑的因素有（）ABCD
A、企业实力
B、产品的同质性
C、市场的同质性
D、产品所处的生命周期阶段
多006.企业选择目标市场要考虑的基本条件是（）ABD
A、市场有一定数量的潜在需求
B、市场有一定的购买力
C、企业有很强的竞争实力
D、符合企业的目标和能力
多007.新产品开发需要优选最佳产品概念，选择的依据是（）以及对企业设备、资源的充分利用等。
BCD
A、技术能力
B、未来的市场潜在容量
C、投资收益率
D、生产能力
多008.对于产品生命周期衰退阶段的产品，可供选择的营销策略是（）。
ACD
A、集中策略
B、扩张策略
C、维持策略
D、榨取策略
多009.训练创新能力的途径包括（）ABC
A、不断提高素质
B、增强创新意识
C、平时积累小创新
D、保持身体健康
多010.头脑风暴法的激发机理包括（）ABD
A、联想反应
B、竞争意识
C、群体思维
D、个人欲望
多011.头脑风暴法的会议原则包括（）ACD
A、禁止批评和评论
B、追求设想数量越少越好
C、注重独立思考
D、提出自由发言
多012.头脑风暴法的会议组织形式要求包括（）BC
A、参加人数一般为5-15人
B、时间控制在1小时左右
C、设主持人1名
D、不设记录员；
多013.头脑风暴法专家小组组成人员包括（）AB；
A、方法论学者；
B、设想产生者；
C、分析者；
D、演绎者；
多014.构建企业组织能力需要调整（）ABC；
A、专业技术人员的心态；
B、专业技术人员的能力；
C、专业技术人员的管理；
D、专业技术人员的欲望；
多015.创新人才所需的心智模式包括（）ABCD；
A、内在动机心智；
B、专门领域知识心智；
C、问
D、不设记录员
多013.头脑风暴法专家小组组成人员包括（）ABCD
A、方法论学者
B、设想产生者
C、分析者
D、演绎者
多014.构建企业组织能力需要调整（）ABC
A、专业技术人员的心态
B、专业技术人员的能力
C、专业技术人员的管理
D、专业技术人员的欲望
多015.创新人才所需的心智模式包括（）ABCD
A、内在动机心智
B、专门领域知识心智
C、问题发现心智
D、说服传播心智
多016.头脑风暴法会议准备工作包括（）ABC
A、明确主题
B、选好主持人
C、会前柔化训练
D、质疑问题
多017.头脑风暴法会议实施步骤包括（）ABCD
A、会前准备
B、设想开发
C、设想的分类与整理
D、完善实用型设想
多018.定义创造力的必要维度包括（）AD
A、新颖性
B、独特性
C、多元性
D、价值性
多019.有利于增进创意思考的流畅性的创造性思考方法包括（）。
ABCD
A、多屏幕法
B、算子方法
C、智慧小人法
D、金鱼法
多020.国家知识产权战略的战略重点包括（）。
A、完善知识产权制度
B、促进知识产权创造和运用
C、培育知识产权文化
D、防止知识产权滥用
多021.专利保护对促进企业技术创新的作用有（）ABCD
A、专利保护加快了企业的之力开发，成为企业技术创新和进步的催化剂
B、有利于形成公平竞争的市场秩序
C、有利于为企业创造一个良好的进行技术创新的法律环境
D、专利保护为企业技术创新成果市场化提供了法律保障
多022.企业的知识产权战略一般是由（）构成的ACD
B、创新战略
C、商标战略
D、版权战略
多023.知识产权法是国家制定或认可的，用以确认和保护知识产权的一种法律制度，是规范知识产权（）法律ABCD
A、产生
B、获得
C、使用
D、维护
多024.下列属于知识产权管理的内容的是（）ABCD
A、专利管理
B、著作权管理
C、计算机版权管理
D、商标管理
多025.计算机网络设计的知识产权包括（）ABC
A、商标权
C、著作权
D、商业秘密
多026.企业知识产权管理的特征是（）AC
A、法定性
B、地域性
C、市场性
D、时间性
多027.直接导入型引进专利战略的特点是（）CD
A、程序繁琐
B、开发费用高
C、简便快捷
D、不存在研究、开发的风险
多028.专利有偿转让战略包括（）AC
A、专利有偿转让战略
B、专利技术有偿转让战略
C、专利有偿许可战略
D、技术有偿许可战略
多029.1．我国专利权的客体包括（）ABC
A、发明
B、实用新型
C、外观设计
D、科学发现
多030.专利制度的作用体现在（）ABCD
A、促进技术信息的传播
B、促进社会经济的迅速发展
C、实现对权利人利益最大限度的保护
D、防止重复研究，节省社会资源
多031.知识的时代三大特征（）ABCD
A、在经济增长当中，人的知识的贡献的比重日益上升
B、产业结构日趋智能化
C、人才的结构日趋知识化，日趋脑力化
D、知识至上，以知识为基准
多032.思维定势就是一种思维模式，是存在于头脑当中的认知模式框架，也可以说，它是头脑所习惯使用和一系列工具和程序的总和。
其特点有（）AC
A、形式化结构
B、不可改变
C、应对复杂局面的能力
D、严重缺陷
多033.在当代中国发展的过程当中，发展模式和框架越来越走向以能力为核心以能力为本加强能力建设，依据是（）ABCD
A、是市场经济的一种呼唤
B、是实现经济增长方式转变的内在要求
C、具有创新能力的人才在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。
D、总结中西方社会发展的经验教训得出的一个重要启示。
多034.下面属于能力建设的发展战略内容的选项是（）ABCD
A、发掘每个人的创造潜能
B、培育人的创新能力
C、善待和完善具有创新精神的能人
D、营造一个干事业、干成事业的环境和氛围，由琢磨人走琢磨事。
多035."
制度创新"
是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革，如（）等。
A、股份公司
B、工会制度
C、社会保险制度
D、国有企业建立
多036.自主创新的主要类型包括（）。
A、原始创新
B、创造性模仿
C、引进消化吸收再创新
D、集成创新
多037.从组织创新的内容来说，创新可分成下列三种：
（）。
D、突破性创新
多038.
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