物流体系职责Word文件下载.docx
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工作内容
1、配合公司决策层，结合公司业务制定公司物流部门和业务发展战略，并负责物流体系搭建；
2、全面负责公司物流工作，包括仓储业务、第三方配送、自建配送、相关物流项目规划及管理，制定物流解决方案，合作方论证、谈判等；
协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通；
3、监控公司整体物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效等；
4、管理供应商团队，开发新的供应商，控制采购成本。
任职资格
1.物流管理或管理类其他专业本科以上学历；
2.5年以上物流管理经验，有电子商务行业经验者优先。
对传统物流及电子商务物流均有经验，熟悉物流信息管理系统如ERP，具有开发过程经验为佳；
3.熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；
熟练使用计算机及办公软件；
英语读写良好；
4.良好的沟通能力；
具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；
积极的工作态度，愿意在飞速发展的企业中工作，愿意承受高强度的压力。
深圳罗马仕科技有限公司
岗位职责：
1、负责公司物流规划和管理体系建设，制定科学的仓储管理与物流配送方案，包括业务流程、规章制度、操作规范、人员编制、费用控制等，提高部门的工作效率，节约成本；
2、保证商品进出，库存控制和及时准确发货，保证库存与ERP数据准确性；
3、采集、整合及管理物流外部资源；
负责物流对外业务接洽和联络；
4、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效，制定物流评价政策，组织实施绩效管理；
5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
6、管理物流供应商以使货物安全及时送达目标客户手中，不断提升客户的服务水平；
7、参与制定与控制部门物流预算、定期汇总上报各项物流管理报表。
任职要求：
1、本科及以上学历，物流类、管理类相关专业；
2、5年以上物流相关领域管理工作经验，2年以上大型电子商务物流管理工作经验；
3、精通物流管理，对复杂电子商务（多品牌、多码、多渠道）的进销存（包括入仓、上架、分单、检货、包装、称量、发货、物流配送、盘点）等有熟练的操作与深入的理解；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有成功的实施经验；
5、优秀的沟通能力、组织协调能力与团队管理能力，较强的系统思维能力；
6、具有高度的责任感和敬业精神，能在快速发展的企业中承受较强的工作压力。
物流经理的工作职责
1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。
2.负责审批物流配送计划。
3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。
4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。
5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。
6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。
7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。
8.保证日常操作顺畅有效。
9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
10.保持实际存货100精确。
11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
12.确保区域层面上的最优组合。
物流经理岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：
运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力
篇二：
物流管理体系职责和任职条件
制造\物流管理\物流总监的职责和任职条件
1、物流制度流程建设：
制定物流运做流程，建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本；
2、供应商与采购管理：
通过建立供应商评审制度和流程，组织选择及评估合格供应商和OEM伙伴，建立合格的供应商资源，并建立采购价格评审制度和流程，建立和优化物料采购流程，保障物料的保质、保量、及时供应，控制物料采购成本、付款方式、进度等，降低采购成本；
3、仓储管理：
组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和按相应需求及时供应，组织公司货物调配、调度，降低库存，提高公司货物使用效率，降低货物保管成本，降低货物流转过程的风险；
4、运输管理：
组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，选择和评估运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程中的风险；
5、销售与市场支持：
支持销售及相关市场活动，进行物流成本分析、预算及控制，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量，提高客户满意度；
6、物流系统优化：
全面了解物流市场状况及本行业服务水平，特别是竞争对手及龙头企业的物流水平，不断完善物流系统，提高物流效率，减少资金占用，降低物流成本，改进服务，增强公司物流环节的竞争力；
7、部门行政管理：
根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，开展组织和人员建设,并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，以实现人力资本的不断增值。
1、教育背景：
物流管理或相关专业本科以上学历。
2、工作经验：
十年以上企业物流/采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。
3、知识/技能：
具备丰富的物流管理、进出口贸易等专业知识，熟悉物流运作、采购等各个环节的运作流程；
具有极强的敬业精神、良好的领导才能、团队组织能力和行业管理理念，并有丰富的实际操作经验；
工作作风严谨稳健；
掌握同行信息动态，具备强烈的创业精神和开拓意识；
精力充沛，能承受较大的工作压力；
熟练使用电脑办公软件；
英语能力良好。
4、素质要求：
1）影响力：
能够巧妙地采用多种方式影响他人；
2）成就导向：
在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；
3）领导力：
工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。
篇三：
在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得
较大利益，甘愿承担风险；
制造\物流管理\物流管理的职责和任职条件
1、物流信息系统优化:
设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度，为客户提供增值的物流服务，提高产品的竞争力；
2、配送管理:
管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，保证配送服务的灵活性，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货，提高用户满意度；
3、仓储管理:
指导和监督物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；
跟踪出入库申请单；
监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；
4、现场作业管理:
组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；
5、物流设备管理:
制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护，以保证生产的顺利进行并创造良好的工作环境；
6、报表管理：
负责按时编制各类相关物流管理报表，保证物流信息的清晰透明。
物流管理、计算机等相关专业大专以上学历。
三年以上物流管理经验，熟悉电子相关产品与材料特性。
熟悉物流管理、供应链管理的相关知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识，具备良好的管理、沟通和协调能力，具备较强的物流控制与供应商管理能力，较强的计划、谈判能力，责任心强，诚信、细致。
1）监控能力：
工作中能够公开地依照清楚的标准监督绩效；
2）主动性：
及时发现到来的机遇或存在的问题，并快速采取行动；
3）领导能力：
确保人们知道正在进行哪些工作、作了什么决定等，牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用自身权力。
制造\物流管理\运输专员的职责和任职条件
1、发货单审核：
根据发货单据，认真核对装载货品的型号、数量及完好程度并做好记录，如果发生不符情况时，及时与客户、有关人员取得联系，保证装载货物与发货单的一致，保证货物装载时的完整；
2、现场作业：
根据现场作业标准，监督并参与现场的装载、搬运，尤其注意特殊品（如危险易爆品、轻拿轻放物品等）的装载过程，调配人员，组织安排装载
流程，保证现场作业的安全与规范性；
3、货物运输：
根据运输时间要求，了解运输日程计划和运输路线，及时准备发车，按照预定路线运输货物，保证货物安全及时运送到指定地点；
及时与承运商取得沟通、联系，协调帮助货物的卸载，解决运输途中的突发事件，确保货物安全准确到客户手中；
4、货运理赔：
协助客户理（原文来自：
wWw.iaOcAofANweN.coM小草范文网:
物流体系职责）赔申请的调查，解释现场作业、运输过程，收集相关的证据，维护公司和客户的合法权益；
5、作业报表：
根据发货单，编制货物发货周报表和月报表，按时提交给运输经理；
总结个人作业报告（包括运输路程、运输费用、现场作业情况），提交上级审核。
任职条件
中专/高中以上学历，专业不限，有驾照。
3-5年运输驾驶经验。
精通驾驶技术；
熟悉相关的运输安全管理条例；
具有良好的应变能力和紧急事务处理能力；
能够承受工作压力；
吃苦耐劳精神，认真细致，有耐心；
具有良好的团队精神。
1）灵活性：
根据实际情况，积极主动地调整策略、目标、计划、方法或行为，从而适应环境；
2）人际理解与沟通能力：
正确理解别人的感受和想法；
3）主动性：
无需督促，自主完成任务，自觉地在工作中付出更多的努力，及时发现问题，并积极采取行动。
制造\物流管理\采购助理的职责和任职条件
1.执行采购工作：
负责各类产品、原材料的询价，开辟供货渠道，协助技术、生产及有关部门做好降低成本的工作；
按采购申请单和使用部门的具体要求，进行市场调查、多方询价、看样，比较质量；
选择价格合理、品质优良、交货及时的商品，填写“询价采购分析表”交经理审批；
根据经理确定的采购方案和审批过的采购申请单，完成采购任务，确保正常供应；
2.货物验收入库：
将货物与采购合同、采购申请表核对；
与采购申请单、封样样品核对；
核对发票或送货单，查验品种、规格、质量、数量、价格；
查验产品卫生检疫证、卫生合格证、生产期、保质期、进口中文标识；
3.完成后续报帐及单据工作：
对照验收单或发票逐项填写相关报表；
交使用部门复核规格、数量、质量，请使用部门负责人在直拨单上签收；
将单证交部门秘书
核销采购计划；
将发票、入库验收单交部门经理审核签字；
将各种单据交财务审核报帐。
1.教育背景：
高中或中专以上学历。
2.工作经验：
一年以上采购相关工作经验。
3.知识/技能：
1）熟悉ISO9000质量体系，有相关经验者优先；
2）具有一定的财务和物流基础知识；
3）熟悉sap操作；
4）熟练运用Offe软件，熟练操作电脑、使用相关办公软件。
5）熟悉公司质量体系及相关的要求。
4.素质要求：
1）具有较强的工作责任感和事业心，主动性强；
2）原则性强，工作细心，能吃苦耐劳；
3）具有较强的人际沟通能力和团队合作能力；
4）有良好的服务意识与敬业精神；
5）具有较强的抗压能力。
制造\物流管理\采购管理的职责和任职条件
1、供应商管理：
根据采购需求，收集供应商资料、样品，并配合相关人员进行设计验证、质量评审、价格谈判等活动，建立合格供应商资源并定期考核、管理供应商，确保供应商为公司业务提供持续稳定的支持，保障生产、项目计划的顺利实施；
2、询价评估:
根据生产、项目开发计划，协助上级编制采购计划，通过询价、供应商评估等方式，确定各供应商的价格、交货时间与付款条件等，并做相应记录与评估，为最终确定供应商提供决策依据；
3、制作采购合同：
根据采购流程，结合物料库存情况、采购期长短等，制作采购合同，经相应审批流程后下订单至供应商，并监控订单执行情况，确保按时到货；
4、货物状态跟踪与反馈：
跟踪每批货物的交货、备货状态，及时将重要/异常信息反馈给相关部门人员及主管，并与供应商保持通畅的沟通和协调，确保货物按质按量及时入库；
5、售后支持：
根据使用部门反馈，联系供应商对已采购物品进行售后维护，并进行相应的评估改进，总结采购经验，降低再采购的风险与采购成本。
任职条件：
本科以上学历。
两年以上公司采购经验，有制造行业或相关行业采购经验者优先。
熟悉物流相关知识，掌握本行业、领域的相关产品知识，熟悉产品管理、质量管理等理论并有相应的实践经验，娴熟运用Powerpoint/Access/Word/Ecel等软件。
通过向他人讲述理由、证据、事实、数据等直接说服别人，并且能有效地借助情感手段影响他人；
2）信息收集：
直接询问有关人士或查询相关的资料，不怕遇到障碍；
3）监控能力：
在工作中能够面对面地质问他人，坦率地与他人面对面地讨论绩效问题。
制造\物流管理\仓库管理的职责和任职条件
1、入库：
依据物资入库计划，与采购、供应商等当面核实入库物资，进行过磅、数量清点、质量检查等工作，确保无误后详细登记台帐；
2、存放：
依据库房管理制度，根据物资不同规格、型号、性质、特点，分类存放，保证物品存放的安全性及其品质的稳定性；
3、出库：
依据物资出库制度，严格执行产品主料、辅料的发放流程，审核领料的相关单据，确保物料发放的准确性；
4、物料盘点与单据管理：
定期对仓库内实物的数量、质量、积压、缺货、不合格、超期等情况进行跟踪和盘点工作，并向上级提交盘点报告，填制、归档、报送各种货物单据，提高库存信息的准确率；
5、仓库日常管理：
依据安全条例和现场工作条例，杜绝物资偷盗、丢失现象，坚持每日检查和封存等制度，做好相应记录，并做好消防安全管理，确保库区物资安全，并对仓库清洁度、温湿度等情况进行维护，确保仓库环境符合物品特性。
任职条件
、教育背景：
物流、电子等相关专业中专以上学历。
一年以上本行业原物料仓库管理经验。
了解物流相关知识，了解化学化工、机械、材料等相关知识，了解产品管理、质量管理等理论，熟练使用Powerpoint/Access/Word/Ecel等软件。
1）规范导向：
注重秩序，工作中严格按规范进行操作，并能及时检验自身工作及相关信息的精确度；
2）监控能力：
能够将任务合理分配到个人，并清晰地表达任务要求和目标，在分工明确的基础上，坚持要求他人遵守自己的命令或要求；
3）诚实正直：
所采取的行动与自己的价值观一致，在为难或有阻力时仍能照自己所信服的价值观行事。
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