煤气发生炉使用企业需制作牌板的制度责任制操作规程Word文档格式.docx

煤气发生炉使用企业需制作牌板的制度责任制操作规程Word文档格式.docx

《煤气发生炉使用企业需制作牌板的制度责任制操作规程Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤气发生炉使用企业需制作牌板的制度责任制操作规程Word文档格式.docx（45页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

9、建立安全目标管理考核奖惩办法，把安全工作纳入政绩考核范围，并严格组织考核，奖惩兑现，实行安全目标一票否决。

考核要结合经济指标考核，同步实施。

10、认真组织安全生产大检查，每月带队组织安全生产检查不少1次，对重大事故隐患要亲自部署和安排，隐患整改应达到100%。

11、加强安全宣传和教育培训工作，提高全厂干部职工的安全意识、自我保护意识及安全综合素质。

安全管理人员、特种作业人员要进行安全培训考核，持证上岗率达100%。

12、负责监督对新职工、变工、复工和各类进厂参观、实习的人员必须进行相应的安全培训教育，未经培训或培训不合格者，不得安排上岗及相应的活动，并负责监督。

13、负责对安全工作的投入，组织制定安全技术措施计划，按时足额提取安全技术措施经费，消除隐患，努力改善作业环境。

14、加强对外来施工队伍和人员的管理，严格落实安全审批管理制度，明确双方安全责任。

15、建设工程要认真履行安全“三同时”审批手续，完善安全生产设施，达到安全生产条件。

16、加强对劳动防护用品的管理，按规定采购、发放、使用，并及时向职工提供符合安全技术要求的劳动防护用品。

17、认真做好特种设备的安全管理和检测检验工作，保障设备的良好运行。

特种设备注册登记率达100%；

特种设备定检率达100%。

18、认真抓好企业治安、消防、交通安全管理工作，防范治安、交通和火灾事故的发生。

19、认真抓好按时足额交纳工伤保险费工作，促进安全生产工作的顺利开展。

20、积极组织参加上级组织的各项安全宣传教育活动。

21、对相关部门提出的安全、环保、劳动卫生、职业危害、劳动保护等问题要及时做出决策，重大问题应及时向总经理报告。

22、负责提出总结推广安全工作先进经验，奖励先进单位和个人的意见。

23、负责审批特级动火作业报告。

24、事故发生后，应迅速组织救助，将人员伤亡和事故损失降到最低限度，并按照国家和省市有关规定的程序和时限上报。

对发生的工伤事故组织调查，并提出处理意见或建议向厂长报告。

三、安全科科长安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法律、法规、指令等，在经理和安全生产领导小组的领导下负责公司的安全生产管理工作。

2、负责组织对职工进行安全思想和安全生产技术教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，对改换工种、复工人员进行安全教育；

组织对特种作业人员进行安全技术培训和考核；

督促做好危险岗位的安全培训和教育。

组织开展各种安全活动。

3、负责组织和参与制定、修改本公司安全生产管理制度和岗位安全操作规程，并监督检查执行情况。

4、负责组织定期性、专业性、季节性和经常性的安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改情况，协助各级领导解决安全生产问题。

5、按照“三同时”原则，参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收和试运投产工作。

6、负责压力容器、压力管道、天车等特种设备的安装、使用、检验等的安全管理和检查工作。

7、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。

8、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作。

9、负责办理动火作业、高空作业等危险性作业的审批。

10、负责组织制定、修订公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。

11、负责监督检查公司各单位消防设施，确保消防设施完好。

12、负责组织、协调消防器材，应急设备等的定期检验工作。

13、负责各类事故的汇总统计工作，参加事故调查分析，按照“四不放过”原则对责任人进行处理，并建立、健全事故档案。

14、负责组织开展危险源危险因素辨识工作，督促有关单位对辨识出的隐患进行整改，并负责组织隐患整改验收。

15、负责组织进行安全生产标准化工作。

四、公司安全员安全生产责任制

1、在总经理和安全科的领导下，全面负责企业安技管理、职业危害管理、劳动卫生管理及环境保护工作。

2、负责组织贯彻执行国家、省、市有关安全的法律、法规和政策，监督、协调各公司、部门的安全工作。

3、在科长授权下负责组织召开季度安全例会，拟定会议议程，筹备会议有关内容，起草季度安全生产工作总结与计划，安全例会要形成纪要。

4、认真组织贯彻落实劳动保护规章条例、职业危害防止管理规章条例、劳动卫生管理条例、环境保护规章条例、抓好企业劳动保护工作。

5、负责组织编制企业年度安全技术措施计划，督促协调管理各单位年度安措计划的编制及落实。

6、负责制定企业年度安全工作计划，并认真组织贯彻落实。

7、抓好企业员工的安全培训教育，并负责安全培训教育工作的管理、监督、协调，全面提高全体员工的安全综合素质。

8、配合有关部门与人员努力做好安全宣传工作。

9、抓好企业特种作业人员的安全管理，培训考核工作，持证上岗率应达100%。

10、监督企业有关部门按国家有关规定和企业条件进行招用员工，招用的新员工必须符合有关安全劳动卫生规定，严禁招用童工。

11、建立健全企业安全生产责任制，实行安全目标管理，逐级签订安全目标管理责任书，形成纵到底、横到边的安全目标管理网络。

12、认真组织做好特种设备的安全管理和检测工作，保障特种设备的安全良好运行。

13、加强对劳动保护用品的管理，按规定对企业劳动防护用品的采购、发放、使用及管理进行监督管理。

14、认真组织全厂性安全检查，每月组织安全检查不少于1次，抓好事故隐患的整改和监督，隐患整改率达100%。

15、对企业建设项目（工程）安全“三同时”的审批工作实行监督管理，杜绝原发性事故隐患。

16、加强对外来施工队伍及人员的监督管理，严格落实安全审批制管理制度，把好安全准入关。

17、对企业员工发生的工伤事故按有关规定的程序和时限上报。

对发生的工伤事故按有关规定组织调查和处理，并及时向部门经理汇报。

18、对企业按时足额交纳工伤保险费的工作进行监督。

19、认真组织和参加上级组织的各项安全宣传教育活动。

20、对有关部门提出的安全、环保、劳动卫生、职业危害、劳动保护等问题应及时提出处理意见并及时向部门经理汇报。

21、负责起草年度安全工作总结，并提出对企业安全工作做出较大成绩的部门、公司及员工进行表彰和奖励的意见，以推动和促进企业安全工作的顺利开展。

22、认真做好企业有关安全统计报表及安全档案的建立、保管工作。

23、关心兼职安全人员的工作与生活，帮助他们解决工作与生活中的实际困难，提高其工作积极性。

五、车间主任安全生产责任制

1、车间主任是本车间安全第一责任人，对本车间的安全工作负全面责任。

2、认真贯彻落实国家、省、市有关安全的法律、法规和政策，严格遵守和贯彻落实企业各项安全规章、规程及总经理下达的安全指令。

要把安全工作列入议事日程，并做到“五同时”。

3、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，抓生产经营首先抓好安全，积极改善劳动安全条件，实现安全、文明生产。

4、参与制定本车间安全生产规章制度和操作规程，并负责组织学习培训。

5、按规定认真贯彻落实公司的年度安全技术措施计划。

6、负责车间和外来人员车间级安全教育培训工作，提高员工的安全意识，自我保护意识及安全综合素质。

安全管理人员、特种作业人员及设备操作人员要进行安全培训考核，持证上岗率达100%。

7、加强车间的安全检查工作，每次开工前必须进行全面检查一次，确认无安全问题后方可下令开工生产。

8、参加公司组织的安全大检查，对查出的问题按要求积极进行整改，隐患整改率应达到100%。

9、根据职工技术熟练程度和健康状况与劳动安全规章，正确合理地调配人员，不得安排未经安全培训或无操作证的人员上岗操作。

10、要加强设备管理，认真执行设备维护保养制度，认真做好特种设备的安全管理和检测检验工作，保障设备的良好运行。

特种设备定检率达100%，检测合格率达100%。

11、加强对劳动防护用品的管理，按规定发放、使用和管理，并及时向员工提供符合安全技术要求的劳动防护用品，努力减少职业病和工伤事故的发生。

12、要建立健全本车间各级安全目标责任制，实行安全目标管理，形成纵到底、横到边的安全目标责任管理网络，并逐级签订安全目标责任书。

13、事故发生后，应迅速组织救助，将人员伤亡和事故损失降到最低限度，并按照有关规定程序和时限上报。

对发生的工伤事故组织调查，并提出处理意见报车间及公司安全科。

不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告。

14、要加强对外来施工队伍和人员的管理，严格落实安全审批管理制度，明确双方安全责任。

15、按时参加公司召开的安全例会，全力协助、配合安全科做好企业安全、环保、职业危害与职业病防治等工作。

六、公司员工安全生产责任制

1、对本岗位及本人的安全工作负全面责任。

2、认真学习和严格执行国家、省、市有关安全的法律、法规和政策，努力学习和掌握安全技术知识，严格遵守企业安全操作规程、规章制度和劳动纪律。

3、熟悉并掌握本岗位管辖的工作场所、工艺流程、设备性能、作业环境及防护设施等。

4、精心操作，严格执行工艺规程及工艺纪律；

交接班必须交接安全情况，交班必须为接班创造良好的安全生产条件。

5、正确维护和操作设备，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

6、按规定正确佩戴和使用劳动防护用品、用具、装置及设施。

7、按时进行安全生产巡回检查，发现异常情况应及时处理和上报。

正确分析和处理各种事故苗头和隐患，把事故隐患消灭在萌芽状态。

8、发生事故后应如实、及时上报，按程序处理，深刻吸取事故教训，自觉接受事故处罚。

9、重视安全，互相监督和监护，不冒险蛮干，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。

10、坚决制止“三违”行为，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律；

严禁酒后上班。

11、进行危险作业及动火时，应办理好审批手续后再施工，并采取安全防护措施。

12、积极参加各种安全活动，自觉接受安全教育培训和安全检查、监督，增强自我保护意识，确保自身安全。

七、煤气炉司炉工安全生产责任制

1、负责煤气炉运行期间的安全管理工作。

2、遵守各项规章制度，坚守工作岗位。

3、对设备进行巡视检查，并做好记录。

4、按计划进行煤气炉检修。

水封每天检查清理；

烧嘴口、煤气蝶阀处的煤气管道每周检查清理；

煤气主管道、及其其他附件每20天检查清理。

合理提供煤气炉大中修计划。

5、负责煤气炉的正常供气，对煤气炉的水位、压力、温度随时检查并作好记录。

6、安全科每天检查，发现问题及时处理，保证安全可靠，确保煤气炉安全运行。

7、及时检查水封水位情况并经常补水，探火口要经常清理防止煤气泄漏，合理控制煤层、灰层、渣层厚度，保证煤气炉经济运行。

8、加强对各类仪表和报警仪的使用管理，发现问题及时回报和处理。

9、认真做好交接班记录。

10、积极学习本职工作所需的技术知识和职能。

11、服从领导、听从指挥，按时完成各项工作任务

八、安全生产领导小组安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

2、领导公司安全生产工作，研究分析公司安全生产形势，及时对公司安全生产工作提出具体的实施办法。

3、组织建立起行之有效的安全生产工作机制（包括安全保证、安全监督，安全事故责任认定等）。

4、审查公司年度安全生产目标计划，并对落实情况进行检查、总结。

5、研究并组织解决安全生产中的重大问题，如重大安全生产隐患、重大设备缺陷等。

6、审查公司安全生产管理有关规章制度、办法。

7、从物资和资金方面为安全生产保证和监督两个体系提供保障。

8、定期（每季度）召开公司安全生产工作会议，总结、部署阶段性安全生产工作。

9、组织公司生产事故调查，审查公司事故调查报告并报总经理批准。

10、定期对公司安全生产进行检查和评价，实施有效的奖励或惩罚。

11、定期向上级管理机构汇报安全生产工作，提供安全生产信息。

安全生产领导小组下设安全生产管理工作办公室，负责安全生产管理的日常工作，日常办事机构设在公司安全科。

第二部分安全生产规章制度

一、安全生产费用投入管理制度

1目的

为加强公司安全生产管理，保证安全资金的有效投入，改善劳动条件，防止事故的发生，保障职工生命和身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）等国家有关法律法规，制定本管理制度。

2安全生产费用定义

安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。

3内容与要求

3.1安全生产费用的使用范围主要包括：

（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设备支出，大型起重机械安装安全监控管理系统支出；

（2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；

（3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；

（4）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；

（5）安全生产宣传、教育、培训支出；

（6）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；

（7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；

（8）安全设施及特种设备检测检验支出；

（9）其他与安全生产直接相关的支出。

3.2安全生产投入提取标准

本企业参照（财企〔2012〕16号）的相关要求，根据公司实际情况，以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：

（一）营业收入不超过1000万元的，按照3%提取；

（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；

（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；

（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；

（五）营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。

3.3本公司提取的安全费用专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。

年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

3.4公司对财务出纳与安全科专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全科负责人、财务出纳负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：

3.4.1检查安全科安全费用使用台账等。

3.4.2实物与台账是否相符。

3.4.3报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。

3.4.4财务出纳设置科目与列入科目、记账是否符合要求。

对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。

二、安全培训教育制度

1目的

确认公司从业人员所必需的能力，确保从业人员培训教育能满足公司安全标准化体系运行的要求，树立终身进行安全教育的观念和实现每年进行全员培训的目标。

2适用范围

适用于全公司安全培训教育工作。

3职责

3.1总经理确保公司培训管理能满足公司《从业单位安全标准规范》的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件；

3.2安全科负责识别安全培训教育需求，制定年度安全培训计划；

3.3安全科负责安全培训计划的组织实施、考核；

3.4各责任部门负责配合安全科、安全科实施公司级的安全培训计划；

3.5各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。

4控制程序

4.1安全培训的编制和审批

根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由安全科负责在每年年底编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标、要求及具体培训项目。

4.2管理人员培训

4.2.1公司主要负责人和安全生产管理人员

公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由国家安全科组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的《安全管理资格证》，以证明其安全生产知识和管理能力后方可任职。

4.2.2其他安全管理人员及专业工程技术人员

其他管理人员（指职能部门负责人、生产单位负责人）及专业工程技术人员，由安全科负责组织进行安全教育培训。

其他安全管理人员需进行考核，考核合格后方能上岗。

考核不合格者继续进行培训，通过补考合格后方能上岗。

4.2.3从业人员培训

4.2.3.1一般从业人员（含：

操作工、班组长）培训

一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗；

各部门应结合安全生产实际制订班组安全活动计划，并组织班组实施。

班组活动应作好记录台帐。

活动形式包括：

学习、讲座、讨论、竞赛等。

活动内容包括：

学习法律法规、公司安全生产制度、安全操作规程、安全技术知识，典型事例及经验，进行消防等应急演练、技术比武、查隐患活动、熟悉工段安全风险及防范措施等内容。

4.2.3.2特种作业人员的培训

对特种作业人员（电工、焊工、起重机械操作等），按国家和行业规定进行《特种行业上岗证》的取证培训和定期换证培训。

由安全科审核和备案，安全科具体组织实施；

以上特殊工作人员的取（换）证情况由安全科建立取证、换证档案。

4.2.3.3“四新”教育培训

如果有新工艺、新设备、新技术、新材料投产，相关部门应组织相应人员进行安全操作规程等适应性培训。

相关人员未接受专门培训并考核的，不能上岗操作。

4.2.3.4新从业人员培训

新进人员入厂时，由安全科组织，安全科配合进行厂级安全培训（内容包括：

有关法律、法规；

安全生产和职业健康基本知识；

公司安全生产规章制度、劳动纪律；

作业现场存在的风险、防范措施及事故应急措施；

有关事故案例），并进行考核。

厂级安全培训时间不低于8学时，考核合格者方能进行分配；

各部门负责组织对分配的新进人员进行二级安全培训（内容包括：

本岗位安全生产特点、安全生产规章制度和安全操作规程；

作业现场和工作岗位存在的风险及防范措施；

典型案例及事故应急措施等），并进行考核。

二级安全培训时间不低于8学时，考核合格者方能进行分配；

各班组组织对分配人员进行三级安全培训（内容包括：

岗位工艺流程、设备、岗位安全操作规程；

安全装置、防护用品的性能、作用及使用方法；

岗位事故预防措施、事故案例等），并进行上岗考核前操作技能考核。

三级安全培训时间不低于8学时，方能上岗。

新进人员三级安全教育卡、试卷、由安全科整理、存档；

每年安全教育培训不少于8小时。

4.2.3.5其他人员培训

从业人员转岗、脱岗一年以上者（含一年）者，应进行车间（工段），班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。

外来施工人员由安全科负责组织、相关部门配合，进行安全教育培训。

培训合格后方能开展工作。

4.2.3.6培训教育管理

安全科负责制订年度安全培训计划。

根据安全生产形势，制订新增培训计划并组织实施；

安全科负责安全教育培训记录存档；

安全科负责编制安全培训效果评价。

三、设备设施管理制度

为了使设备设施处于安全、可靠、长周期、满负荷运行，对设备设施进行有效控制，确保人民生命财产安全，特制定本制度。

2适用范围

适用于本公司生产过程中所有设备设施。

3术语

1、特种设备：

指涉及安全生产、危险性较大的煤气炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、起重机械等。

2、安全附件：

安全阀（防爆片）、压力表、温度计、液位计、安全联锁装置等。

4职责

1、安全生产副经理、主管公司设备设施安全管理工作，负责审定有关设备设施的安全规章制度、管理办法。

2、安全科负责全公司设备设施的安全生产管理工作。

3、安全科负责全公司的设备设施检修计划（含安全设施检修计划）、报安全生产副经理审批。

4、安全科负责公司设备设施安装的基础工作。

5、安全科对设备设施安全运行进行监督、检查、并参加设备、设施的定期调试，参与重大设备事故的调查工作。

6、安全科负责公司设备的检验、测量和安全设施的维护、保养、并定期进行校验。

7、安全科负责本公司设备设施的操作、维护、检修、运行和管理。

8、电工负责电气设施防雷接地检测工作；

5设备设施管理

对本公司生产过程中设备设施使用、维护、备件管理，除应严格按照本制度执行，还应遵守以下制度：

a.《特种设备管理制度》

b.《设备设施拆除和报废管理制度》

5.1设备设施的建设

5.1.1设备设施建设中的安全设施应符合国家法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）。

5.1.2公司建设设备设施，应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按国家有关规定进行规范管理。

5.1.3设备设施建设中的变更管理严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理。

5.1.4积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，汇报公司安全科进行研究，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。

5.2设备采购

5