中级经济基础复习题10663文档格式.docx

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D．行为税

4、税收的基本特征有（）。

A．无偿性

B．有偿性

C．强制性

D．社会性

E．固定性

5、反映公司、企业的财务状况的会计报表是（）

A．资产负债表

B．利润表

C．现金流量表

D．利润分配表

6、某企业2011年有关会计资料如下；

（1）年度会计利润总额为180万元；

（2）全年销售收入为1200万元；

（3）“管理费用”中列支的业务招待费30万元，广告费和业务宣传费480万元；

（4）“营业外支出”中列支的税收罚款2万元，公益性捐赠支出40万元；

（5）“投资收益”中有国债利息收入12万元。

该企业适用的所得税税率为25%。

根据上述资料，回答下列问题：

企业所得税税前扣除的基本原则有______。

A．配比性原则

B．不征税收入形成支出不得扣除原则

C．重要性原则

D．谨慎性原则

7、财政收入弹性系数的计算式为

A．财政收入增长量／国内生产总值增长量

B．国内生产总值增长量／财政收入增长量

C．财政收入增长率／国内生产总值增长率

D．国内生产总值增长率／财政收入增长率

8、下列属于税收收入划分的原则有（）。

A．效率原则

B．适应原则

C．恰当原则

D．经济利益原则

E．公平原则

9、财政收入弹性系数的计算式为

10、财政收入弹性系数的计算式为

11、周某是某企业的职工，周某被公安机关逮捕，下列说法正确的是：

A．企业可以解除与周某签订的劳动合同

B．企业不能解除与周某签订的劳动合同

C．周某被逮捕期间，企业有权不支付周某的工资

D．经证明周某被错误逮捕的，企业应当补发周某逮捕期间的工资

12、财政收入弹性系数的计算式为

13、对外并购过程中的法律尽职调查，需要重点注意目标公司/资产的（）法律风险。

A．目标公司的合同是否存在反收购条款

B．并购是否会触发目标公司高管或员工、董事的高额补贴或补偿

C．目标公司在环保、知识产权、行政合规等方面，是否存在重大行政责任风险

D．目标公司是否取得所在地法律对其行业要求的特殊牌照或许可

14、将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入，这是按（）进行的分类。

A．财政收入的价值构成

B．财政收入的管理权限

C．取得财政收入的依据

D．取得财政收入的稳定程度

15、国家预算收入中最主要的组成部分是（）。

A．税收收入

B．依照规定应当上缴的国有资产收益

C．专项收入

D．其他收入

16、根据《公司法》，甲公司人员的下列行为不符合法律规定的有：

A．甲公司欲购买通讯没备，董事王某经营一家通讯器材商场，王某经股东会同意与甲公司订立了通讯设备供应合同

B．甲公司的副经理张某同时是乙公司的董事长，乙公司与甲公司经营同类业务

C．甲公司董事李某在召开董事会时得知丙公司将更新办公设备，甲公司拟与丙公司进行谈判，李某的女儿在丁公司任董事长，李某将该信息通知其女，丁公司遂提前与丙公司谈判并获得签约机会

D．甲公司的财务主管赵某为甲公司与戊公司提供了一宗货物买卖的谈判机会，戊公司支付给赵某一笔居间费用，赵某收为已有

17、某企业雇员王某2009年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取当月工资3500元。

王某当月将自己一处商业用房进行拍卖处理，拍卖成交价格为15万元，但无法向税务机构提供合法的财产原值凭证。

假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某12月份应缴纳的个人所得税合计为（）元。

A．8905

B．5505

C．9005

D．9425

18、张三系某公司的销售人员，张三现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是：

A．该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成

B．张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

C．张三因业绩突出认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但结果落空

D．在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许

19、定向资产管理合同应当包括的基本事项有（）。

A．客户资产的种类和数额

B．客户所持有证券的权利的行使和义务的履行

C．管理费、托管费、业绩报酬等费用的支付标准、计算方法、支付方式和支付时间

D．与资产管理有关的其他费用的提取、支付方式

20、关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项中，符合法律规定的有（）。

A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B．王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C．李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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1-答案：

C

[解析]税种的划分方法有：

①以课税对象的性质为标准将税收分为所得税、财产税和商品（劳务）税；

②以税收与价格的关系为标准可将税收分为价内税和价外税；

③以税收负担是否转嫁为标准可将税收分为直接税和间接税；

④以课税主体为标准可将税收分为中央税和地方税。

2-答案：

A,B,D

《劳动法》第99条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。

其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。

由此可知，AB选项正确。

用人单位承担的份额不得少于70%，所以用人单位对劳动者追偿的份额最多为30%，所以C选项不正确。

劳动者与用人单位共同侵犯原用人单位的商业秘密的，原用人单位可以根据《劳动法》要求赔偿，根据《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第7条的规定，因赔偿引起争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。

即只能先进行劳动争议仲裁，不能直接起诉。

但是，原用人单位可以根据《反不正当竞争法》或《民法通则》的规定，要求劳动者和用人单位承担不正当竞争的赔偿责任或者民事赔偿责任，所以D选项正确。

3-答案：

A,B,C

[解析]D选项是以征税对象为标准进行的分类。

4-答案：

A,C,E

[解析]税收的基本特征是指税收的强制性、无偿性和固定性。

强制性是指税收是政府凭借权力，依照颁布法律或法令实施的，任何单位和个人都不得违抗，否则就要受到法律的制裁；

无偿性是指政府征税以后，税款即为国家所有，不再归还给纳税人，也不向纳税人直接支付任何代价或报酬；

固定性是指国家在征税前就以法律或法规的形式预先规定了征税的标准，包括征税对象、征收的数额或比例，并只能按预定的标准征收。

5-答案：

A

各会计报表的概念

6-答案：

A,B

[解析]企业所得税税前扣除基本原则包括：

①相关性原则；

②合理性原则；

③真实性原则；

④合法性原则；

⑤配比性原则；

⑥区分收益性支出和资本性支出原则；

⑦不征税收入形成支出不得扣除原则；

⑧不得重复扣除原则。

7-答案：

暂无解析

8-答案：

答案出错

解析出错

9-答案：

10-答案：

11-答案：

B,C

[解析]《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。

暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。

劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《中华人民共和国国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

根据该条规定，周某被逮捕期间，用人单位可以暂停劳动合同的履行，但是不能解除劳动合同，所以B选项正确。

12-答案：

13-答案：

B,C,D

[解析]参见教材对“法律尽职调查的常见问题”的论述，四个选项都符合题意。

14-答案：

[解析]财政收入的分类如下：

①按财政收入来源和性质分类，分为税收收入、社会保险基金收入、非税收入、贷款转贷回收本金收入、债务收入、转移性收入六类；

②按经济部门分类，分为农业、工业、交通运输业和商业服务业收入；

③按取得收入依据分类，分为政府公共财政收入和国有资产收入；

④按取得收入稳定程度分类，分为经常性收入和临时性收入；

⑤按财政收入价值构成分类，财政收入主要来自社会产品价值中的M部分（新创造的归社会支配的剩余产品价值部分），也有一部分财政收入来自C部分（过去国有企业上缴财政的折旧基金部分）和V部分（为实现调节劳动者之问收入差距的需要和增加财政收入、提高公共服务质量的需要）；

⑥按财政收入管理权限分类，分为中央财政收入和地方财政收入。

15-答案：

【解析】　　国家预算收入中最主要的组成部分是税收收入。

故选A。

16-答案：

[解析]《公司法》第149条规定，公司董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，A选项中董事王某虽然与本公司订立了合同，但是经过股东会的同意，所以行为符合法律规定。

B选项中的副经理为他人经营与任职公司同类的业务，C选项中的董事利用职务便利为他人谋取属于公司的商业机会，所以BC选项均正确。

董事、高级管理人员不得接受他人与公司交易的佣金归为己有，所以D选项中财务主管的行为不符合法律规定（注意：

《公司法》修订后，公司董事、高级管理人员禁止行为的规定有变化）。

17-答案：

D

[解析]超过上年平均工资三倍以上的部分=87500-10000×

3=57500（元）；

折合月工资收入=57500÷

9=6388.89（元）解除劳动合同一次性经济补偿收入应缴纳的个人所得税=[（6388.89-2000）×

15%-125]×

9=4800（元）领取工资收入应缴纳的个人所得税=（3500-2000）×

10%-25=125（元）合计应缴纳的个人所得税=4800+125=4925（元）拍卖的个人所得税=15×

3%×

10000=4500（元）合计=4925+4500=9425（元）[提示]个人财产拍卖所得适用“财产转让所得”项目计算应纳税所得额时，纳税人凭合法有效凭证（税务机关监制的正式发票、相关境外交易单据或海关报关单据、完税证明等），从其转让收入额中减除相应的财产原值、拍卖财产过程中缴纳的税金及有关合理费用。

纳税人如不能提供合法、完整、准确的财产原值凭证，不能正确计算财产原值的，按转让收入额的3%征收率计算缴纳个人所得税；

拍卖品为经文物部门认定是海外回流文物的，按转让收入额的2%征收率计算缴纳个人所得税。

18-答案：

考点：

劳动争议

19-答案：

A,B,C,D

[解析]除ABCD四项外，定向资产管理合同还应当包括的基本事项：

①合同解除、终止的条件、程序及客户资产的清算返还事宜；

②投资范围、投资限制和投资比例；

③投资目标和管理期限；

④客户资产的管理方式和管理权限；

⑤各类风险揭示；

⑥资产管理信息的提供及查询方式；

⑦当事人的权利与义务；

⑧违约责任和纠纷的解决方

20-答案：

[解析]《劳动合同法》规定：

“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无因定期限劳动合同。

有卜列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者存该用人单位连续工作满10年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；

（三）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

”A项，双方自愿，当然可以签订无固定期限劳动合同。

B项，工作满10年，应当签订无同定期限劳动合同。

C项，国企工作满10年，但是距退休年龄超过10年，不能签订无固定期限劳动合同。

D项，连续订立两次固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。

故答案选ABD项。