厂务公开工作总结汇报材料文档格式.docx

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江城第一煤矿把矿务公开纳入依靠职工办企业的机制和体制之中，针对企业处于关闭破产重组、职工情绪不稳定的现状，及时开展“企业要发展，我们怎么办”的大讨论，通过发扬民主，集中职工智慧，使企业步入平稳发展的道路。

市焦化有限责任公司实现厂务公开和民主管理工作“全员化”，在司务公开和车间事务公开的前提下，推行“班务公开”，使厂务公开工作向纵深方向发展。

（二）大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设。

我们坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要的和基础性工作来抓。

一是坚持职代会报告制度，督促基层按时召开职代会，搞好换届选举工作。

加强对不同所有制、不同规模企业实行职代会制度的研究、探索，进一步规范职代会的形式、内容和职权。

公司制企业积极推行职工董事和职工监事制度，全市已有12___企业实行了职工董事、职工监事制度，蓝心集团公司工会主席以持股会主席的身份进入公司董事会，担任公司副董事长。

二是坚持___合同履约情况在职代会上的报告制度，积极推进平等协商工作，坚持业务招待费在职代会上报告的制度。

三是坚持定期检查制度，及时了解基层厂务公开工作开展情况。

四是建立厂务公开质量考评制度。

积极探索建立对企业公开工作效果好的考评制度，做到有对照、有检查，把厂务公开工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。

不少单位还把厂务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来，强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识，树立了便民、高效的良好社会形象。

江城车辆厂党政工纪均将厂务公开和民主管理工作纳入年度和每月工作计划，党政工定期召开碰头会议，勾通信息，协调工作中的问题。

江城发电厂制定了《江城发电厂厂务公开明细表》，公开的内容由原来的___项增加到___项，并将公开情况与经济责任制挂钩，还在厂内聘请了1___厂务公开监督员，强化了对厂务公开的监督工作。

（三）进一步抓好我市今年厂务公开工作的重点工作。

___年度各单位把厂务公开的重点放在经济结构的战略调整和企业改制的过程中，落实职代会对企业改制方案的审议权、职工安置方案的审议通过权和对国有资产的监督权。

市厂务公开办公室培育了一批不同类型的厂务公开典型单位。

此外我们还结合江城的实际在借鉴iso9000标准建立厂务公开工作体系和推动国有企业领导人年收入公开两个方面加大工作力度。

今年我市借鉴iso9000标准建立厂务公开制度的试点单位由去年的江城设备制造厂、江城化工公司两家单位增加到了江城发电厂、江城供电公司、江城车辆厂等___单位。

我们一方面指导试点单位注意总结经验，在提高、深化上下功夫，确保这项工作取得实效。

另一方面对没有开展的单位，要求立足于本单位实际，积极开展探索和借鉴iso9000标准建立厂务公开民主管理质量体系的工作，使厂务公开民主管理真正成为现代企业制度的有机组成部分，不断向企业管理的深度和广度延伸。

江城化工公司借鉴iso9000质量认证体系建立了职工代表大会制度，将职工代表大会纳入企业管理的制度之中，使其更加规范化和程序化。

根据“两办”通知要求，企业领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等要向职工公开。

上半年我们在市人大和___会议上提出议案和提案，要求国有企业、___企业及其控股企业和企业化管理的事业单位要在有利于保护商业___的前提下，对厂务公开内容进一步延伸和拓展，企事业单位工资奖金分配情况要进行公开。

今年我市厂务公开工作意见提出也明确要求。

厂长、经理年薪标准的制定要经职代会审议通过，实施情况要纳入厂务公开工作中，向本单位全体职工公开。

上半年，市厂务公开领导小组及有关部门对全市国有、___及其控股企业和事业单位的领导人收入是否公开的情况进行检查。

前几天的检查中也将国有企事业单位的年收入是否公开作为重点，绝大多数单位能将经营者的收入向职工群众公布，从而较好地促进了干群关系。

各单位根据自身实际确定自己的公开重点。

市第四人民医院将大型医疗设备、药品的采购列为重点，请工会主席、职工代表参加招投标小组，参与考察和监督，有效控制了采购中的不良倾向；

一些学校把教师评优和晋升工资作为公开的重点，提高了工作的透明度；

燃气公司将服务承诺公开，员工的照片、责任范围、工号让职工和用户清清楚楚，使厂务公开推向社会化。

江城移动公司公开招聘新型员工，员工工作岗位公开竞聘，从根本上杜绝了用人上的不正之风。

（四）规范职代会程序，认真落实职代会各项职权。

职工代表大会制度是厂务公开工作的主要载体，我们始终把加强职代会制度建设作为基础性的重要工作，落实职代会职权。

今年重点抓了以下几个方面：

一是认真抓好职工代表的比例结构。

指导各单位按照规定程序、比例选好职工代表。

其中一线职工代表应占职工代表总数的5___以上，

中层和中层以上行政领导人员不得超过职工代表总数的2___。

二是认真规范职工代表的产生程序。

指导各单位___职工采用无记名投票方式进行直接或差额选举。

大型企业职代会的职工代表还由分公司（分厂）职代会选举产生。

三是认真落实职代会各项职权。

通过加大职工代表的培训力度，提高职工代表的整体素质，增强代表的参政议政能力，来确保职代会各项职权的实施。

坚持职代会民主评议企事业领导干部制度，被评议领导干部287___，其中优秀62___，称职214___，不称职9___。

四是积极推行区域性职代会制度。

根据省总工会下发的关于推行区域性职工代表大会意见，我们选择了安详、大雨两个镇作为试点，分别召开了区域性职工代表大会。

安详镇的职工代表大会还设立了几个行业小组，以便于行业日常民主管理工作的开展。

总的来说，我市厂务公开工作已在以下几方面有了突破，取得了一定的成绩，目前呈健康发展的态势：

一是从被动式向列入企业行政管理内容的主动式转变。

二是从相对单一型向上下联动的双向型方向拓展。

三是从注重表层内容向企业职工___的热点问题延伸。

四是从国有、___企业为主向非公有制企业全面发展。

大部分单位的党委、行政领导民主意识强，面上工作健全，但部分单位工作的自觉性不高，随意性较大，存在想起来就公开，想不起来就不公开的现象。

部分单位厂务公开还不够规范。

（范本）少数单位监督整改不到位。

非公有制企业厂务公开工作特别是区域性的厂务公开工作没有较大突破等。

下一步，我们将着重做好以下工作：

（一）进一步学习“两办”通知精神，提高对厂务公开工作重要性的认识。

加大宣传力度，充分总结和展示厂务公开对企业改革、发展和稳定所产生的推动作用，不断扩大厂务公开工作的影响，促使企业领导层牢固树立公开意识。

同时，不断加强厂务公开工作人员和职工代表和职工董事、职工监事的培训工作，尤其是提高参政、议事的能力，确保他们“参政参到点子上”。

（二）进一步规范厂务公开各项工作制度，推动厂务公开工作健康有序发展。

首先，进一步强化厂务公开的___领导体制。

完善以党委为主的厂务公开领导机制，以行政为主的厂务公开工作机制，以纪检、工会为主的厂务公开监督机制。

以强有力的领导机制，确保厂务公开在不断变化的新形势下不断深化、不断创新。

其次，进一步完善厂务公开的规范运行机制。

明确工作标准，对每项公开内容所要达到的工作标准进行量化分解，详细规定公开的形式、时间和责任人，从资料提供、征询意见、督促整改、到检查考核，对公开的各个环节进行责任划分，形成上下贯通、运作有序的工作规范。

（范本）把握程序的严谨性，既要公开结果，又要公开过程，能在事前公开的不在事后公开，提高公开的真实性、时效性。

第三，加强职代会这一厂务公开重要载体建设，一是按照条例规定的程序和比例选好职工代表，确保一线职工代表的数量；

二是坚持对职代会的选举和对重大问题的表决采取无记名投票方式，充分体现广大职工的意愿；

三是加强对职工代表的培训，努力提高职工代表的整体素质，增强参政议政能力。

四是落实职代会的职权，凡属职代会权限范围的事项，必须向职工群众公开，提交职代会审议或决定，未经职代会审议的不应实施，未经通过的视为无效。

第四，坚持把厂务公开纳入企业管理制度机制之中来规范。

（范本）明年在国有及国有控股企业全面推行借鉴iso9000标准建立厂务公开民主管理质量体系，将厂务公开为企业法定管理程序，使之进一步规范化、制度化、程序化。

（三）推动非公有制企业建立厂务公开制度。

虽然我市已经有一些非公有制企业在推行厂务公开方面，进行了大胆的探索和尝试，并取得了一定效果，但总的面还没达到上级厂务公开领导小组的要求，运行的质量也不够理想。

下一步我们将在抓好非公有制企业工会工作和职代会建设前提下，选择职工队伍相对稳定、企业主认识较高并有一定规模的非公有制企业搞好试点，以点带面，努力探索其民主管理和厂务公开的新途径。

规模较小的非公企业积极探索以镇、街道等区域性职代会或行业性职代会等多种形式实行公开。

（四）加强厂务公开的监督考核机制建设，促进各项工作落到实处。

首先，市厂务公开领导小组将进一步加强对全市企事业厂务公开工作的督查力度，把各单位厂务公开的实施情况，职工对厂务公开的满意度作为领导班子任期目标考核、企事业党建目标、领导干部的提职晋升、评先评优的重要内容和条件。

2022年厂区物业管理年终工作总结

___年，物业公司在厂部的正确领导下，紧紧围绕全厂的中心工作，以提高后勤保障能力为宗旨，以追求服务满意率为目标，大力弘扬三种精神，使全体员工服务意识有了新的增强，服务范围有了新的拓展，服务举措有了新的创造，服务质量有了新的提高，有效保障了各项工作的顺利开展。

现将一年来的主要工作总结如下:

一、___年的基本工作情况

员工餐厅综合管理水平有了较大提高。

一年来，紧紧围绕提高菜肴质量和卫生水平这一中心，加强了员工餐厅的管理，巩固和提高了自助餐的菜肴水平。

首先从采购源头抓起，实行比质比价采购，努力降低原料成本;

其次通过精心制定菜谱，合理科学安排膳食结构;

同时在操作过程中大做文章，一方面抓规范切配，减少操作过程中的浪费现象，严格做到粗菜细做，细菜精做，另一方面抓烹调过程中的操作，努力做到大锅菜小锅做，使口味不断变化。

由于该班组不断完善基础管理，强化卫生意识，一年来未发生一起食物中毒事故，经市防疫部门抽检餐具合格率达___%，受到有关部门的好评。

与此同时，狠抓小餐厅接待水平的提高，一年来从理顺内部关系，调整技术力量入手，加强与服务部门沟通协调，多次安排了高档次的酒席，受到领导和来宾的一致好评。

绿化管理工作实现了新的跨越。

厂区绿化是公司确定的今年工作重点，此项工程起点高、时间紧、投资大，在我厂历史上是绝无仅有。

为营造具有现代气息的“花园式”工厂，把厂区打造成青株成带、绿坪如茵，人与自然和谐统一的工作环境，我们发扬了团结协作精神，按照“整体规划、分步实施、突出重点”思路，积极___相关人员夜以继日的开展工作，上半年共种植各类苗木___万株，草坪___平方米，工程费用经有关部门审核为___万元，每平方米造价为___元。

下半年我们积极调整工作思路，以“投资少、品味不能低;

价格降、质量不能降”为原则，多次___人员利用双休日多次到外地采购苗木和景石，自行设计、自行施工，共种植苗木___万多株、草坪6千多平方米，每平方米造价仅___元;

与上半年相比下降___元，合计节约成本___万元。

此外，对老浴室和老花房进行了拆除，共移栽树木棵，使全厂绿化覆盖率达___%，极大地提高了公司对外形象。

公共设施的维护水平有了较大提升。

物业公司承担了办公楼公共设施的维护和全厂的零星维修工作。

面对新工艺、新设施，我们从提高服务意识和服务技能入手，定期___人员维护和保养，每天安排专人检查，责任落实到人，同时对餐厅用电线路进行了整改规范，对办公楼过道___声控开关，解决了长明灯的现象。

在梅雨季节到来之前，精心___人员对厂区、生活区和马饮仓库的下水道进行疏通，维修屋面___平方米，扩建自行车库___平方米，拓宽道路___平方米，为正常的生产生活提供了可靠保障。

药房及医疗保健工作扎实推进。

医务所承担着全厂___多名员工医疗费用的报销管理和全厂的医疗保健工作。

今年我们首先加强了员工报销的管理，与市二院签定了离休人员住院费用管理协议，杜绝了不合理项目的费用支出;

其次加强了药房采购的管理，在确保药品质量的前提下，广泛联系药品批发企业，强化竟价采购的力度，综合采购价格在原来的基础上下降___%，把实惠让给员工，全年营业收入___万元，利润___万元，药品经市有关部门抽检合格率达___%;

通过多次和医院和保险公司沟通协调，减免不合理的支出，节约医药费用大约___万元。

同时邀请市一院和二院专家到小区开展义诊三次，请弋矶山医院的专家___了一次健康知识讲座，受到退休人员的欢迎。

卫生保洁及环卫工作再攀新高。

现代化办公楼的卫生保洁对公司来说，是一项新的服务项目。

我们专门成立了卫生保洁组，组建了一支有___名卫生保洁员的队伍，分成日班和夜班保洁，夜班保洁从下午18点到24点对办公楼进行全面保洁，第二天能给我们的员工带来清新整洁的工作环境。

对日班环境保洁方面进行严格管理，责任落实到人，以现场管理和不定期检查为考核手段，全面提升全厂卫生保洁工作质量。

今年我厂重大活动频繁，接待任务繁重，公司根据不同的季节，不同的活动及时布置花卉，给来宾留下了美好的印象。

员工宿舍区的综合服务管理进一步加强。

今年以来，我们以防盗工作和环境卫生为重点，进一步加强区内治安防范，值班人员严守工作岗位，坚持巡视制度，对部分违章建筑进行了拆除。

上半年在鸡毛山小区修建了___平方米的晨练场地，下半年又解决了二次供水问题，创造了良好的居住环境。

此外，我们还进一步加强了办公用品和固定资产的管理、严格控制计划;

加强了对车库和浴室的现场管理，提高巡视频率，杜绝了盗窃案件发生;

进一步加强和规范全厂公积金、餐厅和药房物资的盘点工作;

加强和规范了财务基础管理工作，对食堂和药房的帐务处理，通过制定各项财务管理制度来规范食堂和药房的会计基础，理顺了收发存的各项环节，明确了责任，为降低成本奠定了坚实的基矗

在圆满完成日常工作的同时，我们根据年初赵厂长的工作报告，大力弘扬艰苦奋斗精神，狠抓增收节支工作。

改变了以往请外单位加工制作设施的传统，多次___公司人员加工了马饮库吸湿机基架___个和车队宣传栏一个，节约资金约___万余元;

___公司相关人员在夜间对购买的假山黄石进行过磅验收，累计过磅黄石___吨，为我厂审计提供了准确的结算数据，节约成本___万余元;

___上半年考核较好的同志和优秀积极分子清洗办公楼大厅一次节约成本___元。

___年尽管我们在后勤保障方面做了一些具体的工作，但离厂部要求和全体员工的期望还有相当大的差距，主要表现在:

管理和考核工作不够严谨;

少数员工服务意识不强，工作责任心不到位;

基础管理比较薄弱，有些班组管理水平不高等，我们有信心在今后的工作中采取得力措施，认真加以解决。

二、___年的工作计划

___年是“___”计划的最后一年，也是我厂深化改革、转换机制关键的一年。

在新的一年里，我们物业公司将在厂部的正确领导下，继续紧紧围绕企业的中心工作，抓住企业和职工普遍关心的热点难点问题开展好各项工作，进一步创造更加整洁优美、舒适方便、文明安全的生产、生活环境，为企业的快速发展提供可靠保障。

___年将突出抓好以下几项工作:

一是进一步加强员工的思想政治工作，自觉增强服务意识，调动员工的主动性、创造性;

二是进一步完善基础管理，提高班组管理水平，加大检查和考核力度;

三是进一步做好基础设施的维修工作，使之更加规范，努力做到事前、事中、事后控制;

四是进一步做好绿化养护工作，力争在马饮库鲜花基地栽培___万盆鲜花;

五是进一步提高菜肴质量，努力降低成本，不发生卫生质量事故;

六是进一步加强小区的规范管理，防止盗窃案件的发生;

七是进一步加强药品质量的管理，杜绝医疗事故的发生。