安全审计工作总结2篇Word文档格式.docx

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同时，我局还投入经费制作安全宣传标语悬挂在机关大门外。

通过宣传，干部职工对平安创建的内容有了更深的认识，对平安机关创建的知晓率达到了100%。

全年，我局未发生任何安全事故。

五、积极开展安全生产月活动

一是成立了以党组书记、局长卢昆为组长，副局长向梅、纪检组长赵春梅为副组长，各股室负责人为成员的安全生产月活动领导小组，加强对活动的组织领导；

二是悬挂了安全生产月活动标语；

三是在县城纹江路设立了安全生产宣传咨询台，开展安全生产咨询日活动，采取发放宣传单的形式开展安全生产法律、法规和防震减灾知识的咨询和宣传；

四是干部职工利用下村的时间向群众宣传安全知识，提高了群众安全意识；

五中在局机关开展安全生产大检查，对存在的安全隐患和事故苗头，当即限期整改达标。

局办公室组织人员进行自查。

自查内容包括用电安全、消防安全、危险品的保管和使用、饮食卫生、易燃易爆物品等，重点对疏散通道、财会室、微机房进行了检查，并对存在的安全隐患进行了整改。

从而达到了边查边改、以查促改、以查促建的目的。

五、参与各项招投标工程及政府采购

随着学校改革的迅速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。

学校工程建设和物资采购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资采购工作的有效控制，就必须用各项规章制度来规范和约束。

我们参与制定招投标程序及学校物资采购工作的相关规定并监督实施。

在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。

对物资采购工作，审计处自始至终全过程参加，充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。

一年来共参与招投标项目及物资采购项目110余项，监督签订经济合同50余份，涉及金额近千万元，为学校节约资金130多万元，规范了学校物资采购行为，维护了学校的经济利益。

六、具体审计工作

认真贯彻落实"

xxxx"

重要思想，进一步搞好内审工作，按照审计署提出的"

积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险"

的原则，稳步推进审计工作深入的开展。

1、开展决算审计2项，通过对xxxx年度学校财务决算和工会经费决算情况进行审计，提出了相关意见和建议，进一步规范了学校预决算的编制和管理工作。

2、开展财务收支审计和专项审计调查4项，提出合理化建议20余条，查处应交未交学校资金共计162万元（其中家电公司107.6万元；

机械厂29.92万元；

印刷厂16.21万元；

文体用品公司8.23万元），现基本已全部追回。

3、经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。

一年来我们开展经济责任审计4项，既澄清了厂长（经理）任期内的各项经济责任，同时又为企业和学校提出了一系列建议和措施，促进了企业的经营管理，为校领导提供了决策依据。

4、基建审计：

随着我校办学规模的进一步扩大，基础建设项目资金的投入继续增加，全处同志克服人员少，任务重，审计事项跨度长的困难，以我校自身的利益为出发点，紧抓工程项目审计，从工程的招标、施工到竣工验收结算的每个环节，实行全面审计，从中发现存在虚列工程项目，多计工程量，高套定额和多结算工程款诸多问题，对查出的问题进行纠正、整改。

全年共审计基建、维修、装饰工程项目340多项，审计金额5000多万元，审减金额160多万元。

为学校挽回了经济损失，维护了学校合法权益，有效地规范了工程项目的管理。

5、科研工作是高校发展的一项至关重要的工作，我们集中力量加强对科研专项资金的审计监督，使这些资金充分发挥作用和效益。

一年来我们开展科研经费审签11项，促进了科研工作的发展。

6、全面开展审计工作，对全校教职工关心的热点、重点问题进行审计监督。

开展住宅楼工程财务决算审计25项，纠正不合理费用支出2万多元，并在《后勤通讯》上加以公告，切实维护了广大教职工的利益，开展专案审计1项，纠正违纪资金12余万元，建议并给予责任人行政处分和经济处罚。

严肃了党纪国法，受到了全校教职工的好评。

7、积极开展对外联系，经常性的和省内外高校合作，继续保持与兄弟院校的友好往来，共与兄弟院校合作开展审计项目2项，既查清了问题，又达到了相互学习，相互交流的目的。

树立了我校形象，提高了我校知名度。

七、工作体会

1、领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。

领导的重视程度越高，内审工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。

我们在认真做好工作的同时，注重同上级领导的交流，不定期汇报工作情况，争取领导的信任，取得了领导对内审工作的高度重视和大力支持。

校领导对审计工作倍加关注，对审计的组织、人员的调配予以大力支持，对重大问题的定性与处理亲自过问，对审计报告认真批阅，及时提出了整改意见和具体要求，为审计工作的顺利实施提供了有力保证。

2、健全的审计机构，合理的人员结构及知识结构是做好审计工作的基础条件。

在校领导的高度重视和帮助下，审计机构不断得到完善，办公环境大大改观，工作效率明显提高。

审计工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作。

现在我们审计处共有专业审计人员6名，其中高级会计师1名，高级审计师1名，会计师和工程师2名，今年又新引进应届本科毕业生2名。

合理的人员配置和人员结构便于工作的顺利开展，为我校审计事业的长远发展奠定了坚实基础。

3、内审要树立服务意识。

内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并重，寓监督与服务之中。

内部审计归根到底是一种内部管理行为，它的目标是为了加强内部管理，为管理者服务。

结合学校实际，内审工作的监督、评价、控制职能都必须着眼于为学校经济发展服务，把服务意识融于整个审计过程中，在做好监督的同时为领导提供可靠的决策依据。

总之，经过全处同志的共同努力，虽然我们取得了一定的经济效益和社会效益，为自己赢得了很多荣誉，审计处的工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。

但是随着中国wto的成功加入和教育事业的蓬勃发展，随着我校改革的进一步深入，我们将面临许多新问题：

审计工作急需与国际接轨，审计制度有待进一步完善，审计方法需进一步改进，审计力度需进一步加强。

面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在"

xx大"

精神指导下，努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足，结合xx大报告提出的"

发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措"

的重要思想，联系本单位的实际情况，努力使工作再上新台阶！

第二篇：

2月安全工作总结

2月份安全工作总结及3月工作计划

09年生产已经开始，鲅鱼圈制梁场在今年将完成889孔箱梁和9000余块轨道板的生产任务，届时梁场将有1200余名务工人员参与生产，将有16余台大型起重设备、4台锅炉等特种设备投入使用，在生产任务重、管理难度大，安全生产面临严峻考验的新形势下，鲅鱼圈制梁场在今年加大了安全管理力度，完善了管理模式，制定了工作计划。

2月份安全主要工作为复工前安全培训、隐患排查以及现场安全管理。

安全培训一直以来都是梁场安全工作的一个重点问题，梁场务工人员都来自全国各地，由于文化素质较差，用工形势多样，新近农民工较多，安全管理工作难度较大。

因此，大力加强安全宣传教育培训工作，显得尤为重要。

梁场安质部严把安全关，不符合用工条件以及未参加安全培训的劳务工严禁上岗作业。

新近员工、复工、待岗、转岗均得参加安全培训。

在经过充分准备后，将各种安全培训资料汇编为安全讲义，利用会议室及投影仪、网络视频等多媒体资源对劳务工进行安全培训。

播放《重大事故警示录》、《警钟长鸣》等影像资料。

梁场给每位新进场劳务工下发了入场安全告知书，在培训时我们根据劳务工工种进行了有针对性的安全培训，进行安全技术交底，按从事工种在安全技术交底书上签字。

梁场2月份共编写安全培训履历书11份，培训劳务工677人次，每位劳务工均参加安全培训考试，成绩合格，符合上岗要求。

我们将在梁场人员稳定后组织各工种劳务工参加再培训，进一步强化安全意识和业务水平。

在安全隐患排查方面，由于冬季停工时间较长，各种设备存在一定的安全隐患，梁场以分管安全副经理为组长，安质部、工程技术部、物设部人员、起重班班长、锅炉班班长为成员组成安全隐患排查小组对梁场进行拉网式隐患排查。

共组织旬检2次，查出安全隐患8项，全部落实了整改责任人、规定了整

改时间、制定了整改措施。

在日常检查下查出安全隐患18项，下发两张整改通知单。

所有隐患均已完成了整改。

梁场按照公司“严管、严控、严惩、重奖”的安全管理防止狠抓施工现场安全管理，在复工之初便用“严”字为每位参建人员敲响了警钟。

对在生产施工中违章操作的人员绝不姑息，绝不留情，不光受到经济处罚，更重要的是要受到安全教育，以免出现类似违章情况。

2月份梁场共开出罚款通知单4张，处罚金额700元。

3月份重点工作在于完成鲅鱼圈制梁场第一季度危险源辨识、风险评价工作，找出梁场重大危险源，制定能控制危险因素的安全管理方案并严格监控、执行。

宣贯公司下发文件，修改适于梁场的新版《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》、《安全教育制度》等修改制度并组织全体人员学习，落实。

修改特种作业安全操作规程，并准备特种作业人员闭卷考试。

加强特种设备的监控工作，进行起重设备专项隐患排查、治理工作，全面对起重设备进行整治。

继续加强施工生产现场安全控制，杜绝违章操作现象。

第三篇：

XX年安全工作总结2

xx公司XX年安全工作总结

XX年，是国家“十二五”规划的第一年，也是兴元公司实现跨越式发展关键的一年。

一年来，在集团公司党政的正确领导下，在集团公司相关部室的支持下，我们坚持以严谨的态度、踏实的工作，全面实施安全质量标准化、安全高效型单位建设，强化安全管理主体责任，严格落实各项工作任务，取得了良好的成绩。

XX年计划完成产量19000吨，1-10月份实际生产18584.11吨，完成计划的96.9%，预计全年可完成产量XX0吨；

综合电耗计划（集团公司所下能耗计划）为9455kwh/t，实际完成8772kwh/t，比计划降低了7.1%。

安全上杜绝了轻伤以上人身伤亡事故和较大非伤亡事故。

一、通过加强现场管理，提高了隐患排查能力。

一是推行岗位“6s”管理、精细化管理，规范职工操作行为，纠正不良的操作习惯，加强了现场安全管理。

制定了检查考核办法，并将检查结果与工资挂钩，坚持每周一检查，月底奖罚兑现。

二是坚持做到了公司每周一次的安全检查，职能部门的专项检查、不定期巡回检查的安全检查制度，重点加强了“出铁—浇铸—入库”过程的安全监管，针对每个环节存在的安全隐患，制定相应的防范措施，达到了预防事故发生的目的，杜绝了轻伤及以上人身事故和重大非伤亡事故，为完成全年的安全工作目标打下了坚实的基础。

三是加大“三违”查处力度，及时排查隐患。

对查出的问题，现场进行整改；

现场不能立即整改的，下发整改通知书，限期进行整改；

对一时不能整改的，制定防范措施，加强监督检查，并将检查考核结果与工资奖金挂钩，实行逐月奖罚兑现，提高了各级管理人员的安全责任意识。

上半年共查出安全隐患69条，整改69条，整改率为100%，杜绝1

了“三违”现象。

四是加强设备管理，严格落实设备包机制度，提高了设备运行率。

重点加强了天车、叉车等特种设备的安全管理工作，建立了事故台帐和巡回检查记录（台帐），适时维护，及时检测，保证了作业过程的安全。

二、通过加强安全培训，提高了职工的安全操作技能。

一是根据集团公司职工安全教育的总体安排部署，在年初制定下发了《xx公司XX年度职工安全教育培训计划》，并严格遵照执行。

二是根据生产的具体情况和不同时期的安全要求，采用灵活多变的培训方式，根据安全生产需要及时调整培训内容，以岗位培训为主，深入开展岗位技术练兵、技术比武活动，极大地提高了职工学习技术的热情，增加了培训工作的趣味性。

1-10月份，内部自主安全培训97人次，其中，举办培训班4期，共62人次；

现场技术培训4场次，共35人次；

参加外部各类培训25人次。

三是继续推行职工安全教育“四个一”活动，完善制度，丰富内容，加强检查考核，严格奖罚兑现。

在不断总结经验的基础上，坚持将每日一题、每周一课与年度培训计划和职工安全学习相结合，有效地解决了工学矛盾，取得了良好的效果。

1-10月，参加学习培训的职工达（按月计）800余人次，考试合格率为100%。

10月份，举办了以“四个一”活动每日一题为主要内容的职工安全知识竞赛活动，参加45人，取得了良好的效果。

四是突出岗位培训，深入开展技术比武活动，不断强化安全操作技能。

9月份，组织举行了电炉操作工、天车工、装载机司机、化验工、冶炼工、电工、钳工、电焊工八个工种技术比武活动，共参加40人，取得了较好的成绩。

五是加强了特种作业操作人员持证上岗的管理工作，建立健全特殊工种安全培训台帐，及时安排换证、获证、技能培训，特殊工种上岗持证率

达100%。

本年度计划培训特殊工种13人，实际完成了14人。

三、通过开展“安全生产月”活动，极大地提高了广大员工的安全意识。

一是加强组织领导，落实安全责任，成立了由公司董事长、经理任组长，公司其他领导任副组长，各部室负责人及安全专干为成员的“安全生产月”活动领导小组，制定下发了《关于开展“安全生产月”活动的通知》，安排详细的活动日程，具体活动内容，明确活动目标和任务，使公司从上到下建立起了监督、监管体系，真正做到了责任明确、逐级管理，使全体员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二是深入开展安全宣传教育活动，提高广大职工的安全意识。

充分利用板报、宣传专栏、《冶炼天地》、集团公司有线电视等宣传形式，深入开展安全思想宣传教育活动，对好的、典型的做法及时进行宣传报道，不断强化“安全生产月”活动的目的和意义，使“以人为本”的安全发展理念渗透到每个职工的心中，增强了广大职工的安全意识，保证了活动目标的顺利完成。

三是以班前会为主要阵地，认真组织职工学习《安全生产法》、《危险化学品管理条例》、安全生产责任制和安全技术操作规程，强化职工安全法律、法规意识，加大反“三违”力度，杜绝了“三违”现象和各类安全事故的发生。

四是开展各种形式、寓教于乐的安全教育活动，增加了活动的趣味性，保证了活动效果。

结合“6.13”安全宣传日，按照集团公司的总体安排布署，6月12日举行了安全宣传周启动仪式，活动内容分为安全宣誓、安全签名、观看安全教育展板、安全知识有奖抢答、安全咨询五个方面的内容，参加人员87人，制作安全展板15块，散发安全传单300余份，发

放奖品180份。

四、深入开展安全警示教育活动，不断丰富安全文化内涵。

一是在5月组织开展了主题为“亲情呼唤安全—安全伴我行”的安全演讲活动，参加100多人，参加演讲10人，取得了良好的成效。

二是在6月份以“安全生产月”活动为契机，组织开展了一次“三违”专题讨论活动，以公司历年发生的典型事故为例，通过对事故发生原因及造成危害的剖析，对“三违”人员的动机、发生的原因、造成的后果进行了深刻的分析，取得了良好的收效。

参加人员有公司领导、安全管理人员、及车间部分管理人员和班组长，共计59人。

三是6月份在职工中开展了以“安全在我心中、人人关心安全”为主题“提一条安全合理化建议”活动，共征集安全合理化建议7条，已落实6条。

五、加强安全事故应急预案管理，深入开展事故应急预案演练活动。

一是根据集团公司第一季度安全质量标准化检查中存在的问题，4月份组织相关人员对公司各类应急预案进行检查和修订，并打印装订成册，发放到各部室和车间，组织职工学习。

二是利用班组长培训班对安全网员、安全群监员、班组长进行应急知识培训，提高事故应急处理能力。

共培训两场次，参加64人次。

三是在6月22日，结合公司的生产实际，组织开展了《雨季“三防”应急预案》、《地震灾害应急预案》演练活动，参加演练78人。

演练结束后，公司及时组织对本次演练活动进行了深刻的总结，对存在的问题和不足进行了整改，极大地提高了公司应急抢险的能力。

六、通过加大安全投入，突出了“以人为本”、“科技兴安”的安全管理理念。

一是根据集团公司的总体安排部署，在五月份举办了以“科技兴安，安全发展”为主题的“科技活动周”活动，制作展板12块，重点展现兴元铁合金公司新型环保除尘系统、矿热炉隔磁节能改造、微硅粉加密系统、矿热炉极心圆改造、安全防护装置等创新工程。

参加展览90余人，散发科技知识传单200余份。

通过活动的开展，进一步增强广大职工科技兴安、安全发展的意识，激发广大职工创新创造的热情，使科技创新知识得到进一步普及和应用，为公司科技发展奠定思想基础、提供精神动力。

二是投入43万元将原3炉普通天车更换为冶金专用天车，从根本上消除了浇铸过程中存在的安全隐患，保证了安全生产。

三是投入8万余元制作、安装了1、2炉炉心加料管，改善了作业环境，减轻了职工的劳动强度。

四是认真做好一线职工的防暑降温工作，坚持每班送绿豆汤、纯净水、水果等饮品，发放防暑药品，有力地保障了署期生产安全。

一年来，在集团公司的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下我们在安全生产管理上取得了一定的成绩，但仍然存在许多不足。

因此，在XX年我们将重点抓好以下几方面的工作：

一、进一步强化安全管理主体责任，严格落实各项安全管理制度

XX年安全工作目标：

1、杜绝轻伤及以上人身事故。

2、杜绝重大非伤亡事故。

3、安全质量标准化达到集团公司一级标准。

4、“安全高效型”单位创建达到集团公司一级标准。

5、设备“三率”达到“90.5.1”。

一是加强安全管理制度的落实工作，坚持安全检查和事故隐患排查制###

度，加大反“三违”力度；

二是进一步落实设备包机制度，严格落实设备维护保养责任，减少设备事故；

三是加强事故管理，加大事故处罚力度。

四是进一步加强事故应急管理，认真做好XX年度各类应急预案审核、修订工作。

深入开展事故应急演练活动，加大事故应急知识普及和培训力度，提高公司事故应急能力。

五是不断强化职工安全意识，认真搞好XX年“安全月”活动。

二、进一步强化安全管理主体责任，扎实做好安全管理基础工作

一是认真做好安全标准化建设工作，建立、完善安全管理体系，保证安全标准化考核顺利达标。

二是进一步修订、补充、完善各类安全管理制度，强化安全管理主体责任。

三是继续加大安全投入，进一步完善安全防护设施，合理、科学配置劳动保护用品，做好个体防护工作。

四是进一步完善安全奖励激励机制，提高广大职工参与安全管理的自觉性和积极性，凝聚齐抓共管的合力。

五是认真做好《危险化学品安全生产许可证》和《危险化学品经营许可证》延期手续的办理工作，保证公司生产经营活动的正常进行。

三、继续搞好职工安全教育工作，加大安全培训力度

一是加强技术培训工作，认真做好XX年度职工安全教育培训工作。

重点抓好岗位培训，使理论与实践紧密结合，提高培训的效果。

二是进一步搞好职工安全教育“四个一”活动，重点加强管理、引导工作，使职工的安全意识不断提高。

三是加强特殊工种持证上岗管理工作，保证持证上岗率达到100%。

二〇一四年十一月八日

第四篇：

2月份安全工作总结

运裕公司二月份安全工作总结

一、落实两节期间安全工作安排确保安全生产稳定所采取的的措施。

按照集团公司、晋东公司“两节”期间安全生产工作文件要求，为切实做好“两节”期间安全生产管理工作、后勤保障工作及“两节”期间的保卫工作，确保公司员工能够度过一个祥和、欢乐的节日，保持公司安全生产持续稳定，结合公司当前实际情况，制定了运裕字[XX]22号《关于加强春节、元宵节期间安全生产工作实施方案》、运裕字[XX]23号《关于加强春节、元宵节期间安全工作的通知》。

文件下发到各部室、队组，由各部室队组党政正职组织贯彻学习，学习有签字记录。

另外公司对矿、科级领导值班、带班及巡查进行了排定，严格按照排定的时间进行跟带班，不得随意跟换，有事严格执行请销假制度。

二、干部作风整顿督查工作开展情况

根据阳煤电传字[XX]7号和晋东党发?

XX?

6号文件精神，针对公司安全生产的实际情况为进一步强化干部队伍建设，促进各级干部认真履行职责，确保“两节”期间的安全生产、和谐稳定，保证我公司全年各项工作任务的顺利完成。

我公司从2月8日-2月28日全面开展干部作风督查工作。

公司成立了以总经理、党总支书记为组长的干部作风督查工作领导组，下发了运裕党发[XX]5号《关于“两节”期间干部作风督查的实施方案》，并根据公司实际情况制定1

了十方面的督查内容，采用定期、不定期的形式进行督查、考核和通报。

干部作风督查工作开展期间由总支副书记刘晋生牵头，党群部、安监处、人力资源部、武保部等业务部室参加，对井上值班领导干部、井下跟带班领导干部、员工迟下早上及跟带班领导干部现场检查出的隐患问题整改情况进行定期、不定期的督查，督查情况如下：

对井上值班领导干部查岗11次全部在岗；

对井下跟带班领导查岗7次全部在岗，并且汇报记录齐全。

坑口查员工早上井6次，全部是井下现场交接班，集体收工，未发现早上井人员。

截止目前，跟带班人员现场查处c类隐患问题257条隐患、b类隐患1条，现场处理c类隐患139条，上隐患“三定表”隐患118条，所有隐患全部登记在隐患排查系统上。

三、领导干部安全问责规定学习贯彻情况

公司首先将阳煤发[XX]146号文件下发到各队组部室，由各队组党政正职利用“二、五、日”安全活动及班前、班后会进行贯彻学习。

另公司结合实际情况制定下发了运裕字[XX]25号《运裕公司科、队级干部安全问责规定》，并且下发到各队组部室，进行了全员贯彻学习。

四、落实瓦斯突出矿井固化制度及其它通风瓦斯管理制度工作情况。

《阳煤集团