提高认识 强化责任 珍惜荣誉 争做榜样Word文档下载推荐.docx

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先后完成了准备工作、思想发动、学习提高、心得交流、边学边改、先进性标准大讨论、回头看等阶段性的任务。

应该说是时间紧、任务重、忙而不乱，紧张而有秩序，步步落实都有效果。

为第二阶段的评议工作奠定了较好的基础。

第一阶段的基本情况可以用：

切合公司实际，妥善解决工学矛盾，抓住三个环节（思想发动、学习提高、先进性具体要求讨论）提出了八个结合的要求，开展了“三项活动”（争当表率、争创学习型、效能型、服务型、创新型、争当“五个好”和“十带头”），基本上确保了“人员、时间、内容和效果”的四个落实，这几句话来概括。

二、主要做法及特点

我公司党委在开展保持共产党员先进性教育活动第一阶段中，做到了“规定动作求规范，自选动作创特色”，体现出早、深、实、活、紧、新六大特色。

（一）、早――舆论宣传提前介入，调查摸底早做准备，骨干培训先行一步。

充分发挥公司有一支高素质宣传队伍，有网络和内部小报及与电台联办的《天富电业之声》的优势，做到舆论先行，大张旗鼓的营造教育声势。

早在师市第一批先进性教育开展时，我公司宣传队伍就积极投入到了先进性教育的宣传之中，例如：

农电公司在今年3月20日，与石河子广播电台签订了“天富农电杯‘我身边的共产党人’有奖征文协议书”。

宣传和讴歌垦区各行各业的共产党员、先进党支部的典型事迹。

7月14日，在天富热电局域网开辟了先进性教育学习园地和视频点播，天富电力报（内部小报）开辟了一个保持共产党员先进性教育专栏，用于指导基层先进性教育工作，传播学习内容，推广好的工作经验和交流学习体会，宣传报道先进人物。

为了使公司先进性教育活动增强针对性和实效性，公司党委提前安排专人进行了调查摸底工作，摸清了公司党组织建设和党员状况，同时在党员和职工中开展了“我为先进性教育荐一言”活动，为我们第一阶段活动方案的制定打下了很好的基础。

先进性教育活动是一场形式新、内容广、理论深、结合实际紧、程序复杂的大活动，为了使公司在开展先进性教育活动中能有一批“明白”人站在“关键点位”做指导，保障公司先进性教育活动高标准的有序开展，我们分层次提前培训了骨干，公司权属单位的党委（总支、支部）书记及党群工作部主任，参加了师市党校保持共产党员先进性教育骨干培训班，公司先进性教育办公室对各单位先进性教育负责人和党群工作部主任进行了培训，各基层党委（总支）也对所属单位的支部书记进行了培训，通过“三级培训”，使这次先进性教育的组织者达到了三个清楚，一是对先进性教育活动的意义清楚，二是对师市及公司党委的要求清楚，三是对先进性教育活动的组织程序清楚，骨干培训为我公司先进性教育活动忙而不乱，有声有色的开展起到了重要作用。

（二）、深――领导干部认识深刻，学习教育活动深入。

公司先进性教育活动第一责任人――集团公司党委书记成锋在向中层以上领导干部做形势报告时说：

“公司要全面加快新型工业化进程，实现天富电力超常规、跨越式发展，需要坚强的党组织把公司全体员工团结在一起做后盾，需要一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的队伍做‘大梁’，需要一大批知识型员工和业务技术尖子去攻坚，公司党委就是要借先进性教育这个‘势’，把保持共产党员先进性教育深入扎实开展好，并将先进性教育活动取得的成效、创造的经验转化为经常之举，在今后的工作中长期遵循，长期发挥作用，建立新形势下广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，为天富电力在‘十一五’期间超常规、跨越式发展打下坚实基础。

”公司全体党员上至领导班子成员，下至普通员工党员，都对这次开展的以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动有了比较准确的认识。

所以先进性教育活动在我公司开始后，产生了深刻反响，特别公司领导都能积极的参加好中心组及在支部的学习，如果在学习时领导临时有事未到，也会利用业余时间在网上补课。

（三）、实――措施求实、责任落实、学习教育扎实。

为了确保学习教育能够在人员、时间、内容、效果以及责任上落实，防止出现学习教育不系统和随意性，公司及各单位都制定了详细的学习计划以及保障学习计划落实的制度和措施。

例如：

集团公司党委为了确保领导班子成员不因工作忙而缺学，于8月12-14日将公司领导班子成员全部集中封闭在热力公司五楼会议室，邀请北京党校教授元跃旗、石河子党校齐德江、何克湘、张建民等老师，利用休息日学习了两天半时间。

热电厂为了做到学习生产“两不误，两促进”，做出了常白班党员双休日不休息到厂集中学习，倒班党员利用倒班休息集中学习，业余时间自学的安排。

东热电厂为保证每一位党员下半年参加教育活动，早在今年四月份要求各党支部优先安排党员年休假，7月1日前外出的党员，无特殊原因一律返厂，不能按时返厂的，要履行手续。

为保证学习工作两不误，一是将常白班的双休日改单休日，周六统一组织学习，并实行点名考勤制，对迟到、早退和无故不到者按绩效工资考核办法予以考核；

二是调整运行岗位作息时间，保证早班下班后的学习时间，充分兼顾工作学习两不误，相互促进。

南山煤矿为保证学习质量，把生产单位的五个分矿白班、中班、夜班这三个不同班次的党员的工作进行调整，尽量使他们在一个班次中，以便集中学习。

（四）、活――学习形式活泼多样，丰富多彩。

公司党委为了确保先进性教育第一阶段首战告捷，为整个先进性教育活动打下坚实基础，在学习动员阶段开展了一系列丰富多彩，行之有效的学习教育活动。

1、通过将文字材料与声像相结合，使教育生动形象起来，党员爱听爱看，提高了学习教育的效果。

2、对流动、分散及老弱病残党员，采取送学上门、寄学上门、书信交流等形式使公司先进性教育达到了广覆盖。

3、结合实际讨论学。

党委中心组和基层党支部组织集中学习时，联系实际进行讨论，以讨论促进学习思考，以增强学习效果。

4、以测促学。

公司为了促进学习并检验学习效果，举行了保持共产党员先进性知识竞赛，基层单位党支部在每次集中学习后出复习考试题，将测试情况进行讲评。

有力的促进了党员的学习积极性，增强了学习培训的效果。

　　5、设问求学。

要求党员带着问题去学习。

反思自己当初入党为什么，提醒自己现在在党图什么，要求自己今后为党做什么。

要求每个党员学以致用，结合自身岗位进行重点小结和反思，深刻进行自我反省和剖析，为下一步分析评议阶段的工作打下了思想基础。

（五）、紧――学习教育活动紧密结合公司实际，力求做到“八个结合”；

主题实践活动紧密结合工作任务，促进当前工作。

为了扎实搞好先进性教育活动，确实取得实效，公司党委结合我公司实际，提出先进性教育要做到八个结合：

一是先进性教育要与确保安全生产任务的完成结合起来。

二是先进性教育要与做好本职工作结合起来。

三是先进性教育要与树立可持续的发展观，全面加强工程建设速度和质量结合起来。

四是先进性教育要与企业文化建设结合起来。

五是先进性教育要与“建立学习型组织、争当知识型员工”结合起来。

六是先进性教育要与切实为群众解决实际问题结合起来。

七是先进性教育要与彻底转变学风、工作作风结合起来。

八是先进性教育要与增强责任意识、提高工作效率结合起来。

主题实践活动，是实践“三个代表”重要思想和重要载体，是把教育成果转化为实践成果的有效作难途径。

在学习教育过程中，公司党委非常重视把教育成果转化为实践成果，向公司全体党员提出了开展以“为企业发展立功，为安全生产出力，为职工群众服务”的主题实践活动。

●8月4日至5日，天富电力集团公司党委召开了加快推进新型工业建设步伐大会，天富电力集团公司党委召开了加快推进新型工业建设步伐大会，会上，公司各级党组织和全体党员统一了思想，明确了目标，决心按照师市党委的要求坚定不移地加快推进公司新型工业化进程，为做大、做实、做强、做优新型工业，统一思想、规划目标、落实责任，努力开创超常规、跨越式发展的新局面。

各基层单位也分别开展了实践活动。

●南山煤矿在各生产单位还在工作中广泛开展“一个党员一面旗”活动，党员身边无违章、无事故，党员责任区无事故活动。

党员利用一些休息天，作为“党员奉献日”。

奉献日里机关党员深入到井下进行义务劳动，和分矿的党员展开奉献比赛。

●农电公司开展了以“知民情、解民忧、暖民心为”、“一帮一，扶贫帮困结对子”等为主要内容的先进性教育实践活动。

●红山嘴电厂一是在施工单位中组织开展“创优质、保安全、促进度”为主题的大干百天安全施工劳动竞赛活动。

二是组织开展“学习《纲要》保廉洁、践行先进促勤政”主题教育活动。

三是在全厂开展“改革创新谋发展”为主题的大讨论。

四是组织举办了“争当知识型员工主题演讲会”。

●热电厂在全厂16个党支部开展了“四反四查”（即反官僚主义、反自满浮夸、反敷衍塞责、反麻痹松懈；

查不安全思想、查不安全管理、查不安全现象、查不安全设备）活动，并在全厂开展安全监督岗、班组带头争创“无违章违纪班组”竞赛活动。

（六）、新――发挥优势，工作创新，形成亮点。

以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动活动本身就是我党的一次创新，要想使先进性教育搞得有声有色，不但要在求实上下功夫，而且在创新上下功夫。

在这次先进性教育活动中，公司除按“规定动作”严格落实各个环节的要求，还在创新上下了很大功夫。

（1）、学习正面典型，找准前进方向。

公司在8月13-17日开展了“双讲”活动，通过开展优秀共产党员先进事迹演讲和职工群众讲身边的共产党员故事“双讲”活动，使党员先进性更加具体生动，先进人物可见、可比，优秀共产党员的先进事迹似一面镜子、一根标杆、一把尺子，使广大党员受到一次深刻、生动的党性教育，真正使艰苦奋斗、无私奉献的精神在思想上扎根、在行动上自觉体现，坚持实现远大目标和切实做好当前本职工作的统一，用实际行动实践党的宗旨，践行“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性本色，为公司新的发展作出新的更大贡献。

2、剖析反两典型，总结深刻教训。

7月26日至27日，组织公司各单位1600名党员在东、西热电厂参观了反腐倡廉图片展览。

7月29日，组织290多人在供电公司多功能厅组织召开了“天富电力珍惜岗位，反腐倡廉报告会”，请石河子市反贪局局长李玉良做报告。

通过观看反腐倡廉图片展，和珍惜岗位，反腐倡廉报告会，运用反面典型案例警示党员，激励全体党员躬身自省，引以为鉴。

3、充分利用公司具有局域网和内部小报的优势，在网络上开辟了先进性教育学习园地和视频点播，在报纸上开辟了保持共产党员先进性教育专栏，做到了报纸上有文、电台里有声、电视里有影，使党员在浓厚的舆论氛围中自觉接受教育和熏陶，通过将文字材料与声像相结合，使教育生动形象起来，党员爱听爱看，提高了学习教育的效果。

各基层单位也都有自己的创新。

热电厂开辟学习园地，选登支部党员优秀的学习体会、优秀共产党员的事迹及党小组、班组学习讨论的经验，供大家交流学习；

南山煤矿依照行业状况，灵活多样进行教育。

每个支部都开通了热线电话，设立了意见箱，还向在外地的党员发出了三封信：

《致南山煤矿流动党员的一封信》、《致内地离退休党员的一封信》、《家属致党员亲属的一封信》；

东热电厂采取走出去接受教育的方式，组织100余名党员前往乌鲁木齐瞻仰烈士陵园和参观八路军办事处，在烈士的墓碑前重温入党誓词。

三、我们的主题实践活动

为了使主题实践活动长效机制，公司在各单位开展活动的基础上提出了十项主题实践活动，以促进公司保持共产党员先进性进行教育活动更加深入地开展。

1、主题：

做时代先锋，促公司发展，让员满意，开展好三带头活动，即：

带头理解支持企业改制、带头维护企业和社会稳定、带头遵纪守法为企业的改革发展和稳定做贡献。

2、指导思想：

3、十项活动：

①革命传统教育，重温入党誓词活动；

②争创优质服务窗口活动，主要体现在供电收费；

供热、供气、调度等方面；

③开展反腐倡廉教育活动；

④入户查看危房活动；

⑤结对子，送温暖，办实事；

⑥党员高管人员，挂钩

⑦专题调研活动（安全、管理、项目、改制、党建等方面）

⑧求先进性教育之真，务加快发展之实，开展加快推进新型工业化建设大讨论活动，确立了“十一五”的发展目标，通过这一活动，把大家的思想统一到党委提出的：

按照科学发展观的要求，依托能源优势，积极进入高科技领域，发挥高新技术产业的带动作用，努力建好一个园区（天富工业园区），延伸三个产业链（煤－煤化工－下游产品；

煤－发电－粉煤灰的利用；

碳材料－超收电容器材料、沥青荃、高性能源用球状活动性炭，炭化硅，以及下游产品）；

做优四大产业：

能源、化工、信息、建材；

成立六个事业部，合理开放人力资源，以自动化、信息化提升管理水平，形成“能源整合集约化，产业能动一体化、人力资源合理化、经济发展协调化。

⑨开展“带头尽职，争优创优“活动；

⑩开展义务劳动活动，每个支部每年10次以上；

四、不足方面：

1、在学习的深度上还要加强，读书笔记抄得多，自己体会谈得少；

2、