企业安全生产标准化检查表Word格式文档下载.docx
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制;
②按规定设置独立的安全生产管理机构;
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2.管理
人员配
备
③定期召开安全生产委员会会议。
安全生
产管理机构和下属各分支机构每月至少召
开一次安全工作例会。
①按规定足额配备专职安全生产和应急管
理人员;
②公司领导班子设置专职安全生产负责
人。
①企业主要负责人、分管领导、全体员工
安全职责明确,制定并落实安全生产责任
制,层层签订安全生产责任书,并落实到
位;
②主要负责人或实际控制人是安全生产第
一责任人,按照安全生产法律法规赋予的
三、
职责,对安全生产负全面组织领导、管理
责任和法律责任,并履行安全生产的责任
1.健全
和义务;
责任
责任制
体系
③分管安全生产的负责人是安全生产的重
要负责人,统筹协调和综合管理企业的安
全生产工作,对安全生产负重要管理责任;
④其他负责人和全体员工实行“一岗双
责”,对业务范围内的安全生产工作负责;
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产
基层单位的安全职责明确并落实到位。
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2.责任
制考评
1.资质
2.法规
四、
法规
和安
全管
理制
度
3.安全
管理制
4.岗位
①根据安全生产责任进行定期考核和奖
惩,公告考评和奖惩情况。
①《企业法人营业执照》、《资质证书》
等合法有效,经营范围符合要求。
①及时识别、获取适用的安全生产法律法
规、标准规范;
②将法规标准和相关要求及时转化为本单
位的规章制度,贯彻到各项工作中;
③将适用的安全生产法律、法规、标准及
其他要求及时对从业人员进行宣传和培
训。
①制定并及时修订安全生产管理制度,包括:
1)安全生产责任制;
2)安全例会制度;
3)文件和档案管理制度;
4)安全生产费用提取和使用管理制度;
5)设施、设备、货物安全管理制度;
6)安全生产培训和教育学习制度;
7)安全生产监督检查制度;
8)事故统计报告制度;
9)安全生产奖惩制度;
②对从业人员进行安全管理制度的学习和
培训。
①制定并及时修订各岗位的安全生产操作
规程,并发放到岗位(职工);
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五、
投入
六、
装备
设施
产操作②对从业人员进行安全操作规程的学习和
规程培训;
从业人员严格执行本单位的安全操作规程。
①执行国家有关安全生产方针、政策、法
规及本单位的安全管理制度和操作规程,
依据行业特点,制定企业安全生产管理措
5.制度施;
执行及
②每年至少一次对安全生产法律法规、标
档案管
准规范、规章制度、操作规程的执行情况
理
进行检查;
③建立和完善各类台账和档案,并按要求
及时报送有关资料和信息。
①按规定足额提取安全生产费用;
②安全生产经费专款专用,保证安全生产
1.资金
投入的有效实施;
③及时投入满足安全生产条件的所需资
金。
2.费用①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况;
管理②建立安全费用使用台账。
①具备满足安全生产需要的设施设备,并
1.设施符合相关安全规范和技术要求;
设备②按有关规定配足有效的安全防护、环境保护、消防、救生设备及器材;
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七、
技术
管理
③按规定对设施设备进行定期检验,检验
证书合法有效;
④按规定设置设施设备安全警告标志、指
示牌。
①规范施工现场临时设施(包括临时建、构
筑物、活动板房)的采购、租赁、搭设与拆
除、验收、检查、使用的相关管理,有明
确的安全制度,并严格落实;
②设施设备(包括作业船舶、车辆、特种2.设施设备等)符合相关安全规范和技术要求,安全管设施设备及操作人员证书齐全有效;
③按规定定期对设备设施、电气线路、消
防设施进行维护保养,特种设备定期进行
检测检验,设备状态良好;
④指定专人对特种设备进行管理;
⑤建立并规范设备管理台账。
3.电气
①按照国家相关法律法规规范电气安全管
安全管
理。
①制定施工组织设计编制、审核、批准制
度;
1.施工
组织设②施工组织设计中有明确的安全技术措
计施;
③按程序进行审核、批准;
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检查内容及要求
检查情况
存在问题及隐患
④严格按照施工组织设计执行。
①制定危险性较大的分部、分项工程编写、
2.专项
审核、批准专项施工方案制度;
施工方
②按程序进行审核、批准;
案
③严格按照专项施工方案执行。
①制定安全技术交底规定;
3.安全
技术交②落实各级安全技术交底;
底
③交底有书面记录,履行签字手续。
①使用先进的、安全性能可靠的新技术、
新工艺、新设备和新材料,优先选购安全、
高效、节能的先进设备;
②设有安全生产管理系统或平台;
4.科技
应用及③取得ISO9001、ISO14001和
创新OHSAS18000认证;
④组织开展安全生产科技攻关或课题研
究;
⑤设有其他安全监管信息系统。
1.培训①制定并实施年度及长期的继续教育培训
八、
计划计划,明确培训内容和年度培训时间。
队伍
2.宣传①组织开展安全生产的法律、法规和安全
建设
教育生产知识的宣传、教育。
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九、
作业
3.管理
人员
4.从业
人员培
训
5.规范
档案
1.现场
作业管
①企业主要负责人和管理人员具备相应安
全知识和管理能力,并取得行业主管部门
培训合格证;
②专(兼)职安全管理人员具备专业安全
生产管理知识和经验,熟悉各岗位的安全
生产业务操作规程,运用专业知识和规章
制度开展安全生产管理工作,并保持安全
生产管理人员的相对稳定。
①从业人员每年接受再培训,提高从业人
员的素质和能力,再培训时间不得少于有
关规定学时。
未经安全生产培训合格的从
业人员,不得上岗作业;
②转岗人员及时进行岗前培训;
③新技术、新设备投入使用前,对管理和
操作人员进行专项培训。
①建立健全安全宣传教育培训考评档案,
详细、准确记录培训考评情况;
②对培训效果进行评审,改进提高培训质
量。
①严格执行操作规程和安全生产作业规
定,严禁违章指挥、违章操作、违反劳动
纪律;
②在下达生产任务的同时,布置安全生产
工作要求;
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③从业人员具有相关资质条件;
④指定专人对危险作业进行现场管理;
⑤建立完善的安全检查制度,严格执行巡
回检查制度,严禁无关人员进入作业区域;
⑥作业场所及设施设备应采用可靠的防
雷、防风、防火和防电等措施;
⑦生产物资堆放和存储符合相关安全规范
和技术要求。
①制定并落实安全生产值班计划和值班制
2.安全
度,重要时期实行领导到岗带班,有值班
值班
记录。
①两个或两个以上单位共用生产作业的现
场安全生产管理职责明确,并落实到位;
②制定了协作单位(含供应商)管理制度,
严格协作单位安全生产许可证、资质、资
格审查,并严格执行开工前准备、过程监
督、续用等管理;
3.相关
③与协作单位签订安全协议,明确双方各
方管理
自的安全责任;
④对短期合同工、临时用工、实习人员、
外来参观人员、客户及其车辆等进入作业
现场有相应的安全管理制度和措施;
⑤建立合格协作单位名录和安全生产档
案。
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4.工作
环境
5.警示
标志
1.危险
十、源辨识
危险
源辩
识与
风险
控制2.风险
控制
十一、
隐患1.隐患排查排查与治
①工作、生活场所的布置符合安全、消防
和职业健康要求,疏散距离合理,消防通
道畅通,各种设施布局合理。
①在存在危险因素的场所和设备设施,设
置明显的安全警示标志,警示、告知危险
种类、后果及应急措施;
①开展本单位危险设施或场所危险源的辨
识和确定工作;
②辩识重大危险源,采取有效防护措施,
按规定报有关部门备案。
①及时对作业活动和设备设施进行危险、
有害因素识别;
②向从业人员如实告知作业场所和工作岗
位存在的危险因素、防范措施以及事故应
急措施。
③对危险源进行建档,重大危险源单独建
档管理。
①制定隐患排查工作方案,明确排查的目
的、范围,选择合适的排查方法;
②每月至少开展一次安全自查自纠工作,
及时发现安全管理缺陷和漏洞,消除安全
隐患。
检查及处理情况应当记录在案;
③对各种安全检查所查出的隐患进行原因
分析,制定针对性控制对策。
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十
职业
健康
2.隐患
治理
1.健康
2.工伤
保险
3.危害
告知
4.劳动
保护
①制定隐患治理方案,包括目标和任务、
方法和措施、经费和物资、机构和人员、
时限和要求;
②对上级检查指出或自我检查发现的一般
安全隐患,严格落实防范和整改措施,并
组织整改到位;
③重大安全隐患报相关部门备案,做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;
④建立隐患治理台账和档案,有相关的记
录;
⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析,并向有关部门报送书面统计分析表。
①设置或指定职业健康管理机构,配备专
(兼)职管理人员;
②按规定对员工进行职业健康检查。
①为从事危险作业人员办理意外伤害险。
①对从业人员进行职业健康宣传培训。
使
其了解其作业场所和工作岗位存在的危险
因素和职业危害、防范措施和应急处理措
施,降低或消除危害后果的事项。
①为从业人员提供符合职业健康要求的工
作环境和条件,配备与职业健康保护相适
应的设施、工具;
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②对于会造成职业危害的岗位实行轮岗制
度,或定期安排员工休假、疗养。
①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣
传栏等员工安全文化阵地,每月至少更换
两次内容;
②公开安全生产举报电话号码、通信地址
或者电子邮件信箱。
对接到的安全生产举
报和投诉及时予以调查和处理。
文化
①开展安全承诺活动;
②编制安全知识手册,并发放到职工;
③组织开展安全生产月活动、安全生产竞
赛活动,有方案、有总结;
④对在安全工作中做出显著成绩的集体、
行为
个人给予表彰、奖励,并与其经济利益挂
钩;
⑤对安全生产进行检查、评比、考评,总
结和交流经验,推广安全生产先进管理方
法。
①制定相应的突发事件应急预案,有相应
的应急保障措施;
应急
1.预案②结合实际将应急预案分为综合应急预
制定案、专项应急预案和现场处置方案;
救援
③应急预案与当地政府预案保持衔接,报
当地有关部门备案,通报有关协作单位;
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