干部廉洁从政发言范文与干部形象教育活动会议上的讲话汇编Word格式.docx

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五是道教。

六是还有行政区划的意思。

把率领干部清廉从政提到道”高度、广度、深度来剖析熟悉是必要的有意义的按“道”道路的意思剖析，率领干部清廉从政才是正道，否则，就是歪门邪道；

按“道”万物之本源的意思剖析，廉生威，率领干部清正清廉，才有威信，才能让泛博干部群众心服口服。

若是不清廉不清洁，就没有威信，人们就会在背后戳你脊梁骨；

按“道”客不美观纪律的意思剖析，率领干部清廉从政是按客不美观纪律处事，若是不清廉，就违反了客不美观纪律，就要受到赏罚；

按“道”道德的意思剖析，率领干部清廉就是有道德，不清廉就是不道德；

按“道”崇奉的意思剖析，把率领干部廉政之道作为一种信念、崇奉死守，这应该说是一种最高境界；

按“道”行政区划的意思剖析，率领干部清廉从政，有个厘清鸿沟的问题，不应涉足的行业和规模就不要涉足。

中心公布了中国共产党党员率领干部清廉从政若干准则》这是规范党员率领干部从政行为的主要基本性党内律例，今年岁首。

从必然水平上讲，也是党员率领干部的廉政之道。

党是执政党，一方面，执政抉择廉政，廉政是执政的派生物，不执政也就无所谓廉政，党执政党的地位和使命，要求党员率领干部必需清廉从政；

另一方面，廉政保证执政，任何一个执政党，若是廉政问题解决欠好，迟早会塌台。

执政党的党风问题素质上是一个廉政问题，执政党的党风好欠好，集中地默示在党员率领干部是不是做到秉公用权、清廉从政，不是遵循了廉政之道。

廉政准则》公布为党员率领干部走好廉政之道作出了具体阐释，要当真进修，严酷遵循，切实增强党性和思惟道德涵养，打牢遵守《廉政准则》思惟基本。

判定理想信念，党员率领干部的廉政之道。

坚持立党为公、执政为平易近的为官之道。

判定的理想信念，党员率领干部为官做人的根柢。

共产党人始终坚信覆灭抽剥榨取、实现人的自由周全成长，实现共产主义，人类社会成长的根基走向，这种理想信念是人类文明积淀的功效，人道升华的夸姣憧憬；

始终坚信中国特色社会主义的配合理想，行进在社会主义、共产主义漫长过程上的一个阶段性理想，反映了现阶段中国人平易近的配合愿望和洽处；

始终坚信中国共产党诚心诚意为人平易近处事的宗旨是正确的任何一个脱离或背离人平易近群众这个社会主体的政治势力，都不成能获得成功，不成能长久田主导社会走向。

曩昔，靠判定的理想信念，成就了新平易近主主义革命的胜利，斥地了中国特色社会主义的新路，此后，还得靠这种判定的理想信念，首先让中国在此刻这个基本上加倍繁荣强年夜起来，然后朝着既定的方针继续前进；

曩昔，靠诚心诚意为人平易近处事的宗旨博得平易近心，形成声势赫赫的革命和培植年夜军，此后，还得靠坚持这个宗旨来巩固党的执政地位，战胜各类艰难险阻，实现党的宏图年夜业。

党员率领干部若是都有这样的理想信念支撑，死守立党为公、执政为平易近的为官之道，就会年夜年夜提高遵守《廉政准则》自觉性。

遗憾的现实糊口中还存在贫富差距、社会不公和人与人之间不服等的现象，少数党员率领干部默示出来的行为，不是诚心诚意为人平易近处事，而是为自己和自己的小家庭处事。

作为一个党员率领干部，任何时辰都不能健忘我既是官员、又是党员这种“二重性”这个“官”同旧社会的官”同成本主义国家的官”决不是一样的不是当官做老爷的官”而是有弘远理想的诚心诚意为人平易近处事的官”坚持立党为公、执政为平易近的为官之道，就必需坚持廉政之道。

遵纪守法、固守准则、规范用权之道。

党员率领干部与通俗党员的区别是把握必然的公权力。

今世中国，党员率领干部的廉政之道。

有的人认为有权就有一切，权是遍行全国、无所不能的通行证。

良多情形下，比货泉这个一般等价物还有用、还管用、还好用，良多工作靠钱是办不成的有了权就很轻易解决。

这就是官本位”思惟存在基本，也是导致一些人削尖脑壳往上爬的理由。

正因为公权力具有这种特征，所以要拟定律例轨制来规范公权力的行使。

廉政准则》年夜旨就是规范使用公权，防止党员率领干部滥用权益。

增强遵守《廉政准则》自觉性，焦点问题是党员率领干部对自己手中的权力要有一个正确的熟悉，牢谨记住权力是人平易近给以的党和国家赋予的一种责任。

公权只能用于公务，不能为自己和自己的小家庭处事，以权略私是耻辱而不是能耐。

要趁着在职在位，把权用在工作上，履职尽责，多做为人平易近处事的好事。

决不能趁着在职在位，背离了为人平易近处事的宗旨以权略私。

按捺贪心之心、拒毫不义之财之道。

廉政准则》划定的8个方面“52个禁绝”中，党员率领干部的廉政之道。

直接涉及到钱财的有39个“禁绝”可见，权”和“钱”联系在一路的金山银山，死了往后空无一切；

家财万贯，也只能一日三餐。

这个事理，说起来人人都懂，但在一些贪官看来，权力不能直接用于小我终端消费，权力不能酿成金钱，则一切都是空的错误地认为，金钱是万能的有钱能使鬼推磨，权益也有一个“有用期”问题，职在位管用，免失踪了退休了就没用了而金银玉帛永远不会过时。

由此可见，正确的权力不美观和正确的益处不美观是紧紧联系在一路的若是率领干部没有树立正确的权力不美观，很有可能会以权略钱；

若是率领干部没有树立正确的益处不美观，那他就会处处跟有钱人比，久而久之便感受心理不服衡，就会操作职务之便为自己谋取私利。

贪如火，不遏则燎原；

欲如水，不遏则滔天。

党员率领干部只有把权力不美观、益处不美观问题想通了悟透了才能摆正自己的位置，节制好自己的欲望，才能按捺贪心之心、拒毫不义之财，才能有知足常乐的幸福感，走好廉政之道。

干部形象教育活动会议上的讲话

这次会议的主要任务是传达全国、全省和长沙市组织系统深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动会议精神，回顾总结去年8月以来，我市开展“树组工干部形象”集中学习教育活动情况，对今年深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动进行再动员、再部署。

上午，我们已经进行了深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动第一期培训。

刚才，肖部长传达了上级组织部门有关会议精神，希望大家认真领会、贯彻落实。

老干局的负责同志和唐天真同志分别代表单位和个人作了经验介绍，市委党校、劳动和社会保障局的负责同志分别作了表态性发言，都讲得很好，也很受启发。

下面，我再讲三点意见。

一、前段活动情况简要回顾

去年8月以来，按照上级组织部门的统一部署，我市组织系统开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，通过大家的共同努力，活动取得了初步成效。

1、抓学习培训，组工队伍素质不断提升

始终突出“公道正派”这个主题，把学习培训作为自身建设的头等大事和树公道正派形象的基础性工作来抓。

组织全市组织系统280名干部职工进行了为期2天封闭式学习培训，系统学习了上级组织部门关于公道正派方面的文件精神和组工业务知识。

在《*党建网站》开设“树组工干部形象”专栏，在《*日报》开设“公道正派大家谈”专栏，开展了“公道正派”征文活动和“树组工干部形象”演讲比赛等系列活动。

活动开展以来，全市组工干部共撰写心得体会1280篇，理论文章602篇，收到征文112篇，其中省级获奖1篇，长沙市获奖1篇。

通过学习培训，改善了组工干部坚持公道正派的心智，提高了组工干部践行公道正派的能力，使之愿意坚持公道正派，能够坚持公道正派。

2、抓问题整改，组工干部作风明显转变

坚持把人民群众和服务对象的参与作为查找问题的重要途径，分层次、多形式地开门纳谏。

采取问卷调查、座谈会、聘请特邀组织员、设立意见箱，在网站上开通部长信箱，开展“部长谈心夜”活动等形式，广泛征求意见。

共发放调查问卷1000份，征求意见函146份，召开座谈会36场次，征集到意见和建议4大类69条。

针对这些意见和建议，专题召开了公道正派民主生活会和反思会，深刻剖析原因，制定了整改措施，使全市组工干部增强了责任意识，端正了工作态度，改进了工作作风，提高了办事效率。

3、抓建章立制，组织工作机制逐步健全

紧扣公道正派要求，健全完善了内部管理制度和工作流程，建立了目标明确、职责分明、规范有序、运转高效的管理体系，组织工作机制逐步健全。

一是完善了日常工作机制。

组织部认真梳理过来的各种规章制度，一方面大力革除不合时宜的制度，另一方面将工作中的一些好经验、好做法以制度形式固定下来，制定并完善了会议管理等5大类24项工作制度，使日常管理更加科学有序。

二是健全了内部运行机制。

在全市组织系统推行了岗位责任制、办事公示制、党务公开制、服务承诺制，制定了岗位工作流程图，并编印成册。

三是建立了工作落实机制。

实行工作督查制、首问责任制、限时办结制，促进了各项工作的落实到位。

四是制定了奖惩考核机制。

围绕公道正派内容，密切联系工作实际，建立了科学的考核奖惩机制，将考核结果作为评定、使用的重要依据。

4、抓成果运用，组织工作活力日益彰显

通过开展“树组工干部形象”集中学习教育活动，全市组工干部进一步端正了思想，认清了责任，振奋了精神。

大家把学教活动培育出来的正气、激发出来的热情和干劲，投身于我市经济社会发展的建设大潮之中，把学习教育的成果转化为努力工作的实际行动，不断提高了组织工作对经济工作的贡献率。

牵头组织了捐款支持达浒中洲村民搬迁、结对帮扶张坊镇贫困学生、开展“五个一”优质服务等活动，树立了良好的组工干部形象。

我市的学教活动虽然取得了初步成效，但对照胡锦涛总书记提出的“四个必须”、“两个满意”的要求和人民群众的期望，还有一定的差距，主要表现在：

有的单位对开展集中学习教育活动的重要性认识不高，工作力度不够，特别是少数市直机关单位工作“慢半拍”、力度“小三分”；

有的乡镇和市直机关单位联系思想和工作实际不紧，一定程度上存在着“空对空”、“两张皮”的现象；

有的单位查找问题不深入，整改力度不大，一些妨碍公道正派的深层次问题尚未得到解决；

少数干部思想素质、工作作风、工作纪律、业务水平与组织工作的新形势、新任务要求还不相适应，等等。

这些问题需要通过进一步深化和拓展这项活动，切实加以解决。

二、深化和拓展学教活动的主要任务

去年年底召开的全国组织部长会议，把深入贯彻落实胡锦涛等中央领导同志的批示精神，深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动，作为今年的六项重点工作之一，要求再扎扎实实抓一年。

随后，中组部、省委组织部、长沙市委组织部又分别召开专题会议，对深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动进行了再动员和再部署。

根据上级组织部门的会议精神，结合我市实际，我市组织系统深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动要突出抓好以下四个方面的工作。

1、围绕构建组工文化，在深化认识上下功夫

文化是思想的载体，行为的准则。

把无形的思想变成有形的行为、物化的观念，是管理的最高境界。

组织部门是一个特殊的部门，是生产特殊产品、间接提供物化劳动的部门，组织部门的建设离不开先进文化的支撑。

在全面建设小康社会的新形势下，我们必须以坚持公道正派为内核，建立组织部门共同的价值观，从而逐步形成具有自身特点的、与时俱进的组工文化。

这是因为公道正派不仅仅是我们应具备的一种道德品质和人格情操，更是组织部门和组工干部必须遵守的职业道德，必须执行的政治纪律，必须践行的党性要求，是我们的立党之本、为人之道、处事之基。

加强组工干部公道正派的学习教育，是一个永恒的、长期的任务，任何时候都只能抓紧不能放松，只能加强不能忽视。

全市组织系统要按照上级组织部门的要求和部署，有针对性地做好思想政治工作，教育和引导广大组工干部深入学习领会胡锦涛同志提出的“四个必须，两个满意”的重要批示精神，充分认识深化和拓展学习教育活动的重要意义。

实事求是地总结去年学教活动开展取得的成效，认真分析存在的差距，把思想和行动统一到如何抓好深化和拓展学习教育活动上来。

帮助少数同志克服“重复活动不愿搞”、“工作太忙懒得搞”、“单位太小不好搞”的厌倦情绪和应付心态，增强组工干部的自觉参与意识，调动组工干部的积极性，推动全市学习教育活动的平衡发展，为构建良好的组工文化、打造积极向上的组工团队营造浓郁氛围。

2、围绕盘活组织资源，在公道用人上下功夫

组织部门和组工干部在各级党委（党组）的领导下，担当着具体抓好领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设的重要职责，肩负着“铨衡人物，擢尽才良”的重大使命。

党的十六大描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图；

我市第九次党代会提出了全面实施“开放带动、交通先行、三足鼎立、人气东聚”的战略，建设富裕、秀美、文明、安全的新*的奋斗目标。

当前，各级党委都把加强执政能力建设提到了新的高度，摆到了十分重要的地位。

全面建设小康*，需要高素质的干部队伍来组织和实施；

加强党的执政能力建设，说到底也就是要建设高素质的干部队伍。

而建设高素质的干部队伍，组织工作、组织部门和组工干部义不容辞，责任重大。

只有选人用人的人公道正派，才会公道正派地选人用人，才会把人选准用好。

应该说，在坚持公道正派地选人用人方面，我们的组工干部总体上说是做得好的，但也必须清醒地看到，在少数同志身上还存在的一些妨碍公道正派要求的现象，有的还比较严重。

主要表现在：

有的不能严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部政策，不敢旗帜鲜明地抵制和反对跑官要官等不正之风，甚至为其提供方便；

有的在酝酿和讨论干部时跑风漏气，严重违反干部人事纪律；

有的律己不严，疏于学习，乐于应酬，甚至利用职务之便以权谋私等等，这些虽然只发生在少数人身上，但严重损害了组织部门的整体形象。

我们要用学习教育活动总结的经验教训，把公道正派地选人用人作为加强组工干部队伍建设的重要内容抓实抓好，不断盘活全市组织资源，用好用活人才，做到扬长避短，人尽其才，物尽其用，为全面建设小康*和加强执政能力建设提供坚强的组织保证和人才支持。

3、围绕加强制度建设，在规范行为上下功夫

制度是智慧的结晶、经验的积累、规律的体现，更具有客观性、稳定性和根本性。

建立保持公道正派的长效机制，是学习教育活动本身的一个重要目标，也是巩固活动成果的一个重要保证。

我们对查摆出来的影响公道正派的突出问题，要及时进行分析研究，分门别类进行整理，制定“影响公道正派的主要表现汇编”，认真组织全市组工干部开展警示教育，并下决心从制度上加以解决。

今年，我市要按照“六个组工”的要求，进一步规范组织系统各单位人事管理制度，积极探索组工干部准入机制、考评机制、奖惩机制和退出机制，建立健全组工干部诫勉谈话制度和函询制度；

进一步规范组工干部的言行，继续完善《*市组工干部行为规范》。

有了好的制度，不能只写在纸上，挂在墙上，停留在口头上，必须不折不扣地执行，特别是各级领导干部要带头执行，切实把制度坚持好、落实好。

对于去年集中学习教育活动中建立起来的内部管理、教育培训、开门纳谏等机制，我们要切实加强学习与宣传，严格制定落实方案，教育和引导组工干部把制度的要求体现到日常工作、生活和学习的各个方面，让制度入脑入心，成为一种自觉行为，使我市组织工作和组织系统的自身建设逐渐步入科学化、规范化的轨道。

4、围绕创造特色工作，在整体推进上下功夫

深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动，重在创新，贵在特色，关键是要把公道正派的要求贯穿到组织工作的各个方面，体现在各个环节，落实到每个岗位。

要围绕素质提升，深入开展“树形象、强素质”活动。

依托市委党校建立组工干部培训基地，完善组工干部培训制度，出台组工干部培训规划，严肃培训纪律，定期对乡镇（街道）组织委员、市直单位政工人事科长、特邀组织员及组织部、编委办、老干局、人事局、劳动和社会保障局、市委党校工作人员进行培训，采取集中学习与个人自学相结合、党性教育与业务培训相结合、专题辅导与座谈讨论相结合以及现场经验交流会、演讲比赛、辨论赛、讲党课等方式，打牢组工干部坚持公道正派的思想根基和践行公道正派的能力基础，努力打造学习型组工干部。

要围绕剖析整改，深入开展“不满意，请投诉”活动。

通过把“部长谈心夜”谈到单位、在党建网站开设监督信箱和组工干部分片联系等形式，发现和查找组织工作中出现的突出问题，并逐条建立“台帐”，明确责任部门和责任人，问题不解决不能“销号”。

要围绕成果运用，深入开展“树形象、促发展”活动。

把公道正派与创建“四好”领导班子结合起来，大力加强领导班子思想政治建设，使领导班子树立起公道正派的选人用人形象；

把公道正派与加强机关自身建设结合起来，不断深化机关干部职工的学习教育培训，切实提升机关干部职工的整体素质；

把公道正派与宣讲中央一号文件、深入开展“两个一”工程活动结合起来，切实转变组工干部工作作风，密切组工干部和人民群众的血肉联系；

把公道正派与开展保持共产党员先进性教育活动结合起来，解决基层党员干部中存在的突出问题，促进先锋模范作用的发挥。

通过创新载体，协调互动，推进学习教育活动在全市深入开展和平衡发展，推进我市组织工作的改革与发展。

三、几点要求

深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动，不是对去年以来学教活动的简单重复、“炒现饭”，而是要根据本地、本单位实际情况查找薄弱环节，找准主要不足，有针对性地解决实际问题，创造性地开展工作，取得实实在在的效果。

在此，我特别强调三点要求：