2021年在新入职公务员座谈会鼓励讲话稿和在某县消防工作会议讲话稿合编【供参考】.docx

2021年在新入职公务员座谈会鼓励讲话稿和在某县消防工作会议讲话稿合编【供参考】.docx

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2021年在新入职公务员座谈会鼓励讲话稿和在某县消防工作会议讲话稿合编【供参考】

2021年在新入职公务员座谈会上的鼓励讲话范文稿

　　同志们：

　　欢迎大家成为×财政大家庭的一员。

每年能够看到这样一批朝气蓬勃的年轻同志入职，我都由衷地感到高兴，因为财政事业就是这样一代一代薪火相传。

今天你们是新入职的公务员，若干年后你们将成为财政工作的骨干和栋梁！

首先要祝贺你们在这场“千军万马过独木桥”的公务员招录考试中脱颖而出！

经过笔试、面试、政审等环节，真是“百里挑一”。

希望大家能够珍惜这个机会，在未来把自己的所学所长发挥到工作中去。

×财政这些年取得很大发展，单位的氛围也非常融洽，是一个温暖大家庭。

大家都热切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。

今天借这个机会，我代表局党组跟大家进行新入职公务员谈话。

中午我在想，跟大家谈什么好呢?

就谈五句话的要求，与大家共勉。

　　第一，做一个有德的公务员。

这是对每位党员、每位公务员第一位的要求。

我们作为一名公民、一名公务员，要坚守正确的政治品德，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民。

我们作为社会成员要遵守社会伦理传统，要有一颗感恩的心，在家庭要讲孝道、尊敬父母长辈，在学校要尊师重教，在单位要尊敬领导、前辈和同事。

各行各业都有不同的职业道德要求。

财政工作的职业道德，要结合财政的职能，要了解熟悉政策、资金的特点，要管理和保护好“它”，要为国家守住“钱袋子”。

财政对一个政府、一个公民社会维持政府正常运作、维持社会分配公平正义，有着重要的作用。

财政职能概括来说有四个方面，就是：

资源配置、收入分配、稳定经济和促进发展。

资源配置就是如何把财政资金配置好，例如安排教育、扶贫、高新科技的支出比例等。

现在×振兴发展，要重点抓三个方面：

“交通基础设施、城市扩容提质、产业园区建设”，因此政府要集中财力在这三个方面进行重点建设；还有“精准扶贫”、“教育创现”都需财政资金的集中投入。

只有把资源配置好，才能使政府提供给公民更好更高效的公共服务，而不造成重复浪费，不造成社会财富的损失。

收入分配，大家都知道第一次分配体现效率，第二次分配体现公平。

我们从事的工作就是第二次分配。

一个社会要发展好，要求贫富差距不能过大：

例如进行收入调节，高收入者多缴所得税，低收入者少缴或者不缴所得税；例如进行转移支付，把经济发达地区的财富适当转移到贫穷落后的地方去扶持其发展。

稳定经济，一个稳定物价、一个提供更多的就业岗位，这是政府主要的目标要求。

需要通过财政政策来调节维持整个国家经济的稳定。

这几年国家采取的是积极的财政政策，有的时候国家采取的是稳健的财政政策。

这两者是有区别的。

积极财政政策在经济增长缓慢的时候发挥作用，多投入、多创造就业岗位来促进发展，财政会多赤字；而当经济发展过热的时候，财政政策要收缩。

财政是为政府经济调控的目标来履行我们的职责。

促进发展，就是要处理好眼前利益和长远利益的关系。

以前大家都知道身体健康，现在更讲究的是身心健康。

现代人的工作节奏快、工作压力大，目标越来越远大，和现实的落差也就越大。

这就要看如何看待这些压力?

心理素质好的是把压力化为动力，推动你不断学习不断进步，更快地成长。

如果心理素质不好被压垮了，那就会怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。

这就要求大家要不断增强自己的心理素质和抗压能力。

　　第二，做一个能干的公务员。

对我们刚入职的公务员来讲，更要注重加强能力建设。

我相信大家经过大学的学习，都具备不错的理论知识，这非常重要。

但怎么把这些理论知识转化为我们实际工作的能力?

这是入职之后要着重加强的事。

提高能力对于年轻同志来讲，很重要的一个就是谦逊。

谦虚谨慎，谦虚了就能够学到更多的东西；如果骄傲自满，满则溢，像这个杯子一样满了就加不进水，更多的道理和更多的知识就学不进去。

每个岗位都有不同的知识要求，也许你的同事没有你的理论知识多，但他们拥有更丰富的实践经验，希望你们不耻下问、善于学习。

大家要树立终身学习的信念，保持强烈的好奇心和求知欲。

这两天的入职培训只是见面礼，我们局每年都会组织到国内著名的财经院校进行再培训，同时会提供网络学习平台供大家自学，我们也鼓励大家多考专业证书和参加在职学历学位学习。

　　第三，做一个勤奋的公务员。

勤奋是一种工作态度，我们讲以勤补拙，要干一行爱一行；以勤养德，通过勤奋努力，彰显优良的品德。

工作中要勤钻研，认真学习各种财政业务知识。

对工作中的热点、难点问题进行思考，找出其中规律性的东西，改进工作方法，使自己对工作的理解越来越透彻。

不要惧怕困难，熟能生巧，行行出状元。

要坚持脚踏实地的理念，真正静下心来，从科室工作中的各项小事入手，不要看不起一些小事。

若连小事都不能做好何谈做好大事?

从做好小事也能体现出一个人的品质。

　　第四，做一个高效的公务员。

这既包含“成果”也包含“效率”。

工作要以结果说话，结果好，才能体现大家在其中发挥的作用；若结果是错的，即使过程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一个理由罢了，结果错了就是错了。

同时工作要讲究效率。

同样计算个数据，别人10分钟可以完成，你要半天才能完成，本来一天能办好的事情，你拖拖拉拉一个礼拜才办好，这样就是没有效率。

我们局国库支付中心就是通过不断改进信息技术、业务流程来推进办事效率的提升，更好地服务群众、服务预算单位。

如果你效率慢了，势必影响全局工作的开展。

我们专门设有绩效评价科，每年把全市行政机关事业单位企业的报表数据进行收集统计分析，同时对重点财政资金的使用进行事后的综合评价，促进财政资金使用绩效的提升。

　　第五，做一个廉洁的公务员。

这是一条非常重要的底线。

作为一名公职人员，廉洁是最起码的要求；作为一个跟“钱”打交道的财政工作人员，更应该严格要求自己。

我们日常工作接触的数字和拨款的金额经常是几百万、几千万、甚至是几个亿。

我们一方面要只把它当“数字”，视“金钱如粪土”，不要被它诱惑，不要迷失了自己；一方面要守护它、珍惜它，因为它就是实实在在的财富。

要严守财经纪律，工作细心、严谨，不能有差错。

同时大家要严格遵守八项规定和其他关于廉洁从政的规定。

做人要有信念，要廉洁奉公，光明磊落，不能有贪念。

　　今天，你们为能成为×财政局公务员而感到自豪。

要珍惜，要从这五句话严格要求自己，相信大家都能成为优秀的公务员，在不久的将来成为财政工作的骨干。

有句话叫“师傅领进门，修行在个人”。

路，就在各人的脚下，希望大家在今后的工作中，更好地去体会和践行这五点要求。

　　谢谢大家。

在某县2021年消防工作会议上的讲话范文稿

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是回顾总结前三季度消防工作，分析研判当前形势，部署落实春节前工作任务。

刚才，消防大队×教导员通报了当前火灾形势，县公安分局×副局长总结消防工作情况，对下步工作进行了部署。

对于存在的问题，大家要引起高度重视，进一步明确责任、强化措施、狠抓落实，确保全年目标任务按期完成。

　　近年来，我县火灾事故始终保持着平稳可控的良好态势，但这种状态是动态的、相对的。

各单位、各部门要保持清醒头脑，正确认识和把握当前消防工作面临的压力和挑战。

一是上级要求不断提高。

近年来，上级政府高度重视消防安全工作。

今年×月，市政府办公室下发了《关于印发消防工作考核办法的通知》，明确消防工作考核内容和方法，将考核结果作为地方政府主要负责人和领导班子综合考评的重要依据，将消防工作重要性提升到前所未有的高度。

二是火灾隐患依然难防难治。

随着×县城市化和工业化进程快速推进，致灾因素和火灾危险源正不断增加，可以预见和难以预见的安全风险正不断积累，火灾防控压力有增无减、防控难度不断加大。

高层建筑不断向上延伸，地下设施不断向下拓展，功能结构越来越复杂；区域性火灾隐患问题比较突出，各类大型商业综合体相继建成，稍有不慎极易引发群死群伤恶性火灾事故；“三合一”场所、“城中村”和群租房仍大量存在，各类“习惯性”消防违法行为很难彻底根治；长毛绒玩具等行业性隐患虽多次整治，但成效并不明显；农村地区群众消防安全意识不高，用火、用电、用气火灾隐患普遍存在等等。

三是基础保障存在短视短板。

×县消防工作滞后于经济社会发展的局面尚未从根本上改变，全社会抗御火灾的整体能力相对较低，不少行业主管部门对火患排查整治的认识上存在不足，公共消防设施和装备建设难以满足实际需要，部分镇、街道尚未结合本地规划制定消防规划。

　　做好消防工作，就是需要我们消除隐患、防患未然，消灭火灾、防止伤亡，需要我们牢固树立责任意识、忧患意识，居危思危，警钟长鸣。

关于今年的消防工作，我再讲三点意见：

　　一、突出“保平安、促和谐”理念，在落实消防工作责任制上下功夫，努力提高消防工作组织水平。

　　消防工作事关人民群众生命财产安全，事关×县经济发展和社会稳定大局。

各单位、各部门要充分认识做好消防工作的重要意义，毫不松懈地抓紧、抓好、抓实。

　　一要加强“政府消防”。

各镇、街道要积极发挥消防安全委员会作用，定期研判本地消防工作形势，及时部署开展各项消防安全专项工作，着力解决影响和制约消防工作发展的体制性、机制性、保障性问题，把消防安全责任落到实处。

要根据区政府印发的《×区消防工作考核办法》，将消防工作与社会管理综合治理同步推进，适时对本地消防工作进行考核，及时解决突出问题。

　　二要加强“部门消防”。

各部门要明确消防工作职责，强化常态化的工作联络、定期会商、督导检查、通报移送制度。

要严格遵循“谁检查、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，加强协调配合，强化联合执法，不断加大联合执法力度，组织开展重点区域、重要场所检查督导，形成监管合力。

按照“隐患排查整改到位、法规标准执行到位、工作责任落实到位、社会资源整合到位”的要求，严格执行消防法律法规和技术标准，依法查处消防违法行为。

　　三要加强“单位消防”。

督促社会单位落实“消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负”的消防安全主体责任，建立健全“自我管理、自我检查、自我整改”的长效机制。

要严格落实对社会各单位消防工作的指导和检查，督促指导单位严格落实岗位消防安全责任制，切实将责任落实到每一个岗位、每一个环节，落实到每一个管理者和责任人。

　　二、围绕“零伤亡、低损失”目标，在火灾隐患源头控制上下功夫，切实降低各类火灾发生风险。

　　火灾隐患排查整改永无止境，是一个动态变化的过程，必须一着不让、持之以恒，最大限度的将隐患消除在火灾发生之前。

　　一是要在火患排查中突出一个“细”字。

各单位、各部门要以创建“无亡人火灾乡镇、街道”和“无火灾行政村、社区”为目标，大力推进镇、街道消防工作“网格化”管理，要以×县为一个整体，建立三级“网格”，明确分包人员职责任务、量化工作标准，实行“实名制”检查、“户籍化”管理，逐条街道、逐个社区（村）、逐个单位（场所）、逐栋建筑进行排查。

　　二是要在源头整治中突出一个“严”字。

各单位、各部门要坚持严格管理、严格要求、严格标准，加强对人员密集场所、高层建筑、地下工程、在建工地、易燃易爆企业等重点场所的监管，确保不发生大的火灾事故。

要针对易燃有毒材料装修、建筑消防设施损坏、习惯性违章行为等突出问题，开展排查整治。

对涉及消防安全的事项要严格依法审批，凡不符合法定审批条件的，一律不得核发许可证照；对严重影响公共消防安全的重大火灾隐患，要挂牌督办；对久拖不改的重大火灾隐患，要采取严厉措施，该停工的坚决停工，该停产停业的坚决停产停业，该停止使用的坚决停止使用，决不姑息迁就，始终保持对火灾隐患整治的高压态势，确保×县消防安全和社会稳定。

　　三是要在长效管护中突出一个“实”字。

各单位、各部门要继续做“实功”，对检查整治和日常监管工作中发现的问题要进行梳理，对重大火灾隐患要逐一记录在案、建立隐患目录；对其他一般火灾隐患也要以执法文书、检查记录或会议纪要等形式，落实整改工作责任，确保隐患整改到位，尤其是对过去检查整治中发现的突出问题、严重违法违规行为，要组织开展“回头看”，依法依规进行跟踪督办；对己关闭或采取强制措施的企业，要加强监控，确保“不反弹”；对火灾事故多发的重点行业、重点地区和难点问题，进行重点执法或组织联合