妇产科科室年度总结共24页Word文件下载.docx
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以上就是我科室在过去的一年中所做的点点成绩和取得的微小收获，其中有很多缺点和不足，我们会继续努力工作，展望未来我们任重而道远充满希望，我相信在各位领导的带领和指导下，在我们科室每个成员的努力工作下，在我院各个兄弟科室的密切配合下，我们会克服一切困难坚决杜绝重特大医疗事故的发生，努力成为20xx年全院效益最高患者满意度最高医护人员最团结的模范科室。
妇产科：
xxx
20xx年12月19日
篇二：
产科年终工作总结
20xx妇产科工作总结
20xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务
为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高
整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下：
一、标准化管理及科室管理方面工作：
今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大
加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何差错和事故发生。
具体
做了以下工作：
1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项
整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理
制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；
2、建立健全了各种流程，如
新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；
3、进一步加强十五项核心制度的落实；
做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。
妇
产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和
生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。
科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程
及质控标准。
每月对医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、急救知
识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。
确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。
除规范医
疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素应用更
加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护
理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进行培训考
核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；
科室各种资料管理有序、资料完整。
各项设
备仪器均有专人负责保养并定期检查。
另一方面提高产科应急能力培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力量和硬件
设施的建设，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管
和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握，切实提高了产科综合实力。
我科除参加医院组织的学
习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓
塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急配合能力，确保高危孕产妇的安全
分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗
安全。
另外特别学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征
为零，无剖宫产并发症发生。
尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作。
完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高。
另一项重要工作是做好手术分级管理。
统一了手术规范操作，术后加强监护，减少手术并发症，提高手术质量，全年无手术并发症
发生，特别提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识，科主任每人访谈院感相关内容。
尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训
到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时
解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和差错发生。
二、爱婴医院工作
今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣传科对此工
作非常重视，给予我们大力支持，按照复审标准科室做了大量的准备工作，许多同志加班加
点，不计报酬，科室不仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程。
对更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织多次学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、
病房的门窗、地面，彻底打扫了所有房间的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提高，我院不
但顺利的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的肯定。
三、科室医疗工作
1、住院164例，门诊人次434人次；
住院手术46台次，住院分娩59人，无痛人流术
68人次
2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早
诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。
及时上报
孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。
住院分娩产
妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕
产妇死亡，无新生儿破伤风发生。
3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了
1000多人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。
四、医德医风建设
一年来加强科室精神文明和医德医风建设，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则。
认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病
人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他
各项医疗工作；
并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项。
以最佳治疗方案为病人解除病痛。
科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果。
坚持严格要
求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医
院的要求还有很大差距。
在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习
力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性
工作任务。
五、工作中的不足与对策病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高，面对我们的服务对象，无论从科室的
管理和服务质量都是需要迫切解决的问题。
产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多。
医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。
今后需要我们进一步
改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作经验不足，在应对危重症患者是对病情评
估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经验。
完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见
危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。
要求医务人员以更高的业务水平、
道德修养和社会责任感从事临床工作。
篇二：
20xx年妇产科年终工作总结20xx年妇产科年终工作总结即将过去的20**年，对我们来说是有很重要意义的一年。
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了
工作;
在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;
在有关科室的支持、配合下，通
过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值?
?
所以，在岁末年初，充溢我们心房的
是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;
8月份开始做产后42天复查门诊康复
治疗。
现将一年来的工作总结如下。
一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。
培养团队意
识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。
通过各种学习，提高医护人员专业水平。
1.每周四组织业务查房、病例讨论，并做好记录。
2.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。
以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康
复。
4.顺利完成了科室搬迁工作。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;
完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。
工作中，及时了解患者的需求及心理。
做好她们在身体经受
痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。
帮助她们建立自信，适时调节，有效的
避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。
做好产后催乳及乳腺疏通。
成功的治疗了数十位产后乳
腺管阻塞的病例。
得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。
同时，也有效的分担了临床
护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。
上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。
操作规范、
文明用语。
同患者建立平等、和谐的医患关系。
全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、完成工作情况：
十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;
165人次的催乳及乳腺
疏通治疗;
医学教，育网|搜集整理10366人次的产后子宫复旧治疗;
199人的产后塑形治疗;
12人的产后全套上门服务治疗。
8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时
提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。
得到了产妇及家属的一直好评。
全年业务收
入元。
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。
以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
组织学习服务礼仪文化，强化现代护
理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。
医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。
医生年终工作总结
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。
让病人舒服，让家属满意，让
社会认可。
一年来，我们做出了些成绩。
但与医院好多科室相比，还有很大的差距。
不管是从管理
上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。
人常说：
有理想的人不
是赢在起点，而是赢在转折点!
我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的
平台不断的学习，努力的提高。
为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!
努力工作，笑
对生活。
篇三：
【妇产科年终工作】总结20xx年第一季度妇产科年终工作汇报20xx年的xx，迎来xx的诞生，我科在市卫计委、文峰区委、医院领导及各业务部门。
高安和的指导和帮助下，认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》，实施《中国妇女发展纲要（２００１－２０１０年）》、《中国儿童发展纲要（2001-20xx年）》及《母婴安全工程》。
通过从无到有，开展妇产工作，现将我科工作取得的成绩及存在的问题总结如下：
一、各项工作指标（开业x天）：
住院分娩产妇数x人，新生儿x人，妇科病人x人，（留
观x人）孕产妇死亡0人，新生儿死亡0人。
二、工作情况妇产科病区·
流程逐渐完善，服务意识初步成形妇产科是xx医院的重要部分，也是工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体健康和生命安
全，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和未来，加强产科建设和质量管理，是
降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，有着十分重要的意义，我科将更加注重医疗服务质量，提
高技术水平。
但，新人多，工作中团队配合不足，针对上级检查发现我科存在问题，我科及
时开会讨论解决办法，认真整改，使得我院妇产科服务质量得到进一步提高，建立健全了产
科工作制度、人员职责和操作常规，完善了产科登记制度，明确了孕产妇死亡、围产儿死亡、
出生缺陷上报程序，加强了产科人员“三基三严”培训，特别是新生儿窒息复苏技术得到了
推广；
成立了产科以专家：
高安和为领导的急救领导小组，完善妇产科急救药品、安全有效
第配备抢救设备；
规范了病历文书书写及产程图的使用；
改善了科室设置与产科设施、设备。
使产科服务技术和服务质量有了进一步的提高。
并随时准备：
迎接，接受各种各样的社会·
上
级的检查考核，使得我科能顺利迎接各种工作。
三、建议建言
开业盛典的礼花已悄悄落下，在品味喜悦的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足。
（一）三分手术，七分住院：
团队没有救治大量住院病人的磨合，没有救治急危险重病
例的考验，科室与个相关科室有待合理科学适应。
（二）助产士数量紧缺、结构不合理，未形成梯队（1线3人、中年1人、高职1人）。
（三）病历书写、产程图尚需进一步规范，疾病诊断符合率需，母婴保健技术服务水平
有待进一步提高。
（四）部分人员对母婴保健相关法律法规不熟悉，在规章制度执行方面，仍有少数同志
意识淡漠，未予足够重视。
（五）访视和健康教育还流于形式。
四、未来工作打算
（一）增加收入，加大对设备仪器的利用率，尽量完善科室设置，提高住院率，努力使
圣玛产科成为安阳市的品牌！
（二）充实产科工作队伍，形成合理的工作梯队，发挥各级人员的作用。
（三）加强技能培训，积极参加各种各样的妇产科：
知识，病历书写规范等培训，提高
专业人员业务技能和素质。
（四）加强母婴保健相关法律法规、业务知识、及科室规章制度方面的学习。
（五）加强访视及健康教育方面的工作，注重内涵，避免流于形式。
（六）进一步开展·
完善《出生医学证明》的计算机管理和规范。
篇三：
最新妇产科年度总结
这是一篇妇产科年度总结范文。
在本文中作者通过介绍自己在本职工作中的经验和教训，未来年的工作开展提供有益的指导。
也为本部门的发展提供了宝贵经验。
一、在政治思想方面，我们始终以xxxx重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。
通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。
积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。
处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。
工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差;
让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。
我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心穿小鞋、抓辫子，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。
在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐
.在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。
定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。
对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评
为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。
努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。
通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。
赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。
绝不将护士分为好的与坏的，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。
任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。
以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。
注重护士业务水平的提高，科室里经常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面，提高他们和自身的业务和理论水平，在科室中树立一种传。
帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训连基本功，倡导他们通过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行学习，来丰富自己的专业知识，同时要学以致用，要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。
一个科室就是一个家，是一个很复杂的家，在管理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是积极的调动护士们的积极性和工作热情，把护理工作管理得井井有条。
合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。
发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
二、护理工作
为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标的服务宗旨。
从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。
其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。
加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。
再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。
只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。
让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只
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