三创一建学习心得体会文档格式.docx

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年完成钻前工程共29项，其中15项工程被评为优质工程，完成侧钻工程9项，一次性验收合格（不参与评优），完成。

工程施工共。

口，完成塔河油田钻井工程勘察及设计项目。

口，完成零星工程。

项。

七月二十九日，。

事故，。

接到。

的抢险请求后，。

按甲方要求带领队伍迅速集结到指定位置，冒着生命的危险投入到紧张的抢险工作中，苦

战三天三夜，出色地完成了甲方交给的各项工作，为顺利排除险情赢得了时间，。

和他。

被。

授予“。

抢险先进集体和突出贡献个人”。

二、活动开展情况

1、将“三创一建”竞赛活动作为发展契机，发扬传统，进一步树立

品牌意识。

自20XX年以来连续六年荣获西北油田分公司“优秀施工队伍”，多次荣获钻前施工队伍“综合业绩排名第一”称号，靠的是多年来较高的工程质量和服务质量。

但是，面对其它。

伍施工水平的不断提高，工程监督对施工管理要求的不断提高，我们需要在发扬传统精神的同时，更进一步提高自己的服务质量。

深入扎实的搞好“三创一建”竞赛活动正是我们进一步提升工程部品牌效应，加快发展步伐的良好契机。

因此，按照。

文件精神，对贯彻执行西北油田分公司《“三创一建”竞赛活动实施方案》我们进行了深入学习和精心部署，为了推动“三创一建”竞赛活动顺利的开展，工程部全力配合西北油田分公司全面完成09年增储上产任务，提高管理和技术水平，推进自主创新，及时成立了以。

和。

为组长的“三创一建”竞赛活动领导小组，结合工程部实际制定了竞赛活动的实施方案。

20XX年2月19日召开“三创一建”动员大会，将文件精神传达到工程部每一位员工，让员工切实感觉到开展竞赛活动的必要性与长远性。

结合工程部实际，把“三创一建”和学习实践科学发展观及“我要安全”、和强化“三基”管理等活动有极结合，创新活动载体，把学习实践科学发展观活动落实在实际工作中，丰富了学习实践活动，推动了“三创一建”竞赛活动的有序开展。

工程部以科学发展观指导活动的开展，并通过“三创一建”

竞赛活动推动技术进步，推进队伍建设。

在员工心目中牢固树立品牌意识，进一步加强质量管理，为创优活动奠定基础。

2、制定竞赛活动目标

（1）、“创先进指标”：

要求工程部施工的所有钻前工程，在确保工期、确保质量及无安全环保责任事故的同时，每口钻前工程必须达到西北局验收规范要求中的优质工程。

要求工程部施工的所有水井工程（100公里施工范围内），施工周期为1天。

（2）、“创优秀业绩”：

要求工程部施工的所有钻前工程全部精心施工，在工程完工后，必须达到甲方的验收标准，每口参与评优工程力争获得优良工程，努力争取年度业绩综合评比第一名。

（3）、“创名牌工程”：

目前塔河油田钻前市场竞争日益激烈，单位要想生存下去，必须树立名牌施工队伍和创造名牌工程，我工程部在工程施工过程中，以安全生产为中心，以保证质量为目标，以保护环境为责任，以保证工期为原则。

将各项施工要求均达到行业、系统的最高水平。

（4）、“建设一流队伍”：

制定与完善管理制度。

在原有管理制度的基础上，根据形势的变化，完善管理制度，并制定各岗位工作细则《三普油建公司西北工程部管理制度汇编》。

坚持以制度管理人，以制度对员工进行奖励和处罚，同时实行人性化管理，关心员工的学习与生活，鼓励员工继续教育。

3、增强教育培训，提升操作技能

为了配合“三创一建”竞赛活动的开展，工程部积极组织，并利用生产任务较少的时段和通过调整人员等方式，为职工挤出培训时间。

进行了特殊工作、特种操作人员、职业资格、施工安全员资格等（:

三创一建学习心得体会）多项培训，增强了队伍的整体技术力量，为高效优质的完成每一项工程奠定了基础。

现有员工67个，其中全员持HSE、硫化氢证，3人持有安全资格证，22人持有职

业资格证及局准驾资格证，施工安全员9人，25人持有特殊工种证。

通过一系列培训充实了各岗位的技能人员，为工程部多点同时高效施工提供了有力的保障。

确保了工程优质率的提高。

4、控制过程、重视细节，全面发挥管理体系效能，实现创优目标

通过进一步完善和全面运行QHSE管理体系，加强过程控制，严格体系运行制度，对工程的施工准备、进场、分项施工全过程，实施自检、自查过程监控、验收等痕迹管理，对施工过程中存在的问题，提前发现及时整改，查漏补缺，使每一项管理目标落到实处。

另外，严格内控运行制度，使管理真正实现标准化，运行过程实现科学化，通过增强软实力，为工程部的发展增添新的活力。

三、年终竞赛活动成果

1、经过一年的竞赛活动，我工程部在各项施工过程中一直以“三创一建”竞赛活动内容为目标，所施工的钻前工程、水井工程及工程堪察的施工质量及施工工期，同比均有所提高。

而全体员工对施工质量、施工工序、环保意识、安全意识得到了明显提高，激发了员工的责任感，提高了员工工作效率。

2、夯实了“三基”工作。

首先，加强工程部领导班子建设，以领导班子为核心，加强了控制管理，提升了工程质量。

二是加强以岗位责任制为中心的基础管理工作，在员工中开展“五查、五清楚”活动，完善各项责任制度，做到了人人有专责，事事有标准，岗位有规范。

三是加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练，对专业技术人员进行新技术、新方法、新工艺和新标准的学习，加强知识更新、技术创新，提高解决生产过程中的能力。

对技能人员进行基本功教育，由班组组织以老带新、以巧带生，做到“四懂三会”。

开展“三创一建”竞赛活动至今，虽在竞赛活动中我工程部以“三创一建”为契机取得了一些成绩，但还远远不够。

为了工程部的长远发展，我们将一如既往的将安全生产放在首位，并把创优的各项活动深入开展下去，用创优的指标做为工程部不断发展的明确目标，不断努力下去。

篇二：

学习三创心得体会

三创心得体会

我们首先所要做就是认真学习和领会工作的内容，在思想上和行动上和公司保持高度的一致，从我做起，从每一项细微的工作做起。

在公司的带领和我们每个人的努力下，积极推进“三创”工作，为公司的发展起到强大的促进作用。

1．“三创”的内涵与自我认识

“三创”即创建和谐企业、创建创新型企业、创建学习型组织。

作为公司的一份子，积极相应公司的号召，以实际行动为“三创”活动的成功开展做出自己的贡献。

和谐，就是协调、和顺、融洽。

在新的时期，时代更赋予了它深刻的内涵和外延。

一个人、一个家庭、一个单位不仅是国家社会的细胞，更是创建和谐社会的主体。

作为企业，只有做到人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，做到人和气顺、政令畅通、运转有序、促进发展，才能在激烈的竞争中保持正常的运转并在运转之中寻求发展。

企业如不与时俱进，就意味这将失去竞争力，失去可持续发展的动力和支撑。

不进则退，企业需不断创新，失去创新精神，企业将会陷入一潭死水。

创新是企业发展进步的最直接动力。

创新的本体，是人才；

创新的时间延续，靠激励。

首先，企业要进步，要发展，就必须保持文化的创新，保证

创新理念的存在，鼓励创新。

其次，加强人才队伍的建设，创新不是天马行空地胡乱瞎想，也不是循规蹈矩地按部就班，而是要遵循一定的客观规律，根据成熟的已有技术和生产经验。

新老员工之间要建立起相互借鉴和学习的习惯，团体协作永远要胜过个人单干，这样的人才队伍建设，也才会显得更加合理。

学习，是人类为了适应环境，而不断的吸取外界信息，进而使自己获得更好适应环境的一个主动能动过程。

当环境越发严峻的时候，学习的必要性也就越来越大。

不然当个人的能力与环境带来的压力失去有效平衡时。

必然会被淘汰。

作为一个现代化的企业，不去执行有效的学习理念，使自身得到不断的提高，从而能够更好的适应变幻不断的环境时，必然也会遭到淘汰。

由此可见，创建和谐企业，创建新型企业，创建学习型组织是新形势下企业发展的保证，作为公司的一员我们应该充分认识到它的重要性。

将“三创”工作从思想和认识上提高到一定的高度，以此来指导自己的工作。

2．“三创”活动的落实

首先，做好本职工作。

“三创”活动并不是凌驾与企业日常工作之上的，而是为我们的日常的工作和学习提供了重要的指导，为我们平时的工作和学习指明了方向。

因此，我们首先要做好本职工作，在工作中不断摸索、总结，稳步推

进，将这种思想和工作方法渗透到平时的工作中去，将二者结合起来。

这才是“三创”工作的初衷和目的。

其次，要做明确的计划。

凡事预则立，不预则废。

公司提出的工作计划只是为我们提供了一个大方向，我们结合实际情况适时制定自己的个人工作计划。

将个人的工作计划转化为一个个目标，使每一阶段的都有明确的目标，做到有的放矢，不断回顾和总结，提炼经验，这样才能提高工作效率，步步推进。

最后，重视团队合作。

“三创”是针对新形势下新的发展战略，没有多少经验可以借鉴，在大多数情况下我们是摸着石头过河，因此我们在注意总结经验和教训以做好个人工作的同时还要注重团队之间的合作，增强团队成员之间的学习和交流，让好的新的工作方法在团队之间得到推广，让经验和教训得到借鉴。

只有这样才能少走弯路、加快步伐，更快更好的落实“三创”工作。

在这个充满活力的团队中，我定能找准自己的位置，在自己的岗位上认真工作，运用自己的知识和能力，为自己打造成功的阶梯。

同时将“三创”贯穿其中，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司的发展做出自己应有的贡献。

篇三：

三提三创学习心得体会

杨得时

为深入贯彻落实党的十八大精神、中央经济工作会议精神及全省新建项目现场观摩活动总结会议、张掖市三届人大二次会议精神，动员和激励全县广大干部群众进一步解放思想、提振精神、再鼓干劲、再攀新高，认真谋划、推动、落实好明年各项工作，掀起新一轮干事创业、加快发展、创先争优的热潮，持续推动县域经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、生态绿色持续发展，我县开展了“三提三创”实践活动。

开展“三提三创”实践活动既是解放思想、转变作风、锻炼干部之举，又是推动发展、促进跨越、造福群众之策。

“三提三创”既是活动的主题，也是做好今后工作的总要求、总基调。

“三提”为措施、手段，“三创”为目标、要求。

“三提”强调在过去基础上进一步提档升级，“三创”侧重在新起点上闯新路、创一流，总的目标就是使各项工作标准更高、速度更快、质量更优、成效更大。

“提标、提效、提能”、“创先、创新、创优”六大主题活动强调知行结合，理论指导实践，作为基层干部，应该对自己职责的发展目标要有明确的认识。

进一步理解“三提三创”的涵义对于我立足本职工作，解放思想，深入开展“三提三创”实践活动，意义重大。

解放思想是“三提三创”活动的精神准备和行动指南，要求我们改造主观世界，提高思想认识。

而转变作风则需要我们主观与客观相结合，通过树立大局观念和建立勇于攻坚克难的意识，大力干事创业，从而做出一流工作绩效。

攻坚克难是我们党在建设社会主义事业中逐渐形成一项良好传统，我们党在面对一个又一个困难和挑战，积极发挥勇于攻坚克难的精神，取得了举世瞩目的

成就。

由此，转变作风必须要以勇于攻坚克难为依托，直面矛盾问题，大力增强广大干部的责任感和事业心，从而创造一流工作业绩。

增强干部责任心、事业心和使命感，是勇于直面矛盾，积极破解矛盾的重要手段。

责任心是检验一名干部是否称职、是否优秀的一个重要标准。

责任意识是在工作过程中逐步形成的，也是人生观、价值观的具体体现。

在工作中我们始终强调，作为一名农村干部要倍加珍惜在自身岗位上的锻炼机会，明确自己的工作职责，勇于承担责任，牢固树立“有为才能有位，有位更要有为”的思想。

人总是要有点追求的,不追求目标,不追求希望,工作就失去了动力。

在岗一天,就要尽心尽责,保持工作激情,否则,既愧对组织,愧对社会,也愧对自己。

实践好“三提三创”活动要以努力干事创业为出发点：

一是关键要让群众满意。

我们党要求共产党员把人民的利益摆在高于一切的位置上，任何时候，任何情况下都应当首先想到党和人民群众的整体利益。

二是重点要勇于创新实践。

干事创业不是夸夸而谈，是需要广大干部真抓实干，需要有真功夫，要干出一流工作绩效，依靠老的办法，作用发挥已经受到限制，必须要勇于创新实践。

现在世界正处于高速发展的阶段，各类新兴事务不断涌现。

要勇于创新实践，广大干部必须首先要武装头脑，要与时俱进，积极学习新知识新理论，学风透视作风,作风折射学风，要树立终身学习的理念，着重广度与深度，一方面广泛摄取社会发展各个领域的发展成果，关心国际国内重要事件，构筑健全的知识体系;

另一方面，要结合兴趣爱好，围绕岗位中心职责，积极选取重点领域，精读细看，做到促进本职工作发展，实现学有所长，术有专攻。

其次我们要仔

细留心工作中的点点滴滴，不断积累，要创新理念、创新手段、创新制度、创新管理,要紧跟形势、围绕大局,创新工作理念、手段、方法、制度，大力深入一线调研，虚心向基层干部学习，同时积极走进群众，不断汲取群众创造的新鲜经验，了解第一手的信息，从而真正实现提高创新能力，开拓工作新局面。