责任书之劳动保障工作责任状Word格式.docx
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④企业退休人员社会化管理率达到98％，其中:
社区管理率达到88％；
⑤上级财政转移支付资金按季到位率达到100％。
（五）失业保险方面：
①失业保险参保人数达到13.77万人；
②失业保险费征缴金额（含清欠）达到1800万元；
③失业保险金按时足额发放率达到100％。
（六）医疗保险方面：
①基本医疗保险参保人数达到23万人，其中：
城镇居民参加住院医疗保险人数达到4万人；
②基本医疗保险缴费率达到96％。
（七）工伤保险方面：
①工伤保险参保人数达到10.5万人，其中:
高风险企业参保率达到90％；
②工伤保险缴费率达到95％。
（八）金保工程方面：
①社保基金管理合规率达到100％；
②省市联网达标率达到100％；
③市级数据中心基础建设达标率达到100％。
（九）城市居民最低生活保障方面：
①符合低保条件城市困难居民应保尽保、分类施保率达到100％；
②市、县财政城市低保资金最低预算到位率达到100％；
③城镇低保资金社会化发放率达到100％；
④街道（镇）、社区城市低保工作信息化建设达标率达到50％。
信阳市劳动和社会保障局单位职责
信阳市劳动和社会保障局单位职责
（一）贯彻执行国家、省劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案,制定我市劳动和社会保险制度改革有关配套政策规定；
编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施和监督检查。
（二）制定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；
代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权,制定劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行。
（三）研究制订全市促进城乡就业的实施办法、规划，指导劳动力市场的发展,组织建立、健全就业服务体系；
统筹管理全市劳动力资源的开发利用和劳动就业工作,组织实施再就业工程；
贯彻落实职业介绍机构管理规则；
组织实施我市中国公民出境就业和境外公民进入本市就业的管理工作。
（四）综合管理全市职业分析和分类、职业技能标准、职业技能鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作；
在国家教育工作方针、政策的指导下,制定全市技工学校的发展规划和管理规则；
制定在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的政策；
落实全市职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；
制定全市劳动预备制度实施办法；
指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。
（五）按照《劳动法》有关规定,研究拟定我市劳动关系调整的实施方案,建立和完善劳动关系调整体系；
负责全市劳动合同、集体合同制度的实施工作；
审核并发布全市企业劳动定员定额标准；
负责全市劳动和社会保险监察工作,依法查处各类违法行为；
依照国家制定的企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策,拟定相关实施办法并监督实施；
参与评定国家、省、市级企业劳动模范；
承办政策性安置和工人调配工作。
（六）拟定全市企业职工工资及其它劳动报酬的宏观调控政策和措施及工资确定办法；
拟定全
市最低工资标准；
落实行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；
发布劳动力市场工资指导价位；
落实省发布的企业工资指导线；
审核市属企业的工资总额和主要负责人工资标准。
（七）贯彻落实劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；
负责协调、指导全市劳动争议处理和仲裁工作；
负责全市劳动关系双方发生劳动争议后调解和仲裁工作,依法受理劳动争议案件和涉及劳动工作的信访案件；
会同有关部门处理与劳动争议有关的集体上访、罢工和突发事件。
（八）综合管理全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作；
按照社会保险的政策、标准组织实施和监督检查。
对社会保险基金预决算提出审核意见；
对社会保险基金管理实施行政监督。
（九）负责全市劳务输出管理工作，开辟劳务输出渠道，为我市富余劳动力转移搞好服务。
（十）承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作,组织建设全市劳动和社会保险信息网络。
（十一）组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究成果推广应用、产业发展和宣传教育工作,负责劳动和社会保险领域标准化工作。
（十二）负责我市劳动和社会保险领域的省际、国际劳务技术合作与交流。
（十三）承办市政府交办的其他事项。
社保所工作任务和职责
一、新农保工作。
整理新农保新增人员档案，核对续保人员交款情况，对到年龄的参保人员及时上报，做好记录，及时发放养老金。
二、城镇居民医疗保险工作。
城镇居民基本医疗保险是继城镇职工、新农合制度在我区全面实施后又一重大惠民政策。
自这项工作开展以来，办事处成立了领导小组，加大宣传力度、舆论引导；
突出重点、以点带面，做到应缴尽缴，应保尽保。
三、企业养老保险工作。
为解决辖区内企业员工、临时工的养老保险问题，羊山新区及平桥相关部门多次召开会议并举办学习班，我社保所均到席参加学习。
现已联合企业办等相关部门联合办公，通知有需要的企业和个人提交相关文件，逐一办理。
四、失地农民职业培训工作。
为解决辖区失地农民生活出路问题，要将职业技术培训做为一项经常性工作来抓，经常组织辖区失地农民进行职业技术培训。
五、廉租房及公共租赁房工作。
为有效解决新区中等偏下收入住房困难家庭、新就业职工和来新区务工人员的住房困难问题，根据《国务院办公厅关于保障性安居工程建设和管理的知道意见》（国办发〔2011〕45号）、住房和城乡建设等七部委《关于加快发展公共租赁房的指导意见》（健保〔2010〕87号）等规定，结合新区实际情况开展次工作。
【篇二：
社保卡单位介绍信及责任书】
介绍信
烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局：
兹有我单位职工（身份证号：
）到你局领取我单位参保职工社保卡。
请予接洽。
（公章）
年月日
单位责任书
为了配合我区社会保障卡发放工作，让全区广大参保职工真正享受到社会保障卡带来的方便和高效，把区人力资源和社会保障局为民办实事的目标落到实处，我单位与区人力资源和社会保障局特签订领取和发放社会保障卡的工作责任书：
（单位）委派同志，携带单位的书面证明和委派人员的有效证件，在年月日到开发区人力资源和社会保障局为本单位已经申请办理社会保障卡但未领卡的参保职工统一领取社会保障卡，共计张。
根据区人力资源和社会保障局的有关规定，我单位保证做到以下几点：
1、本单位保证在领取社会保障卡后10个工作日内，将社会保障卡即时、完整的发放到参保职工手中；
2、组织本单位的参保职工认真学习“社会保障卡使用指南”。
3、妥善保管好离职人员的社保卡，并及时发放给本人；
对因单位管理不善导致社保卡损坏、丢失等问题，给职工造成损失的，由本单位承担。
责任单位（公章）
责任人：
注：
请带a4大小单位责任书、介绍信、领卡人的身份证（原件、复印件）至科技大厦510房间领取。
【篇三：
劳动纪律责任书】
***学校劳动纪律责任书为维护学校的教育秩序，维护学校的正常工作进行，特制定以下内容的劳动纪律：
一、学校实行坐班制，全体教职工不得迟到、早退、中途不得擅自离开课堂，如确有不
得已的事需处理，必须先南有关部门及校领导请假，经允许后方可离校、离班，有事有病没
有请假或请假没有批准先斩后奏的，一律按矿工处理，以一比三的比例进行处罚，凡星期五
或星期一请假的不论是否被批准一律不享受周六、周日的假期待遇。
二、工作时间不准乱串或成群闲话聊天，不准做其它与本职工作无关的事，不准在办公
室内睡觉、吃零食、大声喧哗，凡违犯此条的按情节轻重处以罚款或行政处分。
三、办公室内严禁吸烟、喝酒、严禁随地吐痰、乱扔纸屑。
教具、作业本、教案、教科
书桌椅要摆放整齐，自觉参加办公室室内的轮流卫生值日，创造清洁舒适的工作环境，凡违
犯本条者重的追交处罚每次5元，轻重通报批评。
四、全体教职工要自觉参加学校组织的各种活动与聚会，积极参加政治、文化、业务学
习，并认真做好记录，参加课间操、早读、升族仪式，凡违犯本条学校将给予大会批评和每次处罚5元，连续三
次不参加的处以重罚。
五、教职工要谈吐文明，对人礼貌、热情、穿着整洁大方、举止端庄、不得淫言秽语、
打骂学生、不得与同事闹不团结或挑拨离间，传播流言蜚语中伤他人，攻击领导，凡违犯本
条者，一经查实，学校将大会点名批评，责令其书面检查，校委会将视情节轻重给予处罚，
直至开除处分。
六、全体教师要无条件的进行轮流值日值勤，认真检查全体师生实行学校有关规章制度
的情况，及时公正的评价记录实况，巡视学校安全纪律、卫生发生的问题，查处违纪违规的
师生，每周一晨会向全体师生进行总结，颁发流动红旗，值日值勤不到位或不认真的通报批
评、处罚、量化扣分。
学校（章）负责人签字：
教师签字：
年月日篇二：
劳动纪律与安全生产责任状劳动纪律与安全生产责任状为强化劳动纪律、消除安全隐患，根据领导的指示精神，特与各施工人员及部门签定本
责任状；
限令各人员及部门已进场的必须在年月日前、未进场的必须在进场两日内
签定本责任状，否则不得进行任何作业。
一.所有人员必须遵守以下规定：
1.经常性的进行并接受、参与安全教育活动；
严格遵守并执行国家有关部门的安全法律
法规；
不得接受或发出无防范措施的危险作业命令、建议；
2.按有关负责人的命令准时出勤，服从其工作安排（有安全隐患且无有效防范措施的除
外），不擅离岗位、不消极怠工；
3.工作时间及中午非工作原因严禁饮酒；
5.严禁在靠近易燃物时吸烟和使用明火，如进入库房时，机械车辆加油或维修并使用汽
油、柴油、机油时，靠近储油设施时；
不得在野外使用明火照明、取暖、焚烧物品；
6.遵守作息时间，不影响他人休息、不随意外出、不酗酒闹事；
7.提倡节约，反对浪费；
8.严禁盗窃公私财物等违法犯罪活动；
9.尊重少数民族风俗习惯，不得出现有损民族团结的言行。
二.除第一条外，自有、外租或各外雇机械、车辆队伍及其人员还必须遵守以下规定：
1.严禁进行危险的、不符合机械车辆性能及安全操作规定的操作或驾驶；
2.驾驶、操作人员在作业中要集中精力，密切注意附近人、物的位置和移动情况，及时
采取措施防患于未燃，严禁做与工作无关的事情；
不得搭载闲杂人员；
3.车辆卸料后及时落斗，在行驶中要注意上方有无架空缆线；
4.挖掘、装载机械在作业前应了解工作区域内有无地下设施及其位置，及时采取防范措
施或请示有关负责人，严禁野蛮作业；
5.经常性检查机械车辆的制动系统，确保在运行中的有效控制；
6.涉电作业机械的维护操作人员必须每日检查电路传输系统的安全稳定性，避免发生触
电事故；
7.所有机械车辆维护操作人员必须经常性检查机车各部分设备的固定、连接状况是否良
好，避免发生飞射物击伤事故；
8.严禁机械车辆带病作业，严禁驾驶操作人员酒后作业或随意将机车交与他人驾驶操作；
9.高空高温工作人员在作业中应密切注意下方及周围的人、物移动情况，及时发出警告
并采取措施；
高空作业人员不得向下投掷工具物品；
三.除第一条外，各民工清包劳务队伍及其人员还必须遵守以下规定：
1.爱护工具，尊重他人劳动成果，文明施工，禁止野蛮作业；
2.严禁随意搭乘机械车辆；
3.无有关负责人的命令及防范措施不得进入高温、高空或有触电危险的工作现场；
4.与机械车辆配合工作时要提高安全意识，积极采取安全措施，严禁盲目作业。
四.除第一、三条外，现场各管理、技术人员还应做好以下工作：
1.树立安全第一、人人有责的观念；
不分专业与职务，人人皆有权制止存在安全隐患的
命令和行为、提出安全意见和建议；
2.积极主动执行安全制度及领导的安全指示、监督他人的执行情况并发出奖惩命令或建
议；
3.力所能及地经常性履行以各种形式宣传安全生产的义务；
4.一旦发生安全事故，积极采取有效措施组织指挥实施临时救护行动，不得推委拖延，
并立即报告；
5.在工作、生活中以自身做起，关注他人同时也保护自己的人身安全。
五.违反本责任状造成后果的，由现场领导（经理）组织安全管理人员对有关责任人所
应承担责任作出裁决；
对裁决不服的，可以向政府有关部门申诉，但在政府介入前不影响对该裁决的执行。
六.违反本责任状的当事人或其负责人即责任人，根据情节将被处以警告、暂停工作、
罚款、清退甚至送交
国家有关执法部门等惩罚，并承担由此造成的全部经济责任。
七.上述所指‘部门’为各外雇机械车辆队伍及清包劳务队伍。
八.上述所列外雇、清包队伍所属人员违反上述规定，甚至造成重大事故并须追究经济
责任的，只针对该队
伍负责人，由该负责人在其队伍内部另行处理当事人；
该当事人无力承担责任的，由该
负责人承担；
租用单台机械车辆的，由其车（机）主承担；
我方保留采取进一步措施的权利。
部门或机械车辆：
第一责任人：
直接责任人：
年月日篇三：
职工安全生产、文明施工及劳动纪律责任书职工安全生产、文明施工及劳动纪律责任书为了加强安全管理，提高管理水平，根据文明施工要求，使每个职工有目标的工作，有
章可循，特需签定如下责任书：
1、必须严格遵守各项安全生产制度和劳动纪律，必须执行安全操作规程，每时每刻做
到“三不违”，“三不害”，（注：
三不违是不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，三不
害是不伤害他人、不被他人伤害、自己不伤害自己）。
2、上班必须正确使用防护和安全装置，上班不戴安全帽罚款30；
不系帽带罚款10元；
两米以上高处作业不带安全带罚款100；
上班赤膊、穿短裤、穿拖鞋罚款50。
3、不得私自操作各种机械设备及电气设备，如私拉乱接违者罚款100；
生活用电私拉、
乱接违者罚款50。
4、严禁违章操作、顺序混乱、野蛮施工、高处抛物、酒后作业违者罚款100。
5、凡出现安全事故，属违章作业，人为造成的，除追查责任外，一切费用自理。
6、作好落手清工作，做到谁施工谁清理，凡下班后发现有多余的材料堆放不整齐，有
剩灰、垃圾、砖、模板、钢筋、钢管、扣件、扎丝、圆钉、螺丝、木方、电焊条均罚款50。
7、注意安全防火，严禁宿舍内电炒锅、电饭锅、液化气烧饭，严禁宿舍内用太阳灯烤
衣物，违者罚款100。
施工现场、木工棚内严禁吸烟，违者罚款200。
8、施工中发现材料浪费者，以材料费的10倍进行处罚。
9、加强容貌卫生意识，禁止随地大小便，乱倒剩饭、剩菜、乱倒垃圾，违者罚款30。
其中随地大小便罚款500。
10、宿舍加强值日清扫、及个人卫生，衣被整齐，无长明灯，公司每周不定时间检查一
次，发现违者本宿舍全体人员每人罚款20。
11、团结友爱、文明施工，凡工地发生纠纷、引起打架斗殴、盗窃均罚款2000元。
以上条款作为每个人行为准则，若有不执行者，以项目经理部研究同意将违规者开除。
此责任书一式两份。
项目负责人（签字）：
职工（签字）：
日期：
篇四：
员工安全责任书xx镇xx综合砂场员工安责
任
书二○一四年度
全员工安全责任书
为切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实
到行动上，特订立如下安全责任书：
l、新进员工必须经过“三级”安全教育，经考核
合格后方能上岗工作，并按时参加各类安全培训和安全应急演练，努力学习安全知识，提高
安全技术水平和防范事故的能力。
2、上下班途中自觉遵守交通规则。
3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作技能，熟练掌握本岗位不安全因素特点，严格执
“三不伤害”（即不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害）。
4、保持本岗位生产器械有序摆放，未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它机
械设备（包括车辆），爱护各类防护设施和标语。
5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。
协同做好设备的保养和维
护，发现异常妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
6、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业指挥，日常工作与安全
管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
7、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。
8、不得乱倒剩饭菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室外场所
的环境卫生。
9、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理（包括职工、摩托车），无驾驶证的人员严禁
驾驶任何车辆，有驾驶证人员严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆，严禁酒后驾车，不
开超速英雄车，不强行超车。
10、员工在工作期间，因不正确操作设备或不按流程进行作业造成不安全隐患事故或人
身伤亡事故的，责任全部由工自己承担，对此造成财物损失的，矿长有权要求员工或其监护
人、利益人赔偿。
以上规定，望认真执行，切实做到。
若有违反，造成的后果责任自负，情况严重者，将
处罚款乃至除名。
此责任书一式两份。
矿长：
员工：
年月日xx镇xx综合砂场专职安全员聘用合
同
书二○一四年度专职安全员聘用合同
甲方：
xx镇xx综合砂场乙方：
兹因甲方聘用乙方到采石场为专职安全员，就此事，经双方平等协商，自愿达成如下聘
用合同：
一、甲方聘用乙方到采石场为专职安全员。
二、专职安全员工作内容：
1、认真贯彻执行采石场安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”
的方针，具体落实上级主管部门有关规定和场内的各项安全规章制度。
2、参与各项安全措施的编制，有权行使安全一票否决制。
3、配合有关部门做好对工作人员的三级教育，各工种教育和特殊工种培训取证工作，并
记录在案，健全各种安全生产管理台帐。
4、参加各种定期、不定期安全检查，及时处置生产现场安全隐患，参与制定整改和预防
措施。
5、监督、检查操作人员的遵章守纪，制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产冲突
时，有权制止冒险作业。
6、检查劳动保护用品的使用。
7、协助上级部门的安全检查，如实汇报生产过程中的安全状况。
8、负责一般事故的调查、分析、处理意见，协助处理重大事故、机械事故，并参与制定
纠正和预防措施，防止事故再发生。
三、聘用期限：
自年月日起至年月日止。
四、聘用报酬：
甲方确保乙方月薪元整，年终奖视工作业绩工作时间进行发放。
本合同
一式两份，甲乙双方各一份。
xx镇xx综合砂场乙方：
篇五：
员工安全责任书员工安全责任书为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的
自我保护意识,杜绝特、重大事故减少一般事故，第一热源与员工签订《安全生产责任书》，
（以下简称《责任书》）以此遵守。
一、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针，认真贯彻国家安全生产
的法律法规和政策，严格执行公司关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。
二、服从领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。
有权制止他人违章行为，有权
拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
三、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无
关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入生产
区。
四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤
亡事故的，由责任人承担全部责任。
除对事故负有全部责任外，并应承担伤者全部医疗费的，
造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。
五、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，认真学习安全技术知识，自觉
接受安全生产教育，不断提高自身的安全素质和技术水平；
能正确分析、判断和处理本岗位
存在的各类事故隐患，掌握必要的现场急救知识；
按规定实施安全检查，发现事故隐患及时
报告并按要求整改到位。
六、熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”；
严格交
接班，必须交接安全生产情况，为接班人员创造良好的安全生产环境。
七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威胁公司
和他人人身财产安全行为。
爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品
或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等不安全事故，均自行承担全部责任。
八、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳动保护用品；
对本岗位、班组、
部门发生的异常及事故，要果断正确处理，有责任保护好现场并如实上报，有义务参加事故
抢险及善后工作。
九、在上班期间不服从公司及第一热源规定私自外出人员，若因此造成人身伤害、设备
损坏、经济损失和安全事故的，由私自外出人员自行全部负责。
十、在下班时，需认真检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门
窗是否锁好。
因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应根据
公司有关制度追查相关责任人的责任外，责任人须对此承担相应责任，并接受处罚。
十一、不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为，
不得擅自允许非本公司人员进入或住宿，一经发现，第一热源有权利予以处罚。
涉及违法犯
罪行为的，公司有权将责任人移送公安机关依法处理，并追偿其因此所造成公司的所有损失。
十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自使用大功率电器等不安全行为，如引起
电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此承担全责，并赔偿因此造成的所有
损失
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