妇幼保健工作半年检查及第三季度督导工作文档格式.docx

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2、3-5月份16个乡卫生院均举办了对村级人员的培训会，参加培训会的有620人，已有5个乡能按要求召开了月例会。

3、存在的问题

一是大部分乡卫生院没能很好开好月例会，不能及时的与村级建立信息反馈和信息核对；

二是县级从今年3月份开始已将在县级医疗机构筛查出的高危孕妇已返给乡级，乡级大部分存放在自己的电脑里，没有将该项工作进行专案管理，或交到院内妇产科门诊去追踪服务管理，也没有反馈给村级。

有的虽然在院内门诊建立管理登记，但没有按高危管理要求的服务进行跟踪，有头无尾，可谓五花八门；

三是县保健院根据今年工作的实际需要，要求每个乡镇卫生院要对所辖区域建立孕产妇信息管理，只有XX开展；

四是院内孕产期保健服务的质量不变，约50%的乡卫生院未开展血生化检验和三大常规，不能满足乡级公共卫生要求的孕产期保健和儿童保健工作；

五是大部分乡镇卫生院没有建立独立的儿童保健科室，没有儿童保健器材，也没有专职的儿保医生，而是只要是乡卫生院的任何一个人都可在小儿接种疫苗时，顺便称体重、测身长，不管体重、身长测得的数值准不准，也不管对营养评价的含意懂不懂，也无从对小儿家长提出科学合理的喂养建议，很大程度上存在虚假填报，每个月段检查的日期千篇一律，有的检查填写在前，第一次登记日期在后等逻辑矛盾随处可见，答曰：

没办法，只好造假！

六是所有的乡卫生院都没有形成业务学习的氛围，基本上没有组织过业务学习，可能与大部分院长走读和部分卫生院安排上几天班休息几天有关；

七是乡对村的督导未引起重视，存在着关门编造督导材料，同时不知道督导什么，怎样督导，对村级未产生效果；

八是乡级的产科服务理念没有引起高度重视，依然存在无菌观念不强、卫生差、药品严重短缺等现象，九是至今没有一所卫生院按照县卫生局2011年保健工作意见安排关于中心乡卫生院要创建爱婴医院的要求，没有工作计划和开展创建活动；

十是乡级产科建设无明显改变，XX和XX卫生院的产房和产科病房严重漏水，且房屋没有隔热层，极大影响孕产妇住院分娩。

4、对乡卫生院的下步工作要求

一是乡卫生院必须开好月例会，将县级反馈下来和本院的孕产妇信息和高危妊娠对象及时反馈给村级，然后乡级也同时接到村级返上来的信息后，对全乡镇的孕产妇保健服务情况建立信息表，将上级反馈的和本院筛查出的高危孕产妇交给产科门诊追踪和保健服务管理，强调村级要跟踪和经常动员产检、住院分娩；

二是加强乡卫生院的孕产期保健服务工作，加大宣传、改善服务条件、扩大服务面、增加服务对象，按2011年国家公共卫生服务的要求，扩大服务项目，建立完善的表卡册，按孕期时段搞好产前检查服务，保证达到检查频次，设立妇科门诊，搞好产后42天的健康体检和回收卡册工作；

三是必须设立儿童保健门诊，配备儿童体检的基本器材，安排专人负责儿童保健工作，保证0-36个月儿童能按月段进行营养监测，同时要求院领导立即安排所辖各行政村对4-6岁儿童进行摸底调查，掌握全乡镇的该年龄段的儿童基数后，力争在7-8月进行集体体检；

四是要求各中心乡卫生院（除XX外）要重视创建爱婴医院工作，按照原已布置的工作方案制定本院的创建工作计划，并积极组织实施，（同时建议县卫生局组织这些乡镇的院领导和妇产科人员到临县工作出色的乡镇去参观学习）；

五是要求各乡卫生院开展HVI母婴传播阻断工作的宣传和筛查；

六是严格要求各乡镇妇保工作资料要力保真实性、严肃性。

二、对村级保健工作的检查及督导

1、在下到每个乡卫生院的同时，随机抽取一个行政村进行检查督导。

对XX、XX、XX共16个村的保健工作进行检查，一是检查村级是否按要求建立《村级孕产妇登记册》并记录全村孕产妇保健服务的基本信息，结果只有3个村基本能够掌握和登记全村孕产妇，有7个村只登记分娩产妇、无孕妇信息，有6个村无登记；

二是检查村级是否接受到上级反馈下来的高危孕产妇，是否进行登记管理，结果只有3个村进行登记，但无追踪、无动员产检和住院分娩，其余的全部没有在村级登记；

三是检查村级月报情况，月报上大多的早检、建卡、产检次数无真实依据，仅凭推断而得，有2个村根本无月报上报，且资料零乱如垃圾；

四是检查村级是否进行产后访视和新生儿访视，一方面看是否在“公卫”规范产访表填写访视记录随同月报上交，另一方面看产访时是否围绕母婴的基本情况进行访视并填写在《村级孕产妇登记册》上和《孕产妇保健手册》上并动员产后42天搞健康体检和新生儿满月体检。

结果有部分村能按要求工作，但绝大多数未见《孕产妇保健手册》，究其原因是，有些医疗机构不重视孕妇接受孕期检查时给予系统的建立表卡册，有部分村根本不进行产访工作，而是糊乱填写，我县村级保健工作亟待加强；

五是检查村级是否已建立高危孕产妇运转组织，有4个村建有组织，但无工作记录，未发挥作用；

六是检查村级是否按要求登记0-36月儿童的基本信息并按月段动员健康体检，有4个村有儿童名单但无动员体检；

七是提问村级保健人员基本保健知识，有10人基本上掌握，有6人不了解，提问20名儿童家长和孕产妇是否了解小儿体检的时间和检查意义及住院分娩是否知道有救助，结果部分家长不知道小儿要体检，有的家长虽然知道要体检但觉得无多大必要，基本上都知道住院分娩有救助；

八是察看村卫生室的工作环境，无一村卫生室达到设置要求，有50%的村卫生室存在零乱、卫生差、且药品与食品混放其间，有东风、杞寨、邦寨等三所新建的村卫生室严重漏雨，影响室内药品存放和诊疗服务。

针对以上存在的种种问题，面对面的提出了整改意见。

2、对村级下步的工作要求：

按照国家公共卫生服务工作要求和黔东南州卫生（2010）102号文件精神，结合我县实际，我院一是要求各村保健人员按照村级保健工作职责，尽早发现本村的孕妇，给予建立信息和联系方式，及时动员到乡或县卫生机构进行孕期建卡，早检和产检，动员住院分娩，搞好产后访视和动员产后42天体检，将每位孕产妇整个孕产期保健服务全部记录在《村级孕产妇登记册》上，是高危的作特别注明，平时注意与之联系跟踪，保证定期产检和住院分娩。

对全村产妇全部进行产访、填写公卫产访表和保健手册产访记录，每月将新建的孕妇信息，产访表和月报表一同带到乡级参加月例会，与乡卫生院互相交换信息；

二是要求各村必须掌握0-3岁和4-6岁小儿的基本信息，对0-3岁小儿按时段动员到乡卫生院体检；

三是要求各村建立高危孕产妇运转小组，要有村级领导干部参与，村卫生室配合搞好本村的高危孕产妇护送工作，同时通过村委会对此项工作的理解，使之在开展村级各种活动时加强对母婴安全工作的宣传，提高社会的扶助力度；

四是要求各村全面准确掌握的妇幼保健信息，加强月报及其各种资料的真实性。

本次检查督导的同时，我院制作了284块全县产科急救电话的绿色通道牌子下发到各村卫生室悬挂，广泛向老百姓告知产科呼救信息。

XX县妇幼保健院

2011年7月5日适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。

这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。

自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。

总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。

一是道德修养进一步提高。

作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。

因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。

二是党性锻炼得到不断加强。

不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。

三是政治思想素质不断提高。

一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。

特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。

一是工作的统筹安排能力不断加强。

我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。

二是工作的协调能力不断加强。

在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。

三是有创新地开展工作。

在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。

加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。

一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。

今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。

在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。

依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。

一是基层团干部的待遇问题。

积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；

二是解决好基层团组织活动的经费问题。

积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；

三是团的基层组织格局创新工作。

按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。

此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；

以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。

突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。

先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。

特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。

我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。

越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。

深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。

古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。

要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。

勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。

不断增强拒腐防变意识。

在思想上、在行动上、生活中争作表率。

在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。

按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。

我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。

按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。

铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。

广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。

我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。

我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。