关于开展树立社会主义荣辱观构建六型和谐企业主题教育实践活动的实施措施文档格式.docx

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管内职工遵纪守法，认真落实各项规章制度。

实行民主管理，民主决策，政务公开，体现了公平、公正、公平。

4．互助友爱型：

一盘棋的大局意识强，讲团结，讲协作，将互助。

做到工友之间互相尊重，互相支持，以礼相待，和睦融洽，在工作中联劳协作，互相配合，积极地主动地创造性地做好工作，按时完成任务。

生活中互相关心，筛网滤布互相爱护，积极开展帮贫解困、排忧解难等群众性互助活动。

5．文明整洁型：

职工诚实守信，言语文明，讲究礼仪，充分体现“三新”。

干部恪守“四五共识”，廉洁勤政。

工作场所环境整洁，备品管理定置有序。

6．创新发展型：

积极开展“创建学习型企业，争当知识型职工”活动，认真落实学习制度，有浓厚的学习氛围。

积极开展技术练兵比武活动，不断提高劳动技能，职工整体素质好。

积极开展合理化建议和小改小革小发明小创造等技术革新活动。

“六个不能”是构建“六型”和谐企业的底线要求。

①确保安全上不能有责任故障；

②设备质量上不能存在“七字病害”等失格问题；

③经营工作上不能有亏欠；

④不能有影响路风路誉事件和职工违法犯罪案件；

⑤段和车间两级领导班子、车间科室和班组中不能存在因不团结影响工作的问题；

⑥工作场所不能有脏乱差问题。

三、开展主题教育实践活动的基本方法步骤

（一）活动准备阶段。

时间为201X年4月16日到4月30日。

一要抓好思想动员。

各党支部结合抓好“三学四破四立”专题学习教育活动整改工作，重点解决好已查找出的不和谐因素，提高干部职工的思想认识，动员职工积极参加到构建“六型”和谐企业工作中来。

二要抓好摸底调查。

通过职工思想调查，了解职工当前在想些什么？

关心什么？

担心什么？

职工中存在的主要不和谐问题还有哪些？

从而有的放矢地做好职工思想政治工作。

三是细化措施。

在认真学习段推进措施的基础上，紧密结合本车间工作实际，认真制定好开展构建和谐车间班组的推进计划。

（二）主题教育阶段。

从5月1日到5月31日，深入开展“知荣辱、树新风”主题教育活动。

①要组织干部职工利用班前会认真学习“八荣八耻”，做到深入人心，人人皆知；

②要通过“一人一事论荣辱”的形式，强化教育效果；

③要充分利用段办公网、《信号之光》报、《宣传之声》、有线广播、板报和信号文化展示牌，营造浓厚的教育氛围；

④要积极巩固“三学四破四立”专题学习教育成果，认真做好问题整改工作；

⑤要组织评选好“知荣辱、树新风”最佳典型实例。

⑥组织干部职工认真学习段发布的《干部形象标准》和《职工行为准则》（内容见附件）

（三）形成机制阶段。

时间为6月1日到6月30日。

重点抓好以“构建和谐企业、和谐车间（科室）、和谐班组”为基本内容的“三构建”活动，在继承与创新的原则基础上，规范和健全有关机制，努力使“构建‘六型’企业”形成完整的工作体系。

1．抓好段和车间两级领导班子在构建“六型”和谐企业中的率先垂范作用，按照《干部形象标准》，积极践行“三新”，巩固“四五共识”，着力提高段和车间两级领导班子驾驭安全局面的能力，学习和运用科学发展观的能力，贯彻民主集中制，依法决策、科学决策、民主决策的能力，独立思考、自我管理、开拓创新的能力和全心全意依靠职工群众办企业的能力，体现“讲学习，树正气，讲团结，增合力，讲勤廉，重民意”，带动和谐车间（科室）、和谐班组的构建工作。

2．切实抓好“三构建”的考核工作。

要把构建“六型”和谐企业纳入我段特色信号文化建设的和谐思想体系中，融入到四大要素建设中，渗透到各项管理工作中；

纳入到创建四好班子评比和对各车间的季度综合工作评比考核验收标准之中；

纳入到落实《经济责任制》风险抵押、治安综合治理和建功立业劳动竞赛等重要的考核评比工作之中，实行同布置、同推进、同考核。

3．要注重搞好结合。

要突出以人为本，融会贯通，全盘考虑，统筹安排。

在推进过程中要坚持紧贴全年重点工作，做到与特色信号文化建设的四大要素建设紧密结合，与“创建学习型企业，争当知识型职工”活动紧密结合，与推进培训考核一体化工作紧密结合，与打赢全年安全生产攻坚战紧密结合，与推进改革确保稳定工作紧密结合，与创建四好班子、五好党支部工作紧密结合，与落实“三学四破四立”专题学习教育活动抓整改紧密结合。

4．结合半年工作的总结、考核、评比验收，进行一次较大规模的“三构建”考核评估，在实践中对构建“六型”和谐企业的标准和考核评比办法进行进一步完善，形成每半年一次考核评估，每年一次综合考核评比的周期评比模式。

四、开展主题教育实践活动要重点抓实的几项工作1．强化思想认识。

深入扎实地开展好树立社会主义荣辱观教育，巩固和扩大“三学四破四立”专题学习教育活动成果，充分认识构建“六型”和谐企业对做大做强企业具有的重大现实意义和长远意义，为构建和谐企业奠定坚实的思想基础和工作基础；

要深刻认识构建和谐企业的基本内涵，弄明白构建和谐企业与推进特色信号文化建设的关系，看到构建和谐企业在推进特色信号文化建设中的重要位置，增强合力构建的积极性。

既要着力解决好构建工作中的畏难、轻视等情绪，又要防止表面化、走过场和急于求成的错误认识，站在长远发展的战略高度，充分认识构建和谐企业工作的长期性、艰巨性。

2．加强组织领导。

要切实加强对构建和谐企业工作的领导，建立健全党委领导，党政工团齐抓共管，各部门分工负责，职工全员参与的构建格局。

成立“构建‘六型’和谐企业”领导小组，纳入段特色信号文化建设的组织机构。

由段党委宣传牵头负责，指导、协调“构建‘六型’和谐企业”的推进工作。

有关评比考核工作由段“十一五”建功立业竞赛领导小组负责。

3．强化舆论导向。

充分利用《宣传之声》、《信号之光》、信号文化展示牌、有线广播、办公网等宣传载体，充分利用职工演讲、座谈讨论、文娱活动等群众喜闻乐见的有效形式，大力宣传社会主义荣辱观和构建和谐社会的理论和基本要求，大力宣传构建‘六型’和谐企业的意义和措施，大力宣传构建工作中涌现出的好人好事、鞭挞不和谐现象，大力宣传《干部形象标准》和《职工行为准则》，在全段形成树立社会主义荣辱观，构建‘六型’和谐企业的浓厚氛围。

4．认真稳妥推进。

要坚持把构建‘六型’和谐企业作为特色信号文化建设的重要组成部分，把构建和谐企业工作作为确保全年工作目标实现的推动力；

要坚持抓班子、严干部、带队伍的传统做法，扭住干部这个龙头，切实从领导抓起，从干部做起。

通过积极开展干部形象标准和职工行为标准大讨论，不断提高干部职工的形象意识。

要着力抓好干部形象标准和职工行为规范的教育工作，通过强化考核等措施，突出抓好“三构建”活动；

在推进过程中，坚持深入车间班组加强调查研究，及时总结提炼构建工作的好方法，及时发现典型，适时交流典型经验。

5．促进机制形成。

当前要围绕“六型”基本内容从两个方面促进我段和谐机制的构建与形成。

首先要在我段内部做到六个和谐，即：

领导之间的和谐，领导与职工之间的和谐，职工与企业的和谐、职工与职工间的和谐，车间与车间之间的和谐，班组与班组之间的和谐；

在我段外部要实现四个和谐，即：

与自然和谐、与社会发展和谐，与上级部门和谐，压滤机滤布与兄弟单位间和谐。

其次，通过“知荣辱，树新风”主题教育和开展“三构建”活动，要突出解决好五个方面的问题，维护我段的稳定大局。

一是要消除我段在适应铁路新管理体制中出现的一些不和谐因素和苗头，努力培养干部职工的大局意识和协作精神。

二是正确处理和化解当前改革工作中遇到的各种矛盾和问题，坚持用爱心维持和谐，用品格打造和谐，用合力推进发展，把各种矛盾解决在萌芽状态。

三是努力解决好职工在生产生活、安全生产、劳动保护等方面的实际困难和突出问题，进一步激发职工的劳动热情和奉献精神。

四是改进工作方法，关心职工的全面发展，关心职工的前途命运，不断提高干部职工的综合素质和增强适应铁路新管理体制的能力，推进人性化管理、素质管理和规章制度管理的落实，努力创造机会，为职工的个人发展提供平台。

五是抓好治安综合治理工作，强化干部职工的遵纪守法和廉洁自律意识，使职工在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，杜绝违法犯罪事件发生。

五、开展主题教育实践活动须注意把握的问题。

1．要注意创造性地开展工作。

①各级党组织要坚持百家争鸣，百花齐放，注意结合自身实际，在认真学习领会段实施方案的基础上，充分发挥主观能动性，采取有特色、有影响，职工易于接受的好形式、好方法，推进构建工作；

②要注意紧贴我段工作实际。

要结合汲取“4.11”事故教训，深入开展安全大检查大反思活动，切实抓好落实“四个标准”、基础管理、施工组织和应急预案等工作的落实，以安全稳定、管理有序的工作业绩体现和谐。

2．要注意在提升班子“五力”上下功夫。

要积极开展好段和车间创建“四好班子”活动，首先要坚持把提升学习力作为突破口，养成勤奋学习注重研讨的良好风气。

要通过设立网络论坛、点将答题等方式，强化研讨交流和促学。

其次要注重狠抓民主集中制落实，认真学习落实好“三重一大”集体决策制度，认真开好党内民主生活会，切实转变作风，做廉洁勤政的表率。

3．要注意发挥好各级党组织的作用。

要落实好保持共产党员先进性的长效机制和党员作用公示卡等有效制度，积极开展好党员“19”奉献日和党员岗位“学练创”等特色活动。

4．要注意加强职工思想政治教育。

①要以学习社会主义荣辱观的“八荣八耻”为基本内容，认真抓好班组政治学习，确保每周2小时的政治学习有安排、有内容、有检查、有效果。

②要落实好每月向段党委报送职工思想分析报告的制度。

③要加强对职工的法制教育，坚决杜绝职工违法乱纪事件发生。

④要切实加强保稳定工作，通过谈心、家访、工作调研等形式及时发现和解决好各种影响稳定和谐的不利因素。

5．要注意围绕建线，积极借力，加强车间班组的机制建设。

要紧紧围绕今年提速建线工作，按照“六型“标准，大力推进和谐车间、和谐班组建设。

要坚持完善制度，健全机制，狠抓落实，注重保持，确保车间谋划好，班组执行好，形成责任明确、任务明确，齐抓共干的良好局面。

附件：

XXXXX干部形象标准和职工行为准则《关于开展“树立社会主义荣辱观，构建‘六型’和谐企业”主题教育实践活动的实施措施》

附送：

关于开展“维稳创安百日行动”整治公共卫生工作实施方案的通知

维稳工作各农场卫生科、局直医疗单位：

为了贯彻落实《黑龙江垦区“维稳创安百日行动”实施方案》,按照总局社会治安综合治理委员会《关于印发〈黑龙江垦区“维稳创安百日行动”实施方案〉的通知》精神,切实保障垦区食品、药品等公共卫生安全，现结合我局实际，制定开展“维稳创安百日行动”整治公共卫生工作方案，请各单位认真贯彻落实。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为统领，认真贯彻《黑龙江垦区“维稳创安百日行动”实施方案》精神，牢固树立和落实科学发展观，遵照以人为本和对人民高度负责的精神，深入开展对影响公共卫生安全的因素和隐患的大排查、大整治，创造平安、和谐、稳定的社会环境，切实保障我局公共卫生安全。

二、工作任务

（一）进一步加强食品卫生专项治理工作。

1、各农场卫生科和卫生监督所要在201X年—201X年开展食品卫生专项整治工作的基础上,继续开展食品卫生专项整治工作。

要认真贯彻落实卫生部《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》和《黑龙江省食品卫生许可证发放管理办法》，以集贸市场、餐饮业、学校及工地食堂、儿童食品和保健食品为重点，进一步加强对食品生产经营单位和餐饮业卫生许可证的发放和监管工作，加大对食品经营单位的监督检查力度，切实保障垦区人民食品卫生安全。

食品卫生专项整治主要内容包括：

（1）有无卫生许可证生产加工经营食品；

（2）有无掺杂使假、超过保质期、感官异常腐败变质食品，产品标签和说明书是否符合规定；

（3）是否有健全的卫生制度和岗位操作规程；

（4）从业人员是否持有效的健康证上岗，是否按照要求进行培训；

（5）餐具是否按照卫生要求消毒清洁到位；

（6）卫生设施是否健全，生产加工经营销售食品所使用的水是否符合国家生活饮用水卫生标准；

（7）餐饮业、学校及工地食堂、生产加工企业布局和工艺流程是否符合相关规范和标准要求；

（8）食品卫生监督量化分级管理工作开展情况；

（9）原辅料及包装材料是否索证并符合相关规定，原辅料及成品储存是否符合卫生要求；

滤布厂（10）食品添加剂经营销售是否符合《食品添加剂卫生管理办法》；

（11）有无其他违反食品卫生法律法规的行为。

2、加强201X年元旦春节期间食品卫生监督检查工作，保障节日期间人民群众食品卫生和饮食安全。

节日期间各农场卫生科和卫生监督所要进一步加大对餐饮业和食品批发、食品超市的监督检查力度，重点检查卫生许可证、食品原料索证、从业人员健康证、食品加工场所的卫生状况、餐具消毒及存放、食品添加剂使用等。

对节日期间有大型聚餐活动的餐饮单位和学校、幼儿园食堂，要实行备案登记制度，并指派卫生监督员进行重点监督，及时发现和消除不安全隐患，有效预防和控制群体性食物中毒和食源性疾病的发生。

分局和总局将组织对节日期间食品卫生专项整治工作进行抽查。

（二）开展整顿和规范药品市场秩序专项工作。

1、进一步整顿和规范药品使用秩序。

（1）推进医疗机构药品规范管理，规范处方行为，加强临床合理用药的宣传、教育、管理与监督，提高临床合理用药水平。

逐步实行按药品通用名处方，探索开展处方点评工作；

执行《抗菌药物临床应用指导原则》，压滤机滤布开展临床用药监控，指导医疗机构实施抗菌药物用量动态监测的超常预警，对过度使用抗菌药物的行为及时予以干预，推进医疗机构规范药房管理工作。

（2）对化学药品注射剂、中药注射剂、多组分生化注射剂和疫苗、医疗器械等产品发生的不良反应（事件）进行重点调查，及时逐级向卫生行政部门报告调查情况，妥善处置群体性不良反应事件。

2、进一步整治虚假违法药品、医疗器械广告。

严格执行药品、医疗器械广告审查制度，提高审批透明度。

加强对新闻媒体广告发布行为的监管，建立新闻媒体发布虚假违法广告责任追究制和行业自律机制；

加大对药品医疗器械广告的监测力度和对广告主、广告经营者、广告发布者等广告活动主体的监管力度；

建立违法广告公告制度和广告活动主体市场退出机制。

3、加大农场药品市场整顿力度。

严厉打击游医药贩，制假售假行为和药店从事诊疗活动。

继续完善垦区药品集中招标采购，查处规避招标、私自采购药品行为，切实降低垦区药品价格，确保药品质量。

充分利用现有农场医药卫生资源，推进农场药品供应网和监督网建设，使农场药品供应网和监督网到管理区（居民组），覆盖率达到100%。

（三）加强非职业性一氧化碳中毒和传染病预防工作。

1、要高度重视，切实做好非职业性一氧化碳中毒事件的应急准备工作。

各农场卫生科和疾病预防控制中心要认真落实《非职业性一氧化碳中毒事件应急预案》，从现在起至201X年3月31日期间，要密切关注非职业性一氧化碳中毒发生动态，积极做好相关应急设备、物资的储备，切实提高非职业性一氧化碳中毒事件的医疗卫生救援能力。

医疗单位发现非职业性一氧化碳中毒病例，要立即报告农场疾病预防控制中心，疾控中心在调查核实后两小时内报所在市县疾控中心和分局疾控中心。

同时要加强非职业性一氧化碳中毒预防的宣传教育，提高群众预防非职业性一氧化碳中毒的意识和能力。

2、做好冬春季容易传播流行的传染病的监测预防控制工作，发现疫情后首先电话报出，同时要采取相应的控制措施，防范突发公共卫生事件的发生。

三、实施步骤：

“维稳创安百日行动”，时间安排上分为三个阶段：

1、制定方案阶段（1月10日至12日）：

各单位要在12日前结合实际制定具体的工作方案，上报分局卫生监督所。

2、具体实施阶段（1月13日至3月31日）：

为开展“维稳创安百日行动”、整治公共卫生工作的具体实施阶段。

3、自查总结阶段（4月1日至4月5日）：

各单位要对“维稳创安百日行动”、整治公共卫生工作情况进行自查，并将总结材料以书面材料务于4月8日前上报分局卫生监督所。

四、工作要求

1、领导重视，精心组织。

各单位要高度重视“维稳创安百日行动”，针对卫生行业的特点，主动与工商、质量技术监督、畜牧等部门配合，精心组织和共同做好食品卫生、药品卫生、疾病预防控制等公共卫生整顿治理工作，保障我局公共卫生安全。

2、责任到人，落实到位。

各单位要在开展食品卫生专项整治工作中，进一步建立健全专项整治工作责任制和责任追究制，将专项整治工作责任到人、落实到位；

要健全和完善食品卫生专项整治工作档案，作为食品卫生监督量化分级管理评级的依据；

对违反食品卫生法律法规的行为和责任人给予行政处罚，绝不能手软。

3、加强监督，确保安全。

各单位要充分发挥医疗卫生人员、疾病预防控制人员和卫生监督人员的积极性，共同参与到“维稳创安百日行动”中来，加大对食品卫生、药品卫生和传染病防治的监督与管理力度，确保我局公共卫生安全。

五、组织领导：

分局卫生局设立开展“维稳创安百日行动”、整治公共卫生工作领导小组：

组长：

郑广山副组长：

吴江陈卓成员：

牟凤英郝长安全国栋郭慧敏付桂兰各单位在开展工作中遇有情况和问题要及时与分局卫生局取得联系。

201X年一月十日