新闻宣传工作经验交流材料Word下载.docx

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　　近年来，我县认真落实省、市、县宣传工作及广电工作会议精神，认真落实上级业务部门目标责任，紧紧围绕县委政府工作中心，认真组织，精心策划，扎实有效地开展宣传工作。

在内宣工作上，紧贴中心，突出重点。

一是全面做好

　　时政报道、工农业生产、重大项目建设、招商引资等常规宣传报道。

二是配合县委政府的重大决策、重要活动，广泛开展宣传战役，适时在新闻节目中成功组织策划了“保持共产党员先进性教育活动”、“机关作风教育整顿活动”、“十七大”等大型宣传战役。

每次宣传战役，都做到了事前有详尽的策划方案，事中有周密地安排布置，事后有总结回顾，真正使宣传工作紧贴中心，舆论引导强劲有力，宣传声势大，稿件份量重，持续时间长，宣传效果好，受到全县上下广泛关注。

三是以舞台文化、广场文化、社会文化和校园文化等为载体，搞好大型活动的宣传报道工作，使活动宣传结合中心，气氛热烈。

近年来，共组织录播各类大型活动晚会30多场（次），不仅丰富了荧屏，吸引了社会各界共同参与，而且提升了广播电视媒体的社会影响力。

外宣工作上以强化管理、增加能力建设为根本保障，以上大台、上联播、上头条和争先创优为工作目标，着力提高上送新闻稿件的命中率。

一是在县财政困难、单位经费紧张的情况下，积极筹措资金强化基础设施建设工作，先后购置安装了两台康普非编、一套硬播系统及回传节目系统，极大地提高向上级台送稿的效率，确保了新闻的时效性。

二是局编委会每月召开一次上送新闻策划安排会，从新闻的选题、立意、角度、标题、画面拍摄等方面

　　组织编辑记者认真分析讨论，工作逐一安排落实到人。

三是建立健全上送新闻把关审核制度。

对有重大新闻价值的好线索、好点子、好题材，充分发挥集体智慧，集中攻关，统一组织拍摄、制作上送，坚持把最好的稿件和优美的画面传给上级台。

　　二、抓队伍，重在建设

　　广播电视发展，人才是关键。

近年来，我们始终坚持采取“抓学习、促提高、转观念、求创新”等措施，不断强化干部职工队伍思想作风建设和能力建设，使队伍整体素质有了较大提升。

一是狠抓队伍思想建设，促进干部职工作风转变。

通过开展保持共产党员先进性教育、行风评议、机关作风教育整顿等活动，强化干部职工的思想政治教育工作，引导大家树立大局观念、服务意识和经营理念，从而增强了干部职工的凝聚力和战斗力。

二是建立长效学习机制，加强宣传从业人员业务培训。

在坚持每周集中开展业务学习的同时，有计划地抽调宣传从业人员参加各种业务培训，提高他们的采、编、播、摄、制等技能。

三是不断加强通联队伍建设，为自办节目提供信息和稿源。

　　三、抓播出，重在安全

　　对于安全播出工作，我们始终做到思想到位、落实到位，

　　确保在任何时候、任何情况下不出问题。

一是确保重大节日、重要活动、重点时段的安全播出，严格执行安全播出的值班值守规定，建立了畅通、快速、高效的联系协调机制。

二是加强安全播出管理，认真落实位责任制，机务人员做到了熟练掌握整个播出系统的操作环节和要领，严格按照节目安排时间、顺序和内容准时播出，并建立健全安全播出的应急、监听、监视制度，一旦发现问题，及时加以解决，实现了安全播出零事故目标。

三是制定完善安全播出应急预案，加强广播电视播出监测监控工作。

我们加强了节目收听收看工作，加强节目和信息反馈，为节目播放规范管理提供了可靠依据。

　　以上汇报是我们在实际工作的一些做法，谈不上什么经验，恳请各位领导、各位同仁批评指正。

　　谢谢大家！

　　xx自治县文体广电局

　　篇二：

新闻宣传工作典型发言

　　提升新闻宣传工作水平，营造公司发展良好氛围

　　20XX年是xx公司乘势而上、进位赶超的一年，也是公司新闻宣传工作快速发展的一年。

一年来，xx公司在省市公司及县委、县政府的领导下，坚持“围绕中心、服务大局”，通过健全机制、创新方式，在《人民日报》、《新华日报》、《中国电力报》、《江苏电力报》等报刊上稿达xxx余篇，在《凤凰网》、《人民网》、《新华网》、《英大网》等网络媒体上稿达xxx余篇，全年的新闻宣传工作更是得到了上级公司的认可，被省公司评为“20XX年度新闻宣传工作先进集体”。

xx公司通过提升新闻宣传工作水准，进一步树立了形象、展现了风采、创造了价值，为公司整体工作的推进营造了良好的舆论氛围。

　　一、建立健全新闻宣传工作体系

　　新闻宣传工作是体现中心工作的重要载体，建立健全新闻宣传工作体系是做好新闻宣传工作的基础和前提。

　　思想重视。

xx公司领导班子高度重视新闻宣传工作，始终把新闻宣传工作摆在重要位置，坚持将新闻宣传与分管工作同要求、同部署、同落实、同考核，形成了新闻宣传工作与中心工作齐抓共管的良好局面。

明确了由党委书记负责，党群工作部统筹，各部门、供电所执行的“三位一体”工作局面，为公司的新闻宣传工作奠定了坚实的基础。

　　全员参与。

新闻宣传工作需要培育一支有责任心、有工作热情、能适应新时代的骨干队伍。

xx公司注重通讯员队伍建设，实行内外两手抓的办法提高新闻人员的从业能力，一方面邀请资深编辑前来授课，有针对性地开展新闻业务培训；

另一方面利用自身的力量，开展“读报评报活动”，提升通讯员的业务水平。

形成了“人人都能写”的良好局面。

　　注重奖惩。

20XX年全年，xx公司紧紧围绕上级公司新闻宣传工作各项要求，共修订完善《新闻宣传考核办法》3次。

借助“新闻宣传工作月度例会”公布各通讯员稿费情况，并对优秀稿件进行奖励，以此激发广大通讯员的创作热情。

　　二、围绕中心工作开展宣传策划

　　“凡事预则立，不预则废”，新闻宣传工作更是如此，没有一个清晰的方向、没有一个明确的方案、没有一个可执行的方略，新闻宣传工作就如同一盘散沙。

xx公司始终坚持以目标为导向，注重加强策划，着力抓好整体，树立统筹意识、超前意识、立体意识和全面意识，追求最佳宣传效果。

　　开展主题宣传，营造积极氛围。

xx公司全年开展“决胜春节保供电”、“榜样的力量”、“启智xx，书香致远”、“最美xxx”等主题宣传共计xx余次，全方位的展现了公司在农配网建设、优质服务提升、人才队伍培养、精神文明创建、企业文化引领等方面所取得的成绩，使全体干部员工都能第一时间通过公司网站了解公司各项工作的开展情况、都能见证

　　篇三：

新闻宣传经验材料1

　　唱响主旋律增强新动力

　　着力提升企业发展新形象

　　新民采油厂

　　几年来，在公司企业文化处、新闻中心等部门的指导帮助下，新民采油厂党委紧紧围绕生产经营中心工作，坚持“三贴近”，唱响主旋律，不断开创新闻宣传工作新局面。

厂党委多次被公司评为宣传报道先进单位和重视新闻宣传工作单位，党委工作科多次被中国石油报社评为“先进报道组”。

　　一、找准定位，协作互助，在讲求实效上下功夫

　　只有定位明才能方向准。

我们始终坚持“围绕中心、把握重点、坚持原则、内外结合”，做实工作，做足特色，新闻宣传取得了明显成效。

　　一是虚功实做，靠“有为”强“有位”。

“围绕中心、服务大局”是新闻宣传工作的出发点和着力点。

我们深深体会到，新闻宣传只有虚功实做，主动作为，才能实现自身价值，才能被员工群众所接受，也才能得到上上下下的重视和关注。

我们牢牢把握“三个基点”，抓住了宣传工作的主动权。

把握出发点，坚持“内鼓士气，外树形象”的要求，提升企业凝聚力，树立发展良好形象；

把握立足点，紧紧围绕生产经营中心工作，做到不偏离，不脱线，始终唱响主旋律，下好一盘棋；

把握聚焦点，把笔锋和镜头瞄准生产一线、对准基层员工，广泛开展形势任务教育弘扬主流思想，积极培育企业文化激发员工“油井靠我管理，我靠油井生存”的职业精神。

真正用踏踏

　　实实的工作，实实在在的业绩，赢得领导的认可和员工的支持。

　　二是领导重视，化“优势”为“强势”。

我厂党政班子始终高度重视新闻宣传工作，坚持把新闻宣传工作与生产经营工作同安排、同部署，真正当作“一把手”工程来抓。

党政主要领导每天关注新闻媒体，定期听取宣传工作专题汇报。

对重大事件和重要活动的报道，主要领导都亲自把关，亲自参与选题，亲自指导策划。

厂里积极增加宣传工作的资金投入，保证经费使用，购置了彩色打印机，更新了非线性编辑机，为基层配备了照相机，新闻宣传的硬件设施是最好的、最先进的。

可以说，只要是新闻宣传工作需要，厂里都全力以赴支持。

领导的关心和支持是新闻宣传工作的最大优势，使我们感受到了责任和压力，增强了工作的动力，大家都觉得没有任何理由不做好宣传工作，工作的劲头和积极性更足，真正形成了“拳头”效应，打开了宣传工作的好局面。

　　三是借引外力，变“难点”为“亮点”。

当前，外宣工作越来越受到重视。

渠道少、发稿难，成为我们宣传工作的最大困难。

我们积极采取“请进来、走出去”的方式，在不断对外交流学习中开拓眼界，提高能力，走出了一条特色的发展之路，把外宣工作的“难点”做成了新民发展的“亮点”。

“请进来”就是加强与新闻中心的沟通与联系。

做到主动与记者、编辑沟通，邀请他们实地采访，及时向他们汇报工作情况，提供新闻线索、新闻素材和新闻稿件。

凡厂里重大活动、重要工作，一定邀请新闻媒体的记者编辑参与宣传报道，切实用真诚赢

　　得上级部门和新闻中心的尊重和支持。

“走出去”就是加强外部主流媒体的宣传。

在公司主管部门和新闻中心支持帮助下，我厂每年都认真组织、努力推出一批制作水平高的精品力作，主动向中央、省、市级媒体投稿，扩大宣传影响。

近年来，反映我厂改革发展稳定的新闻稿件分别在中央电视台《新闻联播》、中国石油《新闻联播》，《工人日报》、《吉林日报》、《中国石油报》、《中国石油杂志》等国家级和省部级报刊、电视广播媒体上发表，扩大了企业影响。

　　二、构建机制，强化培养，在提升能力上做文章。

新闻宣传不能光靠党委工作科一个部门，需要全员参战。

为此，我们结合工作需要，建立了一支自己的宣传报道员队伍，依靠一套行之有效的机制，激活了整个队伍，在实际工作中发挥了应有的作用。

　　一是选拔机制激发队伍“动力”。

我们积极拓宽思路，整合资源，在机关和基层精选人员，建立报道员队伍。

选拔了一批素质高、热爱新闻宣传、有责任心的人员充实到宣传队伍中来。

组建了厂、站队、班组三级报道员网络。

每个机关科室至少1名报道员、每个基层单位至少2名报道员，每个班组至少1名报道员。

而且我们还从全厂的报道员中优选聘任厂内“特约记者”，颁发证书，享有厂内优先采访权和发稿权，进一步壮大了报道员队伍。

新闻宣传网络的建立，理顺和畅通了报道员的工作渠道，提升了相互间的竞争意识，为报道员队伍增强了动力。

也改变了以往宣传工作“求人找线索、无处寻稿源”的尴尬境地，把新闻宣传的触角向上延伸到机关科

　　室，向下延伸到基层站队、一线班组，实现了新闻宣传工作的无缝隙连接。

　　二是培训机制提升队伍“能力”。

新闻宣传工作的最大难点在于员工没有敏感性，抓不住闪光点，新闻创作无从下笔。

为此，我们在提升报道员能力上下功夫，全方位多角度，多样化进行能力提升培训和锻炼，把工作的“难点”做成了“亮点”，提升了队伍素质。

我们为基层报道员购买新闻类书籍强化自学，每月召开宣传报道员例会进行工作点评、定期举办新闻培训班、邀请专业记者辅导讲课，安排基层报道员到党委工作科实习锻炼，参与新闻策划和采访，定期组织基层一线采风交流等。

我们还把《新民风貌报》、《新民采油树文化网》、《新民之音》广播、《教育系列文化丛书》等，作为报道员练兵写作的平台，优先登载报道员的稿件，让报道员在实践中开拓了眼界，培养了兴趣，提高了学习的积极性和主动性，真正在实践中增长了宣传知识，浓厚了文化氛围。

近年来，我厂报道所用稿件，有近半数来自基层报道员。

　　三是考核机制增强队伍“活力”。

好的机制才能有效调动报道员的积极性，我们坚持考核与激励相结合，责任和待遇相挂钩。

每年都认真研究制定《新闻宣传工作方案》，每月都确定《宣传工作要点》，明确工作任务，层层分解指标，明确要求采油队每月上稿4篇，作业队每月3篇，后勤保障站队每月2篇；

基层报道员每月至少上交1篇新闻稿件，特约记者至少发稿3条。

签订目标责任书，与绩效考核相挂钩，月度兑现，年终考评，连续两个月未完成任务的基层党支部取消

　　“六个一”党支部评选资格，完不成任务的报道员和特约记者要受到扣罚，连续3个月完不成任务取消特约记者资格。

实行来稿奖励政策，发挥激励效应。

对200字以上500字以下稿件每篇奖励15元，500字以上每篇20元，特约记者稿费翻倍，按月兑现。

每年都召开新闻宣传工作表彰大会，评出基层宣传优胜单位、优秀报道员和特约记者，给予物质奖励，并为特约记者提供外出学习培训的机会，基层报道员踊跃投稿、人人争当报道员的氛围逐渐形成。

　　三、创新思路，做足真功，在创造精品上谋突破。

新闻宣传是一项神圣的工作，新闻工作者应该具备良好的职业操守和责任心。

我们始终把新闻宣传当做一项事业来做，把每一个新闻作品都作为一项精品工程来打造，用我们的努力来反映新闻的真实内容，用好的作品来鼓舞员工。

　　一是勇于超越，强化做精品的意识。

新闻宣传的精品报道需要新闻工作者的精品意识和精品思想。

我们始终要求报道员要树立精品报道的意识，无论一个稿子的字数有多少，内容是什么，都要用心去写，用感情去诠释，严格的要求养成了良好的习惯，无论是采访还是写稿，我们的报道员始终是作风严谨、全心投入。

我们还通过报道员座谈会来讲评报道员的稿件，互相切磋，交流学习。

几年来，我们基层上稿的采用比例逐年提高，采油六队报道员贾雪松创作的《难忘的井场一日》先后经过7次反复修改，不仅在厂内报纸广播播出，还发表在了《吉林石油报》上。

宣传干事陈世伟制作的电视专题片《风展党旗如画》，期间三易其稿，每次画面