实施实施方案的范文Word文档下载推荐.docx
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是属于这一类型。
第三种是四要素法，即制文时间+制文机关+实施的内容+文
种”，如二00四年牡丹江科技进步工作目标考核实施方案”。
2.主送机关。
实施方案一般用于下发给制文机关所属的部门、单位及各科室，要求其遵
照执行。
主送机关可以放在正文之前，也可以放在文件尾部的主送、抄送栏。
对上级机关一般是抄送或抄报，以用于审批或备案。
3.正文。
实施方案的正文一般分前言、主体、结尾三部分。
（1）前言。
要写明制发实施方案的目的和依据，要求写得简明扼要。
一般先写制发的目的，常用为”、为了”开头；
然后说明制发的依据，常用习惯语根据•…;
•结合本（我）单位的实际,制定本实施方案”结束。
如例文开头就是使用这种方法，以简明扼要的一段话把该局制定实施方案的目的和根据非常清楚、明确地表达出来。
（2）主体。
主体部分是实施方案的主要内容，一般包括几部分的内容：
一是简要阐述实施某项工作的重要性和必要
性；
二是阐明实施某项工作的指导思想、目标要求及指导原则；
三是实施某项工作的安排、
步骤、方式方法等；
四是关于对工作的组织领导及资金保证等。
这部分的内容要求具体明确，具有很强的可操作性，如实施某项工作分为哪几个步骤、每个步骤安排在什么时间、时间安排多长以及每个步骤由哪些部门、哪些人员负责落实等都要做好具体明确的安排和分工。
同时上述四部分内容，可以根据不同的部门单位、不同的工作内容而有所删减，有的实施方案就不写第一部分重要性和必要性的内容，而直接写后三部分的内容。
如上述例文就包含了’指导思想、
目标要求和基本原则、实施步骤、基本要求”四部分的内容，而且每部分的内容都制定得很具体、详细，特别是第三部分’实施步骤”把该局整个先进性教育活动分学习动员、分析评议、整
改提高”三个阶段，对各个阶段的时间、教育活动的内容、负责的部门及要求等都做了非常具体、详细而又明确的布署和安排，这样便于各个股室、支部及党员个人去贯彻执行。
（3）结尾。
结尾部分通常是对贯彻实施方案提出明确的要求，要求受文机关认真贯彻执行，要写得简明扼要。
如上面所举的实施方案的结尾就对该局所属的股室和支部提出制定实施计划的时间和贯彻执行的要求。
4.落款。
在正文右下角写上发文机关的名称和发文日期。
如果标题中写明发文机关的，可以省略不写发文机关，
直接写发文日期。
实施方案范文
创建学习型党组织规划及实施方案
为认真落实★★★发[2004]1号文件精神，切实开展好创建学习型基层党组织活动，树立本支部全体党员干部良好的工作作风和学风，特制定本规划及实施方案。
一、创建活动的目的
坚持以人为本的思想，着力提高全体党员的政治与业务素质，使党员在政治上、思想上与时俱进，充分体现党的先进性，在实际工作中为群众起模范带头作用，推动本支部党建水平的不断提高，促进各项工作任务的全面完成。
二、创建活动的内容
1、加强政治理论和政策法规学习。
继续深入学习邓小平理论和江泽民三个代表”重要思想，学习贯彻党的十六大和县委工作会议精神，紧紧围绕县委生态立县战略，改进作风，提高
干部队伍素质，增强党组织活力，搞好群众来信来访工作，及时化解各种矛盾，维护社会稳定，为建设陕西生态经济强县提供良好的环境。
2、按照县直机关工委的要求，认真开展“12345”学习教育活动。
即牢记一个宗旨”；
坚持两个务必”；
实践三个代表”；
加强’四项建设”（组织、思想、作风、制度）；
创建五型机关”（学习型、开拓型、管理型、服务型、竞
争型）。
3、加强法律特别是信访法律法规知识的学习，增强法律意识，提高信访工作水平。
同时要重视经济、科技、金融等方面知识的涉猎，扩大知识面，提高综合素质。
三、学习的基本方法及要求
创新学习方法，坚持理论学习与实际工作相结合；
专题辅导与个人自学相结合；
领导带头与家庭互促相结等方式，把理论学习与业务学习搞得有声有色。
要求全体党员及干部职工端正对学习的认识，积极参加学习，做到理论联系实际，切实提高自身素质。
支部有专用学习记录本，干部职工有专用学习笔记本，每个干部职工心得体会文章。
四、学习的组织领导及进度安排
党支部负责对整个学习过程的组织领导、检查、考核及上报有关文字材料。
学习的时间安排及责任人：
第一季度，主要学习政治理论和政策法规，责任人xxx。
第二季度，主要学习经
济、科技、金融、信访业务及计算机方面的知识，责任人副局长xxx。
第三季度，主要学习法
律法规等方面的知识，责任人局长胡昌志。
第四季度，对全年学习情况进行回头望，查漏补缺，进行考核总结，向上级党组织报送有关文字材料，责任人支部书记xxx篇二：
2010年挂县强农富民工程项目实施方案
（扬州环境资源职业技术学院高邮市）
一、项目实施背景与思路
高邮市周巷镇、周山镇，耕地土壤肥沃，河网纵横连贯，水利设施配套，交通网络化，历来是高邮优质稻米产能大镇。
农业服务中心技术力量强，镇、村水稻生产专业合作社运作质态良好；
位于江苏双兔食品股份有限公司周山加工厂东西两侧，历来是定单种植基地，是双兔牌
品牌大米的重要原粮基地。
近几年来，这两个乡镇在逐步提升粮生产能力的前提下，现代高效农业也得到长足发展，特别是水稻与水产品复合种养业起步早、发展快、规模大、成效佳，具有实施项目的良好基础条件。
高邮市司徒镇镇已有多年的罗氏沼虾养殖基础，虽然2009年经
过一些技术改良，产量产值有了一定提高，但养殖技术还有待改进，养殖水的富营养化问题需要解决，需要逐步形成罗氏沼虾健康养殖的模式。
2010年，我院将在上年高邮市实施挂县强农富民工程项目取得良好进展的基础上，以科学发展观为指导，紧紧围绕现代高效农业发展和粮食安全，突出培育发展一村一品”的项目工
作重点，按照资源整合、机制创新、服务高效”的原则，调动教学推广单位及科技人员深入一
线开展农业科技推广服务的积极性，促进粮食增产、农业增效、农民增收。
大力推广农业科研教学推广单位’挂县强农富民”，为对接县现代高效农业发展和提升粮食生产综合生产能力提供有效科技推广服务，特别是在新增粮食生产能力，粮食高产增效创建，省主要农作物四主推
等重大项目和重要技术措施上扮演重要角色，开展育供插秧一条龙服务，病虫草害统防统治服务，全量秸秆机械还田和测土配方施肥服务，以服务机制创新，推动项目顺利有效实施。
优化技术培训与指导形式，采取大型会议培训与小型田头演示指导相结合，组织基地村组干部和示范户代表观摩考察，开展专家田头答疑询问和电讯访谈，将主推品种核心技术和主推关键技术在基地生根开
花，将基地建设成标准化、规模化、机械化的现代农业样板。
二、项目主要实施内容
（一）示范基地实施内容
继续在高邮周巷镇营南村整村推进，全面实施一村一品"
特种稻米jd5059订单式产加销一体化技术推广与开发，实施规模达5000亩。
采用四主推”，即主推品种、主推新技术、
主推配方肥、主推农药技术路线，推广高产优质新品种jd5059，以建设百亩以上展示方样板
典型，推广精确定量栽培技术，推广测土配方施肥，推广病虫害综合防治技术，推广机械化种植，实施五有五统一”服务新机制，全面推进专业化服务，即实行统一品种、统一育秧、统一插秧、统一病虫防治、统一肥水管理，提高标准化生产规范化管理水平。
通过项目带动，培育一批专业化服务组织，做到五有服务，即有良种配套服务的技术规程、有良好的服务手段、有统一的服务标准、有规范的服务合同、有完善的服务档案。
将品种核心技术，高产优质栽培技术、稻米精深加工技术和市场营销网络组装配套，构建紧密型特种稻米产加销产业链，在高邮乃至里下河稻区担当重要的示范引领作用。
主推技术：
1、水稻精确定量栽培技术。
（1）生育进程与季节进程优化同步的播、栽期定量（期）技术。
（2）旱育叶蘖同伸壮秧的足肥、稀播精确管理技术。
（3）扩行窄株匀插群体起点定量技术。
（4）以stanford差值法精确定量施n量及配方施肥技术。
（5）钱-湿-干”灌溉技术。
2、测土配方施肥技术。
围绕测土、配方、配肥、供肥和施肥等基本内容，在实施区实行统一择优肥料品种、统一精确定量施肥、统一确定施肥时期、统一高效施肥方法，引导农民应用高品质配方肥，提高肥料利用率和施肥效果。
3、机械少本匀插配套高产栽培技术。
（1）机插秧优质高产600-650公斤的系统生育指标的塑就及诊
断调控技术。
（2）稀播化培育叶根同伸适龄壮秧的软盘简化育秧技术。
（3）高质量整地并少本匀插与促早发适龄够苗技术。
（4）机插稻高产高效施肥模式与浅-湿-干”灌溉模式。
（5）示范推广以生物农药和环境友好型化学农药为主体的机插稻病虫草害综合防治技术c
4、全量麦草机械还田整田耕作技术。
（1）秸秆还田耕整技术，包括机械切碎（5-10皿）麦草并均匀分散，及时旋耕深（13-15cm）耙耱平整。
（2）移植技术，机插秧关键是沉实田土，防止倒苗、漂秧和深插；
抛秧则趁耙田后混水抛植。
要求提高秧苗素质，合理调增基本苗。
（3）促早发技术。
包括及时上水泡田，加速麦秸腐烂，及早排水露田通气、排毒。
提前适度搁田，控制高峰苗过多，增加基肥施肥比例，缓解麦草腐解耗氮与秧苗争肥的矛盾。
5、重大病虫害统防统治技术。
精准病虫监测预报，建立植保服务队，加强对项目区水稻生育全过程病虫监测，实行统防统治，即统一药剂配方、统一防治时间、统一机械防治、统一收费标准，主治条纹叶枯病、纹枯病、稻瘟病、稻曲病和两迁”害虫，确保水稻生长安全、生态友好。
（二）其它实施村的内容
1、咼邮市周山镇万福村
本项目针对优质（绿色）稻米大面积生产中存在的一些关键问题，通过实施’四主推”技术
路线（模式），大力推进绿色稻米标准化生产。
该村项目实施规模为3757亩，全面推广应用
优质高产新品种南粳44、淮稻9号，覆盖率达100%，解决高产质不优、质优不高抗的品种布局技术难题，并编制实用可行的不同品种、不同稻作方式的水稻精确定量栽培技术模式图，使农户做到因种栽培。
推广测土配方施肥技术；
水稻精确定量栽培技术，机械化种植技术，麦草全量还田带干旋耕耕作技术，重大病虫害统防统治技术。
实施五有五统一”
服务机制创新，将品种核心技术，高产优质栽培技术、稻米精深加工技术和市场营销网络组装配套，构建紧密型稻米产加销产业链，达到合理配制生态、生产资源，进一步唱响’邮
米”品牌，实现农民快速增收。
2、周巷镇周巷村
本项目实施绿色稻米订单式产加销一体化技术推广开发，实施规模3000亩，同时积极示
范有机稻米立体种养模式，立体种养模式是以绿肥或休闲与水稻（水产品）轮作的地力增长技术和水稻（面积比为75%以上）与小龙虾共作不用化学肥料、化学农药的生态、环保为特征的集成技术，生产的绿色有机稻米和小龙虾，实施规模，核心区700多亩，辐射区500亩，将
对引领现代高效农业发展和农业产业化开发具有深远影响。
示范推广重点是地力生态增长技术和稻水产品复合种养技术，有机稻米亩产达400公斤以上、小龙虾150公斤，实现优质与高
效、生态、环保、安全相统一。
本项目示范推广的关键技术为：
（1）有机稻作标准化栽培技术。
①采用塑料软盘穴播湿润育秧，培育6叶期壮秧移栽。
②统一栽插规格，行距9寸、株距4.0寸，稻穴数1.6-1.7万，基本苗8万左右。
③采用常规浅水层灌溉，做到不断水、不深灌，利于控制杂草和利于虾苗觅食活动。
（2）有机龙虾饲养技术。
①种苗自繁自育自供；
专人饲养管理。
②防疫防止感病。
一是
严格采购并严格管理饲料，防止饲料霉变造成虾苗生病；
二是一旦发病立即进行针对性治疗。
3、司徒镇邓家村
2009年高邮市罗氏沼虾养殖面积15.04万亩，年产量5万多吨，为了可保证农民产得
出，卖得好，效益高，必须适应市场变化，研究出一套完整的新的养殖技术势在必行。
本项目在高邮市司徒镇邓家村实施，该村现有罗氏沼虾养殖面积
1350亩，87户。
高邮市现有的罗氏沼虾养殖技术产，已不能完全适应市场的变化，就必须研究新的养殖技术。
着重帮助该村推广以下几项高效养殖技术
（1）、优化罗氏沼虾苗种放养结构，增加控温大棚池的面积，增加早期（3月份）苗的
放养比例，拉开早、中、后期苗的放养时间，以增加前期（7、8月份）成品虾的上市比例；
（2）、增加鲢鱼放养比例，每亩放养鲢鱼一龄种50-80尾，加强使用微生态制剂，使虾
池中过剩的氮、磷更多地转化为浮游植物被鲢鱼利用，使虾池氮、磷排放量能相对降低20%以
上;
（3）、进一步优化饲料配方，平衡营养，在保证罗氏沼虾生长需要的前提下，降低饲料中粗蛋白含量2个百分点，从源头上减少氮、磷的自身污染，同时通过局部水生植物养殖实验等方法进行氮、磷富营养化控制。
4、天山镇殷河村
项目实施充分利用该村林地和丘陵坡地等资源优势和扬州鹅种质资源优势，大力发展种草
养鹅产业，既解决了畜牧业发展的饲料来源问题，又解决了当前因农产品价格过低，造成农村大量抛荒田的问题，推进农业结构战略性调整。
（1）种植200亩优质牧草；
（2）推广种草养
鹅及疫病综合防治技术；
（3）选择适合本地牧草种植的品种，进行栽培和饲养试验，筛选出1-2种优质草种，改善目前该地区鹅草单一的现状。
（三）组织机构“
1、领导小组
组长：
吴春笃扬州环境资源职业技术学院院长
副组长：
王如平扬州环境资源职业技术学院副院长篇三：
项目实施方案范文
项目实施方案
项目实施方案文本制作要求
1、文本：
按照标准a4纸（210X297）进行纵向左侧装订（专业装订）。
2、字体和字型
（1）封面主标题：
第一行：
“X年度第X批国家（省）级投资土地开发整理项目”为三号宋体，居中；
第二行“XXXX目实施方案”为二号黑体，居中。
其他内容为三号楷体，靠下。
（2）章、节标题分别采用小二号和三号黑体；
（3）正文为四号仿宋体，采用单倍行间
距。
3、项目实施方案不必以文件方式进行上报请示，但是，必须在实施方案后，附相关项目所在县级国土资源管理部门和市级国土资源管理部门的审核、审查意见（参见附表）。
4、项目实施方案的送审和提交，须附电子文件。
5、项目实施方案编制单位应为项目承担单位（土地开发整理专门机构）。
6、附件1、附件2为表格，标题和内容分别采用三号黑体和四号仿宋体。
X年度第X批国家（省）级投资土地开发整理项目
XXXX项目实施方案
项目申报单位（公章）：
项目承担单位（公章）：
项目承担单位负责人（签字）：
编制日期：
年月日联系电话：
通讯地址：
邮政编码：
第一章项目情况
项目承担单位应对项目区进行实地踏查、复核，界定项目区的范围，对项目实际建设位置、
规模、新增耕地面积、项目支出预算、工期等指标和批准的投资计划、设计及预算进行核实。
1.1项目总概况
通过项目现场踏查、复核，简述项目基本情况，明确提出复核结论，填写《项目实施基本情况表》（表1T）。
表1—1
项目实施基本情况表
填表说明：
请在相应表格内填写’相符”或不相符”。
5篇四：
实施方案范文1
为深入学习贯彻党的十六大精神和’三个代表”重要思想，进一步提高人事部门自身建设水
平，根据全市人事系统’争先创优”工作会议的安排部署，结合我局实际，特制定本方案。
一、指导思想和目标
（一）指导思想
坚持以党的十六大精神和三个代表”重要思想为指导，以工作争先、服务争先、业绩争
先”为目标，以培养学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展争先创优
活动。
以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。
（二）目标
1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。
2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。
3、各项人事人才工作任务按时全面完成。
重点工作有创新，出经验，出成果；
单项工作有特色，每年至少要有1-2项人事人才工作在市或省有影响、有位次。
4、人事信息宣传和调研工作年年上台阶。
调研和宣传工作有计划，有奖惩机制，有突出
成果。
在确保今年人事政务信息及宣传报道稿件省级采用不少于5篇、市级采用不少于10篇、
区级米用不少于15篇，调研文章省级刊物米用不少于2篇、市级米用不少于4篇、区级米用
不少于8篇的基础上一年要上一个新台阶。
5、党风廉政建设制度健全，措施得力，局内无违纪违法案件。
不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。
6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩的创建活动。
确保争创
“2002-2003年度市级最佳文明单位”和“2004-2005年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。
7、局内各项管理制度规范、健全。
不出现违反干部人事工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。
8、改善办公条件，美化办公环境，全面提高服务水平。
要实现科室’无纸化”办公、实行收费一票制”、推行首问责任制”。
二、方法与措施
（一）抓学习，强素质。
以创建全区学习型机关示范点为契机，坚持集中学习与分散学习、
自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。
一是加强党的基本理
论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和’三个代表”重要思想，
贯彻落实党的十六大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。
加强各项人事业务知识学习，熟练掌握人事工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。
加强经济、科技、法律及新知识的学习，不断提高依法行政水平和工作创新能力。
二是全体干部要坚持周五集中学习制度，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部学习，增强全体干部的学习兴趣。
分散学习由各科室自行组织，每星期集中进行一次讨论交流。
为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部每年要写2—3篇学习心得体会，形成理论成果，
在此基础上召开全局学习成果交流会；
三是全体干部理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。
局班子成员每年写学习笔记字数不少于2万字，并且在市级刊物上发表理论文章
不少于1篇，在区级刊物上发表理论文章不少于2篇。
其它干部要保证学习笔记字数不少于
1.5万字，每月由局长对每位干部的学习笔记进行一次检查验收，对检查验收不合格的，要督促其限时补写；
四是局领导班子成员要针对当前人事和劳动保障工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数每年不少于2次，并且每人至少要撰
写1篇有价值的调研文章。
五是鼓励干部岗位自学成才，全局50岁以下干部要积极参加
函授、自修教育学习，力争在2005年底以前，使局内50岁以下干部全部取得本科以上学历。
与此同时，开展各类短期培训，组织全体干部进行计算机培训，使全体干部掌握基本的上机操作知识；
经常举办50岁以下干部普通话培训，进一步提高干部语言表达水准；
举办业务知识讲座，全面提高业务水平。
六是加强思想政治工作，充分调动全体干部的积极性和创造性。
把思想政治工作贯穿于争先创优”活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，把培养一支学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。
从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。
在局内开展学先
进、比贡献、创一流”的竞赛活动和’先进科室”评比活动，积极参与区直部门和上级业务主管部门的各种评比竞赛活动，在局内真正形成’比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立人事干部
奋发有为的新形象。
（二）抓管理，树形象。
一是按照’学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，
高标准建设局领导班子。
二是坚持民主集中制，增强凝聚力。
坚持集体领导下的分工负责制，
充分发挥局领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。
局领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表郑培民同志为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。
三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。
按照全市人事系统文明创建活动的统一部署和要求，以更高的目标开展文明创建活动。
尤其是要在创特色、树品牌上下功夫，要争取“2002-2003年度市级最佳文明单位”和
“2004-2005年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。
四是切实抓好党风廉政建设。
牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设
责任制。
坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网络等有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。
主动接受社会监督。
五是强化内部管理约束机制，扎实推进机关思想作风建设。
进一步严肃干部人事纪律，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现必须严肃处理，维护干部人事工作的权威性和严肃性。
严格执行’收支两条
线”管理，按政府采购要求购置办公设施及用品。
建立健全各项规章制度，规范行政行为，落实社会治安综合治理目标责任制。
要从大处着眼，小处着手，以制度管人，以制度管事，确保政令畅通，使局机关运作科学化、规范化、制度化。
六是加大硬件投入，营造良好的服务环境。
积极创造条件、量力而行，逐步改善办公条件、办公环境，增强服务功能。
关心局内干部职工生活，尽力解决关系局内干部职工切身利益的实际问题，为干部职工创造一个良好的工作和生活环境。
（三）抓创新，创佳绩。
一是以实施人才强区战略总揽全局，全面完成各项人事人才工作任务。
紧紧围绕区委、区政府的工作中心，按照全市人事工作会议的安排部署，结合我局实际，创造性地开展各项人事人才工作，确保年度内各项工作任务的全面完成。
同时，要通过争
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