精选幼儿教师个人总结3篇Word文档下载推荐.docx
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虽然俞老师是一位新手老师，但俞老师的开朗性格，使我们更善于沟通、交流，我们一有空就会坐下来说一说，聊一聊。
使我们的班级常规有了明显的提升，她的灵动与认真，令我倍感欣慰。
大家相互学习、相互探讨，使我们在班级管理上做到序而不乱。
9月初，我们班来了几位插班生，对了让幼儿开心、家长放心，我都会利用平时晨间与放学时间，都会跟家长做进一步的交流，使家长对我们有更多的信任，从而，使我们的家园工作得以顺利进行。
11月份我们开展了家长开放半日活动，活动结束后，不仅得到了家长们的热烈掌声，还有一件令我出乎意料的事情，班里的彬彬小朋友居然跟我说：
“张老师，什么时候我们再开家长开放日?
”虽然是简短的一句话，但看得出孩子有多开心，活动也举办得非常顺利。
我们班还制定了每周的班级特色----创意、童趣折纸画，由于我班的幼儿动手能力还有待加强，因此，重点以折纸的方式，来提升动手能力，最后，孩子们的一张张漂亮的画以Kt版形式展示在大家面前，得到了家长们的一致好评。
在教学上，特别是语言课中，为了给幼儿更多展示的机会，我让幼儿养成一个“多动脑、多动嘴、多表演”的机会，通过让幼儿多说，培养幼儿的语言表达能力。
平时，午餐后，都会让幼儿上来讲述自己喜欢的故事，这样，不仅培养了幼儿认真倾听的习惯，同时，丰富了更多的故事内容。
在个人业务上，努力让自己在“多思考、多动笔、多尝试”的目标上靠拢，做好自己份内的事，认真备好教学活动与游戏课，并且做好及时的反思。
写好每周周计划表及每个主题的家园共育，并张贴在家园栏中。
认真写好每月故事及每周保教反思，并上传博客。
平时，多看幼教类的书籍，来提升自己的专业水平。
在平时工作中，不免会遇到一些困难，如在制定教研计划或者在排进度中碰到的些许事情，有时真的不知所措，我也会经常向有经验的领导、老师们学习、探讨，争取做得更加完美。
老师和家长通过交流，可以了解幼儿在家和幼儿园的情况，所以，家长和老师的交流显得尚为重要，每天放学后，我都及时向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的情况，做好的给予及时的鼓励和表扬，做得不够的请家长配合，助幼儿纠正。
如发现缺席的幼儿，我及时打电话与家长问候幼儿的`身体健康状况，切实做好家园同步工作。
在科研上，认真撰写课题《小班幼儿趣味午餐的实践研究》，利用平时时间，收集相关资料、写好各阶段性小结，现以结题，并送到市里参评。
暑假期间，撰写论文《培养小班幼儿良好进餐习惯的策略探新》，获园里“二等奖”。
本学期又实施了一个新课题《设计开放性游戏培育中班幼儿交往能力的研究》，得到了专家们的集体点评论证，进行了专业指点。
在修改课题中，对我又是一个新的挑战、新的揣摩，更多的是一份成长，此课题已在市里立项。
在20xx年6月，评为“20xx学年度平湖市优秀班主任”。
在6月份撰写的《做孩子艺术创想的点灯人》主题博客中获“三等奖”。
在园级首届新教育优秀博客评选中被评为“博客积极份子”。
在11月份的主题式游戏展评中，获“三等奖”。
在9月份第一学期“数学区域操作材料展评”活动中制作的《快乐打转盘》获“最佳制作”奖。
在10月份，第二届“微笑”杯我和孩子的成长故事演讲中，获得“最具潜力奖”。
在12月份“绿色家园”幼儿主题绘画展中，获“优胜指导奖”。
一学年下来，收获自然不小但也存在很多不足。
特别是在教学创新方面有待加强，希望在今后的教学中灵活运动各种教学手段，加强幼儿的互动与幼儿的回应能力。
平时，缺乏主动性应多向师傅讨教问题，应学会多学，多思，多实践。
我将在新的一年中，继续努力学习，争取把工作做得更上一层楼。
1996年8月，我踏入了幼教行列，一层不变的工作让本富有激情的我渐渐趋于平淡，甚至感觉迷茫，不知道接下来该做什么，该往什么方向走。
20xx年，陈静怡名师工作室的成立让我看清了自己，明确了方向，虽然压力骤增，但我却知道了每年每月甚至每天我应该做什么、应该完成什么，明确了我应该往哪个方向走、应该怎么走。
虽然三年转眼过去，但工作室的第一次活动却历历在目：
11个人围坐在一起，或姐姐或妹妹，就像一家人似的，可爱又可亲。
陈导亲和力很强，非常随和，谈吐间透露着一种让你想跟着她行进的魅力。
三年中，有阅读、有观摩、有研讨，有压力、有困惑，但更多的是收获。
一直以为，师德即是无私奉献、甘为人梯、蜡炬成灰，在与导师、同行长期的潜移默化下，我对“师者，所以传道、授业、解惑也”有了更加深刻的理解，它的内涵在我的内心也变得更为宽广：
即师业、师爱、师能。
“师业”即即具有敬业意识、乐业意识、职业规范意识、勤业意识……
“师爱”是师德的核心，称其为“师魂……
“师能”具有良好的学风和教风……
三年的学习，让我领会到：
理念向行为的转化是一个不断实践、思考、审视、反省而循序渐进的过程，深刻领会《纲要》所蕴涵着的“以幼儿发展为本”的思想，将会让每位教师对幼儿的行为和心理有敏锐的观察和感悟，才会在教材使用中真正做到：
尊重儿童、发展儿童的个性、开发儿童潜能，不着痕迹地让幼儿参与学习，让儿童身心健康地发展，最终实现教育实践过程中的理性超越。
以前，观摩教学现场，总是关注教学手段是否花俏，教学过程是否热闹，而从不考虑教学的目标是否合理，教学的策略是否有效;
聆听专家讲座，总是关注专家讲了些什么，忙于记录，而不去思考讲座背后的深刻内涵，更别提将之运用于实践中。
12月19日，陈导带着我们赴嘉兴参加一个名为“幼儿园‘主题教学’现场交流会”，应彩云的“男孩、女孩排排队”，让我深刻地体会到如何自然地将理念转化为教学行为。
“男孩、女孩排排队”的环节建构采用了层层递进、由表及里的方法。
先从不分男女坐汽车，熟悉游戏的玩法;
到男女分别挨着坐汽车，知道我是男（女）孩子;
再到按男女间隔坐汽车，了解间隔排序的方法;
最后推进到按AB模式的排序进行操作活动，并接触AABB间隔的排序模式，在巩固的基础上提升经验等。
让幼儿在游戏中不断接受挑战，梳理经验，在原有水平上产生跳跃，最终实现目标。
整个活动设计体现了教师对目标的理解与落实，对内容的确定与分析，对环节的推敲与推进。
应彩云老师将之演绎成为鲜活的教学活动，自然流畅、节奏紧凑、衔接无痕。
任何国家任何时代，教学始终是教育改革最核心最基本的内容，是学校工作的中心环节，任何教育理念转变的最终目的及检验标准都是是否真正转变了教学行为，是否真正改善了教学状态。
因此为了使教育改革取得更多的富有实质意义的成果，必须聚焦于教学，致力于行动，在教学行为改变中谱写最丰富最生动的实践篇章。
由关注到投入，由实践到反思，在实践中体验，在碰撞中发展。
只要我们愿意投入，经常思考，自然便能提升自身对教材、对幼儿的分析和对教育的敏感。
三年中，我不仅观摩教学现场，还参加园本教研活动，不禁让我回顾我园的园本教研之路，形式虽多样，但稍显零散、飘渺。
我个人也由园本研修的参与者逐渐成长为组织者，在教育科研的一次又一次的痛苦蜕变中逐渐成熟，在一次又一次的学习培训中逐渐成长。
慢慢理清了有效研修的思路：
征集问题——筛选问题——公布主要问题——确定研修主题——搜集资料——实施研讨——交流总结——实践印证——再续话题。
研修从教师中来，从孩子中来，从管理中来，从热点中来，考虑本园发展中的问题，教师的发展现状和需求，做到有的放矢;
在具体的组织策划中，大胆创想，采用多种途径和方式;
在实施过程中，抓好过程管理，及时发现问题并不断调整。
应“立足园本，研究教师，科学策划，大胆创意，体现高效，追求卓越”，努力达到“入乎其内”、“出乎其外”的境界。
当我自以为是地认为我肯定是已经跳出井口的“青蛙”时，导师一语惊醒梦中人，“我们都是‘青蛙’，永远跳不出‘井’，因为你跳出了一口井，还会有更大的井等着你!
”何尝不是呢?
人外有人，天外有天，知识无止境，思想无边际，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们怎么跳得出“井”呢?
一次次的研修即是一口口井，但是我们必须不断地“跳”，因为当你努力向上“跳”了时，你会被更广阔的天空吸引!
原来研修是这等美好!
“人因思而变”，只有不断地向自己的智慧、人格、能力发出挑战，才能使研究成为推动自己学习、思考、探索、创造的力量。
当然，这需要一个团队来作为支撑，需要教师们在研修中奉献彼此的经验教训，共同分享大家的经验智慧
参加名师工作室的真正目的并不是追求“名师”，而是要去做“名师”。
名师是个性化教师。
陈静怡导师即是一个极具个性化的名师，她有自己的思想，她让自己的生命在幼教界焕发着亮丽的光彩。
个性化的教师带着自己的思想、观念、价值观，在教育行为中表现出无比的责任心、独立性、创造性，这种个性很大程度上影响着工作的质量和业绩。
名师是反思性教师……
名师是学习型教师……
名师是情感型教师……
“高度决定视野，角度改变观念”，具有针对性、前瞻性的培训，让我们站在更高的起点上，审视自己的工作，审视自身和幼儿园的发展;
从更多元的角度去理解、考虑问题，改变自己的思维方式，改变自己的行为习惯。
总有一天，我们将成为名师，为幼儿园的发展，为太仓幼教事业的发展尽更多力，添更多彩!
一个学期的工作即将接近尾声，我感谢各位领导和全体教师给予我的机会，使我能够获得科研之星的光荣称号。
此刻，我的心情无比的激动与开心，相信有了你们的指导与帮助，我会更加努力的！
回首这一学期来所走过的工作历程，其中有快乐，有烦恼，有失败，有成功......但无论怎样，我在失败中逐渐成长着，同时又在成长中体验着快乐。
我，作为一名年轻的新教师需要学习的东西还有很多很多。
但为了成为一名好的幼儿教师，我正在努力。
接下来，我就简单的和大家分享下自己在工作中的吧！
作为教师，我要认真完成各科的教育教学任务，并配合搭班教师完成各项任务。
带班时认真、负责，对幼儿耐心、细致，能坚持正面教育，做到保教结合、面向全体。
能经常和搭班教师一起讨论班级里的有关事项，出谋划策，和搭班教师完成班级的各项工作。
在我看来，班级的管理成功与否，关键在于两位教师的搭配，只有两位老师齐心协力、共同努力才能带好所在班级。
不断学习，提高自身素质。
学习优秀教师的先进教育方法并认真做好摘记。
与其他教师一起探讨教育中碰到的一些问题，努力借鉴他人的优秀教学经验，取长补短，来提高自己的教学水平。
积极参加教研活动，多听同组教师和优秀教师的课，多向大家学习。
每次当我听完课后，我都有不同的领悟，经常能使我思考上半天，从中我也就收获很多。
认真积极参加幼儿园、区举行的各类教师比赛活动。
对于比赛，我们不要一味的在于成绩如何，能获得好成绩那当然是可喜的，但是，你有没有发现比赛的过程其实能使我们快速成长起来。
每次比赛前，我们总是要花费大量的时间去作好准备，在这个准备的过程中我们就已经学到了许多知识，既然这样我们何必再这么看中比赛的结果呢。
就把每一次次的比赛当做是获取经验的过程吧。
相信放宽心态的去面对，可能就有你意想不到的结果哦。
俗话说得好“活到老，学到老”，要适应社会的需要、工作的需要、孩子的需要，就必须不断地提高自己、充实自己。
在我看来，__每个人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多
其实在我的工作心得体会中，我也在反思的同时为自己确立了今后努力的方向：
1、加强自身的锻炼，注重对孩子能力的培养，提高自身随机教育的能力。
2、提高自身专业素质，加强教学理论的学习。
多动笔，勤动脑。
3、在教学上下功夫，多钻研，探求工作的新思路。
“能力有限，努力无限”，把它作为我工作的准则。
每个人的能力可能有限，但只要不断努力，挖掘身上的潜能，就可以不断提高，不断前进。
希望自己在今后的工作中取人之长，补己之短，争取把工作做好更好！
谢谢！
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