社区规章制度汇编Word下载.docx

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14、社区党员联系群众制度

15、社区居委会职责

16、社区居民代表会议制度职责和议事规则

17、社区居务公开民主管理工作制度

18、社区民主评议社区干部制度

19、社区居民小组职责和权利

20、社区集体“三资”管理制度

21、社区居规民约

22、社区环境卫生公约

23、社区居民享受“三十五”金管理制度

24、110社会联动队管理制度

25、中心幼儿园管理制度

26、社区居委会主任职责

27、社区居委会干部守则

28、社区居委会干部岗位责任制

29、社区居委会干部任期和离任经济责任审计制度

社区党支部工作职责

1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定，团结、组织党内外的干部和群众完成社区担负的各项任务。

2、领导社区自治组织和群众组织，支持和保证其依照法律、法规和各自的章程开展工作，协调好各方面的关系。

3、加强社区的思想政治工作和精神文明建设。

4、组织、协调辖区单位党组织和党员参加社区建设，对辖区内的非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织实行政治领导。

5、加强党组织自身建设，对党员进行教育、管理和监督，做好发展党员工作。

6、做好社区工作者的教育和管理工作。

7、密切联系群众，搞好社区服务，反映群众的意见和要求，维

护群众的合法权益。

社区班子议事规则

第一章总则

第一条：

为健全社区领导班子的集体领导领导和民主集中制，不断提高决策的民主化、制度化和科学化水平，充分发挥社区党组织在建设中国特色社会主义中的政治、思想、组织上的领导核心作用，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和本社区实际，特制定本议事规则。

第二章议事原则

第二条：

社区班子讨论决定社区内的重大事情，必须遵循先党内后党外的原则。

社区党支部与居民委员会是领导与被领导的关系，涉及社区经济社会发展的重大决策，必须先由社区党支部提出意见，再通过居民委员会的工作把党的方针、政策和党组织的意图变为居民的自觉行动，社区党支部监督考核在居委会中工作的党员和干部，支持和保障居民委员会依照法律规定独立负责地开展活动。

第三条：

社区班子开会讨论问题时，要坚持发扬民主和提高效率相结合的原则。

不能搞“一言堂”，要充分讨论，广泛征求与会人员的意见，与会者发言要围绕议题，简明扼要，观点明确，不谈与议题无关的内容。

同时，也要注意尊重主要领导的意见，在重大问题上要有人决定，有人负责，要做到果断而不武断，善断而不独断。

第四条：

社区班子开会讨论决定问题时，必须执行民主集中制、少数服从多数和一人一票的原则。

可根据会议表决的内容，采取记名

投票、无记名投票、举手或者其他方式进行表决。

对同时涉及几个方面重要问题的事项，要逐项表决。

表决以超过应到会的半数赞成为通过，表决结果由主持人当场宣布。

第五条：

对经社区班子集体讨论决定的事项，要坚持局部服从全局、个人服从组织的原则，班子成员个人有不同意见可以声明保留，但是必须坚决贯彻，不允许以任何理由拒不执行。

第三章会议制度

第六条：

社区班子可根据须讨论研究决定的事项内容，分别召开社区党支部委员会议、居民委员会会议、社区两委联席会议讨论决定。

第

七条：

支委会议由社区党支部书记、副书记和委员参加。

凡涉及贯彻党的路线、方针、政策的重要事项，执行上级党委、政府的政策、决议、决定的大事，社区经济建设和社会发展中的重要问题，本社区带有全局性的重大举措，党的建设、精神文明、涉及群众切身利益的重要问题，以及其他应由党组织集体决定的问题，均需提交支委会议集体讨论决定。

支委会议每月召开一次，如有需要可临时召开，由社区党支部书记召集并主持，也可委托副书记召集主持。

在讨论需提交居委会研究的事项时，居委会主任不是党员或党支部委员的，应列席参加支委会议和党员大会。

第八条：

居民委员会会议由居委会主任、副主任和委员参加。

主要是根据社区党支部确定的原则性意见制定具体的实施办法，研究、讨论本社区经济工作和日常事务等。

居民委员会会议根据需要不定期召开，由居委会主任召集并主持，也可委托居委会副主任召集主持。

居民委员会会议研究决定的重大事项的结果，会后应向党支部报告。

第九条：

联席会议由党支部委员和居委会委员参加。

主要是根据支委会议（或党员大会）和居民代表会议确定的重大决策、重大事项，讨论、研究贯彻执行的具体措施和办法，部署各项具体工作，根据工作部署和安排，汇报、反馈工作进展情况，研究、解决存在的问题等等。

联席会议一般每月召开一次，联席会议由支部书记召集并主持，也可委托支部副书记主持，居委会主任是党员的，也可委托居委会主任召集主持。

第十条：

会议过程尤其是表决结果，要指定专人记录，并做好记录材料的归档备查工作；

重大事项还要形成会议纪要。

第四章会议准备

第十一条：

支部委员会、居民委员会、联席会议，可根据需要确定其他必要的列席人员，列席人员可参与讨论，但没有表决权。

第十二条：

除临时召集的以外，研究重大问题的会议的日期和议题一般应提前通知与会者。

第十三条：

凡提交会议讨论的议题，会前必须做充分的准备。

对需会议决定的事项，要进行可行性论证，提出可供选择的不确定型决策方案、意见或建议。

与会人员在会前要围绕会议讨论的问题及各项

【篇二：

社区基本制度汇编】

社区基本制度汇编

党支部工作职责及目标

一、宣传政策法规，保证合法经营。

宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导业主严格遵守国家法律法规，合法经营，确保企业健康发展。

二、加强教育管理，提高党员素质。

组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能。

正常开展组织生活，全面提高党员素质。

加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。

三、团结凝聚职工，共谋企业发展。

做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。

四、创新活动载体，积极发挥作用。

围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，开展无职党员设岗定责活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

五、领导群团组织，建设企业文化。

支持工会、共青团、妇联等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养优良的职工队伍，促进企业精神文明建设。

六、加强廉政教育，推进党风建设。

认真落实与上级党组织签订的党风廉政建设责任状，健全完善党风廉政建设制度，发挥

党员的示范带头作用，以良好党风促进企业廉政建设，促进企业健康发展。

党支部书记岗位职责

一、负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。

二、做好思想政治工作，了解党员职工群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时协调解决。

三、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

四、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。

五、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

六、支持支部委员和业主工作，协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性。

民主议事规则

为了更好地坚持党的民主集中制原则，实现社区党总支决策的制度化、科学化和民主化，提高议事和工作效率，正确领导和实施社区发展规划，特制定本制度。

1、社区党总支原则上每季度召开一次议事会，特殊情况时，可以临时召开。

2、会议时间和议题应于会前1-3天确定并通知与会人员。

3、会议由社区党总支书记负责召集和主持，特殊情况下可委托总支其他成员召集和主持。

4、根据会议的内容和需要，社区党代表和居民代表可参加会议或列席会议。

5、议事范围：

传达学习各级重要文件、指示和会议精神，研究贯彻落实具体意见和措施；

安排部署社区党建、文化、卫生、治安、服务等重要工作的任务目标和措施；

其他重要事项。

6、社区党总支议事会决定的事项和表决结果，由会议主持人当场宣布，并安排专人作好记录，整理归档。

理论学习制度

一、学习内容：

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三

个代表”重要思想和科学发展观等一系列党的理论创新成果，认真学习党、国家和省近期重要会议文件、重大决策精神；

认真学习社会主义市场经济、现代科技、法律法规以及金融、历史文学等方面知识，不断提高党员的理论素质。

二、组织形式：

以支部为单位采取集中研讨和自学相结合

的方法学习。

集中学习每月不少于一次。

开展多种形式的学习教育活动，讲究学习效果。

三、学习要求

1、要制定全年学习计划，做到长计划、短安排，要有集中

学习讨论记录。

党员干部要做到四有：

有个人学习安排、有学习资料、有学习笔记、有心得体会文章。

2、党员干部的政治理论学习时间每年不少于150小时；

每

年撰写读书笔记1万字左右；

撰写体会文章每年至少一篇；

3、发扬理论联系实际的学风，有的放矢，学以致用，努力

提高自身素质和解决实际问题。

理论学习要同劳动保障工作结合起来，深入实际调查研究，着手于解决实际问题；

4、创新学习形式和学习方法。

每年安排二次理论讲座，针

对学习的难点问题进行辅导。

适时组织学习经验交流研讨活动。

要结合本支部实际不断创新学习方法，做到学用结合，取得实效；

5、对每次学习情况要做好记录，党员学习不迟到、不早退、不无故缺席，因病因故要提前请假；

6、建立支部学习学习档案，将各支部学习计划、学习阶段

总结、体会文章及时装入档案，为评选先进单位提供依据；

7、每年对所属党员干部理论学习情况进行一次自查。

支部

每年汇报一次学习情况。

将不定期地通过检查考勤情况、学习笔记、支部笔记、支部学习记录、组织理论学习测试进行学习考核，考核结果记入支部学习档案；

8、每年对学习成效显著的支部，对在省级以上报刊发表理

论文章的个人，给予通报表扬。

对落实制度不好、不认真组织或不参加学习的支部和个人给予通报批评。

发展党员工作制度

一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。

二、加强入党积极分子教育培训工作。

凡以书面形式申请入党的，党组织要建立档案，在企业连续工作2年以上，必须由企业党组织事先征求申请人户口所在地村（社区）党支部意见，经过教育培训成熟后，通过公开选拔列为入党积极分子；

入党积极分子培养、考察1年以上，经支委会或党员大会研究同意，列为发展对象；

被列为发展对象的入党积极分子，在发展前要集中进行培训，坚持不培训不发展。

三、严把发展质量关。

党支部对拟发展对象，要组织两名正式党员，实地进行政治审查。

对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论，形成意见。

四、坚持发展党员“双公示”制度。

企业在确定考察对象、吸收预备党员、预备党员转正等程序环节，应在所在企业和户口所在村（社区）进行“双公示”，接受群众监督。

五、做好预备党员教育考察和转正工作。

对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪考察。

预备期满后，按照程序办理转正手续。

流动党员管理制度

一、党员要求流动，凡符合人才流动政策的，党组织应予以支持。

【篇三：

第七条：