共青团三提升座谈会讲话与共青团书记选举工作会议讲话汇编Word格式.docx

共青团三提升座谈会讲话与共青团书记选举工作会议讲话汇编Word格式.docx

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活动是适应新形势、站在新起点、实现新跨越的现实需要。

当前，第二。

全市面临着加快经济发展方式转变的新形势，确立建设京冀晋蒙交界区域中心城市，发展"

4＋3"

现代产业，打造独具特色的现代城市的战略目标，肩负着推进跨越发展的新任务。

而我共青团也面对很多新情况、新变化，如党的历史方位发生的变化，青年的政治意识表达方式的新变化，科学技术特别是信息技术发展和工业化、城镇化进程带来的社会变革对当代青年的深刻影响，这都对我提出了更高的要求。

要建设一个有强大凝聚力的共青团，迫切需要有有一个更高的目标追求。

要提高落实科学发展观的自觉性和执行力，要树立向一流水平看齐的标准和战略思维，要以更快的速度推进工作落实，努力推动共青团实现新的跨越。

活动是加强干部队伍建设的迫切要求。

应该说，第三。

团干部队伍，总体上是朝气蓬勃，素质较高的特别是通过学习实践和作风建设年活动的开展，干部队伍的整体素质得到进一步提升，工作作风得到进一步锤炼。

但是也有个别同志，学习能力还不够强，办事情、干工作一流意识、赶超意识不足，主动思考主动干事的氛围不够，作风还不够过硬，有的方面还不够成熟。

这些问题有的团干部共有的也有的一些同志固有的还有的个别同志独有的要针对这些问题、下大力解决这些问题，毫不放松地把作风建设抓紧抓好，努力打造一支能力强、作风硬、工作实的干部队伍。

核心是对标定位，许宁书记在动员会上强调了"

活动的基本目标要求。

基础是深化学习。

关键是解决突出问题。

根本是健全体制机制，目的促进工作落实。

开展"

活动要突出一个主题：

就是科学发展，要达到"

六个新"

目标要求：

即：

发展理念得到新转变、发展能力得到新提升、发展定位得到新提高、发展难题得到新破解、发展环境得到新优化、发展机制得到新完善。

着力提升"

五种能力"

提升各级干部辩证思维、统筹兼顾的能力；

提高开拓创新、求真务实的能力；

提高转变发展方式、推动科学发展的能力；

提高做好群众工作、维护和谐稳定的能力；

提高攻坚克难、推动落实的能力。

市委的安排为我工作指明了方向，实际工作中要认真领会，把握关键点，着力提升这五种能力，力争实现既定目标，推动团的工作不断前进。

全力推进团的各项工作再上新台阶二、把握关键环节。

事关长远发展，要清楚认识到"

活动事关当前全市工作大局。

今年全市政治生活中的一件大事，今年也是团十七大召开后的开局之年，一定要为十七大确定的各项任务目标打好良好的基础，开个好头。

全体机关干部一定提高政治敏锐性，增强政治责任感，切实把这项活动抓紧，抓实，抓好。

以"

抓学习、提能力、强素质"

为目标，首先。

开展创建学习型机关活动。

一是突出重点，增强学习的针对性。

重点围绕全市提出的"

建设京冀晋蒙交界区域中心城市"

发展定位、"

4+3"

现代产业定位，学习现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理等新知识，解新趋向，深入研究当前青年特点，青年普遍利益诉求和青年思想动态，结合共青团工作实际，找准切入点，去学习、去思考，去创造性地工作。

二是创新载体，增强学习灵活性。

把准青年干部学习兴趣和学习特点，灵活运用多种学习方式，通过开展"

团干部应知应会测试"

活动，检验机关干部的学习成果，查找不足，找差距。

通过开展"

团干部论坛"

激发大家思考的主动性与创造性。

专家学者走进机关"

活动，使机关干部不断改善自身的知识结构，拓宽知识面。

也愿意用大家乐于接受，能够迅速掌握的学习方式来促进学习。

三是学以致用，增强学习实效性。

以学习的深入开展推动工作，用工作的成效检验学习的成果，防止出现学习和工作"

两张皮"

一些同志，特别是新同志，大部分属于"

三门"

干部，只了解"

书房"

里的情况、"

上边"

情况，知识比较受局限。

一个人再聪明，读书再多，如果不实践，想做好工作是很困难的要统筹学习与工作，真正做到以学增智、融学见势，学以致用、学用相长。

要将学习纳入干部绩效考核体系，使学习成为一种习惯。

学一流，其次。

提标准，争先进"

为总要求，全面比照浙江台州团市委，比优学先找差距。

一是开展"

对标定位"

活动，全面对标全国共青团工作先进地市-浙江台州共青团，明确共青团努力方向。

对标定位决定工作的力度和成效。

对标，就是要瞄准一流标准，要虚心学习思考，台州团市委的工作卓有成效的原因，定位，就是要明确努力方向，深刻剖析团的工作的不足和现状，认真谋划下一步该怎么办。

只有开展对标、明确定位，提升能力才有方向，提升标准才有依托，提升效率才有动力。

二是必须把开展对标定位作为"

核心，作为检验活动成效的重要标志。

思想观念上，就是要学习台州转变观念，开阔思路，工作理念上，就是要学习台州"

不做青年官，要做青年友"

工作方式上，就是要学习台州"

服务职能化，职能项目化，项目社会化"

基层基础工作上，就是要学习台州"

强镇（乡）带村"

好经验，全面对比，找差距，提标准，争当先进。

三是每个机关干部都要搞对标，比照先进，比照高标准，人人开展找差距，找不足活动，采取有效的措施，去弥补，去赶超，机关营造一种"

比学赶帮超"

氛围，拿出年轻人那种不服输，不甘落后，永争一流的劲头来！

转作风、提效率、促工作"

为目标，再次。

增效提速促工作。

一是以河北省共青团干部作风十六条为标准，结合实际，切实规范团干部的言行，切实转变作风，提高工作效率。

用制度约束干部，加强机关精细化管理，精简工作环节，规范工作流程。

二是通过制度建设实现增效提速。

要建立完善责任机制，以责任的落实，促进能力、标准、效率的提升。

要建立完善评价机制，对干部的能力、标准、效率是否得到提升进行全方位评价，引导机关干部进一步增强进位意识、争先意识、赶超意识。

要建立完善激励机制，让想干事，会干事的同志能干事，干成事。

三是开展任何活动关键是要解决问题，问题解决得越好，活动成效越明显，要紧扣全市中心工作，关心青年需求，倾听青年呼声，突出解决青少年民生问题，为党政分忧，为青年解难。

狠抓落实，三、加强领导。

确保"

活动取得实效

既是全市政治生活中的一件大事，开展"

活动。

又是学习提高的过程，事关当前，影响长远。

大家一定要把此项活动作为一项重要的政治任务来做，做到认识到位、措施到位、落实到位，确保活动取得实效、不走过场。

加强领导。

为进一步强化活动的领导，一是要高度重视。

机关成立由我任组长、文冬、伟奇为副组长，各部室负责人为成员的领导小组，办公室设在组宣部。

组宣部具体负责"

活动的组织、协调工作，安排组织好全委的学习，各部室要积极配合，保证活动扎实有序推进。

对标创先。

这次"

活动时间紧、任务重，二是全员参与。

责任重大，意义深远。

机关每名同志都要搞好对标活动，每个人都要定目标，有标准，人人开展找差距活动，要真学、真对、真比。

特别是今年，工作任务重，人员又紧张，年初制定的八项重点工作还要有序地展开。

所以要妥善处理好当前工作和活动之间的关系，搞好统筹协调，既要搞好集中性的活动，也要抓好当前，谋划长远，实现各项工作与活动"

两手抓、两不误、两促进"

营造氛围。

要充分利用共青团网站，三是加大宣传。

共青团》期刊等团内宣传载体，也要积极上报信息，向市委办、市委组织部、市直机关工委等部门及时反映开展"

活动的情况，还要利用日报、电视台充分展示进行"

活动、促进共青团事业更好更快发展的典型经验，及时发现并及时推广，以点带面，让"

观念深入人心，营造出推进"

浓厚氛围。

共青团书记选举工作会议讲话

根据会议的统一安排，我就市第三次团代会代表选举工作和第三届团市委委员、候补委员候选人推荐提名工作作具体说明。

做好代表选举和委员、候补委员候选人推荐提名工作，是开好市第三次团代会的基础。

为做好这两项工作，团市委先后召开了书记办公会和常委会，进行了多次专题研究，提出了明确的要求。

在此基础上，形成并下发了《共青团*市委关于做好共青团*市第三次代表大会代表选举工作的通知》（渝青发[20*]33号）和《关于推荐提名共青团*市第三届委员会委员、候补委员候选人人选的通知》（渝青发［20*］34号）。

下面，我以代表选举工作为重点，就两项工作讲四个方面的具体意见。

一、发扬民主，充分认识做好市第三次团代会代表选举工作和委员、候补委员候选人推荐提名工作的重要意义

推行民主决策，通过做好代表选举和委员、候补委员候选人推荐提名工作确保市第三次团代会圆满成功。

市第三次团代会将认真总结直辖十年，特别是第二次团代会以来全市共青团工作，研究新时期共青团工作所面临的问题，确定未来5年全市共青团工作的指导思想、战略目标、重点任务和主要措施。

各选举单位选举产生的750名代表，将代表全市135万共青团员完成团代会肩负的重要任务，反映各界青年的呼声，共商共青团事业发展大计，选举产生新一届团市委领导班子，这是推行团内民主决策的具体体现。

因此，代表以及委员、候补委员候选人人选素质的高低、议事能力的强弱，代表性如何，以及结构的合理与否，不仅直接关系到市第三次团代会能否取得圆满成功，而且也关系到今后很长一段时间全市共青团工作的质量，关系到下一届团市委能否很好地团结带领全市团员青年实现党的*和市第三次党代会提出的奋斗目标。

这就要求代表以及委员、候补委员候选人人选的产生过程必须坚决贯彻民主，充分体现青年意愿。

实施民主选举，通过做好代表选举和委员、候补委员候选人推荐提名工作推进团内民主建设。

团内民主选举是民主集中制原则在团的政治生活中的集中体现。

实施团内民主选举，对于充分发扬团内民主，增强团员民主意识，保障团员的民主权利，调动团员和团干部的积极性，密切团组织与团员青年的联系，推进团内民主建设都具有重要意义。

这次代表选举工作和委员、候补委员候选人推荐提名工作，不仅是全市广大团员行使自己的民主权利，参与团内民主生活的一次实践活动，也是一次树立榜样，激励先进，弘扬正气，鼓舞干劲的学习教育活动。

全市各级团组织要通过动员组织广大团员积极参与代表的选举和委员、候补委员候选人的推荐提名，把团员队伍中的优秀分子推荐选举出来，努力使代表选举和委员、候补委员候选人推荐提名过程，成为发扬团内民主的过程，成为团员实践民主集中制原则的过程，成为对团员普遍进行团员意识教育的过程。

营造民主氛围，通过做好代表选举和委员、候补委员候选人推荐提名工作增强团的吸引力、凝聚力和战斗力。

市第三次团代会代表理应是全市广大团员青年心中的楷模和学习的榜样。

应该说，哪个团员最优秀，广大团员心里是清楚的。

要通过代表选举和委员、候补委员候选人推荐提名工作，让团员青年提高民主意识，行使民主权利，在全团营造浓厚的民主氛围，在全市各级团组织和广大团员青年中倡导一种正气，形成一种导向。

通过代表选举和委员、候补委员候选人推荐提名工作，选出榜样，选出团结，选出好的风气。

从而进一步加强团的建设，增强各级团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

二、坚持标准，真正体现市第三次团代会代表的先进性和广泛性

（一）关于选举单位的确定

根据团章和团内选举规则的有关规定，考虑到全市团的组织隶属关系实际，参照市第二次团代会和市第三次党代会的做法，团市委决定，市第三次团代会代表选举工作共划分为138个选举单位。

其中，40个团区县（自治县）委各为一个选举单位；

青工系统市各直属团（工）委、重点联系单位团委等62个单位各为一个选举单位；

学校系统26个市直属团委各为一个选举单位；

解放军、武警驻渝部队10个师以上单位各为一个选举单位。

（二）关于代表名额的分配

根据市委和团中央的批复，市第三次团代会代表共750名。

代表名额分配原则，一是按照市委关于市第三次团代会要体现创新的要求，与*城乡统筹发展的要求相适应；

二是根据《中国共产主义青年团章程》的规定，以各选举单位团员数量、所辖团组织数量为主要参考依据，兼顾工作需要和经济社会发展状况，同时考虑各条战线的实际，充分体现代表结构合理和分布科学。

在各选举单位代表名额的分配上，主要依据XX年底各选举单位上报的团内统计中团员的数量，同时，保证138个选举单位至少要有1名团代表。

各选举单位代表名额与市第二次团代会相比较，随着团员数量的增减，团代表名额也有相应增减，个别团员数量变化较大的单位，代表名额也有较大的增减。

此外，团市委直接提名的代表候选人，分配到有关选举单位进行选举，不占选举单位团代表名额。

市第三次团代会代表名额分配方案的解释权在筹备工作领导小组组织组。

（三）关于代表的先进性和广泛性

各选举单位要按照团市委分配的代表名额和代表条件、构成要求，认真组织好代表选举工作，确保选出的代表具备突出的先进性和广泛的代表性。

首先，要坚持标准，确保代表具有突出的先进性。

《共青团*市委关于做好共青团*市第三次代表大会代表选举工作的通知》对代表应具备的条件提出了明确要求，各选举单位要按照团市委提出的代表条件，切实把好思想政治素质关，坚持好中选优，确保本单位选举出的代表是最优秀的，是得到团员青年公认的。

其次，要注重结构，确保代表具有广泛的代表性。

根据《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》的规定，结合我市实际，《共青团*市委关于做好共青团*市第三次代表大会代表选举工作的通知》中对代表分布构成及其结构性比例作了明确要求，各单位在代表推选过程中一定要遵照执行。

按照市委汪洋书记对人大代表提高农民工比例的指示精神和张轩副书记关于“群众团体更应体现代表各方群众的特点”的具体要求，市第三次团代会对代表构成进行了较大调整，体现为“一降”、“一升”、“几个新增”。

具体来讲，“一降”就是大幅度降低团干部代表名额的比例，市第三次团代会团干部代表名额389名，仅占代表名额总数的51.9%，这一构成比例比市第二次团代会团干部代表66.1%的比例相比下降了14.2个百分点；

“一升”就是基层一线和团员青年的代表名额比例大大提升，基层一线团员青年代表名额达到361名，所占比例达到48.1%，这其中，“两新”组织团员代表名额比例2.7%，比市第二次团代会0.7%的代表比例增加了2个百分点，代表名额的构成更加突出了广泛性和代表性；

“几个新增”就是结合*统筹城乡发展的要求，新增了外出务工、外来务工和返乡创业的团员青年代表名额，三者合计比例达到了7.5%，这充分体现了团组织的开放性和代表的广泛性。

各选举单位在组织基层团组织推荐提名代表候选人时，就要注意各方面人选的构成比例，特别要重视女代表、生产和工作第一线的团员代表、转移就业务工团员代表、25岁以下代表的产生。

尽可能做到各个方面、各个层次都有代表，使代表结构合理科学，符合团市委的要求。

代表分配名额中，未单列少先队辅导员名额，区县在选举代表时，可根据实际，把优秀少先队辅导员代表推荐上来。

代表人选中，团区县（自治县）委、市直属团（工）委原则上只安排书记或主持工作的副书记1名，代表名额多的单位最多不超过2名作为代表候选人，以保证基层和其他方面有一定的代表名额，使代表更具有广泛的代表性。

三、严格程序，精心组织好市第三次团代会代表选举工作

选举产生市第三次团代会代表分推荐提名、组织考察、确定代表候选人预备人选和代表选举四个阶段，要严格按照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定和团市委的要求进行。

第一步，组织代表候选人的推荐提名工作。

推荐提名从基层开始，在本选举单位范围内酝酿推荐提名人选，在充分酝酿的基础上，各选举单位根据多数团组织和团员意见，在与市第三次团代会筹备工作领导小组组织组充分沟通协商的基础上，按照团市委提出的代表分布构成要求和候选人多于代表名额20%的差额比例，研究提出代表候选人初步人选，于20*年10月10日前与市第三次团代会筹备工作领导小组组织组进行沟通协调。

代表推荐提名工作，是代表选举工作中的一个重要步骤，做好这一环节的工作，需要着重做好三个方面的工作：

一是要抓好宣传学习。

各选举单位要紧紧围绕迎接市第三次团代会胜利召开，广泛宣传代表推荐提名工作的重要性，通过组织生活、主题团日活动等形式，组织广大团员学习掌握代表应该具备的条件、推荐选举代表的主要程序等内容，教育广大团员按团章规定，正确行使自己的民主权利，严肃认真地参与代表推荐提名活动。

同时要广泛深入地宣传生产和工作一线优秀团员青年的先进事迹，激发广大团员青年的模范意识，积极营造有利于代表推荐提名工作的氛围。

二是要抓组织动员。

为确保代表推荐提名工作有更广泛的参与面，各级团组织要通过多种形式，采取切实可行的措施，比如：

针对现在团员流动性强的特点，对那些工作单位、工作地点不固定的临时团组织和流动团员，采取打电话、登门访问等多种方式征求意见，特别要注意征求“两新”组织和街道社区团员的意见，使尽可能多的团组织和团员参与到市第三次团代会的代表选举工作中来。

三是要坚持反复酝酿、逐级遴选。

各选举单位要根据所属团组织的情况，按照自下而上、上下结合，反复酝酿、逐级遴选的方法进行代表推荐提名。

各级团组织要切实保障团员的民主权利，努力拓宽团内民主渠道，加强团员对团内事务的了解和参与度。

要通过充分发扬团内民主，引导好、发挥好、保护好基层团组织和广大团员的积极性，通过各级团组织层层把关，确保代表候选人的质量。

第二步，对代表候选人初步人选进行组织考察。

代表候选人初步人选的考察工作，在选举单位党组织的领导和组织部门的指导下，由选举单位组织进行。

一是要组织好考察工作力量。

各选举单位要积极争取组织部门的指导和帮助，抽调讲原则、作风好、业务熟的同志参与考察工作。

二是突出考察重点。

各选举单位要按照团市委提出的代表条件，从德、能、勤、绩、廉等方面对代表候选人初步人选逐一进行全面考察，主要是考察他们是否具备代表条件，特别要重点考察了解他们的思想政治素质、作风状况、工作实绩、廉洁自律情况以及群众公认程度。

要把政治标准摆在第一位，认真了解考察对象在关键时刻和在重大原则问题上的政治立场和政治倾向。

要注意根据考察对象的特点确定考察内容，对专兼职团干部和一线的团员的考察应各有侧重，增强针对性。

三是要广泛听取各方面的意见。

包括所在单位党组织和团内外群众的意见，与其工作联系密切的单位和部门的意见，以及纪检、监察等部门的意见。

对考察中收集到的各种意见和看法，要进行认真的调查核实。

各选举单位要通过深入细致的考察工作，做到好中选优，确保代表候选人初步人选是各行各业、各族各界团员中的优秀代表。

第三步，确定代表候选人预备人选。

各选举单位召开团委全委会（或常委扩大会、团工委扩大会），根据团市委分配的代表名额和代表条件、构成要求以及考察情况，在充分讨论的基础上，按照多于代表名额20%的差额比例确定代表候选人预备人选（经考察不符合代表条件的初步人选，可由会议投票另提名符合代表条件的其他人选），报同级党组织审核同意。

各选举单位确定代表候选人预备人选的情况报告、预备人选名册、预备人选登记表，于20*年10月18前报市第三次团代会筹备工作领导小组组织组，进行集中审查，符合要求的，报经市第三次团代会筹备领导小组审定后，及时批复返回各选举单位组织正式选举；

不符合代表分布构成要求和差额比例的，将指导有关选举单位进行调整。

第四步，选举产生代表。

各选举单位上报的代表候选人预备人选名单经市第三次团代会筹备工作领导小组原则同意后，由各选举单位召开团代表大会（团员大会）或团代表会议，对代表候选人进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，以无记名投票的方式进行差额选举，代表候选人差额比例应多于20%。

选举产生代表，是选举单位在整个选举工作中的最后一个环节，各选举单位必须严格按照《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，精心组织，严格程序，确保选举成功。

一是各选举单位要认真制定召开团代表大会（团员大会）或团代表会议的方案，主要包括开会时间、代表名额、代表的产生和会议的选举办法等内容。

会议方案要在报送代表候选人预备人选时一并报送市第三次团代会筹备工作领导小组组织组进行沟通协商。

二是各选举单位召开团代表大会或团代表会议的代表，必须严格按规定的程序产生。

关于团代表大会和团代表会议的职权、代表名额、产生办法及组织领导等问题，请各选举单位认真遵照团中央组织部编印的《团组织选举工作手册》的具体规定执行。

三是选举产生市第三次团代会代表，必须采取无记名投票的方式进行差额选举，差额比例多于应选代表的20%。

计算差额数量时，只入不舍，以确保多于20%的差额比例。

在代表产生的全过程中，要认真贯彻民主集中制原则，尊重团员的民主权利，充分体现选举人的意志，不能有硬性要求。

值得注意的是各选举单位选举产生代表的会议形式问题。

一是可以通过召开团代表大会的方式选举产生代表。

凡在20*年10月期间筹备召开团代表大会进行换届的选举单位，应统筹考虑市第三次团代会代表选举工作，在团代表大会上选举产生出席市第三次团代会代表。

二是可以通过召开团代表会议（具体要求见参阅材料）的方式选举产生代表。

20*年10月期间未筹备召开团代表大会进行换届的团区县（自治县）委、市直属团委、市重点联系单位团委和团市委授权为选举单位的市直属团工委，均应通过召开团代表会议的方式选举产生代表。

三是可以通过召开团员大会的方式选举产生代表。

团市委规定，团员人数不足100人的选举单位，必须通过召开团员大会的方式选举产生代表。

不论是通过哪一种会议形式进行代表选举，都可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后采用等额选举办法进行正式选举；

也可以不经过预选，直接采用差额选举办法进行正式选举。

各选举单位要认真制定周密科学的选举办法确保选举顺利进行。

各选举单位对代表候选人要以团内文件、团内网站、刊物等形式在选举单位范围内进行公示（公示范本见参阅材料），征求广大团员的意见。

代表公示是市第三次团代会的创新形式，目的是在保证广大团员充分享有选举权的基础上，扩大他们的知情权、参与权和监督权，确保团代表的质量。

各选举单位选举产生代表的情况报告、代表名册和代表登记表，于20*年10月30日前报市第三次团代会筹备工作领导小组审批。

四、确保效果，圆满完成市第三次团代会代表选举工作和委员、候补委员候选人推荐提名工作任务

市第三次团代会代表选举工作时间紧，任务重，要求高，政治性和政策性都很强，各选举单位一定要把代表选举工作和委员、