董事长致词Word格式文档下载.docx
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从职能部门单一、功能简单的管理模式，发展到今天部门完备、完全按照国家《质量管理体系－要求》、《环境管理体系－规范及使用指南》、《职业健康安全管理体系－规范》三体系认证标准，对集团公司进行科学规范化管理的先进管理模式……卅余年的时间，宏耀集团在企业管理体制、经营方式、开发规模、销售收入、上缴税收、慈善事业等方面都取得了跳跃式的发展。
展望未来，宏耀集团将立足国内市场，大力拓展海外建筑工程承包、境外劳务输出，广纳贤士能人，欢迎各界同仁携手并进，合作共赢。
未来五年，努力把宏耀集团盘强做大，争取实现多元化发展的目标。
我们深知——"
成功的秘决就是将平凡的事情做得不平凡"
，我们坚信——我们原来的成功永远是个逗号，宏耀人将继续攀登新的高峰！
——董事长梁丽萍
重庆宏耀建设（集团）有限公司成立于1982年，是经国家建设部批准的房屋建筑施工总承包一级跨地区跨行业的大型企业集团（房屋建筑施工总承包一级、公路工程施工总承包二级、市政公用施工总承包二级、公路路面工程专业承包二级、公路路基工程专业承包二级、土石方工程专业承包二级、水利水电工程施工总承包二级、水工大垻工程专业承包三级、堤防工程专业承包三级）公司下属三家工程施工全资子公司以及独立的混凝土搅拌站和沥青搅拌站各一座，并在北京、四川、广西、武汉、贵州、陕西、新疆、河南等省市设有多家分公司及办事处，同时涉足国内工业和商贸流通领域，拥有生产中国橙酒和冻干食品的成套设备和其他开发资源。
公司先后取得国家商务部核准颁发的国家对外承包工程经营资格证书，通过ISO9001：
2000质量管理体系认证、ISO14001：
2004环境管理体系和GB/T28001：
2001职业健康安全管理体系认证，具有二十余年工民建、市政、公路桥梁、水利水电工程，港口隧道施工等多领域大型工程施工经验和雄厚的技术及管理力量。
公司始终坚持“诚信为本、用户至上，求实创新、追求卓越”的经营理念，业绩逐年增长，实力不断增强。
先后承建过多项国内外大中型建设项目，其中包括在西北地区、三峡库区具有一定影响力的大型桥梁四座，公路工程二十三段，河道整治，滑坡治理工程数十项，以及遍布西南，西北、中南各省市的大型、中型住宅小区工程和工业厂房建设工程百余项，承建面积超过两百万平方米。
2005年以来公司积极参与国际建筑市场竞争，先后成功地在新加坡、马来西亚和沙特等国家和地区设立分公司或办事机构，并卓有成效地展开建筑施工业务和对外劳务输出。
■
战略篇
目标：
做民营建筑施工企业的领跑者、集成者、创新者
宗旨：
诚信、和谐、用户至上
精神：
拼搏、进取、求实、奉献
价值观：
创新至诚共享
发展观：
唯实有基唯专至深唯新图远
理念篇
企业理念：
集思广益，科学决策，团结奋进，争创一流。
管理：
适得其所各尽其能乐在其中团队：
靠得住能干事讲规矩工作：
用心工作创新工作开心工作人才：
智力阅历精力用人：
以人为本任人唯贤知人善任学习：
以需定学学以致用用进废退领导：
公信力引领力决断力健康：
知足常乐得闲常动饮食常衡追求：
品质工作品味生活品格人生
规范篇
习惯:
把想做的事情计划出来把做过的事情记录下来表达：
话明文实事清公文：
有数字有例子有号子作风：
人要精神物要整洁话要平和礼仪：
说普通话用规范语着职业装交际：
不失时不失礼不失态服务：
零记录零事故零投诉行动：
快速反应马上行动
方法篇
行事之法：
时不我待与时俱进省时增效效率之法:
变他们为我们变解释为落实
人才招骋
招聘人员信息
[2011-7-29]（8）
一
职位:
英语翻译（1名）
岗位职责:
1
负责日常英语业务的翻译；
2
接受主管的分配的翻译任务；
3
保证翻译质量；
4
翻译资料的整理收集、知识管理；
5
翻译并与翻译团队成员沟通协作；
6
参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。
岗位要求
大学本科以上学历，外语类相关专业，专业英语8级证书；
外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；
3年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；
有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。
二
招投标业务员（2名）
岗位要求:
熟悉建筑招投标市场，具有同行业工作经验3年以上，待遇面议。
三
造价工程师（1名）
职位要求:
负责项目的造价、成本管理、造价信息的管理，同时负责经理安排的其他工作
具备丰富的造价管理经验和专业知识，头脑灵活，责任心强，勤奋好学，有较强的适应能力.
具有相关工作经验3年以上
四
高级建筑师
1、负责项目设计管理及相关组织协调工作；
2、独立完成项目设计、研究方案，并起草各类设计要求及图纸审核。
1、建筑学专业，中级以上专业技术职称；
2、5年以上相关工作经验，3年以上房地产开发企业工作经验；
3、熟悉房地产开发流程，具备成本控制意识；
4、熟悉当地规划设计及有关设计规范、施工规范，了解本专业最新技术发展信息；
5、具有较强的方案设计能力和施工图设计经验；
6、具有较强的沟通协调能力，具备现场实际问题解决的能力；
7、熟练操作绘图软件；
8、具有超高层项目或大型综合体项目经验或注册建筑师/注册结构师资格者优先考虑。
2012年1月30日，龙年之初，本公司召开新年工作会。
会上通报了去年工作总结情况及通报表彰优秀经理和先进个人。
研究讨论分公司管理办法、总公司各部门新年工作任务、职责分工等事项。
各分公司经理、项目印鉴管理员、公司部门负责人参会。
会议由梁耀总经理主持，董事长梁丽萍、副总经理涂渝临、向小军等领导出席。
会上讨论了以往对分公司管理存在的问题，明确今年要加强制度化规范管理，由行政部根据会上研究的意见，拟定《关于分公司管理办法》下发执行。
会上共商总公司各部门业务工作，提出各部门新年目标任务。
作出了加快企业资质上档升级，加强财务行政管理，监管工程质量安全等全面的工作部署。
梁耀总经理总结发言：
这次会议开得非常成功。
祝愿大家抓住机遇，龙年发财，共图发展，争创业绩，促进集团公司更上一层楼。
重庆宏耀建设（集团）有限公司
二O一二年二月八日
简
报
2011年12月12日，锣鼓喧天，红旗招展，由宏耀建设（集团）参与承建的绵遂高速公路通车典礼隆重举行。
四川省副省长王宁出席通车典礼并作热情洋溢讲话，遂宁、绵阳党政要员出席典礼。
由投资方汉龙集团主持通车仪式，施工方全体施工队伍参加了该典礼。
我（集团）公司承建的该高速路第6标段，总长6公里，工程合同总价款3.5个亿。
施工工期2年，工程质量获得政府和投资方好评。
二O一二年一月五日
重庆宏耀建设（集团）有限公司
党总支简介
宏程路遥更驰疾，耀眼星光破云涛。
重庆宏耀建设（集团）有限公司党组织成立于2001年6月，是重庆市万州区第一个在民营企业中设立党的基层组织的企业。
2005年11月经万州区工商联会员企业党委批准改建为党总支。
现有党员58人，其中流动党员23人，总支委员7名，付洪越任书记，张应国任副书记，罗应祥、熊维祥、曹清、秦茂君、文建华任委员。
总支下设三个党支部，即：
公司机关支部、重庆公司支部和公司项目管理支部。
公司党组织成立以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实科学发展观，经常性组织党员和进步青年学习党章和党的基本知识，不断加强党的组织、思想和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先进模范作用，推动了企业持续健康发展。
集团公司党组织八年来，组织带领党员工先后完成多项国内外大中型建设项目，业绩不断增长，实力不断增强。
到2008年底，首次成功实现了集团公司产值超十亿元大关。
首次实现跨入国际经营市场。
连年被重庆市工商局评为“重合同、守信用企业”。
重庆市建委评为“先进企业”、重庆市万州区人民政府评为“明星企业”、重庆市万州区人民政府评为施工企业十强”。
在党组织的带领下，组织开展的各类公益慈善活动，累计向光彩事业和公益事业捐赠千余万元。
公司党组织受到上级党组织的多次表扬。
2004年度被评为重庆市万州区非公有制企业示范党支部，2005、2009年度被重庆市万州区工商联会员企业党委评为“先进基层党组织”，2009年初获得万州区“两新示范党组织”。
党总支书记付洪越2008年被万州区委评为“优秀共产党员”，二O一O年被重庆市人民政府授予重庆市“十佳女企业家”称号。
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