年会总经理致辞精选Word格式文档下载.docx
《年会总经理致辞精选Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年会总经理致辞精选Word格式文档下载.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
目前，**以自身独特的专科工程开展模式，正在努力成为医界具有一定影响力的专科运营者。
20xx年，希望**口腔黏膜、疤痕工程稳中提升、健康持续开展；
大脚骨等新工程全面开展起来，在医界树立良好的品牌，成为公司效益增长的新大陆。
总之，集团公司仍处在进一步谋求开展的阶段，目前还是喜忧参半，有盈有亏，总经理是集团开展的核心骨干，必须起到积极带头的作用，既是典范、也是典范，大家要认真做好20xx年的总结，以良好的精神状态开展好20xx年的工作。
二、20xx年集团规划及几点要求
**集团，任重道远。
20xx年集团将向两个方面重点迈进，一是继续做好专科工程；
二是局部医院往中高端转型。
为此，我提出以下几点要求：
1、继续做好医院的专科工程，做好差异化竞争和创新管理。
面对机遇与挑战并存的环境，20xx年我们必须与时俱进，在新环境、新形势下求生存、求开展、求跨越。
分公司及专科医院要以“人才、科技、效劳〞为企业的核心竞争力，以“专心做好专科工程〞作为自身特色的战略开展模式，全力实现“打造医疗专科工程优秀品牌〞的开展愿景。
2、局部医院向中高端转型，探索按照国际JCI目标标准管理，提高管理水平。
全国医疗卫生效劳体系规划纲要〔20xx―20xx年〕中提出，社会办医院可以提供根本医疗效劳，与公立医院形成有序竞争；
可以提供高端效劳，满足非根本需求……我们要紧紧跟随国家政策，适时创办中高端医院，按照JCI目标管理和运作，实现新的业绩增长点。
3、借助健康产业总会和分会的平台整合资源、抱团开展、合作共赢。
20xx年6月28日**（中国）健康产业总会的成立，对于民营医院的开展将产生一定指引和帮助。
我期望集团分公司及各医院要在产业协会开展的大环境下，更好的整合资源、借鉴成功经验、合作交流、共赢开展。
4、加强危机感，不断学习培训、提高管理水平、增强医疗质量。
我们既然是集团的核心骨干，那么我们就要背负责任和担当。
希望大家认真领悟此次会议的精神，不断学习，在经营上提高管理水平，不断增强医疗质量，按照20xx目标责任书之要求，实现社会效益和经济效益的双丰收。
集团开展及做大做强，离不开每一位总经理的管理和奉献，当然，对于我们每个人也是一个表达价值、实现个人事业开展的平台！
在座的都是集团的核心骨干，很多人都是跟随集团公司很多年，一起成长、一起开展，也为公司立下了汗马功绩，可谓功绩卓著。
我和集团领导不会忘记你们的付出。
然而，过去的成绩，也只能代表过去，辉煌也是如此！
所谓商场如战场，对于市场竞争剧烈的今天，我们时刻都在面临挑战，时刻都要有危机意识，否那么将非常可怕，因为逆水行舟，不进那么退，甚至随时都有被淘汰的可能；
我们必须认清当前形势，多分析、多总结、不断改进、不断创新，不断创立新的辉煌！
20xx**梦，同梦同行。
奔跑吧，兄弟！
最后，祝愿大家在新的一年：
身体健康、工作愉快、羊眉吐气、争做行业的领头羊！
谢谢大家！
20xx年已经过去，回首公司这20xx年来的开展历程和风风雨雨，我们有过挫折,也有过收获和喜悦。
今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的开展!
20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后效劳网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!
能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私奉献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。
在此，我要借这个时机，向你们说一声：
“谢谢你们!
你们辛苦了!
拥有你们，我感到非常地骄傲!
谢谢大家!
不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。
既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现缺乏，因为每一寸的缺乏正是我们公司能进步的空间!
公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理中还是发现了一些缺乏，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。
为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢
我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的!
我们都知道Xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。
公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx兴那么员工兴，xx衰那么员工困。
说的简单点就是大河没水小河干。
公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关!
所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。
任何时候、任何地方、任何情况下，都要以xx大局为重，精诚团结，密切协作!
请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20xx年打好根底!
我们公司未来的目标是：
xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!
xx将来要被业界内外和消费者所公认的最正确品牌!
这表达了xx公司崇高的理想追求，符合我们xx人开展的期望值。
公司自成立以来，经过7年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。
面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。
xx人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌xx。
这是时代开展潮流赋予xx人的神圣使命。
“xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!
〞是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。
需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的开展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。
我们的一切工作都要向着这一目标而努力。
20xx年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取!
我们需要更多的学习，增加知识储藏;
需要创新，不断突破陈规;
需要实干，把目标落实于行动中;
需要高效，快速反响，抓住一切机遇开展自己;
需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了xx公司更加辉煌灿烂的20xx年而努力!
最后祝在座的各位同事新年快乐，鼠年大吉!
尊敬的各位来宾、位各同仁：
大家好!
今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦!
首先我谨代表_公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢送!
正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今天;
同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的开展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!
!
回忆20_年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索〞，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的挫折必将成为未来更加辉煌的根底，我们公司在这种形式下迎风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚决地迈过了20_年。
因此我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天。
将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。
人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏〞，失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪〞，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。
20_年来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇，战略性转折时机，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。
让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济开展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!
最后，在春节即将来临之际，借此时机给大家拜个早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!
祝愿我们的明天更加美好!
谢谢大家!
欢声辞旧岁，笑语迎新年。
龙腾千里留雄劲，春花吐艳蛇生瑞。
今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行人保财险XX支公司20xx年团年宴，共享胜利喜悦，共谋开展大计。
首先，请允许我代表人保财险XX支公司对在座全体员工一年来的辛勤付出表示最衷心的感谢!
“不经历风雨，怎么见彩虹〞。
回忆过去的一年，在全体员工的共同努力下，在广阔客户的支持和信赖下，在张总的卓越领导下，我们顺利完成全年各项工作任务，取得丰硕成果。
公司保费收入再攀新高，经营效益大幅提升。
20xx年保费收入一举突破8000万关口，到达元，谱写了XX支公司开展新的篇章。
在此，我再次向大家表示衷心的感谢!
回忆过去是为了今后的辉煌!
新的一年，市场竞争日益加剧，我们面临巨大的挑战，但我们也充满了机遇。
20xx年，是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是我们实施“亿元支公司〞战略的关键一年。
我们都要以公司的开展为重，自加压力，再创佳绩。
有一句话说的好，生活是公平的，努力和回报一定数量相等，对每一个人时机均等。
因此，作为公司的一员，我们一定要勇于付出、敢于奉献，为公司的开展奉献正能量。
新的一年，公司将更加注重企业文化建设，努力为员工发挥才干创造有利的条件，提供和谐的工作环境，提供优厚的福利待遇，不断提企业的凝聚力，为实现亿元支公司的开展目标而努力奋斗。
“今年花胜去年红，料得来年花更艳〞，我坚信，公司团队必将战胜一切困难险阻，等待我们的也必将会是更加美好的明天。
最后，祝愿各位在新的一年里身体健康、万事如意、心想事成!
尊敬的各位嘉宾、全体员工:
大家晚上好！
今天我们在这里欢聚一堂，喜迎20xx年新春的到来。
首先，我谨代表公司，向百忙中抽空来参加年会的各位来宾表示衷心的感谢和热烈的欢送！
正是因为有你们的鼎力支持，才有我们公司的今天；
同时，也向辛勤工作的全体同仁表示诚挚的敬意和由衷的感谢，正是因为有你们的辛勤付出和无私奉献，才使得我们公司的开展一路向前。
新年新禧，万象更新，值此新春来临之际，我谨代表公司，祝愿大家在新的一年里：
身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意！
即将过去的20xx年，是公司稳健开展的年。
在国内外经济形势发生重大变化的情况下，公司上下秉持着“进取、团结、创新、感恩〞的核心价值观，使公司展现出积极进取，团结一心，敢于突破，心存感恩的良好工作气氛，管理水平逐步提高，员工工作技能也得到提升，使得各项经营指标根本得以实现。
在此，我再次深深感谢各位同事长期以来为公司所付出的辛勤与努力。
盘点过去、展望未来。
在新的一年里，我们将面临更大的困难与风险，当然，这也是我们的机遇和挑战。
我们要抓住机遇，全力以赴，把握当前市场开展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大营销力度，提高生产产量，改善产品质量，争取在市场份额取得更大的突破，从而掌握更多的市场主动权。
对此，我对大家充满信现在和未来，ⅩX公司都将遵循xx行业开展客观规律，携手业界各方翘楚，精诚合作，共创双赢。
“使公司成为xxxx领跑者的企业愿景是我们前进的指明灯，“致力于为消费者提供心灵的乐享、方便和丰富的生活〞是xx公司给予客户的郑重承诺，也是我们xx公司的使命。
各位来宾、各位同仁们
律回春晖渐，万象始更新。
在20xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！
回忆即将过去的20xx年，XXXX公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。
各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。
虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，XXXX公司依然获得了健康、稳步、持续的开展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩，这是全体XX公司员工共同努力的成果。
同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。
通过目前的分析来看，20xx年市场前景比拟乐观，公司的接单形势也将喜人，并且XXXXX也即将在20xx年正式全面投产，这不仅将为公司的开展带来生机，同时也更加稳固XXXX在国内行业中领先的地位。
所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场开展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握市场竞争的主动权。
对此，我对我们纳尔人充满了信心！
公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。
XXXX作为一个在XXXXX行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
总之，我相信20xx年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，XXXX一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出XXXX的新篇章！
最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：
工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！
谢谢！
尊敬的各位领导同事们:
承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱，我有幸担任副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份责任与使命，我将不辱使命，不负重托，以扎实的工作和一流的业绩回报公司，回报领导，并努力做到以下几点：
一是以知恩图报的姿态对待公司。
始终把公司利益摆在首位，坚决服从领导安排,时时事事讲大局、讲团结、讲律，认真完成上级交办的各项工作任务，以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答公司的培养和信任。
二是要以知难而进状态对待工作，坚决做到三要：
即把工作当作事业干，把工作当作乐趣干，把工作当作自己的事干，主动想工作，坚持高起点;
主动干工作，坚持高标准;
主动抢工作，坚持高要求;
对本职工作不仅胜任，更要胜出。
三是要以知足常乐的心态对待自己。
不断加强学习，不断提高自身工作驾驭力和带动感召力，真正做到扎扎实实做事，堂堂正正做人，清清白白履职。
首先，非常感谢董事长和全体同仁对我的信任，今天的任命，使我感觉肩上的担子又重了很多，但有各位同仁做坚强的后盾，我又感觉浑身充满了力量，相信，只要我们大家团结一心、紧密配合，紧紧围绕企业开展目标、方案进行深入钻研，努力打造企业文化，不断寻求更新更好的工作方法，酒店的综合品质就能得到稳定、有序的提升，我们的明天就更美好!
下面我重点强调一下下步工作重心：
第一、团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用“数字化〞管理提高团队执行力，打造作风优良、纪律严明的一流团队。
第二、资源共享、互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合，进行标准，做到资源共享，例如草原兴发每周四进行的平安大检查，盛世开元一样可以执行，再如盛世开元每天总经理带队的巡检，草原兴发亦可以很好的效仿。
还有两店合办的内刊，同样是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。
不间断开展两店技能比武和互动型的学习、文体活动。
互相学习、取长补短。
通过比赛，利用集体荣誉感增加员工团队凝聚力，提高协作、配合意识。
第三、管理创新，继续以五常管理为根底，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每项工作细节有标准，有责任人，有奖罚制度。
引用数字化管理，例如把全年经营指标、费用指标细化到月，再到部门，用数字进网行管理标准，杜绝笼统管理、口号管理带来的不可控因素。
又例如前厅每日客户回访量用数字进行标准，并于第二天晨会将回访纪录上交，这样可以有效戒除工作中的随意性。
第四、完善鼓励机制，激发员工潜能。
深入推行绩效考核制度，提高管理人员工作热情和积极性。
另一方面是基层员工的鼓励，各部门要充分使用好员工月考核一览表，打分要公平公正，所有奖分和扣分工程均要在班前例会网上进行案例分享，提高打分透明度。
另外加大最正确建议奖、文体参与奖的奖励力度。
第五、完善总经理信箱制度，吸收珍贵意见，认真处理员工所提建议，对好的意见和建议施以重奖。
为员工营造和谐温馨的良好工作气氛，在日常管理中，要求管理人员真正做到少训多教，尊重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人，要求工会认真履行职责，关心、关注员工生活，积极解决员工工作生活中出现的困难，认真监督、落实员工餐每周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的温暖。
最后，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，处处以大局为重，不断学习、追求卓越，打造精品人生，共创盛世、永发辉煌灿烂的明天!
谢谢大家!
20xx总经理代表年会致辞稿1
公司全体同仁、工友们：
你们好!
我们即将辞别成绩斐然的20xx年，迎来充满希望的20xx年，值此我谨代表xx工艺家具总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!
祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!
回首不平凡的20xx年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。
在大家的努力下，20xx年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级〞、“xx市重点工业企业〞、“杭州市外贸出口优秀企业〞、“浙江省林业龙头企业〞等等殊荣。
这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。
值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在，困难与希望共存。
我们站在20xx年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的缺乏。
我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;
加强本钱意识，真正做到物尽其用;
提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;
加强思想素质、管理理念的培训。
我相信我们文通人能做到，一定能做到。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。
我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!
“山高人为峰〞，让我们在新的一年里勇攀顶峰!
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!
祝愿文通的明天更加美好!
谢谢!
20xx总经理代表年会致辞稿2
各位同事：
借此时机向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、鸡年桔祥!
百利自创业至今，已经走过15个年头。
首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。
15年来，公司在梁纳新董事长的领导下，经过前任总经理梁敏宁女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。
作为百利的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!
身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为百利确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助百利成就自我价值的百利人的事业平台!
上一年，董事长将百利企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：
只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。
不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事业实现了历史性的跨越!
借此时机，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合百利总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候!
下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回忆和总结百利上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就20xx年的工作重点和思路，提出要求。
一、20xx年的历史回忆（取得的重大成绩和积累的经验）
20xx年：
集团定为“固本强基年〞，通过加大根底建设做好各项根底工作，为开展和腾飞打下坚实根底。
百利被授予广州市家具协会副会长单位、广州工商业联合会执行常委单位、广州市民营企业商会副会长单位。
3月,面积为4000平方米，广州地区规模最大、档次最高、陈列最完善的大型办公家具展厅投入运营。
4月，整合百利文仪集团及科研院校的研发力量，建成行业内第一个市场化运作的办公家具研发中心。
占地面积124亩，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流储运五大中心于一体的百利文仪集团从化工业园开始规划，百利的开展进入新的纪元。
10月，在中国家具协会第四届会员代表大会上，中选为中国家具协会副理事长单位。
12月，广州市百利文仪实业工会成立。
二、20xx年的开展思路以及工作重点
上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为05年的标准运作奠定了根底。
05年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战〞的方式为“兵团作战〞。
上半年在集团内导入及推行绩效考核及鼓励机制，同时也会导入公司“以人为本〞企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个个人实现价值，找到对企业的归
升级会员 